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        責之于身,唯有勤勉

        2014-10-21 20:06:27岳俊麗
        中學生導報·教學研究 2014年39期
        關(guān)鍵詞:班主任學生

        岳俊麗

        記得去年教師節(jié)的時候,學生送我一張卡片,上面寫著“在所有的主任中,班主任的職位最低,但班主任對社會的貢獻最大?!边@是對教師的評價,也是對教師的期望,更是教師的一種責任。我愿意陪著我的學生,在求知求實的道路??鞓范校鏊麄兊木G葉,做他們的陽光,做他們最溫暖的港灣。

        我剛從廣西師范大學畢業(yè)就從事班主任工作,這其中雖然有苦,有咸,但我依然愛著我的事業(yè),愛著我那些天真無邪的孩子們。

        一、 為人師表,率先垂范,身教重于言傳

        作為新班主任,胸前的見習職稱工作牌讓我在工作中備受“關(guān)注”。在學生的日記中我曾經(jīng)讀到這樣的話:“我的班主任老師剪著一個學生頭,時常混在學生堆里……我好羨慕別的同學,能讓有經(jīng)驗的老教師帶著。這個班主任能行嗎?我對她不太感冒啊……”受到如此的“關(guān)注”,曾一度讓我這個初上崗位的新老師好生煩惱。

        在學校里,班主任接觸學生的時間最長,開展的教育活動最多,對學生的影響最大,在學生面前老師的一言一行,一舉一動都如一面鏡子。因此,規(guī)范學生的行為,首先要規(guī)范自己的行為;提高學生的素質(zhì),首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中,真正做到為人師表,率先垂范。為了能開個好頭,我總是小心翼翼地與班里的每個學生相處。特別是在班級工作中我時刻注意自身形象,從我做起,率先垂范。要求學生做的,我先做到。平時我在班里要求隨時撿起映入眼簾的雜物。在日常生活中,無是在操場,還是在班里,只要看到一點粉筆.一小張紙等雜物掉在地上,我都會親自把它撿起來扔到垃圾箱中。聰明懂事的同學們看在眼里,記在心里。有好幾個有心的同學紛紛“效仿”我的樣子。

        我作為一名班主任,要求學生做到的,我首先帶頭做到;我尊重每一個同學,從不諷刺挖苦他們,用自己的行動告訴如何讓尊重別人;要求學生講文明禮貌,我時常會陪同孩子們一同清潔教室衛(wèi)生,他們做不好的地方,我甚至會親自上陣示范給他們看,不擺架子,不厲聲呵斥,讓他們感覺在勞動中也有快樂;和學生交知心朋友,和科任老師處好關(guān)系,用實際行動告訴大家良好的人際關(guān)系是你生命中的光環(huán)。我要求學生體諒生活老師,要尊重他們的工作,要聽他們的話,在宿舍區(qū),我們班的絕大多數(shù)孩子都能和生活老師和睦相處;在學習上,要求學生書寫認真工整,我在板書時首先做到書寫規(guī)范認真。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育。

        教師是學生心目中的榜樣,作為教師應提高自身素質(zhì),樹立職業(yè)道德,以高尚的道德風范去影響學生,當好學生健康的指導者和引路人。

        二、 俯下身交流,尊重和關(guān)心學生

        記得有位老師說過:“一個人從事一項勞動久了就會形成定勢思維。班主任做的越久,‘教師本位心理就越來越嚴重,克服它的最好的方法就是‘換位思考?!币虼俗鳛橐幻嘀魅危忻裰骶?,尊重和信任學生,與學生平等相處,設(shè)身處地地以孩子的眼光、站在孩子的角度來看待問題,仔細把握學生行為的性質(zhì),分清是善意還是惡意,是故意還是無意。譬如,一開學,我們通過競選選出了班干部,半學期之后,隨著同學之間的互相了解,我把選班干、評選優(yōu)秀班干、優(yōu)秀課代表的工作交給全體同學,讓他們選出自己信服的班干部;我班開展了一次辯論賽,就“放學后的30分鐘自習有無必要”和“能否將運動器材帶到教學區(qū)”的問題進行了激烈的討論。學校的運動會開幕式、校園文化藝術(shù)節(jié)活動的開展、黑板報的評比等活動,我只是其中的參與者,具體的規(guī)劃與實施方案我都放心交給我的學生去做,讓他們感到自己才是班級的主人.學習總有疲倦的時候,我會帶著他們在操場舉辦拔河比賽、足球比賽、籃球比賽,讓孩子們在勞累之余能釋放自己。

