徐平華

摘 ? 要：本文圍繞黨務(wù)工作展開論述，解讀了加強機制建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、增強反腐倡廉工作新成效等幾個方面的問題，最后以詮釋強化黨支部工作目標化管理終篇。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作;機制建設(shè);反腐倡廉;工作成效;目標化管理

一、加強機制建設(shè)，把黨建工作擺上重要位置

始終要把黨建工作擺在重要位置，健全完善四項機制，確保黨建工作順利開展。一是完善領(lǐng)導機制。按照一級抓一級，層層抓落實的指導思想，進一步明確了工作職責，形成主要領(lǐng)導負總責、主管領(lǐng)導親自抓、機關(guān)黨委抓落實的工作機制。并吸收機關(guān)黨委副書記列席黨組相關(guān)會議。同時領(lǐng)導班子充分發(fā)揮表率作用，積極參加所在黨支部、黨小組活動，為黨員上黨課、做輔導，積極撰寫學習體會文章和調(diào)研報告。二是建立定期議事制度。把機關(guān)黨建工作列入議事日程，每季度專門研究一次黨建工作，聽取機關(guān)黨委工作匯報，研究解決黨建工作中存在的問題，指導機關(guān)黨委完成各項工作任務(wù)。三是建立經(jīng)費保障機制。黨組從時間、人員、場地、活動經(jīng)費等方面為機關(guān)黨建活動提供堅強有力的支持和保障。

二、加強黨風廉政建設(shè)，促進干部廉潔自律

以加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè)為重點，推進黨風廉政建設(shè)。一是明確責任。制定了《領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任范圍和分工》，簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，將全年黨風廉政建設(shè)工作細化分解，落實責任人、責任處室，做到責任到領(lǐng)導、任務(wù)到處室、量化到崗位、考核到個人。二是認真開展廉政文化進機關(guān)活動。三是財務(wù)運行合理透明。嚴格執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督各項規(guī)定，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，加強對單位的財務(wù)運作情況進行全程監(jiān)督。四是堅持民主決策。在工程項目建設(shè)、重大事項、大額度資金使用、科級干部任免等方面，實行民主決策。嚴格執(zhí)行《廉政準則》和四大紀律八項要求等廉潔自律各項規(guī)定，沒有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

三、抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效

（1）認真組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。

（2）分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風廉政建設(shè)都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

（3）部署落實到位。始終把黨風廉政建設(shè)與單位的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。逢會必談廉政建設(shè)，要求機關(guān)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

（4）宣傳教育到位。我們要注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論輔導和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業(yè)務(wù)知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平，樹立起“五種觀念”（即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念）。

（5）制度保障到位。制定《實施綱要》、《黨風廉政建設(shè)責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。

（6）加強思想政治工作、創(chuàng)建文明和諧單位。黨總支持續(xù)開展講道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發(fā)展等活動。廣泛開展“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”勞動競賽活動，把黨的建設(shè)滲透、融合到單位發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本瘢_展和諧創(chuàng)建。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去。

四、強化黨支部工作目標化管理

在改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

（1）細化、量化基層黨支部的職責和任務(wù)，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設(shè)目標、黨員隊伍建設(shè)目標、職工隊伍建設(shè)目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

（2）改進達晉創(chuàng)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評定等級的依據(jù)。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務(wù)完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調(diào)整和整頓。

總之，開展黨務(wù)工作，要吸取經(jīng)驗，不斷努力，積極借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，進一步改進工作措施，創(chuàng)新工作方法，提高工作標準，把黨務(wù)工作推向新的和更高的臺階。endprint