醫(yī)院文化是一種以人為管理主體,以醫(yī)院精神為核心,以群眾行為為基礎(chǔ),以追求經(jīng)濟效益為目標的醫(yī)院管理新理念,其出發(fā)點和歸宿是尊重和堅持職工主人翁地位。我們要努力做好工會工作,不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),多環(huán)節(jié)地調(diào)動職工群眾的積極性,在為患者提高醫(yī)療服務(wù)水平中實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明的共同進步。
一、醫(yī)院文化建設(shè)是三個合力統(tǒng)一的重要組成部分
醫(yī)院文化是一種經(jīng)營思想、管理理論,總醫(yī)院高度認同和重視。發(fā)達的市場經(jīng)濟必須是具有較高的文化含量的經(jīng)濟,因而醫(yī)療機構(gòu)要不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,不斷增強以人為本、全心全意為患者服務(wù)的理念,營造溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系,就必須提高醫(yī)院文化建設(shè)。
二、工會工作要利用自身優(yōu)勢開展醫(yī)院文化建設(shè)
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工的群眾組織機構(gòu),他有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢,是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶,在醫(yī)院文化建設(shè)中有著不可替代的作用。因此,我們要善于利用工會組織的優(yōu)勢,利用文化這個載體大力宣傳弘揚愛黨、愛國、愛院以及人生觀價值觀教育。通過職工樂于接受并能積極參與的方式方法、組織豐富多彩、生動活潑的文化藝術(shù)體育活動,吸引職工和感染職工。同時,我們要力求將醫(yī)院文化設(shè)施建設(shè)好,把醫(yī)院文化骨干組織好。因為醫(yī)院文化設(shè)施是物質(zhì)基礎(chǔ),是醫(yī)院文化建設(shè)的硬件舞臺,醫(yī)院文化骨干是醫(yī)院文化的中堅力量,只有把這支隊伍建設(shè)好,才能以點帶面,推進醫(yī)院文化建設(shè)和發(fā)展。
三、工會要緊緊圍繞黨政中心工作目標來推進醫(yī)院文化建設(shè)
首先,醫(yī)院工會把醫(yī)院文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點放在提高職工素質(zhì)建設(shè)上。一是工會積極配合黨委和行政圍繞醫(yī)院中心工作,抓好醫(yī)院精神文明建設(shè)和考核制度,使醫(yī)護人員樹立以人為本、全心全意為病人服務(wù)的思想,認真踐行“德高、醫(yī)精、仁愛、慎行”的服務(wù)理念和服務(wù)礦區(qū)居民、奉獻社會的辦院宗旨。二是工會協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護理部等職能科室,組織崗位技能競賽等活動。同時加強職工學(xué)歷教育、素質(zhì)教育和崗位培訓(xùn),倡導(dǎo)“崇尚知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)新”的思想,抓好高素質(zhì)人才隊伍建設(shè),促進學(xué)科水平提高,打造醫(yī)療特色品牌,為醫(yī)院給礦區(qū)居民及周邊群眾服好務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。其次,醫(yī)院工會努力優(yōu)化醫(yī)院文化生活環(huán)境,豐富職工業(yè)余文化生活,用健康向上的文化娛樂活動來提高醫(yī)院的文化建設(shè)平臺。近年來,醫(yī)院工會在組織職工春節(jié)聯(lián)歡會活動、秋季職工排球、乒乓球、羽毛球等項比賽的基礎(chǔ)上,不斷開拓創(chuàng)新,組織迎七一、迎國慶美術(shù)、書法、攝影展等活動,使醫(yī)院文化建設(shè)有效地得到了廣大員工的支持和共鳴。
四、培育醫(yī)院精神是醫(yī)院文化建設(shè)的核心
醫(yī)院精神是醫(yī)院在長期發(fā)展建設(shè)中所形成的醫(yī)院宗旨;敬業(yè)精神和職業(yè)道德,是醫(yī)院和職工價值觀的集中表現(xiàn),是患者對醫(yī)護人員評價的體現(xiàn)。它既能激勵職工積極向上,又能規(guī)范和約束醫(yī)院和職工的行為。因此,工會工作在推進醫(yī)院文化建設(shè)中,要注意培育醫(yī)院精神:一是要大力弘揚醫(yī)院精神,組織挖掘醫(yī)院精神的豐富內(nèi)涵,用職工易于接受的語言和形式,詮釋醫(yī)院精神的豐富內(nèi)涵、文化傳統(tǒng)、基本精髓和時代風貌;宣傳體現(xiàn)醫(yī)院精神的先進人物;醫(yī)院在不同時期所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績;編寫培育醫(yī)院精神中的典型事例,從而給職工以正面、直觀、生動的教育;二是大力推進并樹立能代表醫(yī)院精神的先進集體和個人,充分發(fā)揮好先進集體和個人在培育醫(yī)院精神方面的導(dǎo)向和典范作用;三是要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的變化和要求賦予醫(yī)院精神新的內(nèi)涵、新的內(nèi)容,以提高醫(yī)院精神的品位,并通過職工喜聞樂見、易于接受的活動,不斷提高醫(yī)院精神在職工中的認知度;四是加強醫(yī)院精神的養(yǎng)成教育,從一點一滴小事抓起,小中見大、樹立榜樣,用醫(yī)院精神來規(guī)范職工的具體行為。