摘 要：深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，強化黨的作風(fēng)建設(shè)，著力解決“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”和人民群眾反映強烈的突出問題之重大決策。作為企業(yè)，應(yīng)聯(lián)系實際，做到教育實踐活動與剎“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強管理、提效益，調(diào)激情、增士氣，講創(chuàng)新、求發(fā)展，練內(nèi)功、促大干相聯(lián)系，努力實現(xiàn)強企夢。

關(guān)鍵詞：黨的群眾路線；教育實踐活動

當(dāng)前，全黨正以扎實求效姿態(tài)，深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。這是黨中央切實加強馬克思主義群眾觀教育，不斷強化黨的作風(fēng)建設(shè)，著力解決“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等“四風(fēng)”和人民群眾反映強烈的突出問題之重大決策。作為經(jīng)營實體的企業(yè)，如何務(wù)實開展呢？本文就企業(yè)開展群眾路線教育實踐活動的五聯(lián)系談點粗淺認(rèn)識。

一、開展教育實踐活動應(yīng)與剎“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)相聯(lián)系

習(xí)近平同志指出：“開展教育實踐活動，目的就是查擺和解決黨員干部作風(fēng)上存在的突出問題，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部真正做到為民務(wù)實清廉，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，使我們黨能帶領(lǐng)人民群眾把社會主義現(xiàn)代化事業(yè)推向前進(jìn)”。開展黨的群眾路線教育活動是形勢，實踐是平臺，目的是剎“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。通過教育實踐活動載體，對全黨開展一次大排查、大檢修、大掃除，進(jìn)行一次“體檢保健”，以解決存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“疾病”，力求做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，切實增強免疫力，實現(xiàn)強素質(zhì)。面對“四風(fēng)瘟疫”，企業(yè)不是世外桃園，則是身受其害。因此，企業(yè)的教育實踐活動一定要聯(lián)系內(nèi)部存在的講形式、搞浮夸、求享受、圖虛名、好大喜功、欺上瞞下、以權(quán)謀私、貪污受賄、辦事不公等現(xiàn)象和惡習(xí)，深入開展教育和整頓，以此清除害群之馬，剎住邪惡的“四風(fēng)”，扭轉(zhuǎn)不良作風(fēng)。企業(yè)只有按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三 嚴(yán)、三實”要求，展開排查清理和整頓，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，職工群眾的積極性方能有效調(diào)動，黨群干群關(guān)系才能融合，進(jìn)爾才能把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為使命感、意志力，把黨的方針政策轉(zhuǎn)化為發(fā)展力、創(chuàng)新力，把黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)力，把黨的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力、感召力，把企業(yè)圖強目標(biāo)轉(zhuǎn)化為凝心聚力求發(fā)展的正能量，以實現(xiàn)教育實踐活動最終目的。若抱著應(yīng)差使、做樣子、走過場，活動則適得其反。

