王志堂 申陸軍
(湖南科技學(xué)院 電子工程系,湖南 永州 425199)
高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才,培養(yǎng)大學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力,是高校教育的重要任務(wù)和目標(biāo)。大學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展是時代課題,他們能否具有可持續(xù)發(fā)展的潛力,將會對未來中國的社會發(fā)展和國際競爭力產(chǎn)生深遠的影響。因此,如何以培養(yǎng)大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力來實現(xiàn)大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展是值得我們深入探索的重要課題。
“實踐創(chuàng)新能力”是近年來教育界、學(xué)術(shù)界提出的一個新概念。趙建華認(rèn)為,實踐創(chuàng)新能力是指大學(xué)生運用已經(jīng)積累的豐富知識,通過自己不斷地探索研究,在頭腦中形成獨創(chuàng)性的思維,創(chuàng)造性地解決實際問題的能力,它是大學(xué)生實踐能力達到高級階段的集中體現(xiàn)。[1]余琨把大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力定義為:是一個人提出新思想、新理論或者發(fā)明新技術(shù)、新產(chǎn)品的能力,包含了動手和動腦的兩個方面,同時需要培養(yǎng)個人的團隊合作精神、社會交際能力、綜合專業(yè)知識的全面素質(zhì),是個人職業(yè)生涯起步的關(guān)鍵。[2]鄧光,傅偉則認(rèn)為,高等教育中的實踐創(chuàng)新能力就是指大學(xué)生運用已有知識和技能,通過一定條件下有意識的實踐活動,形成的有可能創(chuàng)造新價值成果的心理特征和行為特征,是大學(xué)生最終形成創(chuàng)新能力的心理和行為準(zhǔn)備。[3]我們認(rèn)為,大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力堅持“在實踐中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中實踐”的原則,是創(chuàng)新精神和實踐能力有機結(jié)合的現(xiàn)實表現(xiàn),是創(chuàng)新意識與創(chuàng)新精神、創(chuàng)新與創(chuàng)造、實踐能力與創(chuàng)新能力等多個概念在新時期高等教育理論上的重構(gòu)與發(fā)展。當(dāng)前,大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)使命光榮,意義重大。首先,培養(yǎng)大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力是“創(chuàng)新型國家”建設(shè)的歷史使命;其次,是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實需求;第三,是高校自身發(fā)展的內(nèi)在要求;第四,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力的重要保證;第五,是大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。
關(guān)于“大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展”的涵義,目前尚無定論。蘇國安等學(xué)者認(rèn)為:大學(xué)生作為個體的人在大學(xué)階段及以后的職業(yè)生涯中連續(xù)不斷地發(fā)展和完善,其追求的目標(biāo)是大學(xué)生個體素質(zhì)的不斷完善、和諧和臻美。[4]唐潔則把大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展定義為:大學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,是指在不超越學(xué)生智力、體力承載能力的條件下,在不危及學(xué)生個性和人格發(fā)展的前提下,尋求思想品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、人文精神素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)和心理身體素質(zhì)提高的途徑。[5]大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展非常必要,具體表現(xiàn)在:首先,是培養(yǎng)社會主義事業(yè)的可靠建設(shè)者與接班人的時代使命;其次,是大學(xué)生實現(xiàn)其社會價值、促進社會的可持續(xù)發(fā)展的必然選擇;第三,是實現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生自由、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的必由之路;第四,是加快實現(xiàn)“中國夢”的現(xiàn)實需要。
顯然,大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不謀而合。筆者認(rèn)為,實踐創(chuàng)新能力是大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的動力源泉,具體從以下幾個方面來分析:第一,實踐創(chuàng)新能力是大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的核心素質(zhì)。大學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展是創(chuàng)新素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)等素質(zhì)提高的過程,而創(chuàng)新能力是素質(zhì)教育的核心。因此,實踐創(chuàng)新能力是大學(xué)生綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)和升華,是直接制約和影響大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的核心素質(zhì)。第二,實踐創(chuàng)新能力是大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力。實踐創(chuàng)新能力是創(chuàng)新精神和實踐能力有機結(jié)合的現(xiàn)實表現(xiàn),是與時俱進、終身學(xué)習(xí)的科學(xué)精神及促進人的全面發(fā)展的動力之源[6]。