摘 要：將國企思想融入現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，對于企業(yè)的發(fā)展是一種重要的措施。在促進企業(yè)加強精神文明建設(shè)的同時，又促進了企業(yè)政治工作的發(fā)展。本文主要對企業(yè)文化建設(shè)和國有企業(yè)思想政治之間的關(guān)系進行探討，提出將國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的觀點。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化；差異；同一性

前言：國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，作為兩門科學，存在著差異性，不能混為一談，人為地捏在一起。但如果仔細對這些差異進行分析，就會發(fā)現(xiàn)它們之間存在一定關(guān)聯(lián)性、同一性和互補性。他們之間的結(jié)合，能夠使相互的發(fā)展互利共贏。

一、國有企業(yè)政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的差異

1、基本屬性不同

國有企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)屬于政治范疇。它是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，是將黨的政策、方針運用在實際的生產(chǎn)過程中，進行有組織、有意識的教育，使廣大黨員和群眾樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法，它具有鮮明的黨性、思想性，是政治社會化的一種表現(xiàn)，是國企用來加強政治文化建設(shè)所進行的工作，具有政治作用和管理作用。

企業(yè)文化建設(shè)是屬于管理的范疇。它是產(chǎn)生于發(fā)達國家的一種新的管理理論，是企業(yè)為經(jīng)營所采用的管理方式，通過培育企業(yè)員工共同的價值觀和行為準則，對員工的行為進行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性。企業(yè)文化是一個企業(yè)的軟件，加強企業(yè)文化建設(shè)可以提高企業(yè)的競爭力。

2、實施的主體不同

國有企業(yè)思想政治工作的實施主體是黨組織。這是由于其屬于政治工作決定的，即其基本的屬性決定的。思想政治工作的運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下的系統(tǒng)教育、正面灌輸，形成黨政工團齊抓共管。國企的黨組織把思想政治工作的成功作為考核國企領(lǐng)導干部的主要的依據(jù)。

然而，企業(yè)文化建設(shè)屬于管理行為，所以它的實施主體是企業(yè)的管理人員。企業(yè)文化是由企業(yè)領(lǐng)導人倡導，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍。它一般由一些企業(yè)家提出或者認同和實踐，再由企業(yè)高層的管理者實踐和豐富，再逐層依次延伸到中層，使企業(yè)文化不斷得以豐富，這是企業(yè)文化的形成的過程。從這個過程中可以看出企業(yè)文化的實施主體。這樣，企業(yè)文化的建設(shè)掌握在企業(yè)的管理之中。

3、歷史淵源不同

從這方面來看，國有企業(yè)思想政治更加具有中國特色。它的形成是我黨持之以恒的思想政治教育的成果。在建黨初期，社會充斥著各種政治文化，我黨依靠馬克思主義這一強大的武器形成了符合當時國情的政治文化。這種文化經(jīng)過不斷的發(fā)展和延伸，逐步運用到現(xiàn)在，并且成為黨和國家進行社會管理的一種方式。后來隨著思想政治工作的逐步加強，使之逐步成為國企文化建設(shè)的一種方式。

而企業(yè)文化建設(shè)從歷史淵源角度來說，更像是一種西方產(chǎn)物。由于企業(yè)文化屬于管理文化，是實踐的產(chǎn)物。尤其對于西方來說，是企業(yè)管理革命的產(chǎn)物，是西方的管理在經(jīng)歷了漫長的發(fā)展之后而逐步形成的。在中國，企業(yè)文化建設(shè)始于改革開放之后。企業(yè)文化建設(shè)對于中國經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用，提高了企業(yè)的國際競爭力。

4、實踐力和約束力不同

國有企業(yè)的思想政治工作雖說也是通過實踐來完成，但是與實踐的關(guān)系并不是特別的密切。這主要體現(xiàn)在其對企業(yè)經(jīng)營方面的影響力是有限的。在約束力方面，思想政治工作對企業(yè)成員缺乏約束力。

企業(yè)文化建設(shè)不同于國企思想政治工作，它完全是靠實踐來完成，是一種應用型的文化建設(shè)方式。理論上一經(jīng)確定就要立刻實踐，具有一定的強制性，因此實踐性也加強了。加強實踐性，即加強強制性，是當前企業(yè)文化建設(shè)的重要部分，而不是只講求理論與實踐脫節(jié)。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的同一性

