摘 要：近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)隨著改革開(kāi)放不斷發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治工作只有適應(yīng)時(shí)代的變化，才能為改革發(fā)展提供思想準(zhǔn)備。思想政治工作是一項(xiàng)能夠轉(zhuǎn)變?nèi)?、教育人的工作，其工作方法沒(méi)有固定統(tǒng)一性，因此，思想政治工作者就必須要在工作實(shí)施過(guò)程中不斷探索，認(rèn)真分析問(wèn)題，積極改進(jìn)工作方案，最大限度提高職工人員的工作積極性。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；機(jī)制；工作路徑

0.前言

加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作力度有著十分重要的意義，在如今飛速發(fā)展的社會(huì)進(jìn)程中，如何應(yīng)對(duì)社會(huì)多元化發(fā)展的變化趨勢(shì)，并能更好的強(qiáng)化思想政治工作，是當(dāng)前事業(yè)單位的一項(xiàng)重要政治任務(wù)?，F(xiàn)從當(dāng)前事業(yè)單位的思想政治工作的重要性談起，闡述了關(guān)于強(qiáng)化思想政治工作的相關(guān)建議，就有極大的參考價(jià)值。

1.強(qiáng)化事業(yè)單位思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

深入做好事業(yè)單位職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問(wèn)題，既是對(duì)職工政治思想上的關(guān)心，更是黨、政、工、團(tuán)工作者服從和服務(wù)于項(xiàng)目建設(shè)管理的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。其重要性主要有以下四個(gè)方面：

（1）有利于隊(duì)伍的穩(wěn)定。隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工作壓力大加大，基層事業(yè)單位思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題明顯增多，尤其是伴隨機(jī)構(gòu)深化改革出現(xiàn)的人員雙向選擇，輪崗換崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗等問(wèn)題，使不少人出現(xiàn)不同程度的精神壓力問(wèn)題，產(chǎn)生諸如悲觀、焦慮、抑郁、心理失衡等消極情緒，從而導(dǎo)致了個(gè)人生活與社會(huì)的格格不入，思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，是我黨教育幫助人的有力武器，既能引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、鞭策人，又能做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人，起到疏導(dǎo)基層事業(yè)單位職工的思想和心理的作用，有利于隊(duì)伍的穩(wěn)定。就工程建設(shè)招投標(biāo)事業(yè)單位而言，要打造一支思想政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平較高、熟悉法律法規(guī)、遵守職業(yè)道德的干部職工隊(duì)伍，思想政治工作既是確立這一目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)，又是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的基本方法。

（2）有利于人心的凝聚。政府采購(gòu)和工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)事業(yè)單位是維護(hù)招投標(biāo)規(guī)范有序的主管部門，其干部職工的工作績(jī)效對(duì)招投標(biāo)工作有著最直接的影響，只有發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)功能，才能認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，才能把他們的工作創(chuàng)造性、積極性調(diào)動(dòng)出來(lái)，把人心凝聚起來(lái)，合力高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。

（3）有利于服務(wù)能力的提高。負(fù)責(zé)政府采購(gòu)和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)單位的職工思想政治素質(zhì)是以提升單位服務(wù)能力為目標(biāo)，服務(wù)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)，塑造良好的氛圍，提升服務(wù)能力已經(jīng)成為積極探索做好思想政治工作的主要宗旨，只有不斷適應(yīng)單位發(fā)展變化的新趨勢(shì)、新要求，牢牢把握提高職工業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而提升服務(wù)能力這一突出要?jiǎng)?wù)，思想政治工作才能與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高，并推動(dòng)事業(yè)單位個(gè)體與單位各項(xiàng)工作共同進(jìn)步。

2.健全事業(yè)單位思想政治工作機(jī)制

在當(dāng)前新形勢(shì)下，工程建設(shè)招投標(biāo)中心要建立起與事業(yè)單位體制改革相適應(yīng)的，與事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展和人才培養(yǎng)相符合的思想政治工作新格局，實(shí)現(xiàn)以思想道德修養(yǎng)、科學(xué)教育、民主法制觀念為主要內(nèi)容的思想道德素質(zhì)的顯著提高，把工程建設(shè)招投標(biāo)中心建設(shè)成為精神風(fēng)貌健康向上、干部隊(duì)伍穩(wěn)定廉潔，廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，人際關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧，文化氛圍濃厚高雅的事業(yè)單位。這就要求思想政治工作者必須結(jié)合實(shí)際，不斷健全以下四個(gè)方面工作機(jī)制：

（1）健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。同時(shí)，還從事業(yè)單位的實(shí)際出發(fā)，把思想政治政治工作貫穿于單位工作的全過(guò)程。

（2）健全內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。超前引導(dǎo)，對(duì)職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查分析，實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作，變消極等待為主動(dòng)出擊。

（3）健全工作責(zé)任機(jī)制。抓思想政治工作像落實(shí)安全責(zé)任制那樣，完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人。通過(guò)必要的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把握職工的思想狀況，并進(jìn)行經(jīng)常性的分析研究制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，明確黨政工團(tuán)和責(zé)任人在思想政治工作中的責(zé)任，使教育人的工作真正落到實(shí)處。

