摘 要：一個企業(yè)所具有的活力的源泉源于全體員工本身所具有的積極性和創(chuàng)造性，往往企業(yè)衍生的目標思想無非就是以員工為主體的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，一個人擁有一個目標，一個企業(yè)有千千萬萬的員工，那就匯成千千萬萬的目標，在目標建立的同時，那種對目標的內(nèi)心渴望正是一個促使著自己真誠而又高效地去完成那些重要的任務、事業(yè)或者是使命。這種潛移默化的思想，在企業(yè)做好企業(yè)文化建設和思想政治工作的同時，才能更有效地促進企業(yè)整體實力的快速建設和發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)文化建設；思想政治工作；融合

引言：企業(yè)文化對于一個企業(yè)是否能夠長期生存和發(fā)展起著至關重要的作用，這從很大的程度上也就決定了一個企業(yè)的興衰程度。針對于企業(yè)文化的重要性，在關于應如何構建一個企業(yè)的企業(yè)文化，自然而然的就成為當前的一個熱門話題，同時又是建立現(xiàn)代化企業(yè)管理體制的一個決定性因素。然而，對于一個企業(yè)來說，一個優(yōu)秀的企業(yè)文化并不是全部，而思想政治工作同樣也是任何企業(yè)共同探討的話題。

一、企業(yè)文化建設意義

所謂的企業(yè)文化，實質(zhì)上就是產(chǎn)生于企業(yè)文化之中的一種文化現(xiàn)象，但并非僅僅是一種單一的企業(yè)文化的內(nèi)容，同樣又具有為達到管理目標而應用的一種內(nèi)涵的管理手段。國內(nèi)競爭力研究專家金碚研究表明，一個企業(yè)的企業(yè)競爭在面對市場競爭的壓力下，如果還能夠更有效的面向市場提供企業(yè)自身所帶的產(chǎn)品與服務，并在一定程度上提高了自身企業(yè)發(fā)展的綜合素質(zhì)，又能在種種壓力下獲得盈利。往往，企業(yè)一般都是由層次較低的階段向高層次的階段慢慢過渡的，一輪又一輪的淘汰，一次又一次的競爭洗禮，最終才能穩(wěn)坐于社會。

同時，如果一個企業(yè)什么都沒有，只是一盤散沙，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，沒有嚴謹?shù)墓芾碇贫?，可想而知，他的江山只是一時的，一個企業(yè)如果要想謀求更高層次的戰(zhàn)略發(fā)展，就必須要有優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的品牌，才會逐步走向全世界。優(yōu)秀的企業(yè)文化同樣就包含了一個優(yōu)秀的品牌文化，在對品牌文化的建設實施過程中，對于企業(yè)戰(zhàn)略素質(zhì)的提高和經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益的創(chuàng)優(yōu)起著至關重要的作用，優(yōu)秀的企業(yè)文化建設為企業(yè)的大力發(fā)展開掘了企業(yè)活力的源泉。

二、思想政治工作價值

企業(yè)在得到長期發(fā)展的同時，不僅僅是需要一個優(yōu)秀的企業(yè)文化建設，同時還需要企業(yè)的思想政治工作作為輔助，一個企業(yè)文化的建設僅僅能提高企業(yè)管理水平的能力，對于企業(yè)生存發(fā)展的需要也是關鍵。思想政治工作在拓寬企業(yè)發(fā)展的工作領域和渠道上，終將是一個極其重要的過程。企業(yè)的競爭表面上是產(chǎn)品與服務上的競爭，實際上，卻是一個企業(yè)的技術上和管理上的競爭，但在技術和管理的背后卻是企業(yè)文化的優(yōu)良程度與員工們素質(zhì)的高低。在企業(yè)發(fā)展的同時，不同階段，企業(yè)前進的動力源于企業(yè)文化的與時俱進，這一切也更加著重于思想政治工作的嚴謹性。

三、企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合發(fā)展

首先，作為一個企業(yè)不可缺少的兩大環(huán)節(jié)的思想政治工作和企業(yè)文化建設，兩者所服務的對象相同，都是在以尊重人、理解人、關心人、激勵人、培養(yǎng)人的原則上做人的工作，這就從某一方面闡述了同樣都是為了服務于企業(yè)、服務社會。這就需要在一定程度上最大限度的提高人的思想道德素質(zhì)和對工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。然而，企業(yè)文化建設與思想政治工作的建設所服務的方向以及其目標都是一致的，同樣都是為了企業(yè)更好的發(fā)展，為了社會更和諧的進步。就比如說在大型集團公司中，同其他企業(yè)的企業(yè)文化一樣，集團公司的成立與發(fā)展同樣也是在特定的歷史、社會背景和思想文化背景下，經(jīng)過優(yōu)勝劣汰，最終占取相應社會地位。然而，對于他所具有的企業(yè)文化和思想政治工作，往往包含了基本層面（即企業(yè)中的管理技術部門、基礎設備、運輸設備）、制度層面（即企業(yè)運輸中各部門的崗位職責、行為規(guī)范、規(guī)章制度及組織機構）和觀念層面（即企業(yè)職工的思想素養(yǎng)、職業(yè)道德、服務理念、價值觀念以及文化理念）。

前面我們說過，一個企業(yè)的長期穩(wěn)固發(fā)展不僅僅是依靠企業(yè)文化的發(fā)展，同時還需要思想政治的嚴謹結合。兩者并不是互相代替的，只是一個很好的有機結合。首先，一個企業(yè)凝聚力的有力保證就是把思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，在企業(yè)文化建設與思想政治相結合的條件下，企業(yè)文化建設一方面為思想政治工作提供強有力的文化氛圍和多姿多彩的群眾性文化活動。這樣才能更好地促使廣大職工對受教育的自覺意識，在一定程度上打破了傳統(tǒng)思想政治工作的沉悶氣氛，對于增強思想政治工作添加了活力， 這就進一步的增強了企業(yè)的凝聚力。

一個企業(yè)要想有良好的人文環(huán)境，同樣還是需要企業(yè)文化與思想政治的有機結合，對于職工的工作環(huán)境、學習環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境盡可能最大限度的滿足。在滿足職工精神需要的同時，也在為企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展奠定了基礎。企業(yè)文化建設和思想政治的原有動力就是服務，在結合經(jīng)營管理工作的同時，企業(yè)文化相應的為思想政治工作與經(jīng)營管理工作的密切結合做出了保障性的依據(jù)。

同時，企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合，又是對政工干部隊伍的素質(zhì)提升做出了很好的解釋，這就在一方面強調(diào)把立足點轉(zhuǎn)到以人為本的集結點上，把思想政治工作轉(zhuǎn)換為教育群眾、鼓舞群眾去提高認知問題的能力和組織工作的能力。在一些復雜局面上，能夠以自己的一種切入點去應對。

四、結語

隨著市場經(jīng)濟多元化的飛速發(fā)展，一些新興企業(yè)逐漸走向世界的舞臺，更加快了我國的多方位多元化的全面發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，只要我們在思想政治工作上加強企業(yè)文化建設的同時，并且不斷的努力解放思想，更新觀念，用自己行之有效的科學方法去整合企業(yè)所存在的一些不足，終將會實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)固的一個長期發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉風梅.淺談企業(yè)思想政治文化建設的創(chuàng)新理念[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（9）：334-335.

[2]杜秀梅.企業(yè)思想政治文化建設的創(chuàng)新理念探討[J].華章，2013（11）：111-112.