摘 要：思想政治工作是一項長期的工作，不是空洞的說教，也不是一陣風就能做好的。做好思想政治工作，既要高唱主旋律，又要切實解決員工的思想問題，積極采取措施防患于未然，做好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作具有重大的意義。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；對策

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.企業(yè)政工隊伍工作缺乏自主工作的意識

企業(yè)政工隊伍中的員工有著不同的生活環(huán)境，接受的教育水平也不盡相同，導致他們做著不同的工作，對同一問題也有著不一樣的見解。但是大多數(shù)政工員工都缺乏創(chuàng)新動能，這一部分是由他們的工作環(huán)境造成的，領導不重視、待遇低，并且企業(yè)也沒有對員工進行過系統(tǒng)的培訓。當然員工自身也是有責任的，有部分政工部門的員工在工作時缺乏積極性，沒有自主學習的意識，不能及時接收新時代下的新知識、新技能、新理論，這就導致他們在工作的時候沒有熱情，效率也就跟著低了下來，從而對企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生不良的影響。

2.不熟悉思想政治工作的核心內(nèi)容，不能恪盡職守

有些企業(yè)的政工干部工作態(tài)度不端正，怕做不好思想政治工作會得罪人，所以只是簡單的完成領導布置的任務，缺乏遠見。久而久之，他們就對自己的工作認知偏離了正軌，不能擔負起工作中的責任，工作時也只是在表面下工夫，只是一個形式。

3.政工部門管理不善，缺乏后續(xù)隊伍的培養(yǎng)

在政工部門中有些工作業(yè)績突出的員工并沒有得到企業(yè)的重視和提拔，他們會為了更好地完成工作而加班，工作也是很辛苦的，但是辛勤的勞動成果并沒有得到適當?shù)脑u價和領導的認可，導致工作的熱情受到了挫敗，甚至會產(chǎn)生厭惡該工作的不良情緒，這些都是企業(yè)政工部門管理不善的后果。

4.政工部門員工的整體教育水平不能達到標準

有些政工部門的員工所掌握的知識并沒有達到要求的工作標準，他們沒有接受過專業(yè)的教育和培訓，理論知識比較欠缺，不熟悉思想政治工作相關的工作技巧和方式。在做政治工作時不能合理的表達自己的想法，有些員工還缺乏做工作的細心以及耐心，再加上組織能力的匱乏，使他們做起思想政治工作時顯得特別吃力，不能很好地完成工作。

二、加強企業(yè)的思想政治工作的對策

1.企業(yè)思想政治工作要把“以人為本”作為工作原則

“以人為本”作為中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念的核心，始終堅持把人民的利益作為黨一切工作的落腳點和根本出發(fā)點。在企業(yè)做思想政治工作的過程中，要做到打破傳統(tǒng)，實現(xiàn)創(chuàng)新，是關系到企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。思想政治工作者的工作對象主要是企業(yè)中的員工，而員工作為構成一個企業(yè)的細胞，他們的工作質量將直接關系到企業(yè)的命運，所以企業(yè)要通過做好思想政治工作來激發(fā)員工工作的創(chuàng)新性和積極性，為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻自己的力量?？梢?，在企業(yè)的發(fā)展進程中，堅持“以人為本”這一原則的重要性，他可以幫助建設一個和諧穩(wěn)定的企業(yè)狀態(tài)，使企業(yè)盡快走上一條正確的適合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展的道路。

2.突出企業(yè)思想政治工作的針對性

在目前的企業(yè)管理過程中，企業(yè)的思想政治工作面臨著許多考驗，對于這些考驗提出的要求有如下幾點：①在開展思想政治工作過程中要始終堅持以經(jīng)濟建設為中心。②企業(yè)要努力建設一支高素質的政工隊伍，培養(yǎng)其成為有理想、有知識、有道德的員工。③要始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，在黨的指引下，使企業(yè)的思想政治工作得到提升和進步。結合以上的考驗，就要求我們在深化企業(yè)的體制改革過程中，要找出企業(yè)改革與思想政治工作的結合點，才能更好的開展思想政治工作，研究出有利于企業(yè)發(fā)展的措施。

3.增強企業(yè)思想政治工作的實效性

思想政治工作的實效性指的是在做工作時必須要符合實踐的要求，要做到實事求是。這就要求企業(yè)在開展思想政治工作時必須做到一切從實際出發(fā)，以員工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，在企業(yè)改革中要充分尊重群眾的需求，為群眾做實事、解難題，把這些作為企業(yè)工作的著力點，才能從根本上增強企業(yè)思想政治工作的時效性。而經(jīng)濟建設目前作為黨的工作的中心，是解決黨內(nèi)其他問題的前提，所以思想政治工作要想取得實實在在的效果，必須圍繞中心、服務大局，在實踐中要維護員工的根本利益，促進企業(yè)的發(fā)展。

4.對政工干部進行系統(tǒng)的培訓，提高其工作能力及素質

在企業(yè)的管理經(jīng)營過程中，要提高對政工干部素質水平的重視，應提供學習的機會適時對政工干部進行系統(tǒng)的培訓，并將培訓工作落到實處，開展多種培訓方式，使政工干部的素質可以得到真正的提高。例如，在進行企業(yè)內(nèi)部集中培訓的同時，開展下派培訓和上派培訓，使多種形式實現(xiàn)一種有機的結合。除此之外，企業(yè)還可以時常邀請一些比較有影響力的專家和學者到企業(yè)進行講座，來培養(yǎng)干部的意識。因此，企業(yè)要策劃出一種全新的培訓方法，對政工干部進行更有效的系統(tǒng)培訓。

在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)只有增強和改進思想政治工作，才能使企業(yè)符合時代的要求實現(xiàn)更加全面的發(fā)展，要求企業(yè)在實際的管理經(jīng)營過程中對企業(yè)的政策進行不斷地創(chuàng)新，使企業(yè)的思想政治水平上升到一個全新的水平。

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