文/中國人民銀行滄州市中心支行 李連和

改革開放后，我國社會經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，這得益于黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，中國人民銀行擔(dān)負(fù)著依法獨立執(zhí)行貨幣政策等職責(zé)，對促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展的使命重大。

一、人民銀行思政工作

思政工作是人民銀行的重要工作之一，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的時下，積極加強思政工作對正確宣傳黨和國家的貨幣金融政策，對幫助人行干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀都具有重要的作用和價值。具體而言，其價值性表現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）是宣傳黨和國家貨幣金融政策的重要工具

作為思政工作，在宣傳黨和國家金融政策時，具有重要作用，它不僅是平臺，更是有力的工具，讓人行干部職工正確理解，吃透和領(lǐng)悟黨和國家的貨幣金融政策，才能更好的履行央行職責(zé)，才能更好的為地方經(jīng)濟發(fā)展提供更好的金融政策支持和服務(wù)。

（二）幫助人行干部樹立正確的人生觀和價值觀

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會上的一些不良習(xí)氣和多元化思想也影響著人行干部職工，一些干部職工的價值觀扭曲，一定程度上影響了工作職能的發(fā)揮和到位。通過開展思政工作，發(fā)揮思想政治工作教育人、改造人、影響人的作用,促進(jìn)職工端正思想，盡職盡責(zé)具有積極的現(xiàn)實意義。

（三）團結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的重要催化劑

通過開展思政工作，解決人行干部職工思想中存在的各種問題，激發(fā)員工奮發(fā)進(jìn)取的精神和有為有位的意識，同時，對解決人行職工隊伍中存在的各種不和諧因素都具有重要的作用和價值。

二、人行思政工作存在的問題

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人行思政工作和精神文明建設(shè)雖然發(fā)揮了重要作用，但也存在著一些問題，主要集中在以下幾個方面：

（一）思政工作流于表面，形式主義較重

思政工作是一項系統(tǒng)性工程，積極加強思政工作，對于體現(xiàn)思政工作的價值具有重要的作用。目前在基層人行中，思想政治工作流于表面，形式主義較重，說起來重要，忙起來不要。

（二）思政工作與人行中心工作結(jié)合度不夠緊密

思政工作要服務(wù)于人行的中心工作，這樣思政工作才會具有價值性和作用性，其作用和價值才能真正得以發(fā)揮，在目前，思政工作與人行工作結(jié)合的緊密度不夠，在一些基層支行在開展思政工作的時，常常只是單純的為了開展而開展，所以，結(jié)合度不夠，造成了思政工作效果不佳。

（三）思政工作的專業(yè)隊伍建設(shè)力度不夠

思政工作的開展需要一定的人力資源作為支撐，只有不斷加大人力資源的培養(yǎng)和管理，思政工作才有生命力和戰(zhàn)斗力。目前在人民銀行中，尤其是在基層支行中，思政工作的專業(yè)隊伍建設(shè)比較缺乏，專業(yè)化素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)技能不精湛，造成了思政工作常常舉步維艱，處于被動的局面。

三、如何加強思政工作的幾點看法

在社會發(fā)展多元化的今天，積極加強人行思政工作具有重要的作用和意義，如何進(jìn)一步提升思政工作的有效性和針對性，個人認(rèn)為從以下幾個方面去入手：

（一）注重思政工作的效力性，讓思政工作入心

目前，基層人行在開展思政工作時，常常存在效力不足，流于形式等問題，這些問題的主要原因是思政工作沒有“入心”，因此，將思政工作做得入心十分重要，更是十分必要。個人認(rèn)為要實現(xiàn)思政工作的“入心”，關(guān)鍵是要結(jié)合人行工作的實際狀況，緊密結(jié)合人行工作，接地氣，將思政工作與人行的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，這樣才能更好的增強思政工作的活力與效力，同時，在思政工作開展的過程中應(yīng)該大膽創(chuàng)新，豐富思政工作的形式和內(nèi)涵，將思政工作與傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合。此外，思政工作要加大形式的創(chuàng)新，要通過寓教于樂的培訓(xùn)形式，多渠道、多角度的引導(dǎo)方式，讓人行員工在潛移默化中感受到思政工作的感染和熏陶，真正地達(dá)到一種潤物細(xì)無聲的境界，才能促進(jìn)思政文化建設(shè)深入人心。

（二）讓人行員工自己成為思政工作的教育者

思政工作的對象客體是廣大職工，在傳統(tǒng)的思政教育方式中，思政工作的教育常常會顯得比較枯燥無味，職工的接受度和參與度不高，熱情和激情也不高，職工很少能夠發(fā)揮出自我的主觀能動性。因此，要增強人行基層支行思政工作的效力，就需要改變傳統(tǒng)思政教育方式，讓職工在受教育的同時，還能夠有自我展示的舞臺，在這個舞臺上，職工不僅僅是單純的觀眾，還可以變成思政文化的傳播者和教育者。

（三）加大思政工作人才隊伍建設(shè)的培養(yǎng)

積極加強思政工作人才隊伍建設(shè)的培養(yǎng)對于促進(jìn)思政工作的開展具有重要的作用和價值，當(dāng)前人行思政工作人才隊伍總體呈現(xiàn)出“斷檔”的狀況，也就是思政工作隊伍的青年化人才數(shù)量不多，這是人行思政工作未來需要不斷去努力的方向，通過傳幫帶，掛職鍛煉等多形式，讓年輕的干部得到迅速的成長，成為促進(jìn)思政工作又好又快發(fā)展的重要支撐，因此，加強思政工作首先必須要加強人才隊伍的建設(shè)只有加強人才隊伍的建設(shè)，夯實人才隊伍基石，這樣思政工作才會更好的發(fā)展。

（四）讓思政文化從“文件”走向“文化”

思政工作建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要從多角度多層面發(fā)展和完善。目前，在現(xiàn)實狀況之下，思政工作常常處于一種“文件”狀態(tài)，即停留在文件宣教的層面，沒有真正走入職工的生活，沒有形成一個文化系統(tǒng)，所以，豐富思政文化建設(shè)活動的內(nèi)涵，讓思政文化從文件走向生活，從文件走向文化，才能夠形成一定的合力，才能夠把思政工作建設(shè)貫徹落實下去。因此，需要不斷的加大思政文化工作的建設(shè)，將思政文化與各項活動建設(shè)相互結(jié)合，如：把思政文化建設(shè)與美化辦公區(qū)、居民區(qū)環(huán)境相結(jié)合，制作文化櫥窗、文化燈箱、設(shè)立宣傳牌、公益廣告，創(chuàng)建文化景觀等形式，推動思政文化工作的開展。

四、總結(jié)

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，思政工作對于引導(dǎo)人行干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，正確的面對新形勢下的各種問題，處理好各種難題，做好本職工作，都具有重要的作用和價值。

[1]張一元.淺談思政工作存在的困境與對策[J].中國窗,2012.3.

[2]李米.論當(dāng)前思政工作發(fā)展的趨勢[J].安徽大學(xué),2011.12.