金媛媛

【摘 要】全心全意為人民服務(wù)是踐行黨的群眾路線的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保障。近年來，恒源煤礦黨委圍繞推動(dòng)礦區(qū)健康和諧發(fā)展，全面加強(qiáng)群眾工作和黨建工作，不斷進(jìn)行有益探索，創(chuàng)新開展和形成了獨(dú)具特色的踐行黨的群眾路線的“三三二”工作法。此工作法較好地把礦區(qū)黨建工作、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職盡責(zé)與員工群眾期盼有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)了服務(wù)型黨組織建設(shè)在礦區(qū)的具體化、實(shí)踐化。

【關(guān)鍵詞】群眾路線 組織建設(shè)

全意為人民服務(wù)是踐行黨的群眾路線的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保障。近年來，恒源煤礦黨委始終圍繞推動(dòng)礦區(qū)健康和諧發(fā)展，全面加強(qiáng)群眾工作和黨建工作，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持不斷進(jìn)行有益探索，創(chuàng)新開展和形成了具有恒源煤礦特色的踐行黨的群眾路線“三三二”工作法?！叭惫ぷ鞣ㄝ^好地把礦區(qū)黨建工作、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職盡責(zé)與員工群眾期盼有機(jī)結(jié)合起來，暢通了服務(wù)員工群眾的“最后一公里”，推進(jìn)了服務(wù)型黨組織建設(shè)在礦區(qū)的具體化、實(shí)踐化。

一、“三三二”工作法之探索

即“三入、三不、兩延伸”：“三入”——融入、心入、深入；“三不”——面對群眾不敷衍、走進(jìn)基層不作秀、遇到問題不推脫；“兩延伸”——向井下一線延伸、向員工群眾延伸，真正將教育實(shí)踐活動(dòng)根植于員工群眾之中。

一是真融入，面對群眾不敷衍。在黨員干部中推行實(shí)施“三多三勤”工作法，即“多動(dòng)腿勤調(diào)研、多動(dòng)腦勤思考、多動(dòng)手勤總結(jié)”，走到員工群眾中“接地氣”，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持與提高安全管理水平相結(jié)合。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，下發(fā)新《干部走動(dòng)式管理規(guī)定》，明確“八定十三查”，嚴(yán)格跟班機(jī)制，強(qiáng)管理，不懈怠，確保礦井安全形勢穩(wěn)定健康發(fā)展。二是堅(jiān)持與應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢相結(jié)合。在礦區(qū)開展節(jié)支降耗活動(dòng)，嚴(yán)格控制支出，深挖內(nèi)潛，打贏應(yīng)對危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)。三是堅(jiān)持與建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)相結(jié)合。用黨性修養(yǎng)錘煉黨員干部的思想，做到始終把好用人關(guān)，為推進(jìn)礦井發(fā)展增添“源活力”。

二是真心入，走進(jìn)基層不作秀。推行礦領(lǐng)導(dǎo)、職能科室聯(lián)系點(diǎn)包保制度，利用跟值班等時(shí)機(jī)，深入一線，用心與員工群眾交流，走訪談心；把職能科室的包保效果納入季度支部考核范圍，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)人員的工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)人員深入到聯(lián)系點(diǎn)，把礦黨政的工作部署和群眾路線有關(guān)精神帶到聯(lián)系點(diǎn)，做到“身入”+“心入”，確保把活動(dòng)要求落到實(shí)處、取得實(shí)效。

三是真深入，遇到問題不推脫。各級領(lǐng)導(dǎo)班子擺正群眾位置，真心傾聽群眾呼聲，遇到問題認(rèn)真解決，遇到矛盾努力化解，以心換心，贏得了群眾的信任。如生產(chǎn)一線單位在創(chuàng)新項(xiàng)目“雙向噴霧”推廣過程中，因出現(xiàn)操作不到位而影響使用效果倍感困擾，礦黨政負(fù)責(zé)人現(xiàn)場和技術(shù)人員一起找問題，進(jìn)行改進(jìn)完善。

四是向員工群眾延伸、向井下現(xiàn)場延伸。向員工群眾延伸是指堅(jiān)持敞開門辦活動(dòng)，通過調(diào)查問卷、談心談話、個(gè)別征詢、開門接訪、員工懇談會(huì)、網(wǎng)絡(luò)信箱、征求意見箱等途徑，構(gòu)建了橫到邊、縱到底的意見征集立體網(wǎng)絡(luò)，虛心聽取并接受員工群眾的批評和建議，對征集到的意見和建議進(jìn)行分類、整理、匯總，對涉及員工切身利益的重點(diǎn)問題進(jìn)行專門研究，對與員工工作生活息息相關(guān)的熱點(diǎn)問題及時(shí)解決。向井下現(xiàn)場延伸是指在黨員干部中大力推行“一線工作法”，與員工群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。化被動(dòng)為主動(dòng)，把工作重心轉(zhuǎn)向生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)揚(yáng)親力親為的求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高礦井生產(chǎn)效益。

