摘 要：面對新形勢新情況，企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。本文結(jié)合企業(yè)思想政治工作實(shí)踐，就新形勢下的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新問題作如下探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；煤炭企業(yè)；思想政治工作

隨著煤炭企業(yè)改制的不斷深化，做活新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作成為改制是否成功的關(guān)鍵。面對新形勢新情況，煤炭企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

一、煤炭企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)存問題

（一）管理者對思想政治教育工作重視不夠

目前，很多煤炭企業(yè)管理者對思想政治教育工作甚為忽視，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思想政治教育工作的開展。歷史上由于思想政治工作以階級斗爭為綱，思想政治教育的真正作用被人為地扭曲，使人們產(chǎn)生了抵觸思想政治教育工作的情緒。有些煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思想上認(rèn)為發(fā)展才是硬道理，煤炭企業(yè)的工作重心應(yīng)放在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)上，這使得煤炭企業(yè)全力以赴致力于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，煤炭企業(yè)思想政治教育工作被淡化。

（二）煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容單一創(chuàng)新不足

在以往的煤炭企業(yè)思想政治工作中，大多沿用傳統(tǒng)的工作方法，對新形勢下的思想政治工作研究不夠，不能以創(chuàng)新性的思維解決當(dāng)前在企業(yè)思想政治教育的過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺少全面深入的了解和分析。煤炭企業(yè)思想政治工作主要形式是組織黨員學(xué)習(xí)和宣傳黨的方針政策、出宣傳板報(bào)、搞文體活動(dòng)、送溫暖上門、為職工辦實(shí)事?？此妻Z轟烈烈、熱熱鬧鬧，實(shí)則多懸在半空、流于形式，沒有與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。這些落后的工作方式降低了煤炭企業(yè)思想政治教育工作的效果。

（三）煤炭企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)狀況堪憂

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，由于某些煤炭企業(yè)只重經(jīng)營，不重政工，造成了政工干部職業(yè)遜色、待遇遜色的局面。從煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來看，一是年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。政工隊(duì)伍中出現(xiàn)青黃不接、年齡結(jié)構(gòu)明顯老化、后繼乏人的狀況。二是思想穩(wěn)定度不高。一些有專業(yè)背景、職業(yè)特長的同志不想、也不愿意繼續(xù)從事政工工作。出現(xiàn)了煤炭企業(yè)政工干部來源困難、后繼乏人的現(xiàn)象，使從事煤炭企業(yè)政工工作的人越來越少。三是繼續(xù)教育支撐不夠。部分煤炭企業(yè)政工干部包括高級政工師對知識經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的知識較為生疏，還不完全具備多元化社會(huì)中開展工作的能力。通過以上對煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的調(diào)查總結(jié)，對造成這種狀況的問題進(jìn)行分析總結(jié)發(fā)現(xiàn)，部分煤炭企業(yè)對思想政治工作重視不夠、執(zhí)行力不足，工作方法現(xiàn)已不能適應(yīng)新時(shí)期煤炭企業(yè)發(fā)展的需要，煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性嚴(yán)重不足。如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作在煤炭企業(yè)中運(yùn)用和發(fā)展，提高煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的實(shí)效性已經(jīng)成為了一件刻不容緩的任務(wù)。

二、新時(shí)期如何提高煤炭企業(yè)思想政治工作

（一）切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，具體問題具體分析、注重針對性

做好思想政治工作要本著“群眾利益無小事”的原則，關(guān)心職工，尊重職工，及時(shí)解決他們的難題，從細(xì)節(jié)入手，把思想政治工作做扎實(shí)，才可能收到實(shí)實(shí)在在的效果，群眾才能滿意。要結(jié)合本單位的實(shí)際，制定更為詳細(xì)的工作計(jì)劃，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，從開好動(dòng)員會(huì)議到落實(shí)每個(gè)工作細(xì)節(jié)，都要做到責(zé)任明確。在實(shí)際工作中一方面做思想政治工作的主體要親自到場，增強(qiáng)與工作對象的聯(lián)系，密切與工作對象的關(guān)系，而不能借他人傳話。另一方面，要求從事思想政治工作者換位思考，設(shè)身處地為工作對象著想，對他們的困苦、焦慮、憂心親身體驗(yàn)一段時(shí)間，縮小與他們之間的距離，讓他們把心窩里的話掏出來，與他們打成一片，做到知無不言，言無不盡。最后，實(shí)踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。

