郭育松

摘 要：經濟的快速發(fā)展導致市場競爭日益激烈，電力企業(yè)的內部改革力度也隨著加大，為了讓企業(yè)價值觀在較短的時間里為企業(yè)員工所了解和接受，讓企業(yè)員工個人價值觀與企業(yè)的價值觀結合，在這一過程中，可以針對員工展開組織學習與培訓，本論文針對電力企業(yè)思想政治上所遇到的各種問題以及相應的對策方案展開一系列分析與探討。

關鍵詞：電力企業(yè);思想政治

電力企業(yè)的發(fā)展一直處于不斷改革與調整中，而現(xiàn)代企業(yè)管理制度在電力企業(yè)中得以建立之后，電力企業(yè)在發(fā)展上出現(xiàn)了新的問題。中國加入世貿組織后，競爭環(huán)境發(fā)展了較大的變動，而電力企業(yè)的發(fā)展也遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)。尤其是電力壟斷局的打破及其電力體制經歷了種種變化，讓電力企業(yè)在發(fā)展過程中不得不面臨諸多挑戰(zhàn)性問題。怎樣讓企業(yè)在激烈的市場競爭中擁有屬于自己的一席之地，一個重要的因素便是思想因素，也就是需要企業(yè)內的員工能夠在思想上團結一致，是企業(yè)擁有一個凝聚力強、向心力強大的員工隊伍，為企業(yè)健康有序的發(fā)展提供最基礎的保障。

1.加大思想政治工作的力度，加強宣傳教育

企業(yè)中有些員工在困難面前高估困難的難度，不肯進行主動解決，沒有信心來戰(zhàn)勝困難，針對這一問題，企業(yè)要展開深層次的教育，運用形勢教育，結合辯證法，來讓員工能夠站在大局上看待問題，能夠認清現(xiàn)下存在的問題，并且在形勢上可以知道事情正想著好的方向發(fā)展，從而能夠在困難面前樹立足夠的信心。并且在對員工進行思想上的教育時，要根據(jù)員工個人的情況而定，杜絕那種“一刀切”的解決方式。

2.思想政治工作應當具有超前性

基層思想政治工作，不僅要符合上級黨委的各項工作部署，還要與企業(yè)自身的發(fā)展情況相結合，在對黨委精神有個基礎的了解后，在工作上進行調整，做出一些適度的超前工作，比如在思想工作上，不能落后，要具備一定的超前意識，將問題的發(fā)生控制在源頭。其次要在教育上超前，將思想政治工作的先導作用利用好。在經濟建設上，離不開思想政治工作的輔助，因此企業(yè)要想實現(xiàn)好的發(fā)展，就需要為企業(yè)在發(fā)展上形成良好的思想。當一個企業(yè)內部的干部員工在思想上同意穩(wěn)定了，在對事情的發(fā)展觀點上能夠有一個共同的目標了，企業(yè)才能夠實現(xiàn)順利的發(fā)展，才能夠取得較好的發(fā)展效率。簡單的說，一個企業(yè)只有重視思想政治工作，將這項工作提前為員工做好，才能夠調動員工在生產發(fā)展中的積極主動性，將事情的發(fā)展引向一個良好的態(tài)勢上。

3.思想政治工作必須堅持“以人為木”原則

思想政治工作的開展，需要我們在教育上堅持以人為本的方針，將一切工作的出發(fā)點和落腳點均以員工的基本利益為標準。要對員工的思想展開定時的分析，在這個過程中要對員工思想中的疑問進行解答，關注員工所重視的熱點話題，避免矛盾的產生，重要的是在對員工思想盡心了解后，要對員工的思想進行事先的引導，在事中要進行及時的開導，在事情后端要進行良好的疏導，將員工的個人問題進行及時的解決，從根本上為員工的基本利益考慮。只有一切為員工做好準備，員工的思想意識才能夠得以端正，才會樹立有利于企業(yè)發(fā)展的思想觀念。與此同時，企業(yè)要以法服人，在做思想政治工作的時候，要以法律為基礎，構建一個和諧的社會離不開法律為保障，構建一個健康的企業(yè)，同樣也需要法律為保證。因此在為員工做思想工作的時候，應該堅持按照法律行事，一起工作均不能違背法律。同時對員工曉之以情，動之以理，讓員工能夠在真理面前心悅誠服，只有這樣，才能夠將思想政治工作做好，從而跟上社會的發(fā)展。

