摘 要：基層黨支部書記是黨支部各項(xiàng)工作的組織者，是廣大黨員的領(lǐng)導(dǎo)者，更是基層黨支部和班子的“主心骨”，在發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用中，起著舉足輕重的作用。同時(shí)新時(shí)期下，三基工作對(duì)基層黨支部書記提出了更高的要求，筆者將從善思、率行、慎獨(dú)三部分，淺談新時(shí)期下基層黨支部書記應(yīng)當(dāng)如何開展工作。

關(guān)鍵詞：基層；黨支部書記

1.堅(jiān)持善思，才能抓準(zhǔn)方向，引對(duì)路子

黨支部書記是“主心骨”，就要為隊(duì)伍掌好舵，掌舵需要清晰的目標(biāo)和明確的思路，所以首先應(yīng)善于思考，并通過學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、結(jié)合的 “三個(gè)到位”，確保抓準(zhǔn)工作方向，引對(duì)前進(jìn)路子，保證隊(duì)伍這艘大船順利到達(dá)彼岸。

1.1善思要學(xué)習(xí)到位?！吧扑肌辈粌H要善于勤于思考，更要隨時(shí)明確和校正自己的思想。這就需要帶著問題，堅(jiān)持不斷的、深入的學(xué)習(xí)。包括，向上學(xué)，提高認(rèn)識(shí)——學(xué)習(xí)會(huì)議，理解新的動(dòng)態(tài)；學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)新的要求；學(xué)習(xí)講話，領(lǐng)悟新的指示；平向?qū)W，抬高起點(diǎn)——學(xué)歷史，傳統(tǒng)不能丟，特別對(duì)于老典型，要在新形勢(shì)下不斷賦予傳統(tǒng)新的內(nèi)涵，永葆隊(duì)伍的青春活力；向下學(xué)，提升隊(duì)伍——學(xué)班子，虛心向班子的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，并在榮譽(yù)和機(jī)會(huì)面前把自己放在最后，才利于集體智慧的發(fā)揮；學(xué)員工，只有放下架子，才能讓工作深入人心，同時(shí)，賞識(shí)教育一樣適用于帶隊(duì)伍，匯集每名員工的閃光點(diǎn)，隊(duì)伍的亮點(diǎn)就會(huì)無限擴(kuò)大。

1.2善思要認(rèn)識(shí)到位。讓理論指導(dǎo)實(shí)踐，就要從學(xué)習(xí)上升到認(rèn)識(shí)，善思更深一層的意義就是要認(rèn)識(shí)到位。其一，認(rèn)識(shí)隊(duì)伍的優(yōu)劣勢(shì)：支部書記抓方向，指路子之前，要思考在當(dāng)前具體要求下，隊(duì)伍有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如何有效轉(zhuǎn)變劣勢(shì)。其二，認(rèn)識(shí)隊(duì)伍的定位：定位關(guān)系到目標(biāo)，關(guān)系到發(fā)展，如在三基工作的具體實(shí)施中提出對(duì)標(biāo)管理，就是讓各基層單位找準(zhǔn)自身定位，只有準(zhǔn)確的定位，才能找準(zhǔn)發(fā)展的方向；其三，認(rèn)識(shí)目標(biāo)的宗旨：要通過全年目標(biāo)、階段性目標(biāo)等將千頭萬(wàn)緒的工作統(tǒng)一起來。

1.3善思要結(jié)合到位。在黨支部書記謀劃隊(duì)伍發(fā)展和落實(shí)工作時(shí)，要充分結(jié)合形勢(shì)任務(wù)、上級(jí)要求和隊(duì)伍實(shí)際。首先，與形勢(shì)任務(wù)充分結(jié)合：集團(tuán)公司提出建設(shè)綜合性能源公司，油田公司提出持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)和永續(xù)輝煌，那么基層支部就不能偏離主航道；其次，與上級(jí)意圖充分結(jié)合：“干活不由東，累死也無功”，支部書記不能單挑蠻干，要認(rèn)真分析，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)要求，才能把好舵；再次，與隊(duì)伍發(fā)展充分結(jié)合：上級(jí)的要求面向許多單位，怎么發(fā)展隊(duì)伍，如何發(fā)展隊(duì)伍，根據(jù)各單位實(shí)際各有不同，要上下齊看才能把穩(wěn)舵。

2.重視率行，才能帶好班子，領(lǐng)好隊(duì)伍。

基層黨支部書記做好引路人的同時(shí)，還要當(dāng)好領(lǐng)路人，都說：“一級(jí)做給一級(jí)看”，黨支部書記要做給班子看，要領(lǐng)著員工干，就得自己首先做求真務(wù)實(shí)、秉公辦事、體貼員工的“三個(gè)表率”，大家才會(huì)跟著走。

