摘 要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的完善，企業(yè)改革不斷深化，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期下，加強(qiáng)黨建工作不僅是保障企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵，也是提高企業(yè)競爭力，推進(jìn)改革進(jìn)一步深化的需要。

關(guān)鍵詞：黨建；經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型；企業(yè)

隨著我國高速公路行業(yè)的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間的市場競爭也越來越激烈，企業(yè)要在新形勢下保持競爭優(yōu)勢，就需要改革更要發(fā)展，在改革與發(fā)展的同時，企業(yè)的員工也會面臨著許多問題，這就需要深入實際，做好黨建工作及黨員的干部的思想政治工作，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，保障企業(yè)的穩(wěn)定，提高企業(yè)的競爭力量。

一、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期企業(yè)黨建工作中存在的問題

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)黨建工作過程中呈現(xiàn)出各種問題，比如企業(yè)黨建工作者的工作方式、工作內(nèi)容和工作者的措施、策略，相關(guān)企業(yè)黨員的教育與管理，黨組織的管理體制的不完善等問題，是導(dǎo)致企業(yè)黨建工作落后于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的直接因素。企業(yè)黨建工作的落后主要體現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中沒有強(qiáng)大的黨的力量，沒有較強(qiáng)的企業(yè)黨建意識，導(dǎo)致黨組織沒能較好的發(fā)揮其作用。

1、對黨建工作的認(rèn)識不足

很多資料顯示，大部分企業(yè)都在削弱黨建工作在企業(yè)的重要性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對黨建工作的認(rèn)識不足，他們認(rèn)為企業(yè)最重要的就是效益，把生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成好就行。黨建工作只是在應(yīng)對上級黨組織檢查或每年“七一”前后才會有所體現(xiàn)，有的甚至把黨建工作和企業(yè)中心工作對立起來，認(rèn)為黨建的日常工作會影響企業(yè)中心工作，對黨建工作的時間一減再減。二是對黨務(wù)機(jī)構(gòu)及黨務(wù)工作人員的削減方面。很多年輕人不愿意去企業(yè)做黨建工作，因為在他們眼里，黨建工作就是一份閑職，干起來沒有什么意思，沒有動力，最終使黨建工作的力量極其薄弱，企業(yè)與黨建工作人員的不合理。降低了企業(yè)的整體水平。

2、難以保障企業(yè)員工合法權(quán)益

主要包括員工職位的職權(quán)不能落實，不能按正常程序開會，很多問題都自己做決定。員工履行勞動合同書上規(guī)定的義務(wù)，但經(jīng)營者視若無物。還有一些企業(yè)的管理者不顧企業(yè)的發(fā)展情況，拿著高薪做一些有損于企業(yè)利益的事情。這些現(xiàn)象形成的主要原因就是企業(yè)在黨建工作方面做的不到位。

此外，由于企業(yè)對黨建的認(rèn)識不足，再加上企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作是兩個不相同的概念，黨建工作在當(dāng)前企業(yè)的管理制度下很難發(fā)揮其核心作用。

二、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期下黨建工作完善對策

1、加強(qiáng)思想認(rèn)識，高度重視黨建工作

完善黨建工作首先要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的認(rèn)識，使其充分了解到黨建工作在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮的重要作用，使企業(yè)黨組織在企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中發(fā)揮出其政治核心作用。企業(yè)和一個國家一樣，需要經(jīng)濟(jì)，也需要執(zhí)政。經(jīng)濟(jì)是企業(yè)的基礎(chǔ)，也是目標(biāo)，企業(yè)黨組織是企業(yè)執(zhí)政的基礎(chǔ)。黨組織將工作落實到企業(yè)的經(jīng)營中去，這樣才能確保企業(yè)的改革與運(yùn)作。所以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建的高度重視是至關(guān)重要的。

2、培養(yǎng)黨建人才，建設(shè)黨建工作隊伍

想要企業(yè)黨建工作的良好進(jìn)行，必須先培養(yǎng)優(yōu)秀的黨建人才。企業(yè)在用人時候要招聘那些為人正直的優(yōu)秀黨員。人才是黨建工作中的基礎(chǔ)，也是企業(yè)中不可缺少的，沒有人才，企業(yè)也看不到未來。所以要加強(qiáng)企業(yè)對人才的培養(yǎng)與落實，以確保黨建工作的進(jìn)行。一個好的領(lǐng)導(dǎo)隊伍是開展黨建工作的基礎(chǔ)，也在黨建工作當(dāng)中起到重要作用。事實上很多企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)層都有內(nèi)部矛盾的情況，領(lǐng)導(dǎo)人不團(tuán)結(jié)，黨政工作的問題很難處理，致使企業(yè)黨組織猶如虛設(shè)。所以必需注重領(lǐng)導(dǎo)隊伍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊伍人員素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)展優(yōu)秀的黨建黨務(wù)人員，壯大黨建工作領(lǐng)導(dǎo)隊伍。素質(zhì)的培養(yǎng)要注意包括兩個方面：一是政治思想素養(yǎng)的培養(yǎng)，只有政治素養(yǎng)過硬，才能積極促進(jìn)企業(yè)的黨建工作；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，才能把黨的方針政策落實到位。

3、樹立創(chuàng)新觀念，總結(jié)工作經(jīng)驗方法

創(chuàng)新不管在理論上還是實踐上都是人們所公認(rèn)的，在黨建工作當(dāng)中更是不可缺少的。創(chuàng)新也是黨建工作的內(nèi)容，在企業(yè)對于黨建工作中，出現(xiàn)了各種不同的新問題，這些新的問題就需要不斷的加以改進(jìn)。推動黨建工作的順利進(jìn)行的關(guān)鍵問題是創(chuàng)新，假使一直保持著原有的生機(jī)與動力去開展黨建工作，那么在黨建過程中遇到的問題也很難去解決。這就要求黨務(wù)工作人員全面地、系統(tǒng)地討論創(chuàng)新這個問題，樹立創(chuàng)新觀念，提高整體水平。創(chuàng)新工作方法可以從幾個方面入手，從調(diào)研開始做起，調(diào)查研究是處事之基礎(chǔ)。通過先調(diào)查后研究，才能找出解決工作當(dāng)中問題的思路與對策。然后就是抓典型，尋找每個方面的典型例子，對這些典型進(jìn)行探索，總結(jié)在黨建工作中問題的解決方法和經(jīng)驗。最后在抓規(guī)范，比如嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)工作人員的生活，使之在工作當(dāng)中樹立模范。

4、注重協(xié)調(diào)發(fā)展，維持企業(yè)良好運(yùn)營

黨建工作與企業(yè)發(fā)展要協(xié)調(diào)，要搞清黨建工作的目的與作用。為了使企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其核心作用，就必須要是黨務(wù)人員樹立與企業(yè)員工良好的合作關(guān)系，維護(hù)好企業(yè)員工的合法權(quán)益，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)運(yùn)營遇到難題之時，黨務(wù)人員需提供幫助，同時也要參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策，幫助企業(yè)良好運(yùn)營。

三、結(jié)語

企業(yè)黨建是決定一個企業(yè)能否良好可持續(xù)發(fā)展的重要因素。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，高速公路企業(yè)要適應(yīng)我國迅速發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，只有提高企業(yè)對黨建的認(rèn)識，努力完善企業(yè)的黨建工作，加快創(chuàng)新改革，加強(qiáng)企業(yè)黨建的機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展，通過對企業(yè)黨務(wù)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，建設(shè)高觀念、高素質(zhì)的企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

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