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        農(nóng)村中小學(xué)班主任隊(duì)伍現(xiàn)狀與建設(shè)

        2014-11-14 05:22:53繩路
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀建設(shè)

        繩路

        【內(nèi)容摘要】農(nóng)村中小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè)不容樂觀,存在諸多問題:如班主任年齡偏大,許多教師不愿意擔(dān)任班主任工作,缺乏專業(yè)知識(shí),缺乏班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),任務(wù)太重,工作太忙,沒有太多的時(shí)間去學(xué)習(xí)管理理論,等等。為了解決以上問題,就需要領(lǐng)導(dǎo)重視班主任隊(duì)伍建設(shè),要深入調(diào)查了解農(nóng)村班主任工作現(xiàn)狀,加強(qiáng)班主任培訓(xùn)和管理,班主任要正確引導(dǎo)學(xué)生的思想。

        【關(guān)鍵詞】農(nóng)村中小學(xué)班主任隊(duì)伍 現(xiàn)狀 建設(shè)

        一、農(nóng)村中小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

        班主任是學(xué)生思想的引領(lǐng)者,是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者,是溝通學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的橋梁紐帶。一支優(yōu)秀的班主任隊(duì)伍是提高教學(xué)質(zhì)量的保證,是學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展的保證,是學(xué)生健康成長(zhǎng)的保證。但農(nóng)村中小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè)不容樂觀,具體存在以下幾個(gè)問題:

        1.班主任年齡偏大,特別是一些農(nóng)村小學(xué)。

        2.許多教師不愿意擔(dān)任班主任。

        3.個(gè)別班主任私心太重,向?qū)W生謀取私利,做違反師德甚至法律法規(guī)的事。

        4.部分班主任缺乏敬業(yè)精神。

        5.班主任缺乏應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí),缺乏班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

        6.班主任的報(bào)酬太低,不能調(diào)動(dòng)他們的積極性。

        7.班主任任務(wù)太重,工作太忙,沒有太多的時(shí)間去學(xué)習(xí)管理理論。

        究其原因,可從三個(gè)層面分析:

        (一)從班主任本身看

        1.管理方法相對(duì)落后。特別是小學(xué)班主任,都是代主科的,課程負(fù)擔(dān)重,班主任為成績(jī)和保班級(jí)穩(wěn)定,就只有采取“保姆式”、“高壓式”的管理方式。學(xué)生每天不是讀就是寫,太單調(diào),學(xué)生的特長(zhǎng)不能很好地發(fā)揮出來,更不用說加以培養(yǎng)和提高,長(zhǎng)此以往,學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)就沒有了興趣。

        2.班級(jí)管理時(shí)間少。他們除了完成必要的教學(xué)任務(wù)外,還要編寫各種工作計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃,還要有各種總結(jié),應(yīng)對(duì)各種檢查等,占據(jù)了班主任的大部分時(shí)間。

        3.報(bào)酬低。盡管《中小學(xué)教師績(jī)效工資》明確規(guī)定了班主任考核制度,但對(duì)農(nóng)村學(xué)校,特別是偏遠(yuǎn)的農(nóng)村小學(xué),執(zhí)行起來很困難。有的農(nóng)村小學(xué)班主任連幾十元的班主任費(fèi)也拿不完全。嚴(yán)重挫傷了一些教師從事班主任工作的積極性。

        4.缺乏敬業(yè)精神。在目前農(nóng)村小學(xué),由于教師的缺乏,有的是一個(gè)班一位教師。在這種情況下,班主任就無法挑選。這樣班主任管理班級(jí)的質(zhì)量就很難提升,班主任整體素質(zhì)就很難提高。

        (二)從學(xué)校管理看

        1.培訓(xùn)較少。學(xué)校很少組織班主任去學(xué)習(xí)班級(jí)管理的理論,至于派班主任外出學(xué)習(xí),那就更少了。這樣下來,班主任只能靠“傳統(tǒng)式”、“經(jīng)驗(yàn)型”的管理,對(duì)新的管理信息根本不知,嚴(yán)重制約了班主任管理水平的提高。

        2.缺乏對(duì)班主任關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作中出現(xiàn)的問題不是以關(guān)心的態(tài)度,以人文的態(tài)度去幫助班主任解決,只是追究班主任的責(zé)任,推卸自己的責(zé)任,班主任苦不堪言。

        3.報(bào)酬沒有保證。有的學(xué)校雖然也制定了一些對(duì)班主任的獎(jiǎng)懲辦法,往往出現(xiàn)兌現(xiàn)不及時(shí),甚至根本不兌現(xiàn)的現(xiàn)象。究其原因,學(xué)校沒有錢。

        4.班主任終身制。目前在農(nóng)村偏遠(yuǎn)小學(xué),由于教師很缺乏,一旦教師當(dāng)上班主任基本上都是終身制。學(xué)生在學(xué)校只要不出事,班主任就滿足了,根本不考慮發(fā)展孩子能力,注重教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

        5.缺乏專業(yè)引領(lǐng)?,F(xiàn)在許多班主任工作基本上談不上專業(yè),更談不上接受專門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一所學(xué)校,具有專業(yè)理論知識(shí)的班主任極少。再加上學(xué)校不重視,沒有把班主任管理工作放在重要位置,認(rèn)識(shí)不到班主任工作的重要性。對(duì)于把班主任派出去學(xué)習(xí)外校先進(jìn)的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),就更不可能了。這樣的班主任,他們的管理水平能提升嗎?

