摘 要：黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)，是適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)下企業(yè)改革發(fā)展的需要。企業(yè)基層黨支部建設(shè)應(yīng)重在加強(qiáng)基層黨支部班子建設(shè)，進(jìn)一步完善基層黨支部工作規(guī)定和考核辦法，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層；黨支部；建設(shè)

基層黨支部是各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是從思想上、政治上團(tuán)結(jié)、凝聚廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是貫徹落實(shí)黨的方針路線政策的決定性力量。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，是一個(gè)需要認(rèn)真研究的問題。下面就清河采油廠的34個(gè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行研究和探討。

一、存在的現(xiàn)象

在當(dāng)前的管理體制的改革和油田跨越式發(fā)展中，各基層黨支部在清河采油廠的發(fā)展歷程中發(fā)揮著不可替代的作用，在加強(qiáng)黨組織建設(shè)、黨員素質(zhì)提升、黨內(nèi)活動(dòng)開展、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面做出了努力，為“實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、建設(shè)和諧清河”作出了貢獻(xiàn)。但是，與上級(jí)黨組織的要求和采油廠發(fā)展相比，個(gè)別基層黨支部或多或少的存在著一些不足和差距。

有的黨支部不能適應(yīng)油田的新形勢(shì)，黨員和員工們的新變化、新要求，支部工作開展效果不理想，有的只能勉強(qiáng)完成“規(guī)定動(dòng)作”。對(duì)在油田改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，黨支部的思想教育缺乏說服力，對(duì)員工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏有效的解決措施，造成了基層黨支部作用有所減弱。

有的黨支部視野不寬，創(chuàng)新不夠，只滿足于開會(huì)學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)等基礎(chǔ)事務(wù)工作，對(duì)黨員群眾難以形成吸引力。我廠基層黨支部書記既要負(fù)責(zé)支部工作，又要配合生產(chǎn)運(yùn)行，導(dǎo)致一些人出現(xiàn)重生產(chǎn)、輕黨建的觀點(diǎn)和想法，從而出現(xiàn)組織生活開展少、支部工作難落實(shí)的現(xiàn)象。

有的黨支部為了應(yīng)對(duì)每季度的黨建政工檢查，忙于資料編寫，輕于活動(dòng)組織；忙于應(yīng)付檢查，輕于群眾工作；忙于考評(píng)加分，輕于工作落實(shí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中流于形式，造成部分黨員思想素質(zhì)不夠高，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，松懈了思想，在日常工作中無法發(fā)揮先鋒模范作用，從而使支部工作的開展難度加大。

二、原因分析

（一）基層黨建受制于單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。部分領(lǐng)導(dǎo)存在著重生產(chǎn)、輕黨建的思想傾向，沒有真正認(rèn)識(shí)到黨支部工作的重要性，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，只要把生產(chǎn)、效益搞上去就行了，對(duì)黨支部的基礎(chǔ)工作、日常工作重視支持不夠。

（二）黨支部書記綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。目前，我廠半數(shù)以上黨支部書記從事書記崗位工作在5年以上，且該部分書記的平均年齡為50歲，他們?cè)趯?duì)待工作仍然沿用過去的老思路、老辦法，沒有創(chuàng)新，不能很快接受新思想新方法，不能有效推進(jìn)新時(shí)期的黨務(wù)工作。同時(shí)，我廠部分黨支部書記從事書記崗位工作只有2年時(shí)間，對(duì)黨支部的工作內(nèi)容、工作程序和相關(guān)政策掌握較少，雖然有很多新思路和新想法，但是缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，支部建設(shè)工作推進(jìn)較慢。

（三）基層黨支部考評(píng)辦法的局限性。在季度崗檢中，政工崗檢分兩個(gè)檢查小組，標(biāo)準(zhǔn)很難完全統(tǒng)一，造成檢查項(xiàng)目有主次，全面的檢查督導(dǎo)的效果有所欠缺；在黨支部考核評(píng)比中，雖然是用各系統(tǒng)加扣分進(jìn)行量化的，但是存在加扣分比重上不能完全平衡，出現(xiàn)加分掩蓋問題、多做多扣分等“怪”現(xiàn)象，致使有時(shí)候的季度考評(píng)結(jié)果和實(shí)際工作情況有所差別，誤導(dǎo)基層黨支部的工作方向。

三、對(duì)策和措施

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮出支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，應(yīng)從以下幾方面入手：

（一）抓好支部班子建設(shè)。黨支部的戰(zhàn)斗力關(guān)鍵在于支部班子，支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀(jì)律觀念、作風(fēng)如何，對(duì)廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。支部班子要保持作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，廉潔奉公。在工作中，要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)和管理水平，成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、充滿生機(jī)和活力的領(lǐng)導(dǎo)集體，成為各項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。支部委員都要以身作則，率先垂范，用自己的模范行為去帶動(dòng)和影響身邊黨員及廣大員工。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法。過去常說黨務(wù)工作是“務(wù)虛”，新形勢(shì)下我們應(yīng)變“虛”為“實(shí)”，規(guī)范工作方法和內(nèi)容，將黨支部工作由“抽象化”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬唧w化”、“形象化”，做一些實(shí)實(shí)在在的工作，讓職工群眾能看得見、摸得著、感覺得到。黨支部組織活動(dòng)不應(yīng)再以簡(jiǎn)單的開會(huì)讀報(bào)、念文件、聽匯報(bào)為主，可以通過開展各種各樣有意義的實(shí)踐活動(dòng)，采取多樣化的活動(dòng)形式，使廣大黨員更加積極主動(dòng)地參與到支部活動(dòng)工作中來，在油田營(yíng)造出良好的組織氛圍，從而保證黨支部的凝聚力和號(hào)召力。

（三）完善支部工作考評(píng)辦法。一是在考核評(píng)比的形式上進(jìn)行改革，統(tǒng)一檢查組，統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)檢查考評(píng)的準(zhǔn)確性。二是創(chuàng)新季度考核辦法，變革原有的單一檢查打分模式，采取任務(wù)完成情況、基礎(chǔ)工作檢查、日常工作評(píng)價(jià)和申報(bào)加分等相結(jié)合，促使考評(píng)結(jié)果更加客觀公正，推進(jìn)基層黨支部建設(shè)。三是在考評(píng)結(jié)果運(yùn)用上公平合理、突出重點(diǎn)，采取末位談話、季度與年終掛鉤等形式，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明，真正突出導(dǎo)向作用。

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