摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，油田企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，就需要對自身基層思想政治工作管理過程中出現(xiàn)的問題進行解決，以確保油田企業(yè)職工的政治思想能夠得到提升?；谶@一目的，本文主要對油田企業(yè)基層思想政治工作管理中存在的問題進行了分析，并探討了這些問題的解決對策。

關鍵詞：油田企業(yè)；基層思想政治工作；問題分析；對策研究

思想政治工作作為企業(yè)管理工作的主要內(nèi)容，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展有著極大的影響。油田企業(yè)作為國有企業(yè)，其思想政治工作管理的好壞，對企業(yè)職工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德及工作狀態(tài)都有很大的影響。如今，盡管基層思想政治工作越來越受到油田企業(yè)的關注，但是由于一些無法避免的原因，使得油田企業(yè)的基層思想政治工作在管理方面還存在一些問題。因此，油田企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，就需要探尋可以有效解決基層思想政治工作管理中存在的問題的措施。

1.油田企業(yè)基層思想政治工作管理存在的問題

1.1油田企業(yè)職工思想觀念的多元化發(fā)展

現(xiàn)如今，油田企業(yè)的職工特別是基層職工，大部分都是年輕人。這些年輕職工由于接受的教育觀念與舊的觀念不同，因此，其較為崇尚自由，且對舊的思想觀念比較抵觸，往往會產(chǎn)生以自我為中心的思想觀念，從而使得其對集體、他人的重視度不夠。這極大地制約了油田企業(yè)基層思想政治工作的開展情況，也為工作的開展增加了難度。

1.2油田企業(yè)思想政治工作者的個人素質(zhì)不過關

當前基層思想政治工作作為油田企業(yè)管理工作的重心，得到了企業(yè)領導的高度重視，因此思想政治工作者要更有效地開展基層思想政治工作。思想政治工作者要想做好本職工作，其不僅要具備高水平的政策理論知識，也要具備良好的專業(yè)素質(zhì)；不僅要了解法律法規(guī)，也要了解心理學、教育學等方面的知識；不僅要有領導能力，也要有實踐經(jīng)驗。然而，當前油田企業(yè)基層思想政治工作者還不能全部達到這一標準。其原因就在于有些政工的年齡較大，思想較為落后；而有些政工的個人素質(zhì)不太高，創(chuàng)新能力較差，等等。以上這些問題都是需要解決的。

1.3油田企業(yè)職工的學習能力不高

油田企業(yè)要想提高職工的思想政治素質(zhì)，就需要職工不僅要有優(yōu)秀的學習能力，還要有堅持不懈的學習精神。然而，當前大多數(shù)職工都較為年輕，而這些年輕職工對學習思想政治知識的興趣不夠，且學習方式較為落后，這就造成了其對思想政治知識的學習不夠深刻，不能更好地吸引職工進行學習。此外，思想政治理論知識與實際不符，以及理論知識不能在實際工作中起到良好的指導作用等也是能夠影響基層思想政治工作的重要問題。

2.解決油田企業(yè)基層思想政治工作管理問題的措施

2.1努力提高企業(yè)職工的思想政治水平

油田企業(yè)要想提高職工的思想政治水平，就需要有一定的工作方案。其可以分為四個步驟：一是開展思想政治理論知識學習。油田企業(yè)的思想政治工作者要要建立健全的思想政治理論知識學習體制，并成立思想政治理論知識學習小組，以便將理論知識學習更好的利用在職工的思想政治培養(yǎng)上面。二是要開展實踐教育活動。油田企業(yè)可以定期開展實踐教育活動，以便企業(yè)職工在實踐活動中接受教育。三是開展宣傳與典型教育。利用開展優(yōu)秀職工評選活動的機會，對優(yōu)秀職工拼搏奉獻、堅守崗位的感人事跡進行宣傳，以便使職工在了解感人事跡的過程中對自身的知識水平進行提升。四是開展有針對性的思想教育活動。油田企業(yè)可以利用重要的節(jié)日或紀念日，開展知識競賽、征文等有針對性的思想教育活動，以便更好地提高職工的思想政治水平。

2.2倡導職工進行自我教育

油田企業(yè)對職工開展思想政治工作的有效途徑之一就是開展精神文明創(chuàng)建活動，這也是增強黨群眾工作的有效方法。精神文明創(chuàng)建活動應以“講文明、樹新風“為主要教育內(nèi)容，并在此基礎上推行“三別”：告別粗魯、告別惡習、告別不文明；倡導“四帶”：將禮貌帶入單位、將微笑帶給同事、將孝順帶給長輩、將謙讓帶入生活；努力實現(xiàn)“四無”：地面無痰痕、室內(nèi)無垃圾、墻上無臟痕、言語無臟話。同時在企業(yè)中開展各種各樣的活動，以便提高企業(yè)職工的文明素質(zhì)，從而使油田企業(yè)能夠得到更快、更穩(wěn)定的發(fā)展。

2.3將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)工作相結(jié)合

油田企業(yè)的思想政治工作的中心就是生產(chǎn)工作，思想政治工作者只有真正抓住兩者的結(jié)合點，并找到好的切入點，才能使油田企業(yè)基層思想政治工作取得一定的成績。因此，油田企業(yè)應該在生產(chǎn)工作中加入思想政治工作內(nèi)容，并對思想政治工作和生產(chǎn)工作進行共同檢查、部署、獎懲和考核，以使思想政治工作和生產(chǎn)工作形成一體化的運行方式。同時，對油田企業(yè)領導班子要實行“一崗雙責”制度，并制定“雙文明標準”與“雙文明建設承包責任制”，以便使企業(yè)的具體工作更好的得到落實，從而對企業(yè)的思想政治工作和生產(chǎn)工作進行結(jié)合，以使油田企業(yè)在完成生產(chǎn)工作的時候，也能實現(xiàn)基層思想政治工作的落實。

結(jié)束語：

油田企業(yè)基層思想政治工作作為觸及職工政治思想的工作，其在開展過程中帶有一定的挑戰(zhàn)性。油田企業(yè)要想做好基層思想政治工作，就需要將其與企業(yè)的發(fā)展實際相結(jié)合，并利用操作性較強的措施對其進行管理，以便使其能夠穩(wěn)妥、順利的進行，從而確保油田企業(yè)基層思想政治工作能夠取得一定的成效。

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