摘 要：思想政治工作是我國經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，企業(yè)文化創(chuàng)建是企業(yè)發(fā)展的根本動力，二者有諸多切合之處。在企業(yè)文化的創(chuàng)建過程中應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，保障企業(yè)文化創(chuàng)建工作順利有效地開展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；企業(yè)發(fā)展

改革開發(fā)以來，伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體系的日益完善，現(xiàn)代企業(yè)得到了快速發(fā)展，企業(yè)各項(xiàng)制度日益完善。思想政治工作是國有企業(yè)能在市場生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是一切工作的生命線。良好的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)立足于市場的重要武器。在國有企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化過程中應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的作用，要把二者有機(jī)融合起來，將企業(yè)文化和思想政治工作的作用最大化。

一、企業(yè)文化和思想政治工作的概述

企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營管理活動和發(fā)展過程中，逐步形成和確立起來的企業(yè)全體員工的共同的價值標(biāo)準(zhǔn)、道德觀念和價值取向。[1]可以從三個方面具體說明，第一、物質(zhì)文化，企業(yè)的工作場所，設(shè)備設(shè)施，企業(yè)logo等等；第二、制度文化，包括企業(yè)的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則等規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、引導(dǎo)員工工作的體系；第三、精神文化，包括企業(yè)員工的價值理念、工作作風(fēng)、奮斗目標(biāo)等，這是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是其區(qū)別于其他企業(yè)的最重要特征，是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)的靈魂。它能夠激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，具有凝心聚力的作用。建設(shè)企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必須。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨能獲得成功的政治優(yōu)勢，《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。國有企業(yè)的思想政治工作是國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中生存和發(fā)展的法寶，它是企業(yè)管理的重要組成部分。

二、企業(yè)文化與思想政治工作有切合之處

社會發(fā)展的根本指向是由物到人，體現(xiàn)在文化上就是由物質(zhì)文化向精神文化的轉(zhuǎn)變，文化發(fā)展的程度越高越重視人精神層面的提高。企業(yè)文化最核心的是其精神文化，通過一系列行動、制度讓員工產(chǎn)生與企業(yè)相同的訴求，形成相同的價值觀，最大可能調(diào)動員工的工作積極性，讓員工為自己理想努力、為實(shí)現(xiàn)自身價值工作。這與思想政治工作的發(fā)展有共同之處，從強(qiáng)調(diào)人的工具性到以人的發(fā)展為目的、從滿足人的物質(zhì)需求到提高人的精神享受。新時期的思想政治工作以職工為本，為員工學(xué)習(xí)、工作、生活創(chuàng)造有利的條件，增強(qiáng)員工工作主動性，注重員工素質(zhì)的全面提升。二者在企業(yè)發(fā)展中是一種相互促進(jìn)，相互依賴的關(guān)系——企業(yè)文化只有依賴思想政治工作才能得到更好的創(chuàng)建；同時借助企業(yè)文化建設(shè)開展思想政治工作能取得更佳的效果。

在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作，充分發(fā)揮其武裝頭腦、教育引導(dǎo)、解疑釋惑、化解矛盾、凝心聚力、鼓舞士氣的優(yōu)勢，使兩者有機(jī)結(jié)合，互為補(bǔ)充，那么，企業(yè)文化建設(shè)就能發(fā)揮更大效力，思想政治工作也能煥發(fā)活力。

三、思想政治工作在我國企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。

在建設(shè)中國特色的社會主義進(jìn)程中，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，任何工作都應(yīng)建立在思想政治工作的基礎(chǔ)上，任何時候都不能放松思想政治工作。企業(yè)在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中必須毫不動搖地堅持思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作生命線的作用。

（二）發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)的作用，預(yù)防企業(yè)文化建設(shè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。

企業(yè)文化不是自然而然產(chǎn)生的，而是由企業(yè)在其發(fā)展過程中不斷總結(jié)提煉出來的，來源于實(shí)踐又高于實(shí)踐，是對企業(yè)員工的一種期望，一種要求。企業(yè)文化創(chuàng)建過程更多時候是企業(yè)工作方式和管理方式轉(zhuǎn)變的過程，會影響企業(yè)原有的利益結(jié)構(gòu)，在此過程中難免會引起員工思想上的變化。此時就要發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)的優(yōu)勢，通過思想政治建立、強(qiáng)化企業(yè)核心價值理念，幫助員工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，營造和諧安定的工作氛圍，杜絕可能出現(xiàn)的任何不穩(wěn)定因素。

（三）發(fā)揮思想政治工作凝心聚力、鼓舞士氣的作用，促進(jìn)全員積極、主動參與企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化創(chuàng)建需要企業(yè)全體員工的主動自愿積極參與，這就需要充分發(fā)揮思想政治工作特有的凝心聚力、鼓舞士氣的優(yōu)勢，調(diào)動全體員工創(chuàng)建企業(yè)文化的積極性。首先重塑理想目標(biāo)激勵員工。思想政治工作幫助員工樹立正確的理想目標(biāo)，激勵員工爭創(chuàng)佳績、建功立業(yè)。在實(shí)際過程中思想政治工作者要善于將大目標(biāo)具體化，落實(shí)到每名員工的工作中是具體的工作計劃和具體方案；同時，思想政治教育有助于樹立員工對企業(yè)的認(rèn)同感，讓員工將自己融入于企業(yè)發(fā)展之中，將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)變?yōu)樽约旱墓ぷ髂繕?biāo)。其次，樹榜樣，學(xué)典型鼓勵員工。要發(fā)掘企業(yè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)的各類典型事跡，對其予以表彰，開展學(xué)習(xí)會，并將其融入企業(yè)的文化之中，最大可能地發(fā)揮典型的示范骨干和帶頭作用，形成一種積極向上的工作氛圍，讓員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營造員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)的良好氛圍。最后，要在實(shí)際工作中關(guān)愛員工。思想政治工作者要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，要多關(guān)心職工，多與員工交流，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工不正確的思想動機(jī)，不讓每位員工掉隊(duì)。對年輕職工要給予溫暖，讓職工有認(rèn)同感、歸屬感。著力解決員工在工作、生活中遇到的實(shí)際問題，對特別困難的員工要通過多種渠道進(jìn)行扶貧幫困，使職工感受到組織的關(guān)心和企業(yè)大家庭的溫暖。培養(yǎng)企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)員工的忠誠度，促進(jìn)全體員工積極主動參與到企業(yè)文化的建設(shè)中來。

企業(yè)文化創(chuàng)建實(shí)質(zhì)上就是確立、宣傳企業(yè)精神，這并不是在短時間內(nèi)就能夠完成的事情，在此過程中充分發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)有優(yōu)勢，才能保證企業(yè)文化創(chuàng)建工作的順利推進(jìn)。

注釋：

[1]何建新：《企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作》，吉首大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2010年04期。