陳月玲

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動中所起的作用越來越重要，會計(jì)人員的素質(zhì)問題成為當(dāng)前業(yè)內(nèi)的重要研究課題。本文將對新形勢下的會計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀及提高會計(jì)人員素質(zhì)的必要性進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上就如何有效提高會計(jì)人員的素質(zhì)，提出一些建設(shè)性建議，以供相關(guān)人員的參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；會計(jì)人員；素質(zhì)；提高策略

中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）09-0103-02

會計(jì)人員的素質(zhì)，即決定企業(yè)會計(jì)能力大小的各要素之和，雖然會計(jì)素質(zhì)主要取決于會計(jì)人員、工具兩個基本要素，但是不能簡單理解成將上述要素進(jìn)行相加，而是上述要素基礎(chǔ)上的有機(jī)融合。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)人員在市場中的作用越來越重要，社會對其素質(zhì)的要求也是越來越高。2014年2月21日，中國財(cái)經(jīng)報(bào)資訊稱，2014年全面實(shí)施企業(yè)改革背景下，會計(jì)行業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，財(cái)政部會計(jì)司也重新調(diào)整了會計(jì)工作的要點(diǎn)，要求力求扎實(shí)穩(wěn)妥全面推進(jìn)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與落實(shí)，認(rèn)真做好會計(jì)人才培養(yǎng)與教育工作，將改革創(chuàng)新有效的貫穿和落實(shí)到會計(jì)管理各領(lǐng)域。

一、新形勢下的會計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀概述

據(jù)調(diào)查顯示，目前國內(nèi)很多會計(jì)人員自身的知識結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了嚴(yán)重失衡現(xiàn)象。實(shí)踐中可以看到，因當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的不同程度束縛，加之對會計(jì)素質(zhì)的重視程度不足，對會計(jì)從業(yè)人員缺乏教育培養(yǎng)，所以會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，否則將會與時(shí)代發(fā)展相脫節(jié)。同時(shí)，還存在著會計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等問題。據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前國內(nèi)會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高，其中不乏會計(jì)人員片面地認(rèn)為會計(jì)工作只是一些簡單、重復(fù)的工作，思想上對其要求并不高，而且行業(yè)中的收入也存在著加大的差距，很可能會造成從業(yè)人員的心理不平衡現(xiàn)象；具體到工作中，主要表現(xiàn)為馬馬虎虎、甚至敷衍了事，在他們看來，做與不做一個樣，做多做少一個樣，而且工作缺乏熱情和積極性，甚至為了獲得更多的利益而身兼數(shù)職，根本沒有提高自已業(yè)務(wù)技能水平的時(shí)間和精力，加之日常生活和工作中不注重能力培養(yǎng)，以致于嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量和效率。對于部分會計(jì)從業(yè)人員而言，對于單位和自身的情況分析不足，導(dǎo)致其能力下降、素質(zhì)較差，難以有效適應(yīng)不斷變化著的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會發(fā)展新形勢。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。但事實(shí)上，財(cái)政部每年進(jìn)行的會計(jì)信息質(zhì)量檢查的結(jié)果表明，我國會計(jì)信息不實(shí)，質(zhì)量不高的現(xiàn)象始終存在。這就要求會計(jì)人員在會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)達(dá)的條件下必須擺脫舊的思維方式和工作模式，站在全局的角度，全面提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢的要求?；谝陨蠈π滦蝿菹碌臅?jì)從業(yè)人員現(xiàn)狀分析可知，提高會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能是非常有必要的。在當(dāng)前形勢下，市場經(jīng)濟(jì)體制條件下的競爭異常激烈，信息技術(shù)成為這個時(shí)代發(fā)展的不可或缺要素。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，商品貿(mào)易國際化發(fā)展進(jìn)程中，全體提高會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，成為一個值得研究的課題。

首先，會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低，會計(jì)失真現(xiàn)象嚴(yán)重。目前我國部分會計(jì)從業(yè)人員的自身素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平差異較大，高學(xué)歷的人才偏少，而且還缺乏對工作的熱情與敬業(yè)精神，更不用說科學(xué)的態(tài)度、職業(yè)道德。在這樣的思想條件下，在會計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假，假賬真算，真賬假算，造成了嚴(yán)重的會計(jì)信息失真現(xiàn)象，會計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)管理中的最重要資源之一，如果會計(jì)信息失真嚴(yán)，則會對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

