常紅偉

摘 要：進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，我國社會(huì)進(jìn)入到了一個(gè)特殊的轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)各方面均面臨著嚴(yán)峻的改革形勢(shì)以適應(yīng)不斷發(fā)展的時(shí)代潮流，其中，我國電力體制的改革尤為突出，也是社會(huì)改革中的一大重點(diǎn)，在改革的過程中，思想政治工作的開展必不可少。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)部門;農(nóng)電企業(yè);思想政治;創(chuàng)新路徑

一、關(guān)于農(nóng)電企業(yè)在思想政治工作的現(xiàn)狀概述

改革開放之后，我國確立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，伴隨著各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的進(jìn)一步貫徹落實(shí)，社會(huì)轉(zhuǎn)型日益明顯，其中，我國的電力部門也已經(jīng)進(jìn)入到了轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，有相當(dāng)一部分企業(yè)實(shí)行了公司化改組，走向了法制化管理的嶄新軌道，這使得電力企業(yè)開始走向了集約化與精細(xì)化的發(fā)展之路，企業(yè)的發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)。在這樣的形勢(shì)下，電力企業(yè)的思想政治工作尤為重要，畢竟，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開思想政治工作，對(duì)于企業(yè)職工的思想政治教育具有十分重要的意義，包括了目標(biāo)教育、思想教育、法制教育、典型教育與職業(yè)道德教育等，因此當(dāng)前電力企業(yè)中能夠開展多種喜聞樂見的文娛活動(dòng)也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。然而，我們必須承認(rèn)，當(dāng)前我國電力企業(yè)中，特別是縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)的思想政治工作依舊存在著明顯的不足，如組織建設(shè)不夠嚴(yán)密、教育工作沒有真正落實(shí)到位以及工作方式不夠靈活等，導(dǎo)致電力企業(yè)中職工的思想道德覺悟不高、工作積極性下降并且缺乏應(yīng)有的主人翁精神等，從而制約了電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為此，擺在當(dāng)前我國電力企業(yè)中的重要問題就是如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步優(yōu)化，為此，筆者提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

二、當(dāng)前縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)思想政治工作優(yōu)化的路徑

（一）就各級(jí)組織而言，強(qiáng)化建設(shè)

農(nóng)電企業(yè)思想政治工作開展的直接對(duì)象是企業(yè)中的職工，其目標(biāo)就是促使黨組織能夠在企業(yè)職工群體中發(fā)揮著積極的向?qū)ё饔?，能夠在企業(yè)中營造一個(gè)健康積極、和諧民主的工作環(huán)境，從而保證企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的一致性與明確化，在黨的科學(xué)思想的指引下能夠發(fā)揮最大的潛能。因此，對(duì)于縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)的思想政治工作人員而言，應(yīng)當(dāng)在工作開展的過程中始終堅(jiān)持“思想政治工作引導(dǎo)業(yè)務(wù)工作”的方針，在整個(gè)企業(yè)中大力推行“一崗雙責(zé)”的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制，從而促使企業(yè)的日常生產(chǎn)管理能夠同思想政治工作有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作同業(yè)務(wù)生產(chǎn)一樣擺到優(yōu)先發(fā)展的位置，避免出現(xiàn)重生產(chǎn)、輕思想等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，真正做到兩手抓兩手都要硬。此外，農(nóng)電企業(yè)的工作人員要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)的重要作用，在企業(yè)中形成黨政工相結(jié)合的思想體系，切實(shí)提升企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性與針對(duì)性。