大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展是個動態(tài)發(fā)展的過程,實踐是認(rèn)識的來源、動力和目的,創(chuàng)新是發(fā)展的驅(qū)動力,實踐創(chuàng)新能力自然就成了大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的最大驅(qū)動力。第三,實踐創(chuàng)新能力是大學(xué)生社會發(fā)展的核心競爭力。可以說,創(chuàng)新能力是核心競爭力的關(guān)鍵,而實踐創(chuàng)新能力是個人職業(yè)生涯起步的關(guān)鍵。實踐創(chuàng)新能力是人的全面發(fā)展的現(xiàn)實表現(xiàn),決不僅僅是一種智力行為特征,更是一種人格特征、個人意志品質(zhì)、獨立自主精神狀態(tài)以及綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。因此,實踐創(chuàng)新能力是大學(xué)生立足社會、生存發(fā)展的核心競爭能力[6]。要充分認(rèn)識到,大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,對于大學(xué)生實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展以及促進高等教育和社會的可持續(xù)發(fā)展都有著重大意義。
遵循實用性、發(fā)展性、人文性和創(chuàng)新性的原則,搭建實踐創(chuàng)新平臺,創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,以提高大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力、提升綜合素質(zhì)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),科學(xué)構(gòu)建以實踐教學(xué)體系、師資隊伍建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系、第二課堂建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作教育體系、職業(yè)生涯規(guī)劃體系和考核激勵機制為主要框架的大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系,為大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如圖1所示:
1.構(gòu)建實踐教學(xué)體系,提升學(xué)生實踐創(chuàng)新能力
實踐教學(xué)是高校整個教學(xué)過程中不可或缺的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的重要手段。高校應(yīng)緊密圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格,以提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)實踐創(chuàng)新能力為主要目標(biāo),對人才培養(yǎng)的整個過程進行整體設(shè)計,使課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、科技創(chuàng)新活動和社會實踐有機結(jié)合起來,通過打造基礎(chǔ)實驗平臺、加強實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)、搭建科技競賽平臺等途徑來構(gòu)建完善的實踐教學(xué)體系。注重在整個大學(xué)教育過程中、在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中全面滲透實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。[7]圖2為湖南科技學(xué)院電子工程系近年來探索建立的實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)“六元一體”實踐教學(xué)體系圖,可供參考:
圖1.可持續(xù)發(fā)展的大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系
圖2.大學(xué)生“六元一體”實踐教學(xué)體系圖
2.加強師資隊伍建設(shè),指導(dǎo)學(xué)生實踐創(chuàng)新
開創(chuàng)高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的新局面,除了營造一個適合創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的環(huán)境,還要造就一個高水平的、能擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)這一戰(zhàn)略任務(wù)的師資隊伍[8]。所以,高校要堅持實施“人才強校”戰(zhàn)略,內(nèi)培外引,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的新型教師隊伍,加快建設(shè)“雙師型”教師隊伍,規(guī)劃和落實指導(dǎo)教師“老、中、青”導(dǎo)師梯隊建設(shè),鼓勵老師積極參加學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)和研究。同時,積極引導(dǎo)和鼓勵全體教師以滿腔熱忱投入科技創(chuàng)新和學(xué)科競賽的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
3.構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
在等校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是深化高等教育教學(xué)改革,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑。因此,高校要切實加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè),建立與創(chuàng)業(yè)教育理論研究相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展體系。同時,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要面向全體大學(xué)生,融入高校人才培養(yǎng)的全過程,應(yīng)以大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課為依托,以“挑戰(zhàn)杯”及創(chuàng)業(yè)計劃類競賽為載體,著力構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺、搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化平臺,積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學(xué)生實踐創(chuàng)新能力,全面促進大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。
