摘 要：隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入，利益格局的調(diào)整激發(fā)了一些新矛盾、新問(wèn)題，這不利于國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。因此為了使企業(yè)能擁有良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作，提高武裝保衛(wèi)工作的效果。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)如何做好武裝保衛(wèi)工作，建立現(xiàn)代企業(yè)所需的武裝保衛(wèi)體系，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展亟待解決的重要問(wèn)題，也是國(guó)企武裝保衛(wèi)部門面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文從國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作的意義入手，探討國(guó)有企業(yè)做好武裝保衛(wèi)工作的措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；武裝保衛(wèi)；意義；措施

武裝保衛(wèi)工作是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的職能科室進(jìn)行日常管理的，是在公安機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持預(yù)防為主，積極落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)定，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，從而為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入，利益格局的調(diào)整激發(fā)了一些新矛盾、新問(wèn)題，同時(shí)面對(duì)的外部經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜，存在一些不利因素，這不利于國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。因此這種形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)做好武裝保衛(wèi)工作，提高武裝保衛(wèi)工作的效果，具有十分重要的意義。那么，國(guó)有企業(yè)如何做好武裝保衛(wèi)工作，是國(guó)有企業(yè)改革急需解決的重要問(wèn)題，也是企業(yè)武裝保衛(wèi)部門面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文從國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作的意義入手，探討國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作的措施。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作的意義

1.為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航

企業(yè)武裝保衛(wèi)工作效益是間接的，它能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益起保護(hù)作用。加強(qiáng)武裝防衛(wèi)，能使一些犯罪分子放棄對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的非分之想，促使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。如果企業(yè)缺乏安全防范工作，可能會(huì)使不良風(fēng)氣抬頭，長(zhǎng)期下去會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行。

2.營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境

做好武裝保衛(wèi)工作，能為國(guó)企營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行?，F(xiàn)在大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)都有穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和生產(chǎn)規(guī)模，加強(qiáng)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作，能有效遏制那些與企業(yè)發(fā)展相悖的不穩(wěn)定因素，積極發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的不良苗頭。保護(hù)集體資產(chǎn)免受不法侵害，擴(kuò)大企業(yè)的知名度，鼓舞職工的積極性。因此作為企業(yè)武裝部門應(yīng)積極發(fā)揮自身職能，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，確保企業(yè)發(fā)展方向。

3.保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

只有加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作，才能有效保護(hù)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，使職工產(chǎn)生安全感，從而解除后顧之憂，全身心的投入到工作中。做好企業(yè)武裝保衛(wèi)工作能把維護(hù)企業(yè)安全與解決職工問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工參與企業(yè)武裝保衛(wèi)的積極性，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，把企業(yè)命運(yùn)與自身發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，從而發(fā)揮其在維護(hù)企業(yè)安全與穩(wěn)定方面的作用。

4.有效應(yīng)對(duì)企業(yè)突發(fā)事件

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)在體制改革過(guò)程中，會(huì)引發(fā)一些利益矛盾沖突，從而造成突發(fā)事件。如面對(duì)突發(fā)的職工鬧訪等事件，企業(yè)武裝保衛(wèi)工作能協(xié)助化解矛盾，控制事態(tài)朝著良性發(fā)展，從而確保企業(yè)的穩(wěn)定。

二、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)武裝保衛(wèi)工作的措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)武裝保衛(wèi)工作基礎(chǔ)

武裝保衛(wèi)工作對(duì)國(guó)企發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的。企業(yè)應(yīng)設(shè)立武裝保衛(wèi)部門，成立武裝保衛(wèi)委員會(huì)。企業(yè)武裝保衛(wèi)部門要認(rèn)識(shí)到自身職責(zé)，定期召開(kāi)會(huì)議，協(xié)調(diào)、解決工作中的難題，加強(qiáng)安全防范。結(jié)合《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》做好安全保衛(wèi)工作，確保重點(diǎn)要害部位安置了專門負(fù)責(zé)人，對(duì)重點(diǎn)要害部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，選擇責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)的人從事重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作；并要求做好重點(diǎn)要害部位的監(jiān)管，確保萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)國(guó)企武裝保衛(wèi)部門應(yīng)樹(shù)立“安全第一”的思想，與基層單位簽訂 《危險(xiǎn)品安全管理責(zé)任書(shū)》，《武裝保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。只要企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到武裝保衛(wèi)工作的重要性，對(duì)武裝保衛(wèi)工作給予物力、財(cái)力、人力支持，如對(duì)技防、物防設(shè)施給予資金支持，配齊武裝保衛(wèi)人員等。另外，企業(yè)武裝保衛(wèi) 人員應(yīng)本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)有效的開(kāi)展工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故，為構(gòu)建和諧、安全的企業(yè)發(fā)揮作用。

2.加強(qiáng)對(duì)人的防范，做好思想政治教育

國(guó)企武裝保衛(wèi)工作應(yīng)注重人的預(yù)防，把人的預(yù)防作為工作的重點(diǎn)。人是最活躍的因素，在國(guó)有企業(yè)體制改革的過(guò)程中，職工的思想會(huì)出現(xiàn)一些新方向、新問(wèn)題，因此了解職工的思想動(dòng)向，掌握職工所思、所想、所求，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，這對(duì)于做好企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。國(guó)有企業(yè)改革由于利益格局的調(diào)整，必會(huì)涉及到一些職工的利益。武裝保衛(wèi)工作應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭，做好預(yù)防性工作，做好矛盾的轉(zhuǎn)化工作，尤其是對(duì)有情緒激動(dòng)易鋌而走險(xiǎn)的人，應(yīng)重點(diǎn)預(yù)防。重點(diǎn)預(yù)防的方法有很多，可以定期開(kāi)展遵紀(jì)守法和形勢(shì)教育，讓職工了解相關(guān)的法律法規(guī)，理解當(dāng)前面臨的形勢(shì)，以消除他們違法犯罪的心理；可以做好思想政治工作，耐心疏導(dǎo)，通過(guò)談心等方式幫助職工克服生活、工作中的難題，把解決實(shí)際困難與武裝保衛(wèi)工作開(kāi)展結(jié)合起來(lái)；經(jīng)常深入職工群眾家庭進(jìn)行家訪，了解職工參與的社會(huì)活動(dòng)，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素。

