摘 要：近些年，隨著我國經濟的飛速發(fā)展，國內各行業(yè)領域的競爭越發(fā)激烈。在市場經濟下，部分企、事業(yè)單位越發(fā)重視了對其內部的人員素質管理，強調以人為本的管理方針、推動企業(yè)文化的構建。在現(xiàn)代企、事業(yè)單位改革、發(fā)展的過程中，思想政治工作的成效對于人員管理、企業(yè)文化的導向有著直接的影響。本文就作為一名合格的政工師應具備的自身修養(yǎng)作簡要分析、探討。

關鍵詞：政工師；自身修養(yǎng)

目前，我國仍有許多企、事業(yè)單位對于思想政治工作存有一定的誤解與偏見，錯誤認為政工工作只是傳統(tǒng)、死板、枯燥的一項工作，政工工作的成效對于企事業(yè)單位經濟效益、長期發(fā)展并無作用。基于此種思想，部分企、事業(yè)單位的日常管理、改革規(guī)劃，把大半的精力投放在了走訪基層、項目籌劃、財務管理等業(yè)務活動上，而對于政工隊伍的建設、政工師能力與修養(yǎng)缺乏重視，以至于思想政治工作流于形式，不利于單位文化的構建、內部管理的完善。[1]據此，如何進一步提升企事業(yè)單位政工師自身的修養(yǎng)與工作能力已成為相關工作人員最亟待解決的問題之一。筆者現(xiàn)結合實踐工作經驗，就這一問題談談自己的看法與體會。

一、政工師提高自身修養(yǎng)的途徑與方法

（一）進一步提高政治修養(yǎng)

作為企事業(yè)單位思想政治工作的基礎，政工師應綜合考慮市場經濟環(huán)境、社會環(huán)境，不斷學習、了解國家宏觀政策、計劃以及管理等諸多方面的信息、文件，結合企業(yè)經營、管理以及長期發(fā)展的實際需要，明確、堅定自身的政治立場。在實際的工作中，政工師還需做到政治觀點鮮明、正確，分別從企業(yè)、職工的角度出發(fā)，分析、思考政工工作的實際內容、重點事項，以遵守紀律的原則、態(tài)度形成模范作用，在具體的活動中保持謹慎、謙虛、不驕不躁的作風與精神。

（二）不斷強化自身的業(yè)務修養(yǎng)

企事業(yè)單位內部的思想政治工作，對于政工師的組織能力、管理方法、專業(yè)技巧等諸多業(yè)務具有一定的要求。為進一步提高思想政治工作的效率、質量，政工師不僅需要充分了解、掌握有關的國家政策與鄧小平理論、馬克思主義思想等基本的業(yè)務知識，同時還需更加主動、深入的去學習企業(yè)管理方面的專業(yè)理論、業(yè)務技巧[2]。在實際的工作中，政工師應做到充分調動本部的資源、力量，最大限度的發(fā)揮在崗人員的職能作用，充分調動、激發(fā)政工隊伍的積極性、主動性，并協(xié)調、組織好他職能部門的資源、力量，協(xié)同開展、完成面向企事業(yè)單位全員的思想政治工作。此外，政工師應進一步提高其文字、語言的表達能力，以保障編寫各類公文的水平、質量，為各項業(yè)務工作、企業(yè)活動的協(xié)調、組織打下基礎。

（三）拓寬知識面，豐富科學文化修養(yǎng)

企事業(yè)單位的服務群眾、市場運營、內部管理，通過不斷推進現(xiàn)代化建設，進一步提高了各項工作的先進性、技術性、權威性，從而對其內部的思想政治工作提出了新的要求。對此，政工師應不斷學習、掌握新的知識與技巧，拓寬、豐富其科學文化的知識面，通過提高自身能力，給社區(qū)協(xié)管員及全體職工一種權威、智慧的感召力。此外，政工師還應與時俱進，學習、掌握必要的現(xiàn)代科技知識與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質量，充分滿足現(xiàn)代市場經濟環(huán)境、社會環(huán)境的標準、需求。

二、改革政工活動，塑造工作藝術

（一）不斷改進、完善工作方法

企事業(yè)單位內部的思想政治工作，其主要的服務群體是全體員工、社區(qū)服務群眾，由此即需要政工師深入了解、掌握所有在人員、社區(qū)群眾的日常生活、思想意識、職業(yè)規(guī)劃等實際、具體的情況，以保證各項政工工作的有效實施。在實際的工作中，由于企事業(yè)單位員工、社區(qū)群眾的文化背景、思想覺悟、崗位階層等諸多方面存在很大的差異，政工師應做到區(qū)別對待，分別采取不同的方法、手段，通過調查、分析、總結，找出單位員工、社區(qū)群眾普遍存在、關注的問題或現(xiàn)象。在此基礎上，對影響人員思想的因素進行分析、預測，切實采取有效措施、制定具體的工作內容及目標，保證思想政治工作的深入、有效。

（二）以科學發(fā)展觀為指導，做好思想政治工作

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發(fā)展變化中，這就要求政工師必須對具體問題進行具體分析，深化對客觀實際的認識，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問題的實質，有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。針對新問題、新矛盾，應努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進[3]。同時，要堅定必勝的信念，要堅決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖為重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（三）增進溝通、拉近距離

作為企事業(yè)單位內部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師應進一步加強與其他職能部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體職工服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內心。此外，政工師不僅需要關心企業(yè)的全體職工，同時還應關懷員工的家庭，分擔、幫助員工解決工作上、生活中、學習時的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體職工真切的感受到企業(yè)、領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極的投入到崗位中，提高企業(yè)的凝聚力。

三、結束語

對于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，政工師必須從多種角度出發(fā)，不斷提高、強化自身修養(yǎng)，針對企業(yè)的全體職工，由職工的生活、工作、學習等多個方面入手，以全方位的方式開展政工工作，提高其實效性、深入性、科學性，為企業(yè)的長期發(fā)展打下基礎。

參考文獻：

[1]王東芳.淺談企業(yè)政工干部思想素質[J].天津科技.2010年09期.

[2]李志毅.政府部門政工干部必備的思想政治素質[J].廣東省工會管理干部學院學報.1999年06期.

[3]劉玉陽.企事業(yè)單位在市場經濟環(huán)境下怎樣開展思想政治工作[J].新聞早報（論文版）.2009年09期.