（二）就思想教育而言，強(qiáng)化其力度

思想政治工作僅僅依靠企業(yè)政工人員的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，作為一項(xiàng)相對(duì)復(fù)雜的工程，縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)依靠企業(yè)中的所有職工予以積極配合，強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)職工的教育力度，首先，要引導(dǎo)企業(yè)職工能夠樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，充分同職工的個(gè)性特點(diǎn)相結(jié)合，使職工能夠明確其崗位職責(zé)，通過不斷調(diào)整能夠樹立一種積極樂觀的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)自我素養(yǎng)的提升;其次，電力企業(yè)的政治工作人員還要積極深入職工基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)與生活現(xiàn)狀，對(duì)于企業(yè)職工所面臨的困難應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)，為職工排憂解難，樹立企業(yè)在職工心中的良好形象，從而有針對(duì)性地開展思想政治教育工作，保證職工能夠安心投入到企業(yè)生產(chǎn)工作中來;最后，對(duì)于縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)職工開展思想政治工作的時(shí)候要注重方法的運(yùn)用，能夠做到靈活處理，堅(jiān)持矛盾的普遍性與特殊性的辯證統(tǒng)一，在思想政治教育的同時(shí)注重生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，同時(shí)，身為思想政治工作人員要以身作則，同廣大群眾多多接觸，能夠通過思想教育來調(diào)動(dòng)其工作積極性，提升思想道德覺悟。

（三）就工作方式而言，堅(jiān)持思想問題同實(shí)際問題相結(jié)合

由于電力企業(yè)往往是直接面向社會(huì)服務(wù)的一線農(nóng)電企業(yè)，因此在思想政治工作開展的過程中應(yīng)當(dāng)充分注重對(duì)于職工的思想性工作，工作的開展要充分結(jié)合職工的個(gè)性特點(diǎn)，由于當(dāng)前年輕職工的思想較為活躍，因此需要思政工作者的理解與尊重，對(duì)于企業(yè)中的后進(jìn)職工，應(yīng)當(dāng)采用辨證的觀念去看待，既要看到當(dāng)前其不足，同時(shí)還要看到其發(fā)展進(jìn)步的一面，對(duì)于那些取得進(jìn)步的企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予肯定，樹立他們的自尊心與自信心，這就要求思想政治工作者要學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待問題，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面認(rèn)識(shí)問題并分析問題，將思想問題的解決同企業(yè)實(shí)際問題的解決相結(jié)合;此外，企業(yè)思政工作者在開展思想政治教育的時(shí)候要靈活掌握，認(rèn)識(shí)到事物之間的特殊性，因人而異，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工的個(gè)體差異性，強(qiáng)化對(duì)于不同職工的服務(wù)意識(shí)，在提升其職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)提升職工的思想道德覺悟，力求思想政治工作成為企業(yè)良好形象展示的窗口，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）就工作理念而言，以情動(dòng)人，以理服人

綜上可以得出，企業(yè)思想政治工作要想得以高效開展其核心主旨就是能否秉承科學(xué)的工作理念，即能否做到“以人為本，以員工為本”，畢竟人作為有思想有內(nèi)涵的群體能夠充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，一方面促進(jìn)了自身的全面發(fā)展，同時(shí)還能夠發(fā)揮巨大的潛能，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。因此，對(duì)于縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)秉承以人為本的科學(xué)管理理念，解放員工思想，讓企業(yè)中的所有員工都能夠輕裝上陣，這樣員工就能夠帶著責(zé)任心與使命感去開展工作，提高現(xiàn)實(shí)生活中的工作效率與激情。作為縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)中的政治工作人員，更要堅(jiān)持人本理念，善于激發(fā)企業(yè)員工的積極思想，能夠做到以情動(dòng)人，以理服人，在企業(yè)中營造一種積極健康的思想氛圍，堅(jiān)持民主和諧的工作導(dǎo)向，從而使得企業(yè)員工產(chǎn)生一種職業(yè)歸屬感，同時(shí)還有助于企業(yè)良好人際關(guān)系的形成，激發(fā)員工的主人翁精神，有利于生產(chǎn)大合力的形成，從而促使企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的高效完成。

參考文獻(xiàn)：

[1]藍(lán)春娟，劉石生. ?加強(qiáng)思想政治教育 提高績效管理績效[J]. 科技資訊. 2008（22）