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        筑牢群眾路線(xiàn) 夯實(shí)離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定基礎(chǔ)

        2014-11-05 00:37:50張微巍
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年11期
        關(guān)鍵詞:穩(wěn)定群眾路線(xiàn)

        張微巍

        摘 要:中共中央決定在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),該文結(jié)合開(kāi)灤離退休工作實(shí)際分析了在離退休系統(tǒng)中堅(jiān)持群眾路線(xiàn)的意義、制約群眾路線(xiàn)的因素及落實(shí)群眾路線(xiàn)的措施。

        關(guān)鍵詞:群眾路線(xiàn) 離退休職工隊(duì)伍 穩(wěn)定

        中圖分類(lèi)號(hào):D252 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)04(b)-0182-01

        開(kāi)灤離退休系統(tǒng)服務(wù)和管理的離退休人員8.56萬(wàn)人,家屬有26萬(wàn)人左右,這部分人無(wú)論對(duì)企業(yè)來(lái)講還是對(duì)社會(huì)來(lái)講,都是不可輕視的群體。所以,做好離退休員工服務(wù)管理工作,惠及其家屬,對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)具有重要的意義。

        1 群眾路線(xiàn)在離退休工作中的重大意義

        所謂群眾路線(xiàn),就是堅(jiān)持人民主體地位,發(fā)揮人民首創(chuàng)精神,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,共享改革成果。我黨歷來(lái)高度重視群眾工作,將黨和群眾的關(guān)系,比之如魚(yú)水,喻之為血肉,視之為種子與土地。黨的十八大報(bào)告指出:“面對(duì)人民的信任和重托,面對(duì)新的歷史條件和考驗(yàn),全黨必須增強(qiáng)宗旨意識(shí),始終把人民放在心中最高位置?!比罕娐肪€(xiàn)不僅僅是我們必須堅(jiān)持的政治路線(xiàn),更是我們各項(xiàng)行動(dòng)的指南。開(kāi)灤離退休系統(tǒng)以往的工作實(shí)踐,也充分的證明,只要我們心里裝著離退休員,凡事想著離退休員工,各項(xiàng)工作就會(huì)順暢、就會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力和堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。因此,我們必須從鞏固黨的執(zhí)政地位,確保黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度出發(fā),全力做好離退休人員的服務(wù),確保離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

        2 影響群眾路線(xiàn)在離退休工作中發(fā)揮的因素

        在長(zhǎng)期的離退休服務(wù)管理工作中,工作人員能夠把離退休員工的思想和觀(guān)念貫穿于工作的始終,主動(dòng)征求離退休員工意見(jiàn),認(rèn)真維護(hù)離退休員工利益,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。但是,由于主客觀(guān)因素還不同程度地存在一些問(wèn)題。

        (1)做好離退休工作的認(rèn)識(shí)存在偏差。我們發(fā)現(xiàn),有些工作人員對(duì)做好離退休管理和服務(wù)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。一是對(duì)離退休人員缺乏真情實(shí)感,認(rèn)為離退休人員退休了,沒(méi)有價(jià)值了。二是認(rèn)為現(xiàn)在的離退休人員工作很難做,搞不好要惹一身麻煩,多一事不如少一事;三是認(rèn)為離退休工作就是簡(jiǎn)單的服務(wù)工作,好壞與國(guó)家及企業(yè)利益關(guān)系不大;四是要求離退休人員接受被動(dòng)式被管理和服務(wù)等等,這些不正確的認(rèn)識(shí),對(duì)切實(shí)做好離退休工作是有害無(wú)益的。

        (2)工作人員的素質(zhì)有待繼續(xù)提高。有些管理人員存在“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題,在實(shí)際工作中,的確存在這種現(xiàn)象。有的工作人員知識(shí)儲(chǔ)備陳舊,不愛(ài)學(xué)習(xí),不善思考,不能有效滿(mǎn)足離退休員工不斷增長(zhǎng)的知識(shí)需要,甚至在處理問(wèn)題時(shí),冷硬橫推、簡(jiǎn)單粗暴,導(dǎo)致矛盾得不到及時(shí)的化解,加大了問(wèn)題的處理難度。

        (3)工作的方式、方法需進(jìn)一步改進(jìn)。有的工作人員,雖有做好服務(wù)工作的良好愿望,工作也非常努力,但效果卻不理想。在實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)“老辦法不能用,軟辦法不管用,硬辦法不敢用”的現(xiàn)象,形成“跑斷腿,無(wú)效果”的局面,引起了離退休員工的不滿(mǎn)和反感,究其原因是工作的方式方法不能滿(mǎn)足離退休員工的需要和理解。在離退休員工中不乏過(guò)去從事領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,有著很高的素質(zhì)和環(huán)境要求,如果工作人員素質(zhì)低下,方法欠缺,他們會(huì)非常敏感地感覺(jué)出來(lái)。

