白莉

摘 要：技能競賽是工會工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心的有效抓手，技能競賽所產(chǎn)生的作用逐漸被認(rèn)識和重視，并被提到首要位置。該文圍繞技能競賽如何與推動群眾性科技創(chuàng)新、提升職工整體素質(zhì)、節(jié)能減排和弘揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)精神等四個(gè)方面相結(jié)合，詳細(xì)闡述了企業(yè)如何開展技能競賽，暢通職工生涯通道。

關(guān)鍵詞：技能競賽 技術(shù)創(chuàng)新 結(jié)合

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）05（c）-0149-01

技能競賽是工會工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心的有效抓手，不斷創(chuàng)新技能競賽的方式和方法，不斷豐富技能競賽的內(nèi)涵和外延，不斷提升技能競賽的水平和效果，是工會組織尋求突破和發(fā)展的工作目標(biāo)。如何創(chuàng)新技能競賽工作的新思路，筆者以為準(zhǔn)確的定位是關(guān)鍵，只有把握好四個(gè)結(jié)合，工會組織在開展技能競賽工作中才會有新的作為。

1 新形勢下工會開展技能競賽工作的新定位

（1）開展技能競賽活動要與職工科技創(chuàng)新相結(jié)合。通過技能競賽活動，提高職工的創(chuàng)新能力，通過開展職工合理化建議、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等征集活動，鼓勵職工參與管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、展示、評選、表彰、命名職工和職工團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新成果，通過創(chuàng)新成果的評選和推廣，表彰技術(shù)創(chuàng)新人才，培養(yǎng)一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的更能創(chuàng)效的技術(shù)工人隊(duì)伍，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）開展技能競賽活動要與提升職工整體素質(zhì)相結(jié)合。工會是職工學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)技術(shù)的大學(xué)校。在技能競賽活動中，要把提高廣大職工的整體技術(shù)素質(zhì)和職工的職業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù)，要努力培養(yǎng)更多的知識型、技能型和復(fù)合型人才，通過開展多種形式技能培訓(xùn)、技能比武和崗位練兵等活動，搭建舞臺促進(jìn)職工展示才華、提高技能和職業(yè)發(fā)展。

（3）開展技能競賽活動要與節(jié)能減排相結(jié)合。要按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，把資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)等理念貫穿于技能競賽全過程，引導(dǎo)廣大職工辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動，以抓指標(biāo)、降消耗、增效益為重點(diǎn)，充分發(fā)動廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)過程的每個(gè)環(huán)節(jié)，找漏洞，查原因，提出針對性的意見和建議，通過開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等活動，引導(dǎo)職工在新工藝、新技術(shù)、新發(fā)明和新創(chuàng)造上力求有作為，大力推廣和努力掌握節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)等方面的先進(jìn)適用技術(shù)，解決影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。

（4）開展技能競賽活動要與弘揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)精神相結(jié)合。爭先創(chuàng)優(yōu)是當(dāng)代精神的生動體現(xiàn)，是激勵廣大職工建功立業(yè)的精神動力，要激勵職工在實(shí)際工作中多做貢獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流、爭當(dāng)先進(jìn)，把職工的積極性和主動性凝聚到“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中來，把爭先創(chuàng)優(yōu)的成果得到更好地推動發(fā)展。把技能競賽活動與爭創(chuàng)建“工人先鋒號”和爭當(dāng)“勞動模范”活動相結(jié)合，圍繞“一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”的創(chuàng)建目標(biāo)，深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，激勵和鼓舞廣大職工為推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。通過開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)，大力弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，叫響“工人偉大、勞動光榮、創(chuàng)新有功”口號，注重用身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)職工，以榜樣的力量影響職工，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃郁氛圍，富有活力的推動技能競賽活動深入開展。

2 新形勢下工會開展技能競賽工作的新思路

按照技能競賽的四個(gè)結(jié)合找準(zhǔn)定位，歸納起來就是“圍繞中心、服務(wù)大局”，通過開展技能競賽活動，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，提高職工的創(chuàng)新才能，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的能力，為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)智慧和力量。

（1）圍繞企業(yè)中心工作，進(jìn)一步夯實(shí)技能競賽服務(wù)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們在認(rèn)真總結(jié)過去開展技能競賽活動做法的基礎(chǔ)上，感覺到抓技能競賽活動的開展，緊貼企業(yè)生產(chǎn)這條主線不能變，只停留在過去抓技能競賽就是組織幾項(xiàng)技能賽事的做法又顯得過于陳舊，不能與企業(yè)發(fā)展要求相緊扣。技能競賽應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新技能競賽的方式和方法，提升技能競賽的水平和效果，切實(shí)服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（2）服務(wù)企業(yè)發(fā)展，不斷豐富技能競賽的內(nèi)涵和外延。按照全總提出的不斷拓寬技能競賽領(lǐng)域，豐富技能競賽內(nèi)涵的總體要求，在組織實(shí)施技能競賽工作的過程中，不斷優(yōu)化競賽活動的內(nèi)容，進(jìn)一步賦予技能競賽新的生命力。通過競賽培養(yǎng)一大批精通本職工作的首席技師、崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手，在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型中發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用。

（3）貼近企業(yè)，提升技能競賽服務(wù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)效性。為使技能競賽貼近企業(yè)實(shí)際，要結(jié)合基層企業(yè)多，涉及的多個(gè)崗位技能種類，我們應(yīng)根據(jù)企業(yè)間存在發(fā)展差異的實(shí)際情況，在制訂技能競賽實(shí)施方案時(shí)，把“實(shí)”字貫穿始終，改變過去競賽工種單一的情況，擴(kuò)大工種覆蓋面、職工參與面，組織企業(yè)職工積極參與，進(jìn)一步拓寬職工技能提升的通道，確實(shí)起到服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

（4）抓好競賽過程的落實(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮其服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用。技能競賽是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)過程管理，落實(shí)好每一個(gè)環(huán)節(jié)。切實(shí)做到三個(gè)到位：一是宣傳到位。各基層工會要積極宣傳開展技能競賽活動的目的、意義及重要性，使更多的職工參與到競賽活動中來。二是組織到位。按照“黨政工團(tuán)合作、共同參與”的原則，技能競賽組織單位應(yīng)成立競賽組委會，明確其競賽職責(zé)，組織和指導(dǎo)好競賽各項(xiàng)工作的開展，不斷強(qiáng)化競賽效果。三是獎勵到位。有效的激勵措施是搞好技能競賽的基本保證，也是技能競賽的必要環(huán)節(jié)。在制訂競賽實(shí)施方案時(shí)，應(yīng)對重點(diǎn)骨干企業(yè)舉行的競賽活動，獲獎選手頒發(fā)中級工、高級工等相應(yīng)的職業(yè)資格證書，有效地激發(fā)企業(yè)和職工參與競賽的積極性。

總之，開展技能競賽活動是暢通職工生涯通道，為職工成才搭建平臺，推動企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要舉措，也是實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程一項(xiàng)長期的任務(wù)。工會組織要開展以“職工大練兵、大比武”技能競賽為載體，不斷探索新形勢下技能競賽的方式和方法，充分調(diào)動廣大職工投入企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為助推企業(yè)新的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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