二、開展教育實踐活動應(yīng)與強管理、提效益相聯(lián)系

任何運動或活動都不能脫離實際，偏離中心。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心和追求利益最大化，盡力為社會創(chuàng)造財富，給員工提供福祉，而獲取效益的關(guān)鍵是強化管理。因此，企業(yè)開展教育實踐活動應(yīng)結(jié)合自身實際，與強化內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益相聯(lián)系。并狠抓四個環(huán)節(jié)。一是堅持活動兩不誤?；顒右o密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營靈活開展、有效推進(jìn)，使兩個輪子并駕齊驅(qū)，切實做到兩不誤互促進(jìn)，讓教育實踐活動促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，用經(jīng)營管理成果檢驗活動效果。二是認(rèn)真梳理制度。習(xí)近平同志強調(diào)，“制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。關(guān)鍵是要健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。企業(yè)要想健康發(fā)展，務(wù)必要借助教育實踐活動，梳理各項制度，按照現(xiàn)代化管理標(biāo)準(zhǔn)，健全完善適應(yīng)自身發(fā)展的科學(xué)管理體系。三強化內(nèi)部管理。強化制度落實、提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)管理是企業(yè)普遍倡導(dǎo)之做法。對此，企業(yè)在教育實踐活動中應(yīng)搭建現(xiàn)代化管理平臺，利用信息化技術(shù)，建立提升機制、進(jìn)行成本細(xì)化、強化過程管控、堵塞管理漏洞、提升管理質(zhì)量。四是加強日常監(jiān)督。扎緊制度“籠子”，企業(yè)應(yīng)層層建立管理責(zé)任制，健全管控監(jiān)督機制，并堅持跟蹤管理和日常監(jiān)督，以防范經(jīng)營風(fēng)險。中煤礦建集團(tuán)在第一批教育實踐活動中，以深化“管理效益年”活動為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動為導(dǎo)向，堅持促生產(chǎn)嚴(yán)管理，逐步提高了領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識和水平，去年實現(xiàn)產(chǎn)值140多億，利潤3.22億，榮獲“中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)”，經(jīng)營規(guī)模和綜合實力再次排全國煤炭基本建設(shè)行業(yè)之首。

三、開展教育實踐活動應(yīng)與調(diào)激情、增士氣相聯(lián)系

毛澤東同志指出：“群眾生產(chǎn)，群眾利益，群眾經(jīng)驗，群眾情緒，這些都是領(lǐng)導(dǎo)干部們應(yīng)時刻注意的”。企業(yè)要想實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目的，除領(lǐng)導(dǎo)集體自身帶頭作用外，關(guān)鍵地是發(fā)動群眾，有效調(diào)動全員忘我工作的積極性、主動性。所以企業(yè)開展黨的群眾路線教育實踐活動理應(yīng)與調(diào)動職工的工作激情和增強士氣相聯(lián)系。首先是領(lǐng)導(dǎo)做榜樣。實踐中，各級領(lǐng)導(dǎo)要象列寧所講：“少講空話，多做實事?！保袑嵽D(zhuǎn)變作風(fēng)，當(dāng)好楷模，做出表率。其次是堅持以人為本。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應(yīng)堅持人性化管理，關(guān)心職工疾苦，維護(hù)合法權(quán)益，解決物質(zhì)文化需求，以人本理念落實黨的群眾路線，調(diào)動員工激情。再次豐富企業(yè)文化。企業(yè)健康發(fā)展，不是單一經(jīng)濟，且包含文化。這就要求企業(yè)聯(lián)系行業(yè)實際，興建企業(yè)文化，適時靈活開展有益職工身心健康的業(yè)余活動，以豐富企業(yè)文化生活。中煤礦建集團(tuán)工會堅持人文關(guān)懷，認(rèn)真組織“身邊的精彩”和“文化演出”等下基層巡回演出；積極開展“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”和“礦建情緣 牽手百年”聯(lián)誼系列活動，既豐富了企業(yè)文化，解決職工的后顧之憂，又拉近了黨群干群關(guān)系，調(diào)動了職工積極性、主動性，增強了員工士氣，提升了企業(yè)正能量。

