工作場(chǎng)所排斥后的應(yīng)對(duì)：期望和效價(jià)的作用
2014-12-02 07:51:06王榮張?chǎng)?/span>蔣獎(jiǎng)
心理與行為研究 2014年2期
王榮 張?chǎng)∈Y獎(jiǎng)
摘要 基于期望一效價(jià)理論探討了期望（關(guān)系修復(fù)可能性）和效價(jià)（關(guān)系重要性）對(duì)工作場(chǎng)所排斥后應(yīng)對(duì)行為的影響。研究1采取同憶范式證實(shí)了遭遇工作場(chǎng)所排斥后個(gè)體將以積極、消極或不作為行為進(jìn)行應(yīng)對(duì)，而期望和效價(jià)對(duì)應(yīng)對(duì)行為有顯著預(yù)測(cè)作用；研究2在研究1基礎(chǔ)上，通過(guò)情境問(wèn)卷對(duì)期望和效價(jià)進(jìn)行操縱，進(jìn)一步驗(yàn)證了期望、效價(jià)與應(yīng)對(duì)行為之間的閃果關(guān)系，即關(guān)系修復(fù)可能性越大、關(guān)系越重要，個(gè)體越傾向以積極而非消極行為進(jìn)行應(yīng)對(duì)。
關(guān)鍵詞 工作場(chǎng)所排斥，應(yīng)對(duì)，期望，效價(jià)。
分類號(hào) B948：C93-51
摘要 基于期望一效價(jià)理論探討了期望（關(guān)系修復(fù)可能性）和效價(jià)（關(guān)系重要性）對(duì)工作場(chǎng)所排斥后應(yīng)對(duì)行為的影響。研究1采取同憶范式證實(shí)了遭遇工作場(chǎng)所排斥后個(gè)體將以積極、消極或不作為行為進(jìn)行應(yīng)對(duì)，而期望和效價(jià)對(duì)應(yīng)對(duì)行為有顯著預(yù)測(cè)作用；研究2在研究1基礎(chǔ)上，通過(guò)情境問(wèn)卷對(duì)期望和效價(jià)進(jìn)行操縱，進(jìn)一步驗(yàn)證了期望、效價(jià)與應(yīng)對(duì)行為之間的閃果關(guān)系，即關(guān)系修復(fù)可能性越大、關(guān)系越重要，個(gè)體越傾向以積極而非消極行為進(jìn)行應(yīng)對(duì)。
關(guān)鍵詞 工作場(chǎng)所排斥，應(yīng)對(duì)，期望，效價(jià)。
分類號(hào) B948：C93-51
摘要 基于期望一效價(jià)理論探討了期望（關(guān)系修復(fù)可能性）和效價(jià)（關(guān)系重要性）對(duì)工作場(chǎng)所排斥后應(yīng)對(duì)行為的影響。研究1采取同憶范式證實(shí)了遭遇工作場(chǎng)所排斥后個(gè)體將以積極、消極或不作為行為進(jìn)行應(yīng)對(duì)，而期望和效價(jià)對(duì)應(yīng)對(duì)行為有顯著預(yù)測(cè)作用；研究2在研究1基礎(chǔ)上，通過(guò)情境問(wèn)卷對(duì)期望和效價(jià)進(jìn)行操縱，進(jìn)一步驗(yàn)證了期望、效價(jià)與應(yīng)對(duì)行為之間的閃果關(guān)系，即關(guān)系修復(fù)可能性越大、關(guān)系越重要，個(gè)體越傾向以積極而非消極行為進(jìn)行應(yīng)對(duì)。
關(guān)鍵詞 工作場(chǎng)所排斥，應(yīng)對(duì)，期望，效價(jià)。
分類號(hào) B948：C93-51
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