3.加強(qiáng)防范工作，減少刑事案件發(fā)生

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，必會(huì)使一些人的利益受損，從而產(chǎn)生畸形、報(bào)復(fù)心理。而這種不良心理多把不滿放在基層單位的領(lǐng)導(dǎo)或一般管理者身上，嚴(yán)重者可能會(huì)造成刑事案件和破壞性案件。所以國(guó)企武裝保衛(wèi)工作應(yīng)掌握重點(diǎn)部位，及時(shí)溝通信息，掌握問(wèn)題點(diǎn)所在，在此基礎(chǔ)上做好思想疏導(dǎo)，將破壞講到最低；做好矛盾轉(zhuǎn)化工作，加強(qiáng)重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)部位的防范工作，不管是人還是物，都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不給不法分子以可乘之機(jī)；建立完善的武裝保衛(wèi)制度，規(guī)范管理，做好日常檢查、考核等，確保安全保衛(wèi)措施落到實(shí)處。

4.加強(qiáng)技術(shù)防范力度，提高工作效果

隨著科技的快速發(fā)展，科技已應(yīng)用到社會(huì)各行各業(yè)中，武裝保衛(wèi)工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐走科技發(fā)展之路，使科技成為推動(dòng)企業(yè)治安的重要?jiǎng)恿?。?dāng)前的犯罪也記住高科技手段，變得更為智能化，這種情況下傳統(tǒng)單靠人力的武裝保衛(wèi)工作暴露出不足。也即是說(shuō)國(guó)企武裝保衛(wèi)工作如何不借助高科技手段，是不可能提高效果的。所以，企業(yè)武裝保衛(wèi)工作應(yīng)加大技術(shù)防范力度，建設(shè)健全的企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)，以提高工作效果。

5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)文化在國(guó)企武裝保衛(wèi)工作中發(fā)揮著重要作用，現(xiàn)在很多企業(yè)致力于追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化能引導(dǎo)武裝保衛(wèi)部門創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。離開(kāi)了適合自身的企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展將陷入困境。同時(shí)企業(yè)文化能引導(dǎo)武裝保衛(wèi)部門提高員工的法律意識(shí)。規(guī)章制度是企業(yè)文化的重要部分，離開(kāi)了規(guī)章制度，企業(yè)將發(fā)展遲緩。很多企業(yè)制定了規(guī)章制度，但在管理中沒(méi)有得到很好的落實(shí)，武裝保衛(wèi)部門可以遏制破壞企業(yè)管理機(jī)制的不良行為，使職工記住規(guī)章制度，樹(shù)立自身法律意識(shí)，自覺(jué)遵紀(jì)守法。企業(yè)文化能提升企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。企業(yè)文化體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)精神，必須靠全體成員的努力，企業(yè)才能得到持續(xù)健康發(fā)展。但由于國(guó)企體制改革的深入，企業(yè)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的行為經(jīng)常出現(xiàn)，互相猜忌、互相排斥的現(xiàn)象不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如果建立有效的企業(yè)文化，注重團(tuán)隊(duì)精神，必會(huì)對(duì)職工起到感染作用，從而提高職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。企業(yè)文化還有助于內(nèi)部矛盾解決機(jī)制的建立，抵制不文明行為。國(guó)企內(nèi)部矛盾在改革中尤為激烈，一些矛盾通過(guò)非正常手段解決，處理結(jié)果不公可能會(huì)帶來(lái)更激烈的沖突，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)此企業(yè)武裝保衛(wèi)部門一般會(huì)介入其中，甚至?xí)l(fā)肢體沖突，不利于矛盾的解決。如果企業(yè)建立適合自身的企業(yè)文化，能使武裝保衛(wèi)部門建立切實(shí)可行的內(nèi)部矛盾解決機(jī)制，必會(huì)使武裝保衛(wèi)部門以文明的方式處理矛盾，有利于糾紛解決。因此，必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮其在武裝保衛(wèi)工作中的作用

6.加強(qiáng)武裝保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)安全

做好武裝保衛(wèi)工作離不開(kāi)高素質(zhì)的武裝干部隊(duì)伍，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的武裝保衛(wèi)人員是做好武裝保衛(wèi)工作的關(guān)鍵。武裝保衛(wèi)工作是一門學(xué)問(wèn)，屬于應(yīng)用管理科學(xué)范疇，要求武裝保衛(wèi)干部必須要有堅(jiān)定的政治方向、鮮明的政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持一致。武裝保衛(wèi)人員就要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，又要樂(lè)于奉獻(xiàn)，打造作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)行力強(qiáng)、專業(yè)能力高的保衛(wèi)隊(duì)伍。一方面要制定武裝保衛(wèi)人員行為規(guī)范，明確崗位職責(zé)；另一方面應(yīng)嚴(yán)格考核，引入激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲優(yōu)劣，調(diào)動(dòng)武裝保衛(wèi)人員的積極性，建立強(qiáng)有力的武裝保衛(wèi)力量，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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