周曉娟

摘 要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤礦生產(chǎn)建設中思想政治工作越來越重要，只有做好思想政治工作才能使煤礦生產(chǎn)安全穩(wěn)定的進行。

關鍵詞：煤礦;思想政治

當前，煤礦企業(yè)正面臨前所未有的嚴峻形勢，如何讓廣大煤礦職工以正確的姿態(tài)積極投身到安全生產(chǎn)中去，是做好煤礦職工思想政治工作的方針和靈魂。因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作，是當前擺在我們面前的一項重要課題。

一、加強職工思想教育，提高職工政治素質和理論修養(yǎng)

近年來，煤礦企業(yè)把提高職工思想教育作為一項根本的政治任務常抓不懈，引導職工深入學習“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和科學發(fā)展觀等內(nèi)容，同時加大日常性的檢查督促，保證學習的質量，提高全礦黨員、各級領導干部和職工的政治素質和理論修養(yǎng) 。

（一）形式多樣

采取黨委中心組學習、黨支部書記例會、支部“三會一課”、LED屏、板報等多種形式，增強學習效果。以深化學習型黨組織的創(chuàng)建活動為抓手，根據(jù)實際情況，從學習內(nèi)容、時間、方式、考核等方面提出相應的學習要求，做到統(tǒng)籌安排、有計劃、有重點、分層次地抓好職工的理論學習。

（二）結合實際

在學習中把學習十八大精神、落實科學發(fā)展觀等內(nèi)容與學習貫徹公司年度工作會議、職代會、安全工作會、政治工作會議精神相結合，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，明確了任務;與不斷探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法相結合，切實提高了各級干部解決實際問題的能力，使思想政治工作更具有實效性。

（三）把握職工的思想脈搏

結合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質、情緒變化和所處環(huán)境的不同，針對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，對癥下藥。通過座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，知道職工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顧慮和需要解決的實際問題。

二、開展文明和諧單位創(chuàng)建，為職工營造風清氣正發(fā)展環(huán)境

（一）創(chuàng)建風清氣正的廉政氛圍

加大制度建設，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐敗的工作機制，形成以制度管人理事、以制度規(guī)范職工行為的良好氛圍;加大反腐倡廉教育力度，擴大廉潔文化陣地輻射范圍，幫助各級干部從思想深處筑起一道抵御腐敗的重要防線;堅持和完善誡免談話制度加大落實礦務公開制度和個人重大事項報告制度，對新提拔干部開展任職前廉潔承諾，形成監(jiān)督的強大合力;大力開展廉潔文化“五進”活動，通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動，倡導廉潔價值觀念，營造風清氣正的工作、生活氛圍。

（二）創(chuàng)造規(guī)范有序的信訪環(huán)境

圍繞事事要解決，牢牢把握信訪工作的為民、惠民、安民導向，全力以赴地解決好各類弱勢群體的工作、生活困難。加強矛盾排查和信訪工作，以突出保穩(wěn)定、健全制度促規(guī)范為切入點，進一步完善信訪平臺，暢通信訪渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治網(wǎng)絡，構建大信訪格局，及時化解矛盾;建立完善各級干部了解社情民意的渠道和機制，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭” ，及時疏導處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層;繼續(xù)完善群體性事件和突發(fā)事件預警機制，提高預防和處置突發(fā)事件的能力。

三、加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力

要想增強職工的凝聚力，一個企業(yè)就必須有自己的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化滲透到職工的思想深處，這樣才會把職工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，使職工對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。

（一）以提升安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理為中心，全面推進企業(yè)文化建設工作一方面加強領導、落實責任。礦長為礦企業(yè)文化建設的總負責人，由礦黨委副書記主抓，黨委工作部負責日常工作。近年來，一方面能夠結合礦實際修訂共同愿景、服務宗旨、人才格言、領導信條等企業(yè)文化理念，并以此為依托建成了“職工之家” 、 “職工書屋”和安全教育展室;另一方面結合先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列形式多樣的主題實踐活動，積極培育員工昂揚向上、務實進取的企業(yè)文化理念。 每年礦黨委與基層黨支部簽訂黨風廉政建設（含企業(yè)文化建設）責任狀，將企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷把企業(yè)文化建設融入到礦經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。

（二）建立健全體制機制

在安全文化建設上，圍繞“珍惜生命，珍愛健康”安全文化理念，總結完善科學的安全觀、安全管理運行體系和考核評價機制，增強針對性和實效性，著力將安全生產(chǎn)的理念、制度內(nèi)化為干部職工的管理和操作行為。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，創(chuàng)建安全文化建設載體，豐富安全文化建設內(nèi)容，經(jīng)常性開展融警示教育、正面引導、文化娛樂活動于一體、職工群眾喜聞樂見的安全活動，使“珍惜生命、珍愛健康”的理念深入人心。

（三）以開展員工文體娛樂活動為載體，全面推進礦企業(yè)文化建設在全面推進我礦企業(yè)文化建設工作的過程中，把開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，作為企業(yè)文化建設的行之有效的載體，堅持群眾性企業(yè)文化活動。通過舉辦職工拔河、長跑、籃球等體育競技比賽，職工書畫展，安全、黨建等各類知識競賽，組織職工外出參觀學習、黨員活動、積極參與公司舉辦的籃球賽、紅歌會、各類知識競賽、演講等各類健康有益的文體活動，我們既看重活動的水平，更看重群眾的參與性及其中蘊含的團隊文化價值。

總之，新形勢下煤礦職工思想政治工作必須適應新的形勢，與時俱進，并將思想政治工作圍繞和服務于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。