4.電力企業(yè)思想政治工作應加大科學含量

思想政治工作的改善，需要科學技術為指導，需要加大科學含量，所謂科學含量，主要有社會科學以及自然科學。思想政治工作也是一門重要的科學，黨的發(fā)展離不開這門思想政治工作，因此這項工作是一項具有創(chuàng)造性的重點工作，指引著經濟建設的發(fā)展。同時，思想政治工作也是一門處于不斷發(fā)展的學科，面對發(fā)展進程中出現(xiàn)的新問題新挑戰(zhàn)，它必須在短時間內聚集人才隊伍，進行及時有效的分析和解決，因此，這項工作是在繼承上求發(fā)展，在發(fā)展中被繼承。我們應該對政治經濟學的最基本思想進行運用，幫助員工樹立正確的信念，借助于科學社會主義來對人們的信心問題進行解決，在對員工信仰問題上，不僅借助于黨建理論來進行解決，必要的時候，要運用倫理學，教育學、人才學以及政治學等這些學科進行輔助，幫助員工樹立科學的信仰。要想做好電力企業(yè)的思想政治工作，首先需要進行解決的便是群眾的政治問題，其中包括政治原則、防線以及“四信”，所謂的“四信”，指的是信念，信心，信任以及信仰。其次需要解決的是觀念問題，主要是三觀，即世界觀、價值觀以及人生觀，最后指的是認識問題。這三項工作任重道遠，需要我們嚴謹對待。

5.不斷創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作方法

電力企業(yè)的安全管理、優(yōu)質服務以及經濟效益都離不開電力企業(yè)的思想政治工作，其思想政治工作只有在企業(yè)的生產管理中得以滲透，才能偶發(fā)揮應有的作用。鑒于此，各個部門應該在工作方法上堅持與時俱進的方法，根據(jù)企業(yè)的中心工作來開展思想政治工作，把握好每一個載體，將思想政治工作滲透進去。

5.1將日常生產經營活動視為載體，做好最基礎的滲透。

在電力企業(yè)的發(fā)展中，其最基本的工作便是生產經營活動，企業(yè)內部職工日常工作便是生產以及管理，職工是否有著較高的思想覺悟，是否有著較好的工作態(tài)度，關系到企業(yè)的日常生產經營效率的高低，因此，有必要借助于企業(yè)的日常生產活動，將其思想政治活動進行有效的滲透。

5.2將企業(yè)管理視為載體，將節(jié)點滲透工作做好。

前勤和后勤是電力企業(yè)中管理的主要內容，所謂前勤，指的是生產一線，后勤指的是生活服務。其中工作人員的思想意識與企業(yè)的管理工作有著嚴格的聯(lián)系，鑒于此，企業(yè)只有將政治思想工作貫穿到企業(yè)的管理活動中，將黨的關懷傳遞到企業(yè)的管理員工中去，有利于員工在工作中積極性的提高。

5.3將企業(yè)文化視為載體，將特色滲透工作做好。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支撐，也是職工文化的一部分，企業(yè)文化構建，是企業(yè)思想政治工作的一個獨特載體，企業(yè)可以借助于這個載體，定期舉辦活動，讓企業(yè)的員工參與到活動中，接受先進的思想教育，同時企業(yè)可以在內部創(chuàng)辦圖書室，給員工權利，并且鼓勵員工向圖書室借閱相關書籍進行閱讀，來為員工提供一個學習的良好環(huán)境。除此之外，企業(yè)還要利用好文化娛樂這個陣地，舉辦文化聯(lián)誼會，或者為員工提供健身房，定時開展文體活動，通過各種活動來對員工進行定時的組織，并且宣傳先進文化思想。最后，企業(yè)要借助于宣傳陣地，購進現(xiàn)下各種與民生發(fā)展相關的書籍，報刊，免費發(fā)給員工閱讀，或者定時組織員工觀看相關影視節(jié)目等，來提高員工的思想意識?？傊髽I(yè)應該將這些企業(yè)內部陣地利用好，積極開辦一些讓員工喜聞樂見的、與大家利益相關的，以及充滿趣味性的活動，借助于這些載體，實現(xiàn)積極政治思想的傳播，讓員工群體在愉快的氣氛里欣然接受先進的思想教育。

結束語：作為電力企業(yè)的思想政治工作者，在工作的時候，應該具有積極的主人翁精神，要追求突破，追求創(chuàng)新， 同時還要腳踏實地，做好每一份屬于自己的分內工作，要積極承擔責任，樹立為人民服務的精神，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中謀創(chuàng)新，是企業(yè)立足于市場經濟中必須具備的思想觀念。作為一個合格的電力企業(yè)思想政治工作者，就要立足于實踐，通過自己的努力，將思想政治工作的力量進行充分的發(fā)揮，調動大家生產的積極性，讓思想政治工作在電力企業(yè)經濟發(fā)展中的作用和影響得到有力的體現(xiàn)。

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