4.加強第二課堂建設(shè),組織學(xué)生實踐創(chuàng)新活動
第二課堂活動是第一課堂教學(xué)的延伸和提升,也是大學(xué)教育的有機組成部分[9]。它不僅是大學(xué)生鞏固課堂知識、開闊視野的重要載體,也是培養(yǎng)大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的重要平臺。所以,高校應(yīng)健全大學(xué)生科技創(chuàng)新活動運行機制,組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”競賽等各種科技創(chuàng)新活動;建立一套完備的學(xué)科競賽體系,引導(dǎo)學(xué)生參加電子設(shè)計競賽、數(shù)學(xué)建模競賽等學(xué)科競賽;實施科研訓(xùn)練計劃,鼓勵學(xué)生申報大學(xué)生科研課題和創(chuàng)新性實驗項目;打造校園“科技創(chuàng)新節(jié)”和“文化藝術(shù)節(jié)”活動品牌,組織學(xué)生廣泛開展科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)研究活動;開展社會實踐活動,組織學(xué)生開展社會調(diào)查、科技服務(wù)、“三下鄉(xiāng)”、四進社區(qū)等實踐活動;舉辦高水平的學(xué)術(shù)活動,定期邀請國內(nèi)外知名學(xué)者和企業(yè)家來校講學(xué);修讀第二課堂學(xué)分,促使學(xué)生有目的、有計劃地參加第二課堂活動,獎勵創(chuàng)新學(xué)分等。
5.構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作教育體系,帶動學(xué)生實踐創(chuàng)新
產(chǎn)學(xué)研合作教育是一種以培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)、綜合能力和就業(yè)競爭能力為重點,充分利用學(xué)校與企業(yè)、科研單位等多種不同的教育環(huán)境和教育資源以及在人才培養(yǎng)方面的各自優(yōu)勢,把以課堂傳授知識為主的學(xué)校教育與直接獲取實際經(jīng)驗、實踐能力為主的生產(chǎn)、科研實踐有機地結(jié)合于學(xué)生的培養(yǎng)過程之中的教育形式[10]。實踐證明,產(chǎn)學(xué)研合作教育是有利于實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教育形式之一。因此,高校要與企業(yè)、科研院所積極開展聯(lián)合科技攻關(guān)與人才培養(yǎng)、共建研究中心和實驗室、建立科技園區(qū)、設(shè)立合作專項基金等產(chǎn)學(xué)研合作項目,提高學(xué)生實踐創(chuàng)新能力,實現(xiàn)大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。
6.構(gòu)建職業(yè)生涯規(guī)劃體系,加強學(xué)生生涯輔導(dǎo)
職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和規(guī)劃。大學(xué)生正處于職業(yè)的探索和創(chuàng)立階段,是人生職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。規(guī)劃的人生更精彩,全面系統(tǒng)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,可以促使學(xué)生進行自我評估、職業(yè)環(huán)境分析和職業(yè)規(guī)劃決策,了解用人單位的要求,找到自身存在的不足,明確努力的方向,進而加強綜合素質(zhì)和實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),為就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人生發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ),實現(xiàn)大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。
7.構(gòu)建考核激勵機制,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量
建立有效的激勵引導(dǎo)機制,通過政策引導(dǎo)、考核激勵、輿論宣傳和物資獎勵等多種方式,鼓勵廣大老師更加重視學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。如教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科競賽和科技創(chuàng)新活動記入教學(xué)工作量,納入績效考核體系,取得突出成績的給予表彰。對于學(xué)生的創(chuàng)新活動,要因人而異,因項目而異,建立起科學(xué)的評價體系,并將學(xué)生實踐創(chuàng)新活動的情況納入學(xué)生綜合測評當(dāng)中。同時,對參與科技創(chuàng)新及競賽表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)通過給予創(chuàng)新學(xué)分、設(shè)立單項獎學(xué)金、資助科研項目等方式予以表彰和激勵。
實踐創(chuàng)新平臺是為大學(xué)生提供提高實踐能力,培養(yǎng)創(chuàng)新精神的實踐應(yīng)用平臺,是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新意識的引擎和支撐,是科學(xué)研究活動向?qū)W生延伸的載體和平臺,是高校實踐能力和創(chuàng)新精神人才培養(yǎng)體系的重要組成部分[11]。筆者提出,應(yīng)在學(xué)校(系)實踐教學(xué)中心和創(chuàng)新訓(xùn)練中心的指導(dǎo)下,精心打造以實踐教學(xué)平臺、大學(xué)生社團、社會實踐基地、創(chuàng)業(yè)實踐基地、科技競賽平臺、生涯輔導(dǎo)平臺和校企合作平臺為主要陣地的“七位一體”大學(xué)生實踐創(chuàng)新平臺,為大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展提供支撐。具體如圖3所示:
