隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。實(shí)踐充分證明，企業(yè)的每一次改革、每一次發(fā)展都離不開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和參與，企業(yè)基層政工干部發(fā)揮了重要的作用。

筆者就如何打造高素質(zhì)基層政工干部隊伍淺析如下：

1.提高政工干部的思想政治素質(zhì)，維護(hù)隊伍穩(wěn)定和大局穩(wěn)定

“思想不牢，地動山搖”，做好一名政工干部，首先要思想政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，要以科學(xué)理論武裝頭腦，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要真學(xué)、真信、真懂、真用，使之入腦入心，成為指導(dǎo)黨建工作的強(qiáng)大思想武器。

首先，堅定政治立場。堅定的站在無產(chǎn)階級和中國共產(chǎn)黨的政治立場上，站在維護(hù)黨、國家和民族根本利益的立場上。在重大的原則問題上旗幟鮮明，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持無產(chǎn)階級的觀點(diǎn)，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題，堅決維護(hù)大局、單位的利益，維護(hù)職工的根本利益。

其次，增強(qiáng)政治鑒別力。在工作和社會的各個方面，善于從政治上劃清是非、善惡、美丑、榮辱界限，增強(qiáng)對一切有害黨的肌體健康的不良習(xí)氣和行為的抵抗力、免疫力，能夠分清馬克思主義與非馬克思主義、社會主義與資本主義、社會主義民主與西方議會民主、唯物主義辯證法與唯心主義形而上學(xué)、文明健康的生活方式與消極頹廢的生活方式的界限。

再則，提高政治技能。能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，政治目光敏銳，政治洞察力強(qiáng)，時刻保持清醒的頭腦，能有較強(qiáng)的參與政治決策的能力，控制政治輿論的能力，運(yùn)用法律、法規(guī)和政策的能力，調(diào)動和儲備政治資源的能力，強(qiáng)化黨組織的向心力、凝聚力。

2.加強(qiáng)政工干部的品德修養(yǎng)教育，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感

品德素質(zhì)是基層政工干部基本素質(zhì)的一個重要方面。古人說：“其身正，不令而從，其身不正，雖令不行?！蔽覀凕h歷來重視領(lǐng)導(dǎo)的模范作用和道德修養(yǎng)。

首先，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。要理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾；要堅持真理，抵制錯誤；要言行一致，表里如一；要謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人；要雷厲風(fēng)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)。要公道正派，熱情服務(wù)，堅定執(zhí)著，樂觀向上，以身作則。反對弄虛作假，搬弄是非，言行不一的不良作風(fēng)，堅決克服各種官僚主義和形式主義。

其次，耐得住寂寞。要耐得住職務(wù)升遷上的寂寞，正確對待名利得失，在名利上要有勇于謙讓的寬廣胸懷，在進(jìn)步上要有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。要耐得住經(jīng)濟(jì)上的寂寞，堂堂正正做人，干干凈凈做事，不為錢所動，不為名所惑，不為利所困，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。要耐得住工作上的寂寞，始終保持樂觀的心態(tài)，把完成好每一項工作任務(wù)當(dāng)成是對自己的一次實(shí)際鍛煉。

3. 助推政工干部成長，增加政工干部的自我認(rèn)同感

樹立政工崗位的責(zé)任感和使命感，對于工作崗位的價值認(rèn)同是開展好工作、提高積極性的首要前提。

首先，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。各級領(lǐng)導(dǎo)要給與充分關(guān)注，使政工干部們充分認(rèn)識到“我的工作就是單位最重要的工作之一”，要認(rèn)識到企業(yè)基層政工干部的最大價值和作用在于通過積極的工作將我們黨的思想政治工作優(yōu)勢與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際精密結(jié)合起來，發(fā)揮著思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)工作的生命線的強(qiáng)大作用，貫徹落實(shí)了黨的方針政策，堅定了廣大員工群眾的社會主義理想信念，保證了企業(yè)各項工作任務(wù)的順利完成。

