趙欣

摘 要：會計工作的規(guī)范化取決于管理質(zhì)量的高效性。本文主要以加強會計工作規(guī)范化管理的重要性為切入點，對加強會計工作規(guī)范化管理的對策進行重點分析。

關(guān)鍵詞：會計工作;規(guī)范化;管理對策

會計工作是企業(yè)財務(wù)管理中最重要的環(huán)節(jié)。要求會計人員必須具備扎實的會計基礎(chǔ)知識、高等化的綜合能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，會計工作的要求不斷地提高。針對目前會計工作出現(xiàn)的管理制度不健全、會計機構(gòu)設(shè)置不合理等問題，直接影響會計工作的規(guī)范化管理。因此，必須采取相應(yīng)的有效措施，推動會計行業(yè)的發(fā)展。

一、加強會計工作規(guī)范化管理的重要性

首先，加強會計工作的規(guī)范管理是維護市場經(jīng)濟發(fā)展的前提。會計人員在實際工作過程中必須保證會計信息的真實性，并且要及時對信息進行處理，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟的正常運行。其次，會計工作管理化的加強提升工作質(zhì)量的完整性。企業(yè)在運行時必須保證會計信息的可靠性，抵制賬目不清、管理混亂等工作情況，維持會計工作水平的協(xié)調(diào)性。最后，加強會計工作的規(guī)范化體現(xiàn)會計人員綜合素質(zhì)的高等化。會計工作必須要保證會計人員工作素養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)性，會計人員的素養(yǎng)是體現(xiàn)會計工作高質(zhì)量的關(guān)鍵，必須嚴(yán)格監(jiān)督工作狀態(tài)，制定合理的會計管理機構(gòu)，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強會計工作規(guī)范化管理對企業(yè)的正常發(fā)展具有重要作用，必須嚴(yán)格管理，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、加強會計工作規(guī)范化管理的對策

1.完善管理規(guī)章制度

規(guī)范化的管理制度加強會計工作的重要手段。企業(yè)的管理方式?jīng)Q定企業(yè)的發(fā)展傾向。會計人員的工作相對復(fù)雜，業(yè)務(wù)相對較廣，在工作中，必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度操作，實現(xiàn)企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)化。因此，只有合理的完善管理規(guī)章制度，順應(yīng)時代的要求，將管理工作落實到會計人員的各個層面上，才能使生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作相融合，實現(xiàn)規(guī)范化的工作要求，提升企業(yè)經(jīng)營的高收益。

2.加強會計人員的工作素質(zhì)

職業(yè)道德是會計人員從事工作的基本，同時也影響會計工作的水平。會計人員應(yīng)充分發(fā)揮職業(yè)素養(yǎng)，維護市場經(jīng)濟運行的次序。另外，企業(yè)必須重點教育會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格遵循企業(yè)規(guī)章制度及會計工作法則，以不做假賬、不貪污受賄為道德準(zhǔn)則。在日常的工作中，會計人員要樹立正確的工作職責(zé)觀，明確管理工作的規(guī)劃性，端正態(tài)度，熱愛工作，積極發(fā)揮自身的工作能動性，自主性、獨立性。

3.合理制定激勵體制

激勵體制的開展有利于提高會計人員的工作效率，提升體現(xiàn)企業(yè)管理的公平性。會計工作在制定激勵體制的同時，需要從會計人員的自身利益出發(fā)，提高工作的積極性與興趣度。對于優(yōu)秀的會計工作者實行精神層面上的鼓勵，比如發(fā)放獎金、升職等，激起其他工作人員的斗志;還可以在年度評估時，評選年度先進工作者，采取帶薪休假的方式進行鼓勵。另外，對于違紀(jì)的會計工作者給予相應(yīng)的懲罰，以儆效尤，做到公平、公正的規(guī)范化管理。

4.科學(xué)設(shè)置會計機構(gòu)

企業(yè)的會計機構(gòu)需要結(jié)合會計人員的專業(yè)能力和實際情況進行設(shè)置。合理的會機構(gòu)既能保證會計人員工作的競爭性，又能順利開展會計工作的規(guī)范化管理。會計人員的工作基本必須要具有會計從業(yè)資格證書，嚴(yán)格整頓會計人員就業(yè)條件。對于沒有證書的人員給與辭退處理，保證工作的專業(yè)性。另外，對于會計人員的配置問題，應(yīng)根據(jù)會計人員的工作能力進行合理化的配置，專業(yè)性較強的人員工作任務(wù)相對較重，且職責(zé)更重?？茖W(xué)地設(shè)置會計機構(gòu)，提高企業(yè)工作管理的建設(shè)力度。

5.提高各部門的協(xié)作管理工作

會計人員的基礎(chǔ)工作包括日常會計信息記錄、數(shù)據(jù)核算及辦理稅務(wù)工作等。在處理稅務(wù)工作的過程中，會計人員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)稅務(wù)法則開展規(guī)范化管理工作。會計人員與稅務(wù)部門的關(guān)系必須融洽，以便達到相輔相成的工作效率。對于稅務(wù)中發(fā)票作假及財務(wù)虛報的情況，應(yīng)及時與行政部門及公安部門聯(lián)系，建立在部門間相互協(xié)作的工作原則上。通過采取有效的措施嚴(yán)格規(guī)范會計工作的違法現(xiàn)象，堅持做到有法必依的工作心理。

6.加強檢查與監(jiān)督工作的力度

加強檢查與監(jiān)督工作的力度建立在會計工作的管理水平上。首先，政府部門應(yīng)大力對企業(yè)的管理進行檢查工作，利用評分制度對企業(yè)定期評定，增強企業(yè)管理的規(guī)范度。其次，企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)制度對會計人員進行監(jiān)督工作，實現(xiàn)規(guī)范化管理的實用性。最后，會計人員應(yīng)該時刻對自身的工作行為進行檢討工作，優(yōu)的方面需要繼續(xù)發(fā)揚，劣的方面要及時更改，保證會計工作的完整性。

三、結(jié)語

總之，加強會計工作的規(guī)范化管理對會計人員的工作質(zhì)量非常重要。我們必須抵制會計工作管理過程中的弱勢環(huán)節(jié)，積極發(fā)揮經(jīng)營管理的有效策略，體現(xiàn)規(guī)范化的管理方針，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動會計行業(yè)的發(fā)生。

參考文獻：

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