摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出。一個(gè)企業(yè)要想不斷提高盈利，加強(qiáng)企業(yè)黨組織的管理是必須的?，F(xiàn)代企業(yè)的黨組織是企業(yè)生存與發(fā)展的保障，不僅為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，更能夠使得企業(yè)在思想政治方面的發(fā)展與黨中央保持高度一致。本文筆者首先詳細(xì)說(shuō)明指出黨組織在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用，然后重點(diǎn)闡述了開(kāi)展好現(xiàn)代企業(yè)黨組織管理的若干建議。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；黨組織管理；重要作用；若干建議

一、黨組織在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用

一方面，黨組織在現(xiàn)代企業(yè)中起到政治核心的作用。黨組織是企業(yè)重大決策的政治保障，主要在政治方面起到核心作用，并非企業(yè)的所有工作。因此，現(xiàn)代企業(yè)的黨組織必須要積極創(chuàng)新黨建工作，參與企業(yè)重大決策，充分發(fā)揮其政治核心作用，保證現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面，黨組織在現(xiàn)代企業(yè)中起著帶頭模范的作用。企業(yè)黨組織要從自身建設(shè)出發(fā)，著重加強(qiáng)黨員的教育管理，以此確保黨組織的戰(zhàn)斗力，以及黨員的模范作用。黨組織的帶頭模范作用看似不起眼，實(shí)質(zhì)上卻能夠?qū)ζ髽I(yè)職工起到潛移默化的作用，間接性引導(dǎo)企業(yè)員工向黨員學(xué)習(xí)，積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也為企業(yè)創(chuàng)作了價(jià)值。同時(shí)，黨組織在現(xiàn)代企業(yè)中起著協(xié)調(diào)聯(lián)結(jié)的作用。一個(gè)企業(yè)要想獲得建康良性的發(fā)展，不僅需要將企業(yè)的管理者與員工有機(jī)結(jié)合在一起，而且需要企業(yè)各個(gè)部門協(xié)調(diào)工作。而黨組織正是具有溝通領(lǐng)導(dǎo)與員工、協(xié)調(diào)部門合作的作用。因此，加強(qiáng)黨組織在協(xié)調(diào)聯(lián)結(jié)方面的作用的發(fā)揮，必定促進(jìn)企業(yè)各部門之間的關(guān)系更加融洽，更能夠保證現(xiàn)代企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

二、開(kāi)展好現(xiàn)代企業(yè)黨組織管理的若干建議

（一）形成學(xué)習(xí)型集體

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨中央在《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》把此項(xiàng)工作的重要意義、總體要求和主要原則、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容等都講得非常明確、非常具體。既要學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)管理，還要學(xué)習(xí)黨的政策、方針，增強(qiáng)黨性。學(xué)習(xí)不能一蹴而就，不能一曝十寒，要持之以恒，要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有考核，使學(xué)習(xí)不流于形式，使學(xué)習(xí)成為制度，從而提高企業(yè)黨組織的各種能力。

（二）建立健全激勵(lì)機(jī)制

要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。企業(yè)黨組織要高度認(rèn)識(shí)人才的重要性對(duì)，要把企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容，以公平、公正、公開(kāi)的原則選用人才機(jī)制，任用能力強(qiáng)、作風(fēng)好、黨性高、原則強(qiáng)的人才。要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求、堅(jiān)持黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨管人才的原則，全面推進(jìn)人才戰(zhàn)略。經(jīng)常了解和關(guān)心他們的生活和工作情況，積極為企業(yè)各類人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強(qiáng)化對(duì)他們的指導(dǎo)和培訓(xùn)，努力建立有利于人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)的機(jī)制。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

作為黨組織細(xì)胞集合及組織活動(dòng)的主體，企業(yè)黨組織的所有工作都要向黨員看齊，發(fā)揮黨員帶領(lǐng)群眾的實(shí)際力量，通過(guò)黨員的模范行動(dòng)去體現(xiàn)黨的先鋒作用。從黨員的思想教育和培訓(xùn)管理著手，逐步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)觀念和領(lǐng)先意識(shí)，從這個(gè)根本點(diǎn)出發(fā)強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)與管理，開(kāi)展“優(yōu)秀黨員榜”等豐富黨組織活動(dòng)，引導(dǎo)組織黨員積極參與爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)而建立起一支優(yōu)秀的企業(yè)黨員隊(duì)伍，伴隨企業(yè)的改革與發(fā)展共同進(jìn)退。

（四）構(gòu)建科學(xué)的學(xué)習(xí)體系

企業(yè)黨組織管理需要在現(xiàn)有學(xué)習(xí)體制的基礎(chǔ)上，不斷更新和改進(jìn)，完善有效的學(xué)習(xí)體系。在保證學(xué)習(xí)次數(shù)的前提下提高學(xué)習(xí)效率，結(jié)合具體的實(shí)際工作形成有效的管理調(diào)研報(bào)告。要將黨員的教育培訓(xùn)工作列入到企業(yè)員工的培訓(xùn)體系中去，通過(guò)形成一體化的教育培訓(xùn)機(jī)制，在以人為本的原則指導(dǎo)下組織全員進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)和能力提升。當(dāng)黨員的執(zhí)行力得到保證和肯定的時(shí)候，企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能得到有效發(fā)揮。

（五）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的管理

其一，建立健全廉政制度，通過(guò)制度建設(shè)切實(shí)保障黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)黨委可根據(jù)黨章和《準(zhǔn)則》，聯(lián)系改革開(kāi)放實(shí)際，制訂并完善黨風(fēng)責(zé)任制、兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律守則等制度。其二，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)。一方面，教育領(lǐng)導(dǎo)班子成員，正確認(rèn)識(shí)和處理實(shí)行商品交換原則與堅(jiān)持黨性原則的關(guān)系、執(zhí)行現(xiàn)行政策與堅(jiān)持黨的遠(yuǎn)大理想目標(biāo)的關(guān)系、開(kāi)放搞活與嚴(yán)守法紀(jì)的關(guān)系，并定期舉行相關(guān)會(huì)議進(jìn)行工作總結(jié)，情況通報(bào)。另一方面，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部每季自檢，組織定期檢查和不定期抽查；建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全黨抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制；加強(qiáng)職工監(jiān)督，堅(jiān)持“兩分開(kāi)一監(jiān)督”制度，每季對(duì)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議。同時(shí)，發(fā)揮好職能部門的作用。重點(diǎn)抓好管人、管財(cái)、管物等經(jīng)濟(jì)往來(lái)多的崗位，強(qiáng)化檢查監(jiān)督，堵塞管理漏洞。

三、總結(jié)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)要想在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取一席立足之地，就必須要充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代企業(yè)中的重要作用，加強(qiáng)黨組織的管理也就成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性工作。因此，現(xiàn)代企業(yè)不僅要清楚地認(rèn)識(shí)到黨組織管理在企業(yè)發(fā)展中的必要性，更要采取行之有效的管理措施，充分發(fā)揮黨組織的作用，進(jìn)而促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

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