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        “圈子文化”要不得

        2014-11-06 16:33:22本刊編輯部
        檢察風(fēng)云 2014年21期
        關(guān)鍵詞:家長式監(jiān)督制約圈子

        本刊編輯部

        中央紀(jì)委網(wǎng)站近期對首次公開發(fā)表的習(xí)近平總書記八篇文稿中有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述進(jìn)行摘編,其中2014年1月14日習(xí)近平在第十八屆中央紀(jì)委第三次全體會議上指出,干部都是黨的干部,不是哪個(gè)人的家臣。有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”,有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物,弄得黨內(nèi)生活很不正常。

        放眼歷史,由于“圈子文化”的存在,官員在異地任職即便時(shí)間很短,也能迅速抱團(tuán),官官相護(hù),搞權(quán)錢交易,結(jié)利益同盟。因此,早在我國漢代就實(shí)行了異地任職的回避制度。

        當(dāng)前,隨著黨的十八大后反腐力度持續(xù)加強(qiáng),各地腐敗官員應(yīng)聲落馬,隨之暴露的窩案串案多發(fā)現(xiàn)象,凸顯當(dāng)前腐敗成群體性、圈子化的嚴(yán)重問題。這類案件追究起來,阻力多、難度大,若以“法不責(zé)眾”作為妥協(xié),不但無法遏制腐敗,法律權(quán)威也將受到威脅。

        因此,要破解官場“圈子文化”背后凸顯的腐敗命題,就要順藤摸瓜,堅(jiān)決鏟除其政治生態(tài)土壤,建立完善的用人考核機(jī)制,加強(qiáng)對官員及權(quán)力的監(jiān)督制約,保障反腐部門的獨(dú)立性和監(jiān)督機(jī)制,從而實(shí)現(xiàn)法治社會“干部清正、政府清廉、政治清明”的美好愿景。

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