譚川+譚琰

摘 要：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)青工思想政治工作，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者都應(yīng)認(rèn)真思考和著力解決的問(wèn)題，隨著國(guó)家電網(wǎng)“三集五大”改革的不斷深入，企業(yè)的管理方式和生產(chǎn)組織模式發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，相對(duì)于從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的青工來(lái)說(shuō)，做好他們的思想政治工作，是當(dāng)前尤為重要的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；青工；思想政治工作

一、當(dāng)前青工思想政治面臨的新形勢(shì)

1.“三集五大”改革帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

“三集五大”體系建設(shè)是國(guó)家電網(wǎng)公司在“兩個(gè)一流”愿景指導(dǎo)下的重大戰(zhàn)略部署，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重大舉措。其實(shí)質(zhì)是面對(duì)生產(chǎn)技術(shù)與管理模式變化所提出的新要求，解決公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的深層次問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展?！叭宕蟆斌w系建設(shè)是一場(chǎng)革新，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，勢(shì)必觸及和動(dòng)搖原固有模式，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源分配、人員安排等各個(gè)方面都會(huì)有影響，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。特別是實(shí)施改革以后，由于崗位調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍變更，需要重新適應(yīng)，員工在思想認(rèn)識(shí)上或多或少會(huì)產(chǎn)生波動(dòng)。同時(shí)，員工對(duì)改革的認(rèn)同感和參與度都有所不同，如何保護(hù)好青工的積極性，不影響“三集五大”體系建設(shè)的實(shí)施進(jìn)程和改革成果，是需要解決的問(wèn)題。

2.新興傳播工具帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)等媒體傳播工具異常普遍的情況下，一方面及時(shí)傳送各種資訊，為青工全面了解各類(lèi)積極有效信息提供途徑，另一方面也會(huì)將部分消極甚至墮落的內(nèi)容呈現(xiàn)在青工的面前。這些消極內(nèi)容不僅會(huì)對(duì)青工的思想造成較大沖擊，還有可能使青工的個(gè)人理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，進(jìn)而給青工的思想政治工作帶來(lái)挑戰(zhàn)。

3.青工個(gè)體差異性帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

當(dāng)前，青工群體基本上都接受過(guò)高等教育，知識(shí)水平較高，對(duì)各種社會(huì)現(xiàn)象和問(wèn)題也都存在自己的看法和認(rèn)識(shí)，具有明顯的個(gè)體差異性。這就要求我們?cè)诮窈箝_(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，必須注意使用更加雄辯的事實(shí)和更加具有說(shuō)服力的話語(yǔ)進(jìn)行說(shuō)服教育，這樣才可能改變青工思想意識(shí)中與社會(huì)主義核心價(jià)值觀念不符合的部分，使其能切實(shí)改正自己的錯(cuò)誤觀念。這就對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和從事思想政治工作的同志提出了更高的要求。他們不僅要具備較高的知識(shí)水平，還要具有良好的群眾基礎(chǔ)和較高的個(gè)人威望，在工作中才能夠積極應(yīng)對(duì)思想政治工作帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)。

4.思想政治工作者素質(zhì)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

思想政治工作者的素質(zhì)不均衡，影響政工工作的實(shí)效性。一是極少數(shù)政工人員想問(wèn)題、辦事情仍然沒(méi)有擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，不能根據(jù)形勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展工作。二是極個(gè)別政工人員對(duì)新時(shí)期特別是企業(yè)改革中群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題說(shuō)不清楚。三是在企業(yè)機(jī)構(gòu)扁平化改革過(guò)程中，由于部門(mén)壓縮、人員精簡(jiǎn)，使各級(jí)政工人員顯得很“單薄”，尤其縣級(jí)供電企業(yè)思想政治工作者因?yàn)樯砑鏀?shù)職而疲于應(yīng)付，有的自身認(rèn)識(shí)不足而輕視忽略思想政治工作，造成思想政治工作開(kāi)展不平衡，這些因素在很大程度上影響了工作的實(shí)效性。

