“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”，企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，在培養(yǎng)職工成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義公民方面起尤其重要的作用。對(duì)此，黨、政、工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)，要求各單位尤其是各工會(huì)組織自覺地將企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來做。高尚的企業(yè)文化能夠塑造企業(yè)整體形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，在企業(yè)內(nèi)部積極開展健康有益、生動(dòng)活潑、形式多樣的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。

在國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和思路上，從工會(huì)履行職能的角度出發(fā)，通過對(duì)公司員工的工作與生活的調(diào)研，認(rèn)為電網(wǎng)公司的職工文化生活應(yīng)該可以從以下幾方面進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐和相應(yīng)的調(diào)整。

一、充分利用公司空余場(chǎng)地建立職工個(gè)人文化園地

節(jié)約辦公空間，在有條件的情況下各黨支部（單位）可以設(shè)置黨校、黨員和職工活動(dòng)室、圖書室等。定期有組織的講授黨課，授課人可以是支部書記，也可以是普通黨員或普通職工，授課的內(nèi)容可以是黨的方針政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、時(shí)事新聞、身邊的小故事等等寓意正面內(nèi)容。可以采用展板形式建立員工的文化園地，可以分欄目精心收集每個(gè)員工的生活照、生日、入職日期、工作上取得成績(jī)、原創(chuàng)詩歌、小說、散文、小寓言、哲理小故事，或是發(fā)自內(nèi)心的小感悟等等。在這里，每一名員工都可以留下自己的足跡，帶來美好的感悟瞬間，可以只是一句樸實(shí)的話語，一段平凡的詩作，或是一篇記錄生活的點(diǎn)滴，在工作間隙，員工可以互相欣賞、品評(píng)，交流心得。同時(shí)，還可記錄進(jìn)國(guó)網(wǎng)論壇、公司博客，還可以制作的幻燈片掛在公司的網(wǎng)頁上，實(shí)現(xiàn)資源共享，并從中選取好的內(nèi)容進(jìn)行競(jìng)賽。這些都可以成為展示宣傳公司和部門及團(tuán)隊(duì)精神的文件精選，可以成為豐富員工的精神生活，展示員工文采，增強(qiáng)員工凝聚力，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

二、充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技來豐富職工的文化生活

現(xiàn)在幾乎所有的職工都有智能終端手機(jī)，同時(shí)還有辦公電腦。建立職工論壇、公司博客、QQ群，創(chuàng)建職工與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間相互溝通平臺(tái)的條件還是比較優(yōu)厚的。我們可以建立國(guó)網(wǎng)職工論壇，在普通職工中為各版塊民主選舉能夠引導(dǎo)正面輿論、代表正面能量的版主。我們可以建立公司博客，每個(gè)職工都可以建立個(gè)人空間，個(gè)人與個(gè)人之間能夠互訪，擴(kuò)大在現(xiàn)實(shí)中個(gè)人生活圈，真正實(shí)現(xiàn)資源整合。我們還可以建立各類如戶外釣魚群、登山騎行露營(yíng)群、桌游橋牌群、健身瑜珈舞蹈群、媽媽菜熬燒群、四季游泳群、音樂發(fā)燒群、KTV麥霸群等主題QQ群，在國(guó)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部自然、自發(fā)形成各類具有相同愛好的生活主題圈，做好活動(dòng)有組織，經(jīng)費(fèi)有落實(shí)，安全有保障，個(gè)性能保持，團(tuán)隊(duì)有精神。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，實(shí)際活動(dòng)中，人人平等，大家輕松交流，避免了在相對(duì)正式的工作場(chǎng)合，上下級(jí)溝通中存在的形式主義現(xiàn)象的發(fā)生，這樣的溝通平臺(tái)更受當(dāng)代年輕的普通職工的歡迎，不僅增強(qiáng)了職工之間的溝通、豐富職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)也更能使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及了解基層職工的心聲和基層職工理解領(lǐng)導(dǎo)工作的重要性。

三、定期舉辦貼近職工生活、豐富多彩、寓教于樂體育文化活動(dòng)

近年來，社會(huì)上各類企業(yè)舉辦大型如：年終會(huì)、職工文藝演出、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類職工體育文化活動(dòng)已然成為風(fēng)氣。展示了職工們的特殊才能，深受職工們的歡迎和喜愛，增強(qiáng)了企業(yè)職工們自身的存在感，成就感和自豪感，成為了社會(huì)的焦點(diǎn)新聞，更是向社會(huì)公眾展示了所在企業(yè)文化形象。國(guó)網(wǎng)公司也可以吸取其中一些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，開展符合我們自身特色的體育文化活動(dòng)。在國(guó)網(wǎng)企業(yè)中，由于分工不同，崗位不同，工作地點(diǎn)不同，絕大多數(shù)一線職工沒有機(jī)會(huì)參與活動(dòng)，所以各生產(chǎn)班組、各所屬單位可以根據(jù)各自的情況，各地現(xiàn)場(chǎng)的不同條件，開展不同層面的，不同規(guī)模，不同形式的體育文化活動(dòng)，如：工作技能大賽、拔河比賽、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、小品表演、年終表彰大會(huì)文藝演出及宴會(huì)活動(dòng)等等?？偣居袟l件也可以組織文藝隊(duì)到一線慰問演出，職工中有人是運(yùn)動(dòng)員，有人是裁判，有人是演員，有人是觀眾，有人是幕后，有人是評(píng)委，可以人人參與與體驗(yàn)，時(shí)時(shí)、處處感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛重視、享受到企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠，在潛移默化中接受教育，感受溫暖，以達(dá)到聚人心、鼓士氣的目的，從而為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、和諧文明、穩(wěn)定建設(shè)提供思想支撐和精神動(dòng)力。

四、積極組織參加各類具有影響力的社會(huì)公益活動(dòng)

擴(kuò)大社會(huì)影響力，為企業(yè)樹立正面的公眾形象，國(guó)網(wǎng)企業(yè)可以以公司為團(tuán)體單位，由工會(huì)組織，參加各類社會(huì)競(jìng)技類比賽，如：“城市馬拉松”比賽、“環(huán)湖徒步”等等。在企業(yè)與公司的支持下，職工個(gè)人也可以在工作之余參加社會(huì)公益活動(dòng)，如自愿者組織的各類服務(wù)活動(dòng)，包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、知識(shí)傳播、公共福利、幫弱扶貧、社會(huì)援助、社會(huì)治安、緊急救助、青年服務(wù)、慈善捐助、社團(tuán)活動(dòng)、專業(yè)服務(wù)、文化藝術(shù)活動(dòng)，國(guó)際合作等等。

企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的，為全體員工所認(rèn)同遵守的，帶有本組織的特點(diǎn)的使命、愿景。是全體職工在工作和文化業(yè)余生活中點(diǎn)滴形成，共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

企業(yè)文化建設(shè)的過程，就是一個(gè)企業(yè)確立管理目標(biāo)，提煉企業(yè)精神，規(guī)范企業(yè)道德，提高人們的道德風(fēng)尚，培養(yǎng)企業(yè)意識(shí)的過程，是不斷推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的過程。

企業(yè)文化不是無源之水、無本之木，它必須通過一定的物質(zhì)實(shí)體和手段，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中表現(xiàn)出來。這種物質(zhì)實(shí)體和手段，我們稱它為企業(yè)文化的載體。如何結(jié)合企業(yè)文化宣傳工作，探索創(chuàng)新企業(yè)文化載體，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)深入進(jìn)行，更是值得我們思考的問題。

作者簡(jiǎn)介：鐘建利，浙江省杭州人，本科，政工師，主要從事工會(huì)、黨群工作。