其次，會計(jì)從業(yè)人員自身的知識結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了失衡現(xiàn)象，與國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程脫節(jié)。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是加入世貿(mào)組織以來，市場競爭使得國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿了活力，同時(shí)也帶了很大的挑戰(zhàn)。對于會計(jì)從業(yè)人員而言，面對目前日漸復(fù)雜、快速變化著的環(huán)境條件，采用單一的知識結(jié)構(gòu)、工作模式，已經(jīng)難以滿足社會形勢發(fā)展需求，部分會計(jì)人員不能很好的主動學(xué)習(xí)，他們甚至對國家最新出臺的一些會計(jì)法律法規(guī)都不能很好的了解掌握。

第三，部分會計(jì)人員職業(yè)道德缺失。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，有的會計(jì)人員經(jīng)不住利益的誘惑，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等，做一些違法違規(guī)的事情；有的會計(jì)人員迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力，將會計(jì)人員的原則和責(zé)任拋擲腦后，不敢堅(jiān)持原則，對違反制度規(guī)定的事項(xiàng)不予抵制，放棄職守或知情不舉，伙同作弊。

二、會計(jì)人員必備的素質(zhì)

實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲打擊會計(jì)管理中的不規(guī)范行為，大型企業(yè)的運(yùn)營過程中，由于資金流動較快，很多財(cái)政人員會忽略部分資金的記錄情況，為了達(dá)到收入與支出平衡的目的，進(jìn)行不符合規(guī)定的人為調(diào)節(jié)，造成公司正常運(yùn)營的假象，給公司效益帶來了很大的威脅。并且要保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，只有基礎(chǔ)工作開展好了，才能相應(yīng)的保證會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，從而確保財(cái)務(wù)管理活動的順利進(jìn)行。新事業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，取消了存貨計(jì)價(jià)法的轉(zhuǎn)換環(huán)節(jié)，這種新規(guī)定的推出，讓企業(yè)即使在運(yùn)營中處于收入不變的狀態(tài)，成本也將大幅度下降，降低了公司存貨虧損的風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)的利潤提高帶來了有效的保護(hù)。對于會計(jì)從業(yè)人員而言，其必須具備的基本素質(zhì)表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）必須德才兼?zhèn)?/p>

對于會計(jì)從業(yè)人員尤其是會計(jì)人才而言，其必須同時(shí)具備的品質(zhì)是德與才。德即品德、人格；而才就是才華、智慧以及能力。通常認(rèn)為，當(dāng)前會計(jì)從業(yè)人才的必備素質(zhì)先應(yīng)當(dāng)有職業(yè)道德、社會責(zé)任感，在遵循會計(jì)工作規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，擔(dān)負(fù)起會計(jì)工作責(zé)任和義務(wù)，自覺抵制社會不良風(fēng)氣的侵蝕。比如，清正廉潔，不貪污受賄、不假公濟(jì)私等。對于會計(jì)而言，其作為經(jīng)濟(jì)信息資料的直接提供者，應(yīng)當(dāng)對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，堅(jiān)決杜絕做假賬行為；會計(jì)人才應(yīng)當(dāng)知法、懂法和自覺遵守法律法規(guī)以及會計(jì)準(zhǔn)則。對于會計(jì)人才而言，其能力表現(xiàn)在豐富的專業(yè)技能知識，處理問題的能力以及職業(yè)判斷力等，同時(shí)還包括協(xié)調(diào)各方利益的能力。德才兼?zhèn)?，是會?jì)從業(yè)人員的必備素質(zhì)。

（二）全面發(fā)展

對于會計(jì)從業(yè)人員而言，要求其德、智、體各方面全面發(fā)展，而且在激烈的市場競爭環(huán)境下，畸形會計(jì)人員是沒有出路的。就會計(jì)這一職業(yè)而言，其具有社會、自然雙重屬性，需會計(jì)從業(yè)人員德、智、體各方面相互匹配、全面協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，業(yè)內(nèi)有理論針對會計(jì)這一職業(yè)，對從業(yè)人員提出了三個基本要求，即會計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)包括認(rèn)知、精神以及道德力量三個方面。對于會計(jì)人員而言，應(yīng)當(dāng)具有勇于開拓和不斷創(chuàng)新進(jìn)取的精神，同時(shí)還要求實(shí)創(chuàng)新。

