畢超BI Chao
(太原鐵路機械學(xué)校,太原 030006)
(Taiyuan Railway Machinery School,Taiyuan 030006,China)
針對物流服務(wù)與管理專業(yè)所對應(yīng)的職業(yè)崗位需求,形成以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力為核心,“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)”的人才培養(yǎng)模式;建立以職業(yè)技能為主線,以崗位標(biāo)準(zhǔn)為切入點,以就業(yè)為導(dǎo)向的任務(wù)驅(qū)動型課程體系。
1.1 課程開發(fā)的思路“工作過程導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動”確定課程設(shè)置:課程設(shè)置必須與工作任務(wù)相匹配。要按照工作崗位的不同需要劃分專門化方向,按照工作任務(wù)的邏輯關(guān)系設(shè)計課程,打破“三段式”學(xué)科課程模式,從崗位需求出發(fā),盡早讓學(xué)生進入工作實踐,逐步實現(xiàn)從學(xué)習(xí)者到工作者的角色轉(zhuǎn)換,具體見表1。以職業(yè)技能鑒定為參照,強化技能訓(xùn)練:以職業(yè)技能鑒定為參照強化技能訓(xùn)練。課程標(biāo)準(zhǔn)要涵蓋職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),要選擇社會認可度高、對學(xué)生勞動就業(yè)有利的職業(yè)資格證書,具體分析其技能考核的內(nèi)容與要求,優(yōu)化訓(xùn)練條件,創(chuàng)新訓(xùn)練手段,提高訓(xùn)練效果,使學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時,能順利獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。
表1 工作崗位任務(wù)與要求
1.2 以工作過程為導(dǎo)向,設(shè)計課程內(nèi)容 課程內(nèi)容的開發(fā)流程如下:專業(yè)崗位群工作任務(wù)分析——行動領(lǐng)域(即典型工作任務(wù)集合)——職業(yè)行動能力分析——學(xué)習(xí)領(lǐng)域(即能力描述的課程體系)——學(xué)習(xí)情景體系。通過對崗位行動領(lǐng)域工作過程、職業(yè)行動能力分析,確定課程目標(biāo),從而確定課程內(nèi)容,將崗位行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)領(lǐng)域。
2.1 設(shè)計理念《運輸作業(yè)》課程在設(shè)計中主要以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點,校企合作課程開發(fā);首先根據(jù)物流企業(yè)對物流操作技能人才崗位群對應(yīng)的知識、能力、素質(zhì)要求,選取教學(xué)內(nèi)容;然后以物流企業(yè)工作過程為依據(jù)整合、序化教學(xué)內(nèi)容,通過課堂教學(xué)、參觀、模擬實訓(xùn)、實習(xí)和頂崗實習(xí),輔以社會實踐、大賽和網(wǎng)絡(luò)教學(xué),教、學(xué)、做結(jié)合。
2.2 設(shè)計內(nèi)容 ①基本思路。在教學(xué)設(shè)計過程中,主要以物流企業(yè)崗位職責(zé)作為課程知識構(gòu)建基礎(chǔ)的核心,以物流企業(yè)職業(yè)行動能力的培養(yǎng)作為擴展基礎(chǔ)的重心;在課程設(shè)計過程中,我們始終貫穿基于能力本位的教育觀重視職業(yè)能力的培養(yǎng)。在課程教學(xué)中體現(xiàn)學(xué)生為本、以能力為本的思想;通過對整個教學(xué)環(huán)節(jié)的組織安排,強化學(xué)生對專業(yè)能力——方法能力——社會能力的掌握,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、可持續(xù)發(fā)展能力、溝通能力、創(chuàng)新實踐能力和團隊合作精神。②教學(xué)整體設(shè)計。課程的整體教學(xué)安排和設(shè)計是以職業(yè)需求為導(dǎo)向,在專業(yè)建設(shè)改革和專業(yè)人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上,以可操作為目的,以多種運輸方式的貨運組織流程、貨運合同、單證識讀與制作為主線,設(shè)置涵蓋鐵路、公路、水路、航空、管道、合同權(quán)義和多式聯(lián)運等十三個任務(wù)驅(qū)動項目及近40 個子任務(wù)。③重點、難點的確定和安排。課程以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點,根據(jù)企業(yè)對人才崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新實踐能力和應(yīng)變能力要求,以企業(yè)工作過程系統(tǒng)化課程標(biāo)準(zhǔn)和物流人才培養(yǎng)方案要求,確定重點難點。重點難點模塊應(yīng)保證教學(xué)時間,根據(jù)學(xué)生實際情況作動態(tài)調(diào)整;理論性較強的任務(wù)采用案例和多媒體相結(jié)合教學(xué);操作性強的任務(wù)采用現(xiàn)場教學(xué)、模擬實訓(xùn)、實習(xí)等方式,逐個掌握。
