摘 要：知識經(jīng)濟時代，信息全球化、經(jīng)濟全球化，使企業(yè)思想政治工作面臨著新形勢新要求，過去傳統(tǒng)的思想政治工作方式與方法已經(jīng)不能適應新形勢的發(fā)展要求，加強和改進企業(yè)思想政治工作必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)文化建設為切入點，實現(xiàn)從人管人到制度管人，從制度管人到文化管人，文化管思想的轉變。

關鍵詞：思想；政治；企業(yè)；文化；工作；關系

一、創(chuàng)立企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合點。

建設企業(yè)文化，有利于思想政治工作新思路的創(chuàng)立。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體，是把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理工作有機結合起來的好形式，是把精神文明建設與物質文明建設結合起來的好形式，也是企業(yè)有效地克服“一手硬、一手軟”的好形式。

建設企業(yè)文化，是新時期思想政治工作的需要。企業(yè)文化的物質形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化，能夠有效地把黨的思想政治工作與企業(yè)管理有機結合起來。通過企業(yè)文化開展的各種喜聞樂見的活動，使企業(yè)的經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神，成為職工的價值準則和行為規(guī)范；使企業(yè)思想政治工作的視野和內容得到新的拓展。

建設企業(yè)文化，為企業(yè)思想政治工作開辟了新領域。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的深入，我們企業(yè)中會出現(xiàn)多種新問題、新矛盾、新情況，思想政治工作必須適應形勢的變化和需要，開拓新的領域。企業(yè)文化建設，有助于把思想政治工作延伸到各個部位、各個環(huán)節(jié)，拓寬了思想政治工作的時間和空間。

二、正確把握企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關系。

企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作。而企業(yè)文化是強調以人為本，以物質文化為表層，以制度文化為淺層，以精神文化為核心層，樹立共同目標，來增強廣大員工的使命感和責任感，形成推動企業(yè)改革發(fā)展的強大精神動力。 同時，企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質又是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)的內部管理，提高員工素質，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。

思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保證。思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃自身的生存和發(fā)展而形成，為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作更要與企業(yè)文化建設相交融。

新時期的企業(yè)思想政治工作從理念上和目標上已與企業(yè)文化相融合，以人為本是共同的出發(fā)點，并把其融入企業(yè)各項工作之中，具有明顯的企業(yè)文化理念，而從其形成和發(fā)展看，企業(yè)文化是由兩種范疇的內涵相互融合的結晶。

一是管理范疇。企業(yè)文化產(chǎn)生于企業(yè)管理的創(chuàng)新和進步，也促進了企業(yè)的發(fā)展和進步。企業(yè)文化建設、變革和管理越來越成為企業(yè)前進的重要動力和武器。

二是文化范疇。企業(yè)文化是社會文化的組成部分，受到社會文化發(fā)展的影響和制約，它的管理理論、管理思想、管理方式和管理方法受到其文化的影響，具有文化的特性，企業(yè)文化是這兩種范疇的內涵的融合，兩種內涵結合后的最終屬性是管理。構成管理的要素有多種，其中最重要的是人的管理。在對人的這個要素管理中，更注重對人的思想因素的管理。因為人的行動，從某種意義上說，是受思想支配的。思想因素是構成人的諸多因素中的關鍵因素。 四、以企業(yè)文化建設為切入點，進一步加強和改進思想政治工作

1、要以改進企業(yè)員工的生活條件為基點，關注企業(yè)員工的生活條件，努力為員工提供良好的生居環(huán)境。企業(yè)只有從保障人的基本生存條件出發(fā)，滿足企業(yè)員工的基本物質需求和生活需求，才能為企業(yè)的正常有序運行。因此，堅持以人為本的企業(yè)文化構建，思想政治工作就應更多地關注企業(yè)員工的生居條件，突出人性化管理，努力為企業(yè)員工提供適宜的生存條件和家居環(huán)境。

2、要以提高企業(yè)員工的素質為重點，進一步加強企業(yè)員工的基礎教育、技能教育和繼續(xù)教育，努力為企業(yè)員工提供發(fā)展空間。鑒于企業(yè)員工平時學習的局限性，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)基礎教育、技能教育和繼續(xù)教育中的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新教育方式、教育內容以及教育評定，將極大程度地促進和提升企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體科技水平。

3、要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為人性關懷的出發(fā)點，重視人的個性發(fā)展，努力構建企業(yè)文化的多種基調和斑斕色彩。將思想政治工作融入企業(yè)文化的發(fā)展中，在企業(yè)倡導主人翁精神、競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、團隊精神、奉獻精神、服務精神等，更多體現(xiàn)尊重、理解、關心、激勵的人性關懷。

4、要以企業(yè)文化和思想政治工作的融合為落腳點，加強經(jīng)驗總結，努力豐富思想政治工作的形式，促進企業(yè)文化建設。企業(yè)要加強經(jīng)驗總結，開展豐富多彩的文體活動，構建良好的人際氛圍，開展各種形式的座談、民主生活會等，立足貼近生產(chǎn)促發(fā)展、貼近基層促滿意，將促使企業(yè)文化獲得更多的共同認知和接受。

總之，企業(yè)思想政治工作要適應新的形勢，企業(yè)思想政治工作更要結合企業(yè)文化建設來開展，只有這樣才能既增強思想政治工作的時代特征，又突出思想政治工作在企業(yè)的個性特點，既豐富和深化企業(yè)思想政治工作的工作內容，又進而最終增強了思想政治工作的有效性，使新時期黨的思想政治工作在企業(yè)的各項管理中發(fā)揮出應有的作用。

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