（三）根據(jù)基本要素論

基于會計(jì)從業(yè)人員的成長以及人才評價(jià)層面，德、識、才和學(xué)是會計(jì)人才的四要素。根據(jù)基本要素理論，對德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展理論進(jìn)行了擴(kuò)展。要求從業(yè)人員必須熟練地掌握各種技巧和技能，全面把握多方面的知識，尤其要精通專業(yè)知識、掌握計(jì)算機(jī)操作技能、對當(dāng)前國內(nèi)各類財(cái)政機(jī)制和政策非常的熟悉，具有一定的經(jīng)濟(jì)分析和實(shí)踐中能力，良好的書面表達(dá)能力也是必不可少的。在新形勢下，會計(jì)從業(yè)人員還應(yīng)當(dāng)必備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識，比如財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)以及設(shè)計(jì)和財(cái)務(wù)管理等方面的知識內(nèi)容等。

三、新形勢下提高會計(jì)人員素質(zhì)的有效策略

基于以上對當(dāng)前會計(jì)人員必須具備的素質(zhì)分析，筆者認(rèn)為提高會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)已經(jīng)迫在眉睫。根據(jù)財(cái)政部會計(jì)司2014年發(fā)布的工作要點(diǎn)要求，會計(jì)人才建設(shè)是會計(jì)管理工作的重要內(nèi)容和環(huán)節(jié)之一，今年工作重點(diǎn)就是在去年基礎(chǔ)上，抓好全國會計(jì)后備人才的培養(yǎng)工程建設(shè)，提升會計(jì)后備人才培養(yǎng)工程建設(shè)計(jì)劃；同時(shí)，財(cái)政部會計(jì)司負(fù)責(zé)人對此還做出了回應(yīng)，2014年會計(jì)人才管理在選拔、培養(yǎng)以及使用機(jī)制層面，均將繼續(xù)探索新辦法和新途徑。由此可見，國家在全面培養(yǎng)新形勢下的會計(jì)人員素質(zhì)方面，做出了非常大的努力，同時(shí)也提出了更高的要求。實(shí)踐中，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好以下幾個方面的工作。

（一）樹立創(chuàng)新意識，活到老、學(xué)到老

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的靈魂，同時(shí)也是會計(jì)從業(yè)人員必須具體的思想素質(zhì)。會計(jì)人員是否具備創(chuàng)新意識，已成為衡量一名會計(jì)人員是否合格的重要標(biāo)志。對于會計(jì)從業(yè)人員而言，無論走到哪里，均需具備創(chuàng)新意識和能力，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，樹立創(chuàng)新思維勢在必行。在當(dāng)前新形勢下，信息變化飛速發(fā)展，知識的更新速度非常的很快，掌握知識不再一勞永逸。基于此，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除精通基本會計(jì)知識外，還應(yīng)充分更新知識體系，參與企業(yè)的管理與決策。這是會計(jì)從業(yè)人員必須具備的素質(zhì)，同時(shí)也是會計(jì)從業(yè)人員緊跟時(shí)代發(fā)展步伐的途徑。企業(yè)可以制定相關(guān)的獎勵制度，鼓勵會計(jì)人員集思廣義，充分調(diào)動其參與企業(yè)管理與決策的積極性。

（二）提升會計(jì)人員的專業(yè)知識技能

專業(yè)知識是會計(jì)人員素質(zhì)的特質(zhì)，是勝任會計(jì)工作的前提條件。專業(yè)知識技能包括了會計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)行業(yè)理論和管理制度、會計(jì)電算化等相關(guān)的知識。因此，會計(jì)人員具備扎實(shí)和熟練的業(yè)務(wù)水平和技能尤為重要。首先，加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)再教育，不斷補(bǔ)充新知識。加強(qiáng)對在職會計(jì)人員的繼續(xù)再教育，有著不可替代的作用。它主要包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式。其中，自學(xué)形式是多樣的，如部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、參加會計(jì)專業(yè)資格考試等。繼續(xù)再教育的形式，應(yīng)以自學(xué)為主，培訓(xùn)為輔，應(yīng)以重實(shí)用為主，廣泛了解為輔，以專門培訓(xùn)為主，其他學(xué)習(xí)形式為輔.并進(jìn)行定期的考核。如，企業(yè)或部門自行組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，參加會計(jì)專業(yè)資格考試等，當(dāng)然內(nèi)容要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效，學(xué)以致用的原則，鼓勵會計(jì)人員參加各種培訓(xùn)，使會計(jì)人員真正成為既精通會計(jì)專業(yè)知識又熟悉其他相關(guān)知識的理財(cái)能手。其次，要加強(qiáng)學(xué)歷教育。不斷深化多種層次的高等會計(jì)教育。?？茖W(xué)校側(cè)重培養(yǎng)會記賬、算賬、查賬與報(bào)賬的會計(jì)人員，可滿足社會對普通會計(jì)人員的基本要求；本科學(xué)校培養(yǎng)的會計(jì)人員不僅耍會記賬、算賬、查賬、報(bào)賬，更要會用賬和做賬，其發(fā)展前途是會計(jì)財(cái)務(wù)主管和注冊會計(jì)師，還要為?？茖W(xué)校培養(yǎng)會計(jì)教育的教師，為社會輸送更多優(yōu)秀的會計(jì)人才。