課堂教學(xué)通過校企兩個課堂進行教學(xué),并帶領(lǐng)學(xué)生到運輸企業(yè)進行參觀;然后利用學(xué)校的物流信息實訓(xùn)室進行仿真模擬實踐;再利用校外實訓(xùn)基地進行實習(xí);在此基礎(chǔ)上進行頂崗實習(xí);使學(xué)生掌握崗位職業(yè)技能、學(xué)會學(xué)習(xí)和工作的方法能力、培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展能力;同時輔以社會實踐、大賽,提高學(xué)生的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的方法,通過網(wǎng)絡(luò)平臺使學(xué)生進行自主創(chuàng)新性學(xué)習(xí)。
3.1 現(xiàn)場授課、校內(nèi)模擬實訓(xùn) 每一個任務(wù)的現(xiàn)場授課,都需精心設(shè)計,運用多種教學(xué)方法與手段,讓學(xué)生要圍繞職業(yè)能力的形成組織課程內(nèi)容,以工作任務(wù)為中心來整合相應(yīng)的知識、技能和態(tài)度,實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。課程內(nèi)容要反映專業(yè)領(lǐng)域的新知識、新技術(shù)、和新方法。以典型的工作過程為載體設(shè)計教學(xué)活動:按照工作過程設(shè)計學(xué)習(xí)過程,組織教學(xué),建立工作任務(wù)與知識、技能的聯(lián)系,增強學(xué)生的直觀體驗,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,任務(wù)設(shè)計要符合學(xué)生的能力水平和教學(xué)需要。在課程設(shè)置中確立實踐課程,達成學(xué)生對功能性實踐活動的“體驗”。同時鼓勵學(xué)生創(chuàng)新性學(xué)習(xí)。新的授課方式更貼近崗位實際,根據(jù)運輸崗位實際組織教學(xué)環(huán)節(jié),能注重對學(xué)生職業(yè)道德和創(chuàng)新思維的培養(yǎng),提高了學(xué)生求知欲,知識掌握得較為牢固;課程內(nèi)容實用、先進,使學(xué)生一上崗就受到企業(yè)的歡迎。
3.2 企業(yè)參觀、實習(xí) 在進行現(xiàn)場授課、模擬實訓(xùn)的同時,帶領(lǐng)物流專業(yè)學(xué)生到省內(nèi)典型的物流企業(yè)進行參觀、實習(xí),使學(xué)生初步認識社會,進一步了解運輸作業(yè)的相關(guān)識知,做到學(xué)以致用,把從學(xué)校學(xué)到的理論識知與實際工作中的實踐更加緊密的結(jié)合,從企業(yè)參觀、實習(xí)中,逐步完善自我、發(fā)展自我,最終完全融入現(xiàn)實生活當(dāng)中,做一名符合要求的中職學(xué)生。
3.3 頂崗實習(xí) 頂崗實習(xí)是物流服務(wù)與管理專業(yè)重要的獨立實踐。通過與多家公司建立穩(wěn)定的頂崗實習(xí)機制,使學(xué)生通過企業(yè)崗位實習(xí),了解企業(yè)實際,熟悉企業(yè)環(huán)境,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,體驗各種物流崗位工作。
創(chuàng)新實踐“以工作過程為導(dǎo)向、任務(wù)為驅(qū)動”的工學(xué)結(jié)合課程模式,實現(xiàn)教師邊講解、邊演示,學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊實踐,使學(xué)生在校內(nèi)理實一體化教學(xué)環(huán)境下,完成“教學(xué)做”理實一體的專業(yè)課程學(xué)習(xí);根據(jù)物流服務(wù)與管理專業(yè)崗位能力要求,使學(xué)生感覺置身在企業(yè)真實的生產(chǎn)環(huán)境中,完成“教學(xué)訓(xùn)”一體的崗位能力實踐訓(xùn)練,全面掌握崗位職業(yè)技能。
[1]王金妍.《物流運輸管理》課改方案設(shè)計[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013(7).
[2]孔令輝.《物流運輸組織與管理》的教學(xué)創(chuàng)新[J].教改創(chuàng)新,2013(21).
[3]李炎炎.高職《物流運輸管理》課程教學(xué)改革探討[J].齊鑫物流教育,2013(1).