        3 群眾路線(xiàn)在離退休工作中落實(shí)的措施

        面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們必須深入研究和把握新形勢(shì)下離退休工作的新特點(diǎn)、新要求,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性,促進(jìn)離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定。

        (1)筑牢思想認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。要自覺(jué)克服和糾正離退休員工“無(wú)用論”、“包袱論”、“負(fù)擔(dān)論”等不良思想傾向,從內(nèi)心深處解決好相信誰(shuí)、為了誰(shuí)等思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,認(rèn)真查找觀(guān)念、立場(chǎng)、感情等方面存在的差距,端正對(duì)離退休員工的態(tài)度,換位思考,不斷密切與離退休員工的聯(lián)系,使我們的各項(xiàng)工作更貼近離退休員工的思想和生活。

        (2)健全完善溝通渠道。有的離退休員工存在合理的利益訴求卻采取不正當(dāng)?shù)纳显L(fǎng)方式,甚至有的鬧訪(fǎng)、纏訪(fǎng),揚(yáng)言越級(jí)訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng),甚至采取集體圍堵辦公場(chǎng)所、擾亂正常辦公秩序的做法。這就要求離退休工作者,進(jìn)一步健全完善溝通渠道,保持經(jīng)常性的溝通和聯(lián)系,在時(shí)間、空間、點(diǎn)面上都能達(dá)到暢通無(wú)阻。要充分利用離退休員工上站、活動(dòng)等機(jī)會(huì)和場(chǎng)合,積極發(fā)揮離退休骨干力量,主動(dòng)傾聽(tīng)離退休員工的合理訴求和愿望,積極反映合理訴求,上情下達(dá),下情上傳,把矛盾化解在基層,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

        (3)搭建發(fā)揮作用平臺(tái)。目前集團(tuán)公司“兩會(huì)”期間專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)離退休人員參與,這是廣開(kāi)言路、暢通渠道的好做法,為我們做出了示范和表率。在實(shí)際工作中,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)這種密切聯(lián)系群眾的思維方式和具體做法,積極搭建發(fā)揮離退休人員作用的平臺(tái)。要組織引導(dǎo)退管小組、關(guān)協(xié)、老幫老志愿者服務(wù)者等各方面隊(duì)伍建設(shè),形成“綠色通道”,以座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、交流會(huì)、懇談會(huì)為載體,增加接觸交往機(jī)會(huì),密切感情溝通、關(guān)系融洽,通過(guò)平臺(tái)作用的發(fā)揮,為離退休員工奉獻(xiàn)余熱提供正能量。

        (4)落實(shí)好“兩個(gè)待遇”。認(rèn)真落實(shí)離退休干部閱讀文件、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、集體上站學(xué)習(xí)、時(shí)政學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等工作,為離退休員工做好訂閱黨報(bào)黨刊、老年報(bào)刊和開(kāi)灤日?qǐng)?bào),積極組織好祝壽、探視、送醫(yī)送藥等各種尊老助老活動(dòng),嚴(yán)格細(xì)致準(zhǔn)確的做好離退休員工的退休金發(fā)放工作,將集團(tuán)黨政對(duì)離退休員工的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)在實(shí)際工作中全面體現(xiàn)出來(lái)。

        (5)提高工作能力本領(lǐng)。正確的方式、方法是做好離退休工作的重要保障。離退休工作者要深入分析新形勢(shì)下離退休工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)和新要求,總結(jié)做離退休工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真查找工作思路、工作措施、工作機(jī)制等方面存在的差距,要切實(shí)掌握離退休員工心理,熟悉群眾語(yǔ)言,善于用離退休員工聽(tīng)得懂的語(yǔ)言、信得過(guò)的方式處理問(wèn)題,做到說(shuō)服而不壓服,換位思考而不居高臨下,在不違反法律政策的前提下,采取靈活多樣的形式,解決離退休員工的實(shí)際困難。

        目前,第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)已全面鋪開(kāi),這就要求我們要以更加強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感,進(jìn)一步落實(shí)好群眾路線(xiàn),扎扎實(shí)實(shí)的做好離退休服務(wù)管理工作,為加快建設(shè)潔美幸福大家園而努力,推動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)在基層組織的有效實(shí)施。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 黨的“十八大”報(bào)告.

        [2] 王心女.加強(qiáng)離退黨組織建設(shè)幾點(diǎn)思考.2012.

        [3] 鄧長(zhǎng)海.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍.2013.

        [4] 蒲光勇.努力踐行群眾路線(xiàn) 做好為老服務(wù)工作.2013.

        [5] 許福新.做好新形勢(shì)下老干部工作要多聽(tīng)真實(shí)的聲音.2014.endprint

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