其次，自我的激勵。通過周圍成功的、優(yōu)秀政工干部的先進(jìn)事跡激發(fā)廣大政工干部的工作熱情，同時，培養(yǎng)和提高政工干部的自我激勵能力，減少因認(rèn)同度低而對自己能力產(chǎn)生的懷疑，做到實(shí)事求是、光明磊落、嚴(yán)于律己、寬于待人、豪情滿懷、樂于奉獻(xiàn)、進(jìn)而創(chuàng)造出更加出色的業(yè)績。

4.堅持業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型政工干部隊伍

基層政工工作是一項思想性、政治性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，并負(fù)有教育人、培養(yǎng)人、承前啟后、繼往開來的歷史責(zé)任。

首先，在實(shí)踐中鍛煉提高。政工干部要進(jìn)行多崗位鍛煉，加強(qiáng)單位之間、部門內(nèi)部、黨務(wù)與行政之間的交流，把他們放在不同的領(lǐng)域、不同的崗位上，不同對象的工作環(huán)境中，使他們在新的環(huán)境中，激發(fā)出創(chuàng)造性和工作干勁，進(jìn)而更好的服務(wù)科研發(fā)展。

其次，在培訓(xùn)中提升素質(zhì)。提高政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)必須從基礎(chǔ)抓起，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合起來。讓政工干部更多的深入到實(shí)驗(yàn)室和科研基地一線，不僅掌握政治工作的本領(lǐng)，同時也了解當(dāng)前科研工作的基本動態(tài)，從而更有利于工作水平和能力的提高。

5.加大政工干部的培養(yǎng)激勵機(jī)制，營造良好的工作環(huán)境

良好的企業(yè)文化起著不可估量的鼓動、激勵作用，是推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的潤滑劑，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一。

首先，要加強(qiáng)培養(yǎng)。企業(yè)要建立健全政工干部的培養(yǎng)、使用機(jī)制。加強(qiáng)政工人才與其他人才的交流，鼓勵、支持和培養(yǎng)基層政工干部向“一專多能”的復(fù)合型人才發(fā)展，為其個人職業(yè)生涯拓寬發(fā)展空間，做好崗位交流的知識和技能儲備。

再則，要加強(qiáng)激勵。要本著“注重實(shí)效，鼓勵競爭，擇優(yōu)選升，賞罰分明”的原則，打破平均主義，逐步完善政工干部的“德、能、績、效”考核機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，營造人才成長的良好環(huán)境。

6.搭建政工干部成長平臺，提高企業(yè)核心競爭力

基層政工干部是企業(yè)思想政治工作的主體。企業(yè)要發(fā)展、要進(jìn)步，離不開爭取的思想路線，離不開正確路線和方針政策的貫徹落實(shí)，這一切需要有一支充滿堅定的理想信念、堅強(qiáng)有力的基層政工隊伍。

首先，要嚴(yán)格規(guī)范政工干部的選拔、任用程序。把年富力強(qiáng)、黨性強(qiáng)、理論水平高、有事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔、充實(shí)到政工崗位并加強(qiáng)培養(yǎng)、幫助和扶持。同時，優(yōu)化基層政工干部隊伍?；鶎诱じ刹恳Τ蔀榧扔邢嚓P(guān)專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又善于進(jìn)行思想政治工作的干部。

其次，營造一種良好的政治工作環(huán)境，通過科學(xué)管理、統(tǒng)籌安排，形成一種相互協(xié)調(diào)、密切配合的管理制度和工作氛圍。充分調(diào)動職能部門的積極性、主動性，齊抓共管、相互配合，創(chuàng)造政工干部大顯身手的良好工作環(huán)境。

在新的歷史條件下，提高政工干部素質(zhì)，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的工作隊伍，必會促進(jìn)社會穩(wěn)定，推動思想政治工作上新臺階、新水平。

作者簡介：王建勇（1972.11-），男，山東曹縣人，中原油田分公司采油一廠物資供應(yīng)站職工。