2.1堅(jiān)持“兩個(gè)有益于”，做求真務(wù)實(shí)的表率?；鶎又Р繒涀龉ぷ鞑荒芤晃兜淖龊翱谔?hào)、立牌子的表面功夫，要經(jīng)不起深層次的推敲和時(shí)間的考驗(yàn)?？谔?hào)要喊，目的在于讓員工知道方向，更要實(shí)實(shí)在在的做，如何將黨政工作做實(shí)，就要時(shí)刻堅(jiān)持“兩個(gè)有益于”。

2.2不忘“四個(gè)不”，做秉公辦事的表率。近幾年，員工自我維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，在基層上訪事件中，員工多有反映班子不能秉公處事。那么，班子做事能否一碗水端平，支部書記要不忘“四個(gè)不”，做出表率： 對(duì)班子成員和對(duì)員工待遇一個(gè)樣——不搞官僚作風(fēng)；對(duì)崗長(zhǎng)和普通員工要求一個(gè)樣——不搞個(gè)別優(yōu)待；對(duì)前線和對(duì)后線員工尊重一個(gè)樣——不搞工作歧視；對(duì)黨員和群眾評(píng)優(yōu)一個(gè)樣——不搞榮譽(yù)傾斜。這樣，待遇高低看貢獻(xiàn)、獎(jiǎng)金多少看工作、榮譽(yù)有無看表現(xiàn)，這樣會(huì)增加員工對(duì)支部書記的信任度。

2.3胸懷“三心”，做體貼員工的表率。支部書記要當(dāng)員工的“小棉襖”，體貼員工生活，才能凝聚人心，所以率行第三層含義就是體貼員工。其一，付出真心，收獲信任：把員工的事，當(dāng)成自己的事，特別對(duì)家里有實(shí)際困難的員工要以“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”去真心真意的幫助他們；其二，善用愛心，收獲團(tuán)結(jié)：如果一味的用規(guī)章制度約束人，只能將一群人硬硬的綁在一起，相反當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)，使用愛心管理，會(huì)使隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)；其三，做到耐心，收獲和諧：對(duì)于工作有為難情緒的員工和困難員工家屬，再忙也要耐心對(duì)待，也許多幾次談心，多一些噓寒問暖，就可能少一些誤會(huì)，多一份和諧。

3.做到慎獨(dú)，才能完善自身，堪當(dāng)重任。

“慎獨(dú)”，是指無人監(jiān)督的情況下，憑著高度自覺，嚴(yán)從規(guī)范，不忘原則。慎獨(dú)對(duì)支部書記而言是一種情操、一種坦蕩，要做到慎獨(dú)就要從嚴(yán)于自律、防微杜漸、日參醒悟這“三項(xiàng)錘煉”開始。

3.1嚴(yán)于自律。正所謂，律人必先律己，管人則先正身。支部書記的行為代表隊(duì)伍風(fēng)氣，更影響班子成員的言語(yǔ)和整個(gè)隊(duì)伍導(dǎo)向，培養(yǎng)言行一致、表里如一的思想品質(zhì)。遇事不忘“三提醒”即得知員工討論自己，不無視，及時(shí)提醒自己盡快消除誤會(huì)；得知員工討論相關(guān)決定時(shí)，不慣縱，適時(shí)提醒班子給予詳細(xì)解釋；得知員工討論班子，不忽視，主動(dòng)提醒認(rèn)真分析原因。

3.2防微杜漸。古話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。許多大錯(cuò)都是從小誤開始一點(diǎn)一點(diǎn)演變積累，不斷由量變引起的質(zhì)變。支部書記的路怎么走，關(guān)鍵在于日常的積累和認(rèn)識(shí)，任何腐敗都是從自身思想防線松懈開始的。正所謂“千里之堤毀于蟻穴”，因此，越是微小越易放松警惕，越應(yīng)謹(jǐn)慎小心，只要能夠做到防微杜漸，就能夠不斷地清除自己思想中不正確、不健康的東西，就不會(huì)逾越道德和紀(jì)律的防線。

3.3日參省悟。省悟是保證自身不犯錯(cuò)的有效方式，也就要堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。首先要善于自省，自省不僅要看到自己的長(zhǎng)處和取得的成績(jī)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找差距，汲取失敗教訓(xùn)。其次要勤于自省，自己經(jīng)常自省，就可以避免養(yǎng)癰遺患，積小過為大錯(cuò)，最終才不會(huì)栽跟頭、吃大虧。

4.結(jié)束語(yǔ)

基層黨支部和班子的核心是黨支部書記，只有書記過硬，支部和班子才過硬，這樣基層才能過硬，新時(shí)期下夯實(shí)三基工作對(duì)支部書記的自身素質(zhì)和能力提出了更高的要求，這就需要我們堅(jiān)持做到善思、率行、慎獨(dú)，努力做對(duì)組織負(fù)責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，使群眾滿意的基層黨支部書記。