（二） 加強(qiáng)自身素質(zhì)，密切黨群關(guān)系，保持工作開展形式多樣化

新時(shí)期，政工干部要不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取，提高自身的文化和業(yè)務(wù)能力以適應(yīng)改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求。要保持清醒的頭腦，使自己的思想和行為同黨的路線、方針、政策保持高度一致，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富和更新自己的知識。用發(fā)展、前進(jìn)的眼光看問題，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上解放思想，在解放思想的前提下實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，使自己工作得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。同時(shí)，政工干部要避免工作形式的單一性，注重形式多樣化，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用激勵(lì)、疏導(dǎo)、引導(dǎo)等工作方式，選擇適當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容和技巧，要擺事實(shí)、講道理，要自信、機(jī)制、沉著、果斷，努力做到潛移默化、潤物無聲。

（三） 注重制度建設(shè)，提高思想政治工作實(shí)效

1、要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，這是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵。開展思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是各級黨組織和群眾團(tuán)體的一項(xiàng)職責(zé)。所以，必須加強(qiáng)黨組織建設(shè)，恢復(fù)和堅(jiān)持黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)制度，使黨組織活動(dòng)正規(guī)化、經(jīng)?；?，在思想政治工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的作用，充分顯示黨組織的感召力和黨員的示范力，思想政治工作就會(huì)取得顯著效果。

2、新時(shí)期的政治思想工作，應(yīng)不斷改進(jìn)原有的工作作風(fēng)，不能停留于虛表的口號式，也不能滿足于階段性的一點(diǎn)成果，而要在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上加以不斷的創(chuàng)新、發(fā)展，從而取得更大的成績，發(fā)揮更大的效用，增加更大的持久力。要達(dá)到這些，首先就必須從注重制度建設(shè)做起，注重工作的程序、方法同制度間的關(guān)系，好的制度的遵循可以使工作事半功倍。因此，從制度建設(shè)的層面構(gòu)思政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展是政治思想工作的基礎(chǔ)。如果說思想政治工作的本質(zhì)含義、基本內(nèi)容、原則方法等是思想政治工作的內(nèi)在依據(jù)和前提條件，那么思想政治工作的制度則是思想政治工作的具體落實(shí)和組織保障。好的政治思想工作的制度應(yīng)是結(jié)合實(shí)際、尊重客觀規(guī)律和工作對象、思想行為變化規(guī)律，制度間又是相互銜接有機(jī)統(tǒng)一的。

（四）創(chuàng)建企業(yè)文化，提升煤炭企業(yè)思想政治工作的影響力

企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。創(chuàng)造和培育具有特色的企業(yè)文化是煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉，優(yōu)秀的企業(yè)文化對于陶冶員工情操、鼓舞員工斗志、凝聚員工力量起著非常重要的作用。抓好企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)根本，就是在提升思想政治工作的影響力、感染力。一個(gè)困難企業(yè)，經(jīng)歷過曲折困難的道路，它能發(fā)展到今天，主要是靠注重制度管理，但更主要的是靠注重人文管理和人才培育。優(yōu)秀的企業(yè)文化營造了積極穩(wěn)定的發(fā)展氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

思想政治工作是我們黨和社會(huì)主義國家的重要政治優(yōu)勢。思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要途徑。在新的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨團(tuán)結(jié)一致，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，奪取勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一重要政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的正確發(fā)展方向，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和精神文明雙豐收。

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作者簡介：李紅梅（1967.10-），女，山西盂人，助理政工師，現(xiàn)就職于山西西山煤電白家莊礦業(yè)公司。