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        企業(yè)會計文化建設(shè)探索

        2014-10-27 23:19:04馬子陽
        商場現(xiàn)代化 2014年22期
        關(guān)鍵詞:會計文化建設(shè)企業(yè)

        馬子陽

        摘 要:在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中,越來越注重企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)會計文化是企業(yè)文化的重要部分,能有效提高企業(yè)的會計工作能力,夯實企業(yè)財務(wù)管理的文化基礎(chǔ)。本文對當(dāng)前企業(yè)會計文化建設(shè)中的主要問題進行了研究,針對這些問題提出了相應(yīng)的改善措施,以供企業(yè)會計文化建設(shè)作參考。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);會計;文化建設(shè)

        一、引言

        會計文化屬于管理文化,是社會實踐活動中形成的一種精神文化,企業(yè)會計文化建設(shè)的目的是樹立會計人員正確的道德規(guī)范、價值觀以及理想信念等素質(zhì),為企業(yè)的會計工作提供良好的文化氛圍,使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到保障[1]。因此,研究當(dāng)前企業(yè)會計文化建設(shè)中的不足,探索企業(yè)會計文化建設(shè)的有效方法有著重要的現(xiàn)實意義,是實現(xiàn)企業(yè)文化全面建設(shè)不可或缺的重要部分。

        二、企業(yè)會計文化建設(shè)存在的問題

        1.會計理論及技術(shù)水平較低

        在企業(yè)發(fā)展過程中,對會計工作的要求并不高,許多會計從業(yè)人員都不具備合格的理論知識和會計技術(shù),會計人員的工作能力與經(jīng)濟發(fā)展的水平不符。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展形勢下,企業(yè)會計工作要與社會經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展相適應(yīng),會計人員需要在工作中不斷提高自身能力,而這正是當(dāng)前企業(yè)會計工作普遍欠缺的。在會計工作水平較低的情況下,企業(yè)會計文化建設(shè)就缺少基本條件,企業(yè)會計技術(shù)條件有待改善。

        2.會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不高

        會計人員長期管理公司財務(wù),會計工作對其個人道德文化素質(zhì)的要求很高。當(dāng)前企業(yè)會計崗位還存在一部分缺少職業(yè)道德和文化素質(zhì)的工作人員,這些人沒有職業(yè)道德的約束,很容易受金錢的誘惑,在實際工作中常常不遵守會計人員的行為規(guī)范,違反企業(yè)規(guī)章制度和法律法規(guī)。在企業(yè)會計文化建設(shè)當(dāng)中,需要特別重視會計人員的個人品質(zhì),根據(jù)會計部門的文化水平來制定合理的建設(shè)規(guī)劃,加強道德教育力度,減少會計人員道德素質(zhì)對會計文化建設(shè)的阻礙。

        3.會計管理制度缺乏實際效用

        企業(yè)會計管理制度是企業(yè)會計文化的建設(shè)的基礎(chǔ)保障,企業(yè)缺乏有效的會計管理制度,會計文化建設(shè)工作就難以開展。目前,許多企業(yè)對會計工作的管理不夠嚴格,對會計工作人員的行為規(guī)范缺少有效的監(jiān)督機制。會計人員在寬松的工作環(huán)境下很容易養(yǎng)成執(zhí)行拖沓、工作隨意的習(xí)慣,對于會計工作的失職,企業(yè)也都采取從輕處理的辦法。另外,現(xiàn)行會計管理制度實行的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理方式使會計管理缺少靈活性,會計工作很難應(yīng)對市場經(jīng)濟給企業(yè)帶來的問題[2]。缺乏實際效用的會計管理制度使得企業(yè)會計文化建設(shè)困難重重。

