亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        人性化護(hù)理干預(yù)模式在無(wú)痛人工流產(chǎn)術(shù)中的應(yīng)用研究

        2014-12-02 03:16:46樊亞婷陜西省西安市閻良區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站陜西西安710089
        吉林醫(yī)學(xué) 2014年26期
        關(guān)鍵詞:人性化孕婦護(hù)理人員

        樊亞婷(陜西省西安市閻良區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站,陜西 西安 710089)

        無(wú)痛人工流產(chǎn)手術(shù)是終止妊娠的有效方法,該手術(shù)大大減輕了孕婦的疼痛,但多數(shù)孕婦因缺乏相關(guān)人工流產(chǎn)知識(shí),存在手術(shù)抵觸情緒,影響了手術(shù)順利實(shí)施和術(shù)后恢復(fù)[1]。人性化是醫(yī)院先進(jìn)護(hù)理理念,人性化護(hù)理干預(yù)是最大程度滿足育齡婦女的要求而采取的系列護(hù)理措施,針對(duì)選擇實(shí)施無(wú)痛人工流產(chǎn)的孕婦,采取人性化護(hù)理干預(yù)模式進(jìn)行護(hù)理,取得了滿意的效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料:選擇2011年6月~2013年6月行無(wú)痛人工流產(chǎn)術(shù)的186例患者為研究對(duì)象,尿檢HCG呈陽(yáng)性,均為初次流產(chǎn),分為對(duì)照組與觀察組。對(duì)照組86例,年齡19~40歲,平均(31.8±4.8)歲,停經(jīng)時(shí)間40~72 d,平均(52.8±4.6)d。觀察組100例,年齡20~40歲,平均(32.1±4.8)歲,停經(jīng)時(shí)間42~72 d,平均(53.1±4.8)d。兩組年齡、停經(jīng)時(shí)間、營(yíng)養(yǎng)狀況等一般資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。經(jīng)檢查排除心肺腎功能不全患者,兩組孕婦均自愿接受本次流產(chǎn)手術(shù),并簽訂自愿協(xié)議,本次護(hù)理得到站倫理委員會(huì)同意。

        1.2 護(hù)理干預(yù):對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理,主要護(hù)理措施包括觀察孕婦各項(xiàng)體征、知識(shí)宣教、飲食準(zhǔn)備、術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中配合和術(shù)后指導(dǎo)等。觀察組采取人性化護(hù)理干預(yù):①術(shù)前護(hù)理,了解孕婦的需求,為患者提供溫馨的環(huán)境,營(yíng)造以孕婦為中心的環(huán)境;加強(qiáng)有關(guān)無(wú)痛人工流產(chǎn)的知識(shí)教育,了解孕婦的知識(shí)水平,采取易懂的方式向其講解;加強(qiáng)體征監(jiān)測(cè),護(hù)理人員要定期檢查了解孕婦各項(xiàng)體征,如有不適立刻處理;加強(qiáng)心理護(hù)理,做好孕婦的心理疏導(dǎo),多和她們溝通,給與鼓勵(lì)和安慰。②術(shù)中護(hù)理,安排護(hù)理人員時(shí)刻陪同孕婦,手術(shù)時(shí)適當(dāng)播放舒緩音樂(lè),緩解孕婦心理情緒;積極配合手術(shù)醫(yī)生,密切觀察體征,做好手術(shù)記錄。③術(shù)后護(hù)理,孕婦術(shù)后意識(shí)恢復(fù)過(guò)程中,安排護(hù)理人員密切監(jiān)護(hù),意識(shí)回復(fù)后助其回至病房;術(shù)后需要給與營(yíng)養(yǎng)支持,根據(jù)孕婦的飲食習(xí)慣合理搭配營(yíng)養(yǎng),使患者感受溫馨;給與孕婦及其家屬相應(yīng)的健康指導(dǎo),告誡其做好避孕措施,充分休息,普及性知識(shí),為預(yù)防再次妊娠提供保障;做好保密工作,護(hù)理人員要嚴(yán)格保守人工流產(chǎn)孕婦的秘密,尊重其隱私,使其感受服務(wù)站優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。

        1.3 效果評(píng)價(jià):采用HAMA量表評(píng)價(jià)兩組的護(hù)理干預(yù)效果,量表中共有14項(xiàng)內(nèi)容,每項(xiàng)內(nèi)容1~3分,評(píng)分小于7分表示無(wú)焦慮,7~14分表示輕度焦慮,15~21分表示焦慮,22~28分表示顯著焦慮,29分以上表示嚴(yán)重焦慮[2]。自行設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查兩組對(duì)本次護(hù)理干預(yù)的滿意度。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析:使用SPSS 17.0對(duì)各項(xiàng)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        兩組患者均順利完成手術(shù),觀察組的麻醉效果明顯好于對(duì)照組,觀察組術(shù)后HAMA評(píng)分為(13.6±3.1)分,對(duì)照組為(18.0±4.3)分,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=6.82,P=0.0024),觀察組焦慮發(fā)生率明顯低于對(duì)照組,詳見(jiàn)表1。觀察組對(duì)本次護(hù)理滿意度為98%,對(duì)照組為81.4%,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(x2=5.48,P=0.009)。