        (三)從社會(huì)現(xiàn)狀來看

        1.班主任地位低?,F(xiàn)在教師地位雖然有所提高,但總體還是比較低的,班主任也是如此,在許多農(nóng)村一個(gè)村干部就比班主任地位高許多。

        2.留守兒童多。留守兒童問題現(xiàn)在是全國(guó)性的問題,這個(gè)問題大多集中在農(nóng)村。許多留守兒童的家庭教育都是隔代教育,教育思想比較落后,這些兒童就形成了比較自私的性格,這就大大加重了班主任的管理難度,班主任工作方法略有不當(dāng),就容易造成學(xué)校與家庭、社會(huì)的較大沖突。

        二、加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)看法

        如何加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè),改變農(nóng)村學(xué)校班主任隊(duì)伍現(xiàn)狀,讓班主任在農(nóng)村基礎(chǔ)教育中發(fā)揮應(yīng)有的重要作用,我有以幾點(diǎn)下建議:

        (一)領(lǐng)導(dǎo)要深入調(diào)查了解

        教育行政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),安排專人深入農(nóng)村中小學(xué),特別是偏遠(yuǎn)的村辦小學(xué)調(diào)查了解,傾聽那些學(xué)校班主任的呼聲,從根本上解決其后顧之憂。

        (二)加強(qiáng)培訓(xùn)

        教育主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織針對(duì)農(nóng)村中小學(xué)班主任的培訓(xùn),并讓農(nóng)村中小學(xué)班主任走出去,開闊眼界,換換思想。用先進(jìn)的班級(jí)管理思想和理念去充實(shí)自己,從而提升自己的管理水平。

        (三)加大班主任津貼

        教育主管部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),到偏遠(yuǎn)薄弱學(xué)校去認(rèn)真調(diào)研,了解基層班主任工作的苦和累,以及所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。要想全面提升班主任管理必須解決班主任的后顧之憂。同時(shí),教育行政部門和學(xué)校把班主任工作待遇放在優(yōu)先考慮的位置。政治上關(guān)心,經(jīng)濟(jì)上讓班主任獲得實(shí)惠。并把班主任工作成績(jī)與教師晉級(jí),晉職,評(píng)優(yōu)相聯(lián)系,作為一項(xiàng)硬性指標(biāo)。讓農(nóng)村中小學(xué)教師愿意當(dāng)班主任,并努力工作。

        (四)重視班主任隊(duì)伍建設(shè)

        學(xué)校在班主任選拔上要從德、能、勤、績(jī)多方面去考核,注重培養(yǎng)年輕教師充實(shí)到班主任隊(duì)伍中。在培養(yǎng)中使用,在使用中培養(yǎng)。工作上給予關(guān)心,為班主任減負(fù)減壓,讓班主任有飽滿的精力和熱情去探索班級(jí)管理的辦法。

        (五)班主任要正確引導(dǎo)學(xué)生的思想

        對(duì)班主任工作要有正確認(rèn)識(shí),能認(rèn)識(shí)到引領(lǐng)學(xué)生思想,培養(yǎng)農(nóng)村孩子成人成才,是一個(gè)教師義不容辭的責(zé)任,也是一件快樂的事。教師在從事班主任工作時(shí),不計(jì)較個(gè)人得失,發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神,滿腔熱情,積極主動(dòng)做好班級(jí)的各項(xiàng)工作,做一名無愧于人民,無愧于時(shí)代的人民教師。

        當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展成為黨和國(guó)家關(guān)注的重點(diǎn),農(nóng)村教育也不例外。我相信,在教育行政部門和廣大農(nóng)村中小學(xué)教師的共同努力下,農(nóng)村班主任工作一定有很大的發(fā)展,農(nóng)村中小學(xué)教育在建立小康社會(huì)中發(fā)揮更大作用。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》.

        [2]《中小學(xué)班主任工作條例》.

        [3]《班主任培訓(xùn)大課堂》,北京市普教電子音像出版社.

        (作者單位:安徽省阜陽市潁上縣古城鎮(zhèn)祝圩小學(xué))

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