四、開展教育實踐活動與講創(chuàng)新、求發(fā)展相聯(lián)系

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。我們開展黨的群眾路線教育實踐活動，目的是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，以此促進(jìn)工作，推動發(fā)展。而企業(yè)要想求得效益最大化，實現(xiàn)穩(wěn)健持久發(fā)展，關(guān)鍵在創(chuàng)新。人類社會的發(fā)展就是不斷創(chuàng)新的過程。企業(yè)做項目，抓管理需要技術(shù)工藝創(chuàng)新，也需要經(jīng)營管理創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展。所以，企業(yè)開展群眾路線教育實踐活動應(yīng)與積極創(chuàng)新和促進(jìn)發(fā)展相聯(lián)系。在此應(yīng)從三方面入手。一是完善創(chuàng)新機制。企業(yè)要堅持科學(xué)發(fā)展理念，建立創(chuàng)新組織機構(gòu)，設(shè)立創(chuàng)新的人才引進(jìn)機制，完善創(chuàng)新項目的收集、篩選、立項、攻關(guān)等工作流程，制定創(chuàng)新成果的獎勵辦法和推廣應(yīng)用機制。二是組織創(chuàng)新團(tuán)隊。為推進(jìn)創(chuàng)新出成果、提升效益，企業(yè)應(yīng)針對創(chuàng)新項目類別和技術(shù)含量進(jìn)行科研攻關(guān)，推進(jìn)技術(shù)提升。三是發(fā)揮首創(chuàng)精神。胡錦濤同志強調(diào)：“群眾是真正英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本”。企業(yè)推動創(chuàng)新上應(yīng)以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾為根本，堅持集思廣益，進(jìn)行技術(shù)工藝和管理創(chuàng)新，不斷提高職工革新創(chuàng)作激情，最大限度開發(fā)員工智力，發(fā)揮其創(chuàng)新精神。中煤礦建集團(tuán)堅持用創(chuàng)新能力推動企業(yè)發(fā)展，去年共獲得省部級企業(yè)科技進(jìn)步獎102項，國家授權(quán)發(fā)明專利8項，國家實用新型專利38項，取得了教育活動和創(chuàng)新發(fā)展雙豐收。

五、開展教育實踐活動與練內(nèi)功，促大干相聯(lián)系

鄧小平同志指出：“不干，半點馬列主義都沒有?！蔽覀冏ソ?jīng)濟，干事業(yè)要的是立足本職大干苦干，而干要有本領(lǐng)。為此，企業(yè)在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，應(yīng)把強化員工練內(nèi)功、促大干緊密聯(lián)系，不斷推動職工技能提高，提升企業(yè)競爭能力。在此要堅持四種做法。一是堅持崗位練兵。實踐是推動人類發(fā)展的最好形式。因而，企業(yè)要利用生產(chǎn)經(jīng)營活動，堅持以班為單位開展導(dǎo)師帶徒、尖子帶班、穿插培訓(xùn)、崗位指導(dǎo)、內(nèi)功磨勵等不同形式，進(jìn)行崗位練兵和實踐鍛煉，使員工不斷提高專業(yè)水平和工作技能。二是組織技術(shù)比武。為促進(jìn)員工學(xué)技術(shù)，長本領(lǐng)，企業(yè)可有計劃、有選擇的組織技術(shù)比武，以開展擂臺比武的方式，激勵員工學(xué)技術(shù)的熱情，促進(jìn)全員技能快速提高。三是進(jìn)行技能評聘。培養(yǎng)一支技術(shù)過硬的職工隊伍，不僅要練和比，且要評。只有通過評比，方能推進(jìn)整體提升。這就需要建立一套員工技能評聘和鑒定的辦法，并做到技能等級與工資掛鉤，堅持定期考評，嚴(yán)格審定，切實營造企業(yè)學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的良好氛圍。四是開展勞動競賽。勞動競賽歷來是推動各項工作的有效做法。企業(yè)要最大限度的調(diào)動員工的積極性和主動性，務(wù)必適時靈活地組織不同形式的勞動競賽，號召和引導(dǎo)員工大干、苦干、巧干，把智慧、技能釋放到促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和加速企業(yè)發(fā)展的實踐之中。企業(yè)只有注重職工隊伍建設(shè)，強化技能培訓(xùn)和內(nèi)功磨煉，其整體素質(zhì)才會提升；企業(yè)只要擁有技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的員工隊伍，就具有極強的競爭力，促大干、快發(fā)展的底氣就十足，實現(xiàn)“強企夢”必有望。否則亦然。

作者簡介：張強（1961-），男，安徽宿州人，中煤礦建集團(tuán)淮北辦事處工會副主席，政工師，大學(xué)本科，研究方向：企業(yè)工會工作。