二、“三三二”工作法之成效

“三三二”工作法的深入實(shí)施，使廣大黨員干部受到了深刻教育，思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)有了新提高，“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變上有了新突破，服務(wù)基層、服務(wù)員工的作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，清除了黨員干部的“作風(fēng)之弊”、“行為之垢”，提升了黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，推進(jìn)了礦井改革發(fā)展穩(wěn)定等各項(xiàng)工作。

一是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)新發(fā)展。“三三二”工作法的深入實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)“三穩(wěn)、兩優(yōu)”（安全形勢穩(wěn)、生產(chǎn)形勢穩(wěn)、改建項(xiàng)目進(jìn)展穩(wěn)、煤炭質(zhì)量優(yōu)、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)）的奮斗目標(biāo)提供了強(qiáng)力支持。全面完成了集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，消滅了二級及其以上非人身事故，杜絕了重傷及其以上人身事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)四周年和第四個(gè)安全年。

二是提升了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。各黨支部和廣大黨員干部按照“三三二”工作法的思路，結(jié)合礦區(qū)黨建工作實(shí)際，有針對性地加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升黨建工作水平，探索出一條適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展的黨群干群關(guān)系“共振”之路。同時(shí)，基層黨支部作為黨員干部聯(lián)系服務(wù)員工群眾的橋梁紐帶，在幫助員工群眾解難事、辦實(shí)事的過程中，切實(shí)提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

三是維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定，凝聚起推進(jìn)企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的強(qiáng)大力量。“三三二”工作法推行以來，各級黨組織通過結(jié)幫扶對子、簽訂黨員聯(lián)保承諾書等形式，深入基層開展矛盾糾紛排查化解工作，與基層支部書記互通信息及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，拉近了黨群之間距離，取得讓員工群眾看得見、真滿意的效果。廣大黨員干部帶頭投身教育實(shí)踐活動(dòng)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾、改進(jìn)作風(fēng)、整改落實(shí)，帶頭勤政廉政，推動(dòng)工作落實(shí)，形成上行下效的生動(dòng)局面。

四是增強(qiáng)了員工群眾的歸屬感。恒源礦黨委以踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極開展扶貧幫困、節(jié)日慰問、員工體檢、陽光助學(xué)等工作，改善員工生產(chǎn)生活條件，為員工群眾謀福利，辦實(shí)事、解憂排難，樹立起良好形象，使廣大員工群眾深切地感受到企業(yè)的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，為打贏“戰(zhàn)危機(jī)、保生存、謀發(fā)展”的攻堅(jiān)戰(zhàn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、“三三二”工作法之啟示

一是踐行黨的群眾路線，需要黨員干部盡責(zé)履職，敢于擔(dān)當(dāng)，真心實(shí)意地為員工群眾謀利益。“三三二”工作法推行過程中，恒源礦黨委引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，真情與員工群眾溝通交流，廣泛深入征集員工群眾意見，全力為員工群眾排憂解難，讓員工群眾得到了更多實(shí)惠，享受了更多改革發(fā)展成果。實(shí)踐證明，只有黨員干部思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上依靠群眾，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，切實(shí)剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭，真正做到在關(guān)鍵時(shí)刻站出來，成為員工群眾的“主心骨”、“掌舵人”，為員工群眾分憂解難，才能得到員工群眾的認(rèn)可并帶領(lǐng)員工群眾不斷前進(jìn)。

二是踐行黨的群眾路線，需要黨員干部發(fā)揮“頂梁柱”作用，幫助員工群眾解決實(shí)際問題。“三三二”工作法推行過程中，切實(shí)解決了一批員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，如為生產(chǎn)一線單位購置制冰機(jī)，為井下員工降溫解暑，改善井口供暖，合理分配廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房，為離退休員工舉行歡送會(huì)等。實(shí)踐證明，只有把員工群眾當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益有機(jī)結(jié)合，以幫助員工群眾解決當(dāng)前生產(chǎn)生活中的困難問題為切入點(diǎn)，在企業(yè)需要的緊要關(guān)頭，走在前、干在前，才能不斷提高員工群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意度，贏得員工群眾的真心擁護(hù)和支持，才能使黨群干群關(guān)系更加密切、和諧。

三是踐行黨的群眾路線，需要健全完善激勵(lì)約束機(jī)制。黨的十八大報(bào)告明確提出“要完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”?！叭惫ぷ鞣ň褪呛阍吹V踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的具體體現(xiàn)，較好地解決了一些黨員干部作風(fēng)漂浮，下基層常常是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，看似熱熱鬧鬧，實(shí)則效果甚微的問題。實(shí)踐證明，只有建立務(wù)實(shí)管用、配套銜接的激勵(lì)、約束、考核機(jī)制，才能真正做到“身”入一線“聽真話”，“腦”入一線“取真經(jīng)”，“心”入一線“辦真事”，才能保證黨員干部聯(lián)系群眾工作的常態(tài)化和實(shí)效性，才能固化黨的群眾路線教育實(shí)踐成果，真正做到關(guān)注、關(guān)愛、關(guān)心員工群眾。

（作者單位：安徽恒源煤電股份有限公司煤礦政治工作部）

責(zé)編：周蕾