摘 要：本文簡(jiǎn)要以廣深高速公路為樣本，探討思想政治工作創(chuàng)新如何與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，從而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：廣深高速；政治思想工作；創(chuàng)新；企業(yè)文化

廣深高速公路作為第一條中外合作高速公路，從1994年試運(yùn)行，已經(jīng)走過(guò)20年光輝歷程。這20年來(lái)，廣深高速為珠江三角洲經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，其串起的廣州、東莞、深圳三市成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)，同時(shí)其自身也得了巨大的發(fā)展，出口車流量逐年上升，由1994年的 日均不到5萬(wàn)輛到2013年日均48萬(wàn)輛，20年間車流量增長(zhǎng)了10倍，公司獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。20年來(lái)，廣深人在獲得巨大效益的同時(shí)，也初步創(chuàng)立了高速人自己的企業(yè)文化，通過(guò)與黨的思想政治工作相結(jié)合，有效地發(fā)揮了員工的巨大積極性、創(chuàng)造力，在員工與企業(yè)同成長(zhǎng)方面走出了一條具有鮮明廣深特色的路子。

一、廣深高速公路企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展概況

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、文化環(huán)境等，其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。

20年來(lái)，廣深高速公路在保安全、保暢通，為社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的同時(shí)，自身企業(yè)文化建設(shè)也有了大發(fā)展，2001年，公司就通過(guò)了ISO9000認(rèn)證，建立了一套行之有效的企業(yè)管理制度。特別是2009年企業(yè)文化部的掛牌成立，成為中外合作企業(yè)具有標(biāo)志性的事件。以此同時(shí)，公司抓住廣東省交通集團(tuán)及廣東省公路建設(shè)有限公司文化宣貫的契機(jī)，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、愛(ài)崗創(chuàng)號(hào)為抓手，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過(guò)多年不懈努力，公司“愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)”的核心價(jià)值觀已經(jīng)形成?！爸睾贤?、守信用、講誠(chéng)信”的管理理念已經(jīng)成為員工共同遵守的行為準(zhǔn)則。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，黨工團(tuán)組織彰顯了核心的作用，獲得了許多榮譽(yù)稱號(hào)，企業(yè)精神面貌有了長(zhǎng)足的發(fā)展。

2007年，中方股份占多數(shù)以來(lái)，公司逐漸按照國(guó)有控股公司的要求展開運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)生了巨大變革。近年來(lái)，公司提出了加強(qiáng)企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化、信息化”建設(shè)的口號(hào)，進(jìn)一步理順內(nèi)部工作關(guān)系，著力改善外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化水平。經(jīng)過(guò)幾年的不斷努力，企業(yè)管理質(zhì)量和管理水平得到快速提升，一批經(jīng)營(yíng)成果得到了同行和社會(huì)的認(rèn)可，其中“高速公路大車流下保暢通”課題研究成果在香港2012年亞洲質(zhì)量網(wǎng)組織大會(huì)上獲獎(jiǎng)，公司還出版了“高速公路收費(fèi)與路政應(yīng)知應(yīng)會(huì)” 一書，用于指導(dǎo)實(shí)際工作。

公司以人才戰(zhàn)略提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，大力倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象的人才文化。一是注重典型引導(dǎo)，傳遞正能量，近年來(lái)公司集中培養(yǎng)，大力宣傳了以李懷天為代表的崗位能手成才的事跡，宣傳了以張景祥為代表的路政群體在公司保暢通方面所作的貢獻(xiàn)，宣傳報(bào)道了一批收費(fèi)一線基層典型的人物和事跡，在社會(huì)上產(chǎn)生了積極影響，也擴(kuò)大了企業(yè)外部影響力；二是充分利用合作平臺(tái)，不斷擴(kuò)寬人才發(fā)展渠道，通過(guò)向外輸送人才，增強(qiáng)了企業(yè)活力；三是持續(xù)提升員工素質(zhì)，有針對(duì)性地每年舉辦各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為人才發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造了良好文化氛圍，激發(fā)了員工的生機(jī)與活力，從而也影響著企業(yè)和社會(huì)。

