摘 要：在當(dāng)前國家進(jìn)一步深化改革開放和油田企業(yè)改革創(chuàng)新、蓬勃發(fā)展的工程中企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍也要與時(shí)俱進(jìn)，始終站在改革的前列，為企業(yè)保駕護(hù)航，構(gòu)建和諧油田，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的各項(xiàng)路線、方針和政策，始終把保衛(wèi)隊(duì)伍放在職工群眾監(jiān)督之下，不斷加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的思想政治工作，通過耐心細(xì)致的思想教育，不斷改革保衛(wèi)隊(duì)伍世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆保衛(wèi)隊(duì)伍的本色。本文就新時(shí)期如何加強(qiáng)油田保衛(wèi)工作進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)；油田企業(yè)；重要性

一、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作不適應(yīng)飛速發(fā)展的時(shí)代需要

1.保衛(wèi)工作立法滯后。關(guān)于企業(yè)保衛(wèi)工作的規(guī)定很少見，有也只是一些涵蓋面廣、規(guī)定較籠統(tǒng)、模糊的行政法規(guī)，而對(duì)于一些獨(dú)具行業(yè)特點(diǎn)的企事業(yè)單位尚未形成特定過細(xì)的法律法規(guī)。這些國有企業(yè)的保衛(wèi)工作，基本上是取決于領(lǐng)導(dǎo)的主觀意志，隨意性大，發(fā)生問題無人負(fù)責(zé)。

2.保衛(wèi)機(jī)構(gòu)日趨萎縮。由于部分國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上片面地認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國有企業(yè)的主要任務(wù)就是抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保衛(wèi)工作是公安部門的事，所以在人力、物力上有弱化保衛(wèi)工作的傾向，甚至把保衛(wèi)機(jī)構(gòu)列為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、減員增效的對(duì)象，部分保衛(wèi)人員被迫離開工作崗位，使保衛(wèi)工作的組織、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)嚴(yán)重削弱。

3.保衛(wèi)人員素質(zhì)參差不齊、待遇低、隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性。企業(yè)實(shí)行用工、分配制度改革后，分配向一線工人傾斜，低廉的待遇與繁重的工作以及承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)形成的明顯反差很難使一些素質(zhì)較高的職工繼續(xù)在保衛(wèi)部門留任。這種狀況影響了保衛(wèi)部門職能作用的發(fā)揮和保衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)保衛(wèi)工作的主要對(duì)策

根據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和保衛(wèi)工作在國有企業(yè)改革發(fā)展中所起的重要作用，筆者認(rèn)為，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以和諧穩(wěn)定為前提，對(duì)國有企業(yè)保衛(wèi)工作進(jìn)行改革，建立新的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)工作。

1.加強(qiáng)法制建設(shè)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下和在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，按照政企分開的原則，國有企業(yè)保衛(wèi)工作和其它工作一樣，必須由行政指令管理向依法監(jiān)督管理轉(zhuǎn)變。因此，由立法機(jī)關(guān)制定全國統(tǒng)一規(guī)范的保衛(wèi)工作法律以明確保衛(wèi)工作的性質(zhì)、地位和公安機(jī)關(guān)在保衛(wèi)工作中的職責(zé)、權(quán)限以及獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等勢(shì)在必行。對(duì)金融單位、軍工、重點(diǎn)建設(shè)工程等重點(diǎn)要害部門要制定相應(yīng)的法律，以便依法管理。同時(shí)，各省、市、區(qū)要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則、補(bǔ)充性規(guī)定和地方法規(guī)，從而形成一整套便于操作的國有企業(yè)保衛(wèi)工作法規(guī)體系。