1、指導思想相同

在中國，無論是國企思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)都必須符合社會主義價值觀，符合社會的主旋律，貫徹黨的路線方針，代表先進文化的發(fā)展方向，提高企業(yè)的競爭力。

2、作用途徑相同

無論是國企思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)，都是通過改變企業(yè)中最活躍的分子——人，來進一步改變企業(yè)的物質(zhì)產(chǎn)品。思想政治工作體現(xiàn)的是人民群眾是社會的主體，必須把企業(yè)的員工放在第一位，國企正是貫徹的這一思想。

企業(yè)文化建設(shè)依靠企業(yè)的管理來實施，把企業(yè)中的人管理成“文化人”。打破傳統(tǒng)企業(yè)只重視物，而不重視人的做法。

3、目標一致性

我國的企業(yè)文化建設(shè)與西方的資本主義國家的文化建設(shè)有著本質(zhì)的區(qū)別。國企的思想政治工作要求企業(yè)為國家的經(jīng)濟負責，企業(yè)的文化建設(shè)重在打造企業(yè)的品牌和形象，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。雖然說國企的思想政治工作的思想與企業(yè)的思想依據(jù)不同，但是都是為促進社會主義經(jīng)濟的發(fā)展。國企的思想政治工作有利于企業(yè)員工對于企業(yè)的認同感的增強。企業(yè)文化建設(shè)注重職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，這是思想政治工作與專業(yè)知識和業(yè)務(wù)的體現(xiàn)。同樣，思想政治工作也實現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的一部分，如加強企業(yè)職工的認同感等等。

4、內(nèi)容的同構(gòu)性

思想政治文化和企業(yè)文化都是社會文化的一部分，兩者都是具有中國傳統(tǒng)文化的特點。國企思想政治工作引導企業(yè)職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，保證企業(yè)的整體素質(zhì)。企業(yè)文化有利于企業(yè)形成積極的氛圍，因此也是企業(yè)積極倡導的重要建設(shè)方面。國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都具有很強的滲透性，倡導和宣傳起來都比較容易實施。

5、方法相同

第一，需要宣傳。無論何種文化都需要進行宣傳，國企思想政治工作和企業(yè)文化都是如此。第二，需要互動。單靠宣傳是起不到很好的作用的，必須加強人與文化的互動性，以及加強人對文化的參與性。第三，需要實踐。文化也是理論，需要通過實踐。通過實踐可以來驗證內(nèi)容，同時對文化進行傳播。第四，需要教育管理相結(jié)合。文化不僅要通過傳播教育，還需要將文化融入到管理之中，不斷通過管理來實踐傳播企業(yè)文化。第五，需要利益支撐。無論是國企思想政治工作還是企業(yè)文化都需要有利益支撐，因此必須加強建立利益導向機制。國企思想政治工作不斷提高經(jīng)濟水平，發(fā)揮維護社會經(jīng)濟穩(wěn)定等。企業(yè)文化建設(shè)需要有企業(yè)的支撐。因此，兩者所需要的利益支撐是相互互補的，也有相似之處。

三、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的方法

國企思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合，是一種相互互補的過程，也是相互之間促進的過程。對于結(jié)合，首先就是為國企思想政治工作營造出一個很好的氛圍，這就需要對企業(yè)的形象進行加強。其次，企業(yè)文化建設(shè)中的主體就是人，以人為本的觀念要灌輸?shù)狡髽I(yè)文化建設(shè)中去，只有這樣才能為國企思想政治工作提供前提。最后，通過企業(yè)文化的建設(shè)的指導作用，將國企思想政治工作的范疇進一步進行擴大。

但是對于思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者來說，是不能相互替代的。國企的思想政治工作是在我國特殊的經(jīng)濟條件下經(jīng)過多年的積累而形成的寶貴經(jīng)驗，在我國經(jīng)濟建設(shè)過程中是不能丟棄的；而企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的部分。作為一種管理方法，企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展以及生存都至關(guān)重要。由此來看，國企的思想政治工作雖然與企業(yè)文化之間具有相同之處，但是也發(fā)揮著不一樣的作用。因此，對于兩者的結(jié)合必須要多方位考慮，不能盲目的將兩者融為一體。

結(jié)語：通過國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進行比較分析，列出兩者進行結(jié)合的方法。在當今社會經(jīng)濟條件下，通過國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在很多方面進行互補，優(yōu)勢也大大的加強。然而對于兩者的結(jié)合，現(xiàn)階段還處于一個初步的階段，未來還有更多的工作要去實踐。

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