二、把握青工思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)

思想政治工作雖然我們天天都在做，但要做好卻不是一件容易的事，我覺(jué)得有幾個(gè)方面的問(wèn)題要把握：

1.要有預(yù)見(jiàn)性

俗話說(shuō)：“凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢”。新的形勢(shì)要求我們對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人們的思想發(fā)生各種變化應(yīng)該有所預(yù)見(jiàn)，防患于未然。從事這項(xiàng)工作的同志要善于觀察職工的思想行為，這樣，才能有的放矢，把各種不正確的思想苗頭化解在萌芽中，變被動(dòng)為主動(dòng)。

2.要有激勵(lì)機(jī)制

思想政治工作主要是做人的思想工作，以各種形式擺事實(shí)講道理，溝通信息和情感，以啟發(fā)教育等方法為主。有些單位和部門(mén)以物質(zhì)激勵(lì)為主，靠物質(zhì)利益來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性，雖達(dá)到了一時(shí)的目的。然而，我們也必須注意到，思想政治工作的目的是調(diào)動(dòng)職工持久的積極性，如果僅以物質(zhì)利益為誘發(fā)力，必然會(huì)形成多給多干、少給少干的拜金主義狀況，這樣，就從根本上失去了鼓勵(lì)的意義和目的，不能從根本上激勵(lì)職工。

3.要有靈活性

在企業(yè)思想政治工作中，我們不能居高臨下地一律以行政命令或嚴(yán)格的規(guī)章制度和懲罰手段來(lái)代替思想政治工作，不遵守或達(dá)不到要求的動(dòng)輒就扣獎(jiǎng)金、扣工資，這背離了思想政治工作的目的和方法。我們知道，思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題只能說(shuō)服，不能壓服，必須靈活運(yùn)用，廣開(kāi)言路，集思廣益，循循善誘，推心置腹，以求得開(kāi)誠(chéng)布公、心悅誠(chéng)服的效果。還應(yīng)把解決職工實(shí)際困難問(wèn)題和解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題互相結(jié)合起來(lái)進(jìn)行，這樣才能真正解決思想問(wèn)題。

4.要有針對(duì)性

多樣化和差異性往往是人的思想的重要特征。有時(shí)我們會(huì)對(duì)有的員工的某些想法感到不可思議，可有這些想法的員工卻自覺(jué)順理成章，這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此思想政治工作要有針對(duì)性的做。比如想當(dāng)工程師和想當(dāng)企業(yè)家，重物質(zhì)創(chuàng)造和重視精神修養(yǎng)、崇拜先進(jìn)模范和崇拜名人偉人等等恐怕不能說(shuō)哪種選擇更高尚。所以，我們要分別對(duì)待，有的放矢做好工作。

三、加強(qiáng)青工思想政治教育的對(duì)策

面對(duì)諸如前面所述的新情況、新問(wèn)題，要求企業(yè)思想政治工作者積極開(kāi)動(dòng)腦筋，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作理念和工作方法，積極維護(hù)人才隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，應(yīng)嘗試做好以下幾個(gè)方面：

1.切實(shí)履行思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和法寶，也是抓好隊(duì)伍建設(shè)、抓好基層、抓好基礎(chǔ)的根本。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理者在任何時(shí)候、辦任何事情，要把思想政治工作等同抓安全生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)一樣重要。要按照《黨章》的規(guī)定，牢固確立基層黨組織的政治核心地位，加強(qiáng)對(duì)本單位重大問(wèn)題的調(diào)查研究，加強(qiáng)干部教育、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督，把握人才隊(duì)伍建設(shè)的方向；要堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度，大力開(kāi)展“三型“黨組織建設(shè)、“電網(wǎng)先鋒黨支部“創(chuàng)建”活動(dòng)，以及“道德講堂”等企業(yè)文化等活動(dòng)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要以保持先進(jìn)性為目標(biāo)，堅(jiān)持黨內(nèi)基本工作制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，充發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有序推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，使思想政治工作更加有效地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)。