2.按照精于高效原則，加強(qiáng)國有企業(yè)保衛(wèi)組織建設(shè)，提高保衛(wèi)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)保衛(wèi)工作的重要性和必要性，高度重視保衛(wèi)工作的組織建設(shè)。首先，要把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員充實(shí)到保衛(wèi)部門，根據(jù)保衛(wèi)工作危險(xiǎn)性大、保衛(wèi)人員待遇低的實(shí)際情況，解決好保衛(wèi)人員的地位、職稱、待遇、人身保險(xiǎn)等問題。同時(shí)，加強(qiáng)保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)技能，使其熟練地掌握和運(yùn)用治安保衛(wèi)法律法規(guī)，做到依法辦事和根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)開展保衛(wèi)工作。其次，要通過多種形式的教育使保衛(wèi)人員牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和愛崗敬業(yè)精神，樹立起服務(wù)職工群眾的意識(shí)，大力表彰先進(jìn)，形成一股奮發(fā)向上的風(fēng)氣。再次，通過嚴(yán)格的規(guī)章制度來規(guī)范保衛(wèi)人員的言行、規(guī)范勤務(wù)方式，并通過內(nèi)部查勤和聘請(qǐng)監(jiān)督員等方式完善監(jiān)督機(jī)制，使保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。

3.改革傳統(tǒng)的工作方式，實(shí)行開放式管理和動(dòng)態(tài)管理

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國有企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了根本性變化，企業(yè)對(duì)外交往日益頻繁，企業(yè)內(nèi)部人員成份復(fù)雜且經(jīng)常變化。所以，企業(yè)的保衛(wèi)工作也應(yīng)由傳統(tǒng)的坐等式辦公、靜態(tài)管理為主向主動(dòng)深人生產(chǎn)第一線實(shí)行開放式管理和動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變。把傳統(tǒng)的拒人于門外轉(zhuǎn)為有利于企業(yè)的對(duì)外開放和交往，了解職工思想，為制定企業(yè)改革方案出謀劃策；同時(shí)要掌握企業(yè)改革的動(dòng)向，相應(yīng)調(diào)整保衛(wèi)工作的部署，做到改革到哪里，保衛(wèi)工作就跟到哪里，工作做到哪里。

4.建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高保衛(wèi)工作效率

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破干部工人界限，按照上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、晉升靠實(shí)績(jī)的要求對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行定崗定職、擇優(yōu)上崗，使一些業(yè)務(wù)能力差、工作效率低和不適合從事保衛(wèi)工作的人員也同樣面臨落聘的危機(jī)，迫使保衛(wèi)人員強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮自身潛能，提高保衛(wèi)工作效率。

5.擴(kuò)大國有企業(yè)保衛(wèi)部門的職能

現(xiàn)代化企業(yè)制度下的保衛(wèi)工作是一項(xiàng)綜合性的安全管理工作，企業(yè)保衛(wèi)部門必須由以往單一從事維護(hù)企業(yè)治安延伸到協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好不安定因素的疏導(dǎo)、化解，參與安全生產(chǎn)、廠區(qū)交通、勞動(dòng)紀(jì)律、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理活動(dòng)，以及協(xié)助公安、工商等有關(guān)部門查處侵犯企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利產(chǎn)品、損害企業(yè)形象、商業(yè)欺詐、竊取企業(yè)商業(yè)秘密的綜合管理上，使保衛(wèi)人員真正成為企業(yè)的安全顧問，以自己的作為體現(xiàn)自身的價(jià)值。

6. 搞好企地共建安全社區(qū)工作，為國有企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境

國有企業(yè)與所在地方共同創(chuàng)建安全社區(qū)，凈化外圍環(huán)境，是新形勢(shì)下建立新型企地關(guān)系、工農(nóng)關(guān)系的好形式，也是國有企業(yè)解決周邊地區(qū)治安問題的重要舉措，形成相互促進(jìn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的新格局，對(duì)國有企業(yè)改革發(fā)展將起到積極的作用。當(dāng)前，在全黨認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十七大精神熱潮中，我們必須高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)”的主題，全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神，推動(dòng)企業(yè)保衛(wèi)工作的發(fā)展，為促進(jìn)社會(huì)和諧、提高企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。