        表1 兩組護(hù)理干預(yù)效果比較(例)

        3 討論

        無(wú)痛人工流產(chǎn)術(shù)雖是有效終止妊娠的手段,但該類(lèi)手術(shù)并非孕婦所期望,多數(shù)是不得已而擇之,因此存在抵觸和不安情緒,醫(yī)院安全、有效的服務(wù)則是緩解孕婦不良心理情緒的重要保證[3]。人性化護(hù)理就是以患者為本,盡可能滿足患者合理的臨床需求,全面考慮孕婦的需要,使患者感受到優(yōu)質(zhì)溫馨的醫(yī)療服務(wù),從而幫助孕婦科學(xué)看待無(wú)痛人工流產(chǎn),術(shù)后能夠自然釋?xiě)裑4]。

        本研究對(duì)人性化護(hù)理干預(yù)模式在無(wú)痛人工流產(chǎn)術(shù)中的應(yīng)用效果進(jìn)行了探討,經(jīng)過(guò)人性化護(hù)理干預(yù),觀察組孕婦的心理焦慮評(píng)分得到顯著改善,手術(shù)順利進(jìn)行,孕婦對(duì)本次護(hù)理的滿意度也達(dá)到了98%。

        綜上所述,人性化護(hù)理干預(yù)模式適合應(yīng)用于無(wú)痛人工流產(chǎn)手術(shù),體現(xiàn)人性化理念,緩解了孕婦的心理壓力,利于其術(shù)后身體恢復(fù),提高了醫(yī)療服務(wù)治療,值得臨床推廣實(shí)踐。

        [1] 范再紅.舒適護(hù)理對(duì)婦產(chǎn)科術(shù)后患者鎮(zhèn)痛效果的影響[J].齊魯護(hù)理雜志,2011,17(26):24.

        [2] 金麗華. 150例無(wú)痛人工流產(chǎn)術(shù)的護(hù)理[J].吉林醫(yī)學(xué),2011,32(26):5529.

        [3] 鄭鳳瓊.心理護(hù)理在無(wú)痛人工流產(chǎn)麻醉護(hù)理中應(yīng)用的效果[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng),2012,7(12):4869.

        [4] 袁俊齋,李秋敏,勾曉東,等.超導(dǎo)可視聯(lián)合米索前列醇用于早早孕無(wú)痛人工流產(chǎn)術(shù)208例分析[J].中國(guó)婦幼保健,2008,23(34):67.

        猜你喜歡
        人性化孕婦護(hù)理人員
        淺談護(hù)理人員的壓力來(lái)源及管理策略
        我有一個(gè)“孕婦”爸爸
        非處方藥孕婦也應(yīng)慎用
        孕婦睡覺(jué)會(huì)壓到孩子嗎
        孕婦接種疫苗要慎重
        人性化
        幽默大師(2019年6期)2019-06-06 08:41:38
        Seepage simulation of high concrete-faced rockfill dams based on generalized equivalent continuum model
        加入人性化考量令體驗(yàn)更佳 TDG Audio IWLCR-66 & IWS-210
        “扶不扶”的人性化選擇
        公民與法治(2016年2期)2016-05-17 04:08:33
        在醫(yī)院編外護(hù)理人員中推行人事代理?yè)駜?yōu)同工同酬的研究
        人妻一区二区三区av| 欧美日韩免费一区中文字幕| 久久青青草视频免费观看| 人妻中文久久人妻蜜桃| 午夜天堂精品久久久久| 国产suv精品一区二区| 欧美久久中文字幕| 青草草视频在线观看华人免费| 亚洲国产精品综合久久网络 | 亚洲看片lutube在线观看| 乱码一二区在线亚洲| 国产真实二区一区在线亚洲| 亚洲综合自拍偷拍一区| 国产精品户外野外| 欧美在线不卡视频| 成年女人午夜特黄特色毛片免| 视频在线观看一区二区三区| 久久国产精品-国产精品| 亚洲五月激情综合图片区| 麻豆国产精品伦理视频| 4hu四虎永久免费地址ww416| 永久免费不卡在线观看黄网站| 中文亚洲AV片在线观看无码| 亚洲天堂亚洲天堂亚洲色图| 国模雨珍浓密毛大尺度150p | 国产成人aa在线观看视频| 中文字幕一区二三区麻豆| 影音先锋色小姐| 最新国产一区二区精品久久| 国产一区二区三区蜜桃av| 综合国产婷婷精品久久99之一| 无码人妻久久一区二区三区不卡| 91亚洲人成手机在线观看| 国产人妖伦理视频在线观看| 又色又爽又黄高潮的免费视频 | 乱色视频中文字幕在线看| 69精品国产乱码久久久| 99国产精品久久久蜜芽| 无码人妻系列不卡免费视频| 精品中文字幕精品中文字幕 | 久久精品国产亚洲av久|