（三）加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育

會計(jì)人員只有具備正直、誠實(shí)的品格，才能在各種壓力面前不屈服。因此，各級相關(guān)部門及企業(yè)應(yīng)從思想上規(guī)范會計(jì)人員的行為，定期組織開展會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，讓會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，自覺遵守職業(yè)道德，及時(shí)準(zhǔn)確的提供會計(jì)信息。實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)對人為因素導(dǎo)致的會計(jì)信息失真進(jìn)行嚴(yán)格的控制，從完善制度、加強(qiáng)監(jiān)管等層面對其進(jìn)行嚴(yán)格的管控，建立良好的企業(yè)會計(jì)文化。在此過程中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會計(jì)從業(yè)人員的指導(dǎo)，從意識形態(tài)視角出發(fā)，采取針對的措施，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德。然而，目前國內(nèi)會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的職業(yè)能力要求不對稱，這在很大程度對會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性造成了影響。

（四）培養(yǎng)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識、提升職業(yè)道德水平

實(shí)踐中可以看到，人們對審計(jì)抱有太高的期望，審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任就會越大，因此審計(jì)人員應(yīng)對全面深入的理解和認(rèn)識企業(yè)會計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題，執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，自覺尋求高效的方式和方法來防范這在潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前來看，市場環(huán)境變得非常的復(fù)雜，造成企業(yè)會計(jì)失真、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告不準(zhǔn)確的誘因日益增加，因此會計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有能夠隨時(shí)調(diào)整接受審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識和能力，并在此基礎(chǔ)上建立動態(tài)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，從而以適應(yīng)如此多變、競爭如此激烈的市場環(huán)境。對于會計(jì)審計(jì)工作而言，其具有較強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性，既要求建立一套職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來約束、規(guī)范設(shè)計(jì)活動，又要求全面提高審計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)識別意識、能力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不偽造、變造會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，不編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告?；诖耍瑥?qiáng)化對注冊會計(jì)師的再教育、培訓(xùn)非常重要，可以使他們能夠熟練掌握現(xiàn)代化審計(jì)知識和技巧，利用所掌握的會計(jì)、財(cái)經(jīng)以及經(jīng)濟(jì)管理方面的法律法規(guī)來武裝自己，提高自己的查證、協(xié)調(diào)以及表達(dá)能力，以此來提高業(yè)務(wù)技能水平，打造一支高素質(zhì)的審計(jì)人才團(tuán)隊(duì)。

總而言之，會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)是會計(jì)從業(yè)人員對該職業(yè)的了解、適應(yīng)意識和能力的綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在職業(yè)能力、職業(yè)興趣以及職業(yè)個性和職業(yè)情況等方面。實(shí)踐中可以看到，會計(jì)素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中的作用是不可小覷的，它對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的實(shí)現(xiàn)具有非常重要的作用，也具有非常密切的關(guān)系；會計(jì)素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，提高經(jīng)濟(jì)效益必須提高會計(jì)素質(zhì)，因此，各級財(cái)政部門和企業(yè)要將此做為長期永恒的工作來抓，高度重視，同時(shí)會計(jì)工作人員也要通過各種途徑加強(qiáng)自身素質(zhì)，只有這樣才能確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。新的歷史時(shí)期，會計(jì)工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，新的形勢也對會計(jì)人才的素質(zhì)提出了新的要求。

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[責(zé)任編輯：龐 林]