（4）健全管理機(jī)制。為了保障思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，要在完善管理機(jī)制上下功夫。形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度和體系，使思想政治工作納入規(guī)范化、制度化的軌道，變靜態(tài)管理為動(dòng)態(tài)管理，改變以往多頭布置、各自為政、各搞一套的狀況，形成整體優(yōu)勢(shì)和工作合力。

3.探索創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作路徑

（1）創(chuàng)新思路，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。思路是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想政治工作者應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，由以往的“唯書(shū)、唯上”的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，從“等上級(jí)布置、等上級(jí)指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)。力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。一方面營(yíng)造氛圍，發(fā)揮黨支部的輿論導(dǎo)向作用。利用黨員組織生活、宣傳欄、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等多種形式對(duì)黨員和廣大職工進(jìn)行宣傳教育，用正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)招投標(biāo)中心各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。另一方面通過(guò)黨員示范崗，建立黨員責(zé)任區(qū)，定期召開(kāi)黨員責(zé)任區(qū)工作例會(huì)等方式引導(dǎo)并促進(jìn)黨員在事業(yè)單位建設(shè)管理中發(fā)揮先鋒模范作用。

（2）創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。在工作內(nèi)容上，既要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理想信念教育，也要有針對(duì)性地根據(jù)新形勢(shì)下事業(yè)單位干部職工的精神和心理需求進(jìn)行引導(dǎo)；既要加強(qiáng)政治理論教育，也要不斷根據(jù)形勢(shì)變化吸收鮮活的實(shí)際內(nèi)容；既要加強(qiáng)正面的教育，也要進(jìn)行反面的警示，要把思想政治工作與事業(yè)單位的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與事業(yè)單位的建設(shè)管理各方面的工作整體配合。只有不斷豐富和發(fā)展思想政治工作的內(nèi)容，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理之中，才能適應(yīng)新形勢(shì)，跟上時(shí)代步伐，提高思想政治工作的針對(duì)性。才能達(dá)到提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的效果。

（3）創(chuàng)新形式。一方面由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上，將心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、系統(tǒng)論、信息論、現(xiàn)代管理科學(xué)等學(xué)科的知識(shí)引入思想政治工作領(lǐng)域，增強(qiáng)適應(yīng)性。避免經(jīng)驗(yàn)論，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，把思想政治工作納入科學(xué)化、專業(yè)化的軌道，從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立專業(yè)化的數(shù)據(jù)分析體系，理性分析，理性決策，不說(shuō)外行話，不做外行事。一方面由灌輸型向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。灌輸型往往會(huì)導(dǎo)致被灌輸對(duì)象的逆反和叛逆，造成工作的被動(dòng)，互動(dòng)則是讓干部職工真正成為工作的主體，由受動(dòng)者變?yōu)槭﹦?dòng)者，克服“空對(duì)空”，堅(jiān)持“以人為本”，形式多樣，最大限度地激發(fā)干部職工接受教育的積極性和自覺(jué)性，思想政治工作也就水到渠成。另一方面由單項(xiàng)型向綜合型轉(zhuǎn)變。單項(xiàng)型使工作處于一個(gè)相對(duì)狹窄的巷子里，形式單一，方法呆板，具有很大的局限性；綜合型則使工作多面開(kāi)花，在解決問(wèn)題上“避重就輕”，各個(gè)擊破，既有有形的物質(zhì)激勵(lì)，又有無(wú)形的精神感化，既有軟性的說(shuō)服教育，又有硬性的行政命令，工作起來(lái)得心應(yīng)手。從而運(yùn)用多種方法，多角度、多側(cè)面地開(kāi)展工作，堅(jiān)持物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、行政手段與法制手段相結(jié)合，化消極因素為積極因素。

（4）創(chuàng)新載體。把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與所從事的工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)樹(shù)立崗位精神、塑造崗位形象、使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。崗位文化和加強(qiáng)思想政治工作都是事業(yè)單位兩個(gè)文明的重要工作，二者互相滲透、互相作用。政治思想工作者和管理者應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)，為思想政治工作落到實(shí)處找到了一條新的有效途徑，要善于對(duì)建設(shè)過(guò)程中形成的文化積淀進(jìn)行歸納總結(jié)，提煉出具有本事業(yè)單位特色的文化理念，并演變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。把事業(yè)單位管理轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕芾?，增?qiáng)事業(yè)單位的凝聚力，不僅能極大地激勵(lì)干部職工的工作積極性，同時(shí)還能激發(fā)全體職工的創(chuàng)造精神。思想政治工作者必須注重在管理過(guò)程中開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展，通過(guò)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)干部職工的自我教育，弘揚(yáng)事業(yè)單位的管理精神，塑造干部職工形象。同時(shí)，還要重視滿足員工精神需求，通過(guò)舉辦各種文體活動(dòng)，活躍了員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)事業(yè)單位的凝聚力和向心力。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位思想政治工作要想在新的挑戰(zhàn)中勝出，強(qiáng)化思想政治工作力度才是真正的出路。只有更新觀念，轉(zhuǎn)變模式，切實(shí)做到以人為本，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)，才能更好地發(fā)揮事業(yè)單位的職能，提高事業(yè)單位工作能力，增加其工作效率。

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