2.不斷創(chuàng)新思想政治教育工作方式方法

要把握青工的現(xiàn)實(shí)生活、文化需求、價(jià)值取向以及思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，動(dòng)態(tài)確定工作內(nèi)容，能動(dòng)地開(kāi)展教育工作。要整合各級(jí)教育資源，積極依托各級(jí)培訓(xùn)陣地，積極組織青工和新入職員工參與各類(lèi)技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高青工隊(duì)伍素質(zhì)。合理引導(dǎo)廣大青工秉承企業(yè)價(jià)值理念，踐行核心價(jià)值觀，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)的特點(diǎn)使青工早早樹(shù)立個(gè)人未來(lái)與電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，個(gè)人價(jià)值與電網(wǎng)建設(shè)相結(jié)合的思想框架。要以每位青年員工的生活和成長(zhǎng)背景為切入點(diǎn)，深入考量其工作類(lèi)型和工作態(tài)度，切實(shí)做到因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜。充分利用心理學(xué)和哲學(xué)等知識(shí)提高教育引導(dǎo)工作的質(zhì)量和效率，使青工思想政治素養(yǎng)不斷提升。還應(yīng)該廣泛利用QQ、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)宣傳媒體，開(kāi)辟教育專(zhuān)欄，以“學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)”為目標(biāo)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，實(shí)施讀書(shū)計(jì)劃，成立讀書(shū)小組，開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展青工技能比武、青工崗位能手活動(dòng)，引導(dǎo)青年崗位成才，常態(tài)開(kāi)展“青春光明行”等志愿者活動(dòng)，各級(jí)團(tuán)組織要充分利用喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，團(tuán)結(jié)凝聚青年，全方位完成思想政治工作的任務(wù)。

3.切實(shí)把思想政治工作與本職工作結(jié)合起來(lái)

主要做到“三個(gè)結(jié)合”：一是堅(jiān)持品德培養(yǎng)與提高專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)相結(jié)合。思想品德培養(yǎng)，關(guān)系到職工隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)，而專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)的高低，則影響著個(gè)人的事業(yè)成就，德與學(xué)兩者相輔相成，不可或缺。要經(jīng)常對(duì)青工進(jìn)行政治、政策、科學(xué)、文化、法律的教育，定期不定期地組織聽(tīng)形勢(shì)報(bào)告、看電化教育片，使其知曉國(guó)際、國(guó)內(nèi)和本單位的重大政治活動(dòng)。以經(jīng)常開(kāi)展寓教于樂(lè)的聯(lián)歡活動(dòng)為載體，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、實(shí)效性、針對(duì)性，開(kāi)展各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，努力造就一支“四有”職工隊(duì)伍。二是堅(jiān)持教育管理與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。在強(qiáng)化教育管理的同時(shí)，還要通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作來(lái)拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育寓于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在企業(yè)中，大部分青工作在一線，他們清楚生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)一線存在哪些薄弱環(huán)節(jié)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，可以調(diào)動(dòng)青年的積極性，鍛煉組織能力，促使其熟悉生產(chǎn)規(guī)律。通過(guò)開(kāi)展技術(shù)交流、課題攻關(guān)、提合理化建議等活動(dòng)，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，要讓他們的勞動(dòng)成果得到相應(yīng)回報(bào)，讓他們的工作成績(jī)能得到充分肯定。三是堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。隨著時(shí)代的變遷和發(fā)展，單純就思想工作而做思想工作的方式，已很難被工作對(duì)象所接受和信服，因此在注重解決思想問(wèn)題的同時(shí)，要注重解決青工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，關(guān)心和協(xié)調(diào)解決青工在婚戀、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際困難，服務(wù)青年員工健康成長(zhǎng)。

四、結(jié)束語(yǔ)

在新的形勢(shì)任務(wù)下，新時(shí)期電網(wǎng)企業(yè)青工思想政治工作需要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力研究青年思想政治工作的方式、方法，用創(chuàng)新精神對(duì)待青工思想的變化，以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，用心服務(wù)，就能取得好的效果。