        三、企業(yè)會計文化建設(shè)的改善措施

        1.提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

        會計人員的工作能力是企業(yè)會計文化建設(shè)的先決條件,培養(yǎng)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是改善企業(yè)會計文化建設(shè)的關(guān)鍵。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是企業(yè)財務(wù)管理水平和資金運轉(zhuǎn)效率的重要保障,具備較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的會計人員可以利用合理的手段幫助企業(yè)減少不必要的財務(wù)支出,增加企業(yè)經(jīng)濟效益。對此,企業(yè)需要對會計人員進行培訓(xùn),根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展豐富會計人員的理論知識,提高其技術(shù)水平,為企業(yè)會計文化的建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

        2.加強會計人員道德教育

        會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)影響著企業(yè)會計工作的整體環(huán)境,加強會計人員的道德教育工作,可以為企業(yè)會計文化建設(shè)提供良好的環(huán)境。誠信是會計人員最基本的職業(yè)道德,是從事會計行業(yè)必須的道德素質(zhì),要提高會計人員的道德素質(zhì)就必須增強他們的誠信意識[3]。因此,在企業(yè)會計人員行為規(guī)范當(dāng)中要特別強調(diào)誠信工作,督促會計人員遵守規(guī)章制度和法律法規(guī)。此外,企業(yè)還要對會計人員進行長期的道德教育,培養(yǎng)會計人員奉公守法的品質(zhì),來企業(yè)會計文化建設(shè)營造有利的環(huán)境。

        3.健全企業(yè)會計管理制度

        健全的企業(yè)會計管理制度是推動企業(yè)會計文化建設(shè)的根本保障,針對當(dāng)前企業(yè)會計管理制度存在的問題,企業(yè)需要強化制度的嚴肅性和有效性。首先,企業(yè)要制定會計工作的規(guī)章制度,規(guī)范會計人員的行為。其次,企業(yè)要調(diào)節(jié)會計人員的收入機制,根據(jù)財務(wù)管理的效益對會計人員進行考核,通過績效獎勵來提高會計人員工作的積極性,增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。最后,企業(yè)要建立會計工作監(jiān)督管理機制,對會計人員的日常工作進行監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)會計工作出現(xiàn)問題,就必須按處理辦法對責(zé)任人進行嚴肅處理。健全的企業(yè)會計管理制度大大減少了企業(yè)會計文化建設(shè)的阻礙因素。

        4.舉辦企業(yè)會計文化活動

        企業(yè)會計工作比較單一,為提高會計文化建設(shè)的效果,企業(yè)可以舉辦企業(yè)會計文化活動,豐富會計人員的生活,強化會計人員的知識積累和精神建設(shè)。例如財務(wù)管理專家演講、體育活動、旅游活動等等,都能有效調(diào)節(jié)會計人員的工作狀態(tài),保持工作的熱情。在會計文化建設(shè)中要不斷發(fā)揚以人為本的理念,以人文精神來建立文化氛圍。

        四、結(jié)語

        綜上所述,企業(yè)會計文化建設(shè)具有一定的難度,在實踐過程中存在諸多阻礙因素,使企業(yè)會計文化建設(shè)變得復(fù)雜。因此,會計文化建設(shè)需要把握會計文化的內(nèi)涵,從企業(yè)的實際情況出發(fā),建設(shè)具有企業(yè)整體文化內(nèi)涵的會計文化,不斷完善文化內(nèi)容和文化制度,逐步構(gòu)建完備的會計文化體系。企業(yè)的不斷發(fā)展對財會工作的要求會越來越高,未來的企業(yè)會計文化建設(shè)將得到更合理的規(guī)劃,為企業(yè)發(fā)展提供更健全的財務(wù)保障體系。

        參考文獻:

        [1]駱昭.試談我國會計文化建設(shè)[J].中國農(nóng)業(yè)會計.2011(01)

        [2]楊愛玲.會計文化與會計信息質(zhì)量的關(guān)系研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2010(13)

        [3]彭才根,魏明海.企業(yè)會計文化重構(gòu)策略與路徑的探索[J].會計之友(下旬刊).2010(05)

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