二、思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)文化相結(jié)合是必然的選擇

黨的思想政治工作就是以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人民，啟發(fā)人們的覺(jué)悟，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)，在新形勢(shì)下，思想政治工作方法要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力源泉，也是一個(gè)困惑已久的實(shí)踐深題，從已往看，思想政治工作的作用發(fā)揮總是有不盡人意的地方，如今伴隨著與思想政治工作緊密相連的企業(yè)文化理念的導(dǎo)入，為思想政治工作搭建了“理想”的平臺(tái)。進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域是思想政治工作創(chuàng)新的必然選擇，這是因?yàn)椋菏紫?，企業(yè)管理的發(fā)展要求思想政治工作進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域，文化因素已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，思想政治工作必須應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求；其次，進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域是思想政治工作全面創(chuàng)新的內(nèi)在要求；第三，思想工作進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域是順理成章的過(guò)程，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作異曲同工，有著許多共同點(diǎn)，許多地方高度重疊。

三、找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)切入點(diǎn)是思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵

企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)物質(zhì)與精神成果的全部?jī)?nèi)容，不是思想工作所能完全替代的，思想政治工作只有選擇有效的切入點(diǎn)進(jìn)入企業(yè)文化的局部過(guò)程，才能發(fā)揮其獨(dú)特的作用。

企業(yè)文化可劃分為三個(gè)不同的層次：首先是表層的“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是中層的“制度文化；“最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分，也是變化最小的部分。

思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點(diǎn)是“塑造品牌”，打造優(yōu)秀的質(zhì)量與品牌是企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的主要目標(biāo)。質(zhì)量主要取決于技術(shù)創(chuàng)新，思想政治工作切入的空間較小，而品牌的形成卻是一個(gè)層面更為豐富，過(guò)程更為復(fù)雜的環(huán)節(jié)，思想政治工作能夠找到更多的切入點(diǎn)。

在“制度文化 ”層面的切入點(diǎn)是“優(yōu)化規(guī)則”，政治思想工作可以站在政治和企業(yè)利益的高度看待現(xiàn)行制度文化的不足，從多重利益關(guān)系上對(duì)體系提出優(yōu)化建議，創(chuàng)造更好的內(nèi)部環(huán)境，同時(shí)，思想政治工作在企業(yè)“規(guī)則優(yōu)化”方面要有選擇地學(xué)習(xí)和供鑒，絕對(duì)不能照搬，要在消化吸收基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。

在“精神文化”層面的切入點(diǎn)是“團(tuán)隊(duì)再造”。精神文化是企業(yè)全體員工共同一致的思想境界，企業(yè)文化理念的最高表現(xiàn)，是支撐企業(yè)文化體系的靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該著力塑造“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀及協(xié)作奉獻(xiàn)精神，講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作。打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)需要持續(xù)推進(jìn)，這正是思想政治工作的強(qiáng)項(xiàng)，在日常的幫教、心理疏導(dǎo)方面都為思想政治工作留下了巨大的發(fā)揮空間。

對(duì)應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)的層次性，思想政治工作的切入點(diǎn)也呈現(xiàn)出階梯結(jié)構(gòu)。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，路子也越走越寬，逐步由企業(yè)管理的邊緣走向核心，由“若即若離”到“始終緊貼”，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

四、廣深高速公路在實(shí)踐中政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合

近年來(lái)，廣深高速公路黨組織以“強(qiáng)化責(zé)任帶隊(duì)伍，以人為本促和諧”為指導(dǎo)，堅(jiān)持企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)有機(jī)融合，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工職業(yè)素質(zhì)，不斷凝聚員工士氣，努力把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)。具體有以下做法：（一）思想領(lǐng)先，人才傳承和創(chuàng)新宣傳文化，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)宣傳以增強(qiáng)內(nèi)部和諧，適度對(duì)外宣傳以提升外部形象。（二）注重發(fā)揮黨工團(tuán)作用，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，強(qiáng)化骨干的能力建設(shè)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷提升執(zhí)行力。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍的凝聚力，整個(gè)公司形成一股積極向上的合力。（四）注意發(fā)揮典型的模范作用，通過(guò)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)樹立正確的世界觀。

企業(yè)文化與黨建工作就像兩個(gè)圓，互相交叉，部分重疊，在調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面相輔相承。一方面企業(yè)文化是黨建思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效載體，可使黨建工作更有針對(duì)性和時(shí)代感；另一方面，黨的政治思想工作經(jīng)驗(yàn)豐富，可為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力。正確把握兩者關(guān)系，必將更好地把企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

五、結(jié)語(yǔ)

在開展黨的群眾性實(shí)踐活動(dòng)的今天，思想政治工作顯得更加重要，只有緊密地與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，才能永保活力。廣深高速公路在做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，注重思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)文化相結(jié)合，公司的各項(xiàng)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

作者簡(jiǎn)介：楊繼青，廣深珠高速公路有限公司東莞處經(jīng)理。