圖3.“七位一體”大學(xué)生實踐創(chuàng)新平臺
其具體建設(shè)情況如下:打造實踐教學(xué)平臺。通過建立專業(yè)基礎(chǔ)實驗平臺和開放創(chuàng)新實驗平臺,建立工程實訓(xùn)中心和創(chuàng)新訓(xùn)練中心,完善實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)來加強實踐教學(xué)平臺建設(shè),創(chuàng)新實踐育人模式;建設(shè)大學(xué)生社團。學(xué)生社團是大學(xué)生實踐創(chuàng)新訓(xùn)練的新載體,通過社團廣泛開展實踐創(chuàng)新活動;建設(shè)社會實踐基地。建立以科研開發(fā)、德育實踐、社會服務(wù)為主題的社會實踐基地,引導(dǎo)青年學(xué)生在社會實踐活動中“受教育、長才干、做貢獻”;建設(shè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地。通過完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策、建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍、科學(xué)創(chuàng)設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目、健全大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化體系等途徑來為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、多層次、全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù);打造科技競賽平臺。建立健全大學(xué)生科技創(chuàng)新活動運行機制,不斷豐富學(xué)生科技創(chuàng)新和學(xué)科競賽活動;打造生涯輔導(dǎo)平臺。實施生涯輔導(dǎo),給學(xué)生提供全員、全程、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)和服務(wù);打造校企合作平臺。以“互利共贏、資源共享、共同發(fā)展”為原則,探索建立一種學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏的校企合作應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式??傊@七個方面是相互獨立而又有密切聯(lián)系的整體,“七位一體”的實踐創(chuàng)新平臺為大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。
發(fā)展才是硬道理,大學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展是時代課題,實踐創(chuàng)新能力是大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的動力源泉,而培養(yǎng)具有創(chuàng)新實踐能力的高素質(zhì)人才,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。當(dāng)前,高校要深入推進教育教學(xué)改革,科學(xué)構(gòu)建大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系,精心打造大學(xué)生實踐創(chuàng)新平臺,全面加強大學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng),切實提高實踐性創(chuàng)新型人才培養(yǎng)水平和質(zhì)量,推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,實現(xiàn)大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。
[1]趙建華.大學(xué)生實踐能力的結(jié)構(gòu)分析[J].江蘇高教,2009,(4):88-90.
[2] 余琨.工科大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)分析[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊, 2009, (34):21.
[3]鄧光,傅偉.大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的內(nèi)涵及其構(gòu)成[EB/OL].http://www.chinaqking.com/yc/2012/203813.html,2012-1-17.
[4]蘇國安.關(guān)于大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的理性思考[J].教育探索, 2004, (9):64-65.
[5]唐潔.大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展教育淺論[J].西南民族學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版), 2002, (5): 161-162.
[6]聶永江,陳紅華.實踐創(chuàng)新能力——大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力[J].中國大學(xué)生就業(yè), 2003, (8):109-111.
[7]張松青,游振華.地方本科院校學(xué)生素質(zhì)能力培養(yǎng)模式探討[J].邵陽學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2013,(1):107-108.
[8]顧建國,趙廣全.工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究——以河海大學(xué)水利水電學(xué)院為例[J].科教文匯,2013,(3):39.
[9]謝相勛,杜理才,李同果.加強第二課堂建設(shè)培養(yǎng)學(xué)生實踐創(chuàng)新能力[J].樂山師范學(xué)院學(xué)報, 2009, (1):134-137.
[10]鐘秉林.深入開展產(chǎn)學(xué)研合作教育培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才[J].中國高等教育, 2000, (21):15-16.
[11]劉薇,王立金,成協(xié)設(shè).高等農(nóng)業(yè)院校構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新平臺的探索與實踐[J].實驗室研究與探索,2010, (9):86-89.