宣傳思想工作對維護企業(yè)穩(wěn)定、塑造企業(yè)形象、加快企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性都有著重要作用。在以科學發(fā)展觀為指導的新形勢下，進一步加強企業(yè)宣傳思想工作，服務企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是貫徹落實黨的十八大精神，擴內(nèi)需、促增長、保民生的迫切需要，也是擺在企業(yè)面前的新課題。

一、正確認識、分析企業(yè)宣傳思想工作存在的問題

當前有些企業(yè)對加強宣傳思想工作的重要性認識不到位，工作的方式、方法、媒介單一，形式與內(nèi)容存在脫節(jié)現(xiàn)象，宣傳思想工作人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁。這些問題的存在嚴重制約看企業(yè)宣傳思想工作發(fā)揮其應有的重要作用

二、做好企業(yè)宣傳思想工作的工作思路

通過對企業(yè)宣傳思想工作調(diào)研分析，筆者認為，在當前和今后一個時期，企業(yè)改革不斷深化，發(fā)展步伐明顯加快的形勢下，在企業(yè)宣傳思想工作的主導意識上要進一步解放思想，與時俱進，始終跟上企業(yè)改革和發(fā)展的步伐和職工的思想脈搏，真正彰顯宣傳思想工作的活力并取得實效。這就要求宣傳思想工作要在主導意識上不斷適應新形勢、新情況、新變化，不斷優(yōu)化和提升自身的思想觀念，知識結構，解決好繼承和創(chuàng)新的關系，主動把自己的工作融入企業(yè)各項工作中去，逐步建立用推動經(jīng)濟發(fā)展的實績效果來評價宣傳思想工作體系，樹立宣傳思想工作也是企業(yè)重要資源的意識。在具體工作思路上，要牢固樹立“三個貼緊”的主導意識，按照有利于促進生產(chǎn)經(jīng)營、有利于推進改革發(fā)展、有利于密切聯(lián)系群眾的管理理念的要求來開展宣傳思想工作，加大宣傳思想工作服務于職工的工作力度。尤其要把我們的思想解放到企業(yè)改革發(fā)展的需要上來，解放到適應企業(yè)建設的新思路、新要求上來。

一是領導干部必須提高自身的思想政治理論水平，嚴以律己，勤政為民，充分發(fā)揮領導干部的表率作用， 以人格的力量去教育人、感化人，增強宣傳思想工作的號召力。

二是充分認識制度建設的重要性，開展宣傳思想工作，必須加強制度建設。制度本身具有科學性、嚴肅性、規(guī)范性、操作性，它要求把思想引導與行為規(guī)范結合起來，把行業(yè)特點與制定宣傳思想工作的總體規(guī)劃結合起來。注意汲取先進經(jīng)驗，使宣傳思想工作不斷創(chuàng)新。增強宣傳思想工作的吸引力。

三是通過宣傳思想工作產(chǎn)生的無形效益，促進企業(yè)的管理方式和管理水平上臺階。堅持以管理為載體，全面提高管理者和勞動者的素質，以適應企業(yè)改革、發(fā)展和全面提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的要求，增強宣傳思想工作的凝聚力。

四是把創(chuàng)建學習型企業(yè)作為推進企業(yè)宣傳思想工作的重要抓手。職工是企業(yè)宣傳思想工作的主體，是企業(yè)中最具活力的因素?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，是企業(yè)職工素質的競爭。提高干部職工素質，建設強有力的企業(yè)宣傳思想陣地，最有效的手段就是創(chuàng)建學習型企業(yè)。因此，必須堅持“以人為本”， 營造有助于職工終身學習的氛圍，為職工群眾搭建多元化學習平臺，全面提高勞動者素質，增強宣傳思想工作的影晌力。

三、加強企業(yè)宣傳思想工作的要求

面對全面深化改革的新形勢，加強企業(yè)宣傳思想工作必須做到；

一是不斷提升領導干部學習和掌握現(xiàn)代科學文化知識的能力，努力探索科學管理的途徑，把宣傳思想工作與為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務和為職工的切身利益服務有機地結合起來。開展宣傳思想工作，既要引導人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義思想道德基礎；又要幫助職工群眾解決實際困難，想群眾之所想，急群眾之所急。既要避免空洞說教，叉要注意用身邊的先進人物和事跡及時宣傳正能量。同時，根據(jù)職工所受教育程度不同，注重職工的層次性，既要針對時代特點因時施教，又要針對崗位工種特點因事分類施教，還要針對教育對象個性特點因人施教。針對性越強，效果就越好，就更能增強宣傳思想工作的說服力。

二是以科學規(guī)范的宣傳思想工作理論為指導，以廣大職工實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的熱情和愿望為基礎，以物質利益為動力，以各種先進典型為榜樣，使領導和職工都成為企業(yè)發(fā)展目標的實施者，把目標激勵、工作激勵、榜樣激勵、物質激勵、精神激勵結合起來，形成一種全方位多層次的激勵機制。從而有效地提高宣傳思想工作的科學化管理水平，進而把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展目標上來，實現(xiàn)宣傳思想工作科學化。

三是把以人為本理念貫穿于宣傳思想工作的始終，把人民群眾的利益和要求作為根本立足點。企業(yè)宣傳思想工作的主體核心是廣大職工群眾，只有堅持以人為本原則，求真務實地開展宣傳思想工作，準確把握職工思想活動的特點和規(guī)律，把宣傳思想工作做得更加具體實在、入情入理，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，宣傳思想工作才能達到教化、引導、激勵的目的，才能取得令人心服口服的效果。

四是充分認識宣傳思想工作的動力和生命力來源于人民群眾，來源于緊跟時代步伐。要緊密結合形勢的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新宣傳思想工作，從時代的高度來認識宣傳思想工作，用發(fā)展的眼光來審視宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作。及時回答廣大干部群眾關心的重大理論和現(xiàn)實問題，充分發(fā)揮宣傳思想工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用。創(chuàng)新思路，堅決沖破妨礙宣傳思想工作發(fā)展的思想藩籬，形成符合時代要求和實踐需要的新認識、新思想；創(chuàng)新形式，深刻認識“三貼近”對于提高宣傳思想工作創(chuàng)新能力的極端重要性，把它作為長期堅持的基本原則，體現(xiàn)在企業(yè)宣傳思想工作的各個方面；創(chuàng)新管理，積極探索企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律，運用科學管理方式，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。

企業(yè)宣傳思想工作直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，關系著企業(yè)文化和企業(yè)精神的精煉和傳承，關系著職工隊伍建設，是一項長期的細致的工作，更是一項系統(tǒng)性的工作，我們一定要從全面建設小康社會的大局出發(fā)，積極探索和改進工作方法，不斷提升企業(yè)宣傳思想工作科學化水平，促進企業(yè)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。