奉阿麗

摘 要：在激烈競爭的發(fā)展新形勢下，煤炭企業(yè)在思想政治工作中需要不斷探索新方法與新途徑，有效發(fā)揮思想政治工作的積極作用，從而為煤炭企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造積極向上的良好環(huán)境。在此，本文重點探討新經(jīng)濟形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；作用；途徑

一、思想政治工作對煤炭企業(yè)發(fā)展的重要作用

（一）促進職工轉(zhuǎn)變觀念，凝聚發(fā)展力量。隨著經(jīng)濟全球化與知識經(jīng)濟時代的到來，煤炭企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。為順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展變化煤炭企業(yè)需要全面深化改革，革新企業(yè)的運行模式、管理體制、分配方式、用工機制等，煤炭企業(yè)要想順利實現(xiàn)改革、保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，這就需要借助思想政治工作來有效輔助。煤炭企業(yè)通過對職工開展思想政治工作來促進職工轉(zhuǎn)變思想觀念，齊心協(xié)力為企業(yè)改革與發(fā)展做貢獻，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。

（二）提高了干部職工認識，堅持社會主義發(fā)展方向。煤炭企業(yè)的干部職工是企業(yè)發(fā)展的重要角色，其思想認識、綜合素質(zhì)影響著企業(yè)的決策與發(fā)展，因此加強對企業(yè)干部職工的社會主義思想政治宣傳教育，這是確保企業(yè)干部職工在思想、認識、行動上與社會主義發(fā)展方向保持高度一致的有效途徑。煤炭企業(yè)的干部職工同樣需要通過思想政治教育來提高自我認識，正確分析企業(yè)當前所面臨的發(fā)展局勢，從而在社會主義思想指導(dǎo)下強化企業(yè)管理和安全生產(chǎn)，增強提高企業(yè)經(jīng)濟效益的勇氣與信心。

（三）塑造了良好企業(yè)形象，形成良好的工作氛圍。煤炭企業(yè)思想政治工作的開展并非單一的進行社會主義思想與理論的宣傳教育，而是將思想政治工作有機融入到企業(yè)內(nèi)部建設(shè)、文化建設(shè)、行為規(guī)范建設(shè)當中，從而為塑造煤炭企業(yè)的良好形象提供了保障。積極開展社會主義核心價值觀、思想觀、道德觀的實踐教育活動，在民主征求職工意見的基礎(chǔ)上建立企業(yè)各項規(guī)章制度、企業(yè)形象標識與文化教育、行為規(guī)范等。如此來加強企業(yè)職工的認同感與歸屬感，提升企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，形成良好的企業(yè)工作氛圍。

二、新經(jīng)濟形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑

（一）引導(dǎo)職工全面認識發(fā)展形勢與任務(wù)，提高職工的斗志和信心。形勢任務(wù)教育是煤炭企業(yè)開展思想政治工作的一項重要任務(wù)，對企業(yè)職工進行形勢任務(wù)教育，通過分析當前煤炭行業(yè)的發(fā)展狀況，能有效引導(dǎo)職工全面認識煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢與任務(wù)。在煤炭企業(yè)思想政治工作中開展形勢任務(wù)教育意義重大，一方面讓職工了解與正視企業(yè)發(fā)展所存在的困難、挑戰(zhàn)，這是身為企業(yè)一員權(quán)利與義務(wù)的體現(xiàn)；另一方面幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與職工明確自身的責任與義務(wù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與職工同心協(xié)力來戰(zhàn)勝困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)。在煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的正確帶領(lǐng)下，轉(zhuǎn)變企業(yè)的發(fā)展方向，明確企業(yè)的工作重點，提高職工的斗志和信心，從而為攻克企業(yè)發(fā)展困難、開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新道路而獻力獻策。

（二）樹立職工節(jié)約增效意識，鼓勵職工積極參與創(chuàng)新活

動。社會主義科學發(fā)展觀提倡資源的合理分配和有效利用，以實現(xiàn)社會的健康持續(xù)發(fā)展。因而，在社會主義科學發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下，煤炭企業(yè)需要在思想政治工作中加強對職工科學發(fā)展觀的宣傳教育，進而幫助職工樹立資源有效利用和節(jié)約增效意識。一直以來煤炭企業(yè)在設(shè)備、材料、電力、人工費用方面成本支出較大，所以需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與職工樹立資源有效利用和節(jié)約增效意識，積極促進煤炭企業(yè)的提質(zhì)降本增效發(fā)展。此外，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，因此在煤炭企業(yè)的思想政治工作中需要加大鼓勵職工積極參與創(chuàng)新活動，為職工提供創(chuàng)新工作平臺，加強技術(shù)攻關(guān)與職工專利的推廣應(yīng)用，以促進企業(yè)生產(chǎn)效率與經(jīng)濟效益的不斷提高。

（三）提高職工的企業(yè)榮辱觀，激發(fā)職工隊伍的正能量。職工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，因而在對煤炭企業(yè)職工開展思想政治工作時需要提高其企業(yè)榮辱觀，樹立職工的主人翁意識，培養(yǎng)職工對企業(yè)的認同感與歸屬感，如此才能凝聚全體職工的發(fā)展力量，推動職工與企業(yè)發(fā)展共進共退。為提高職工的企業(yè)榮辱觀，可以在思想政治教育過程中培養(yǎng)職工“企興我榮，企衰我恥”的大局、集體意識，企業(yè)集體利益高于個人利益，增強職工的自我責任意識，在工作崗位上盡可能做到履職盡責。同時，在思想政治工作開展中注重激發(fā)職工隊伍的正能量，強化廣大職工努力工作、艱苦奮斗的觀念，進而為煤炭企業(yè)的發(fā)展營造出激流勇進、欣欣向榮的氛圍。

結(jié)語：綜上分析，我們充分認識到了開展思想政治工作對煤炭企業(yè)發(fā)展的重要作用，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展離不開思想政治工作的有效輔助，尤其是在激烈競爭的發(fā)展新形勢下，煤炭企業(yè)的發(fā)展更加艱巨。為此，在煤炭企業(yè)思想政治工作中探索新方法與新途徑，有效發(fā)揮思想政治工作的積極作用，從而為煤炭企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造積極向上的良好環(huán)境，促進煤炭企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 秦明利.加強和改進國有煤炭企業(yè)思想政治工作的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報，2011（19）：163.

[2] 楊成.我國煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策研究[J].東方企業(yè)文化，2010（12）.