        久而久之,學生面對班級和學校的活動都表現(xiàn)出極高的熱情,我是孩子們身邊最忠實的觀眾,孩子們在班集體的活動中越來越有主見、有能力、有魄力。

        三、 抓好班級管理:

        1、樹立班級目標:

        遵守校紀記心間,勤學好問首當先。

        同學相處應和諧,文明舉止隨身邊。

        以禮相待尊師親,集體活動搶爭先。

        三年勤學換碩果,師親臉上有欣顏。

        用簡潔、明快的語言明確班級的目標,制定個人未來發(fā)展方向。

        2、確定班級精神:

        用理想和信心換取動力,用習慣和智慧創(chuàng)造奇跡。

        通過班會課,確立孩子們的理想,肯定他們的理想的可實現(xiàn)性,呼吁大家向著理想努力、拼搏。針對班級出現(xiàn)的不團結(jié)問題開展了《團結(jié)就是力量》的主題班會;針對大家不會學習的問題開展了《學習經(jīng)驗交流》的主題班會;針對即將到來的期中考試開展了《期中考試動員大會》;《我的名校,我的家》、《習慣養(yǎng)成》、《讓優(yōu)秀成為一種習慣》、《面對末日的思考》等等班會的開展都收到了很好的效果。

        3、制定班規(guī)

        我班本著“簡約而不簡單”的原則,以廣西師范大學附屬外國語學校的校規(guī)為主,制定了四條班規(guī):

        ① 學習搶爭先;②同學和睦處;③勞動要積極;④宿舍零扣分。

        雖然在班規(guī)的實施中還有這樣那樣的問題,但我們一直朝著這個目標努力,

        4、“以點帶面”的班干機制

        使班級成為良好的班集體。一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的左右手?!彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

        當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,我非常看重對班干的培養(yǎng):其一,要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;藍苑冰的干練利落,秦書琪的號召力強,黃振鴻做事細致入微,傅冠杰一身正氣。其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;班干部如果做不好,要加倍扣他們的操行分,力求班干部零失誤。其三,培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,每周四放學后的十五分鐘是班干部的批評與自我批評,對做不好的地方想方法改進。

        為使班級管理有序,我結(jié)合班級實際,充分發(fā)揮干部的作用。每天兩名值日干部,主管全天工作,提前到校,由地面到桌面,窗臺到擔當區(qū),收拾干凈;每周一次大清掃,做到物放有序,窗明幾凈,專人負責,一走進我們的教室,就使人感到舒服,在勞動中陶冶學生的情操,培養(yǎng)他們尊重別人勞動成果的優(yōu)良品質(zhì)。這兩名值日班干要找不同學科的題目寫到黑板上讓同學們做,培養(yǎng)他們靈活思考的能力。

        5、細化的量化考核

        針對學習,我與班干一起商議制定了學習、生活、勞動、紀律、課間操的量化考核表。各個班干在詳細記錄同學們表現(xiàn)的同時,我也會將學生在校期間的表現(xiàn)情況發(fā)送到“158班的家長群”,讓家長及時、客觀了解孩子在校期間的表現(xiàn),并給予及時的配合與監(jiān)督。值得一提的還有“見賢思齊”的板塊,記錄學生在每堂課的表現(xiàn),如若作業(yè)質(zhì)量和課堂表現(xiàn)好的就加分鼓勵,不完成作業(yè)或課堂表現(xiàn)不好的就扣分,扣分次數(shù)超過3次的就與家長取得聯(lián)系,商量對策。在“見賢思齊”板塊的督促下,學生們你爭我搶,學習氛圍愈發(fā)濃厚。在臨考前,讓各科課代表帶領(lǐng)大家做復習計劃,完成復習任務(wù)。

        四、釋放親和力,做足學生工作。

        班主任要有親和力,它是建立師生感情的關(guān)鍵。進入新校的孩子們,面對新環(huán)境、新同學、新老師都不適應,很多學生表現(xiàn)出抵觸心理。我用我的親和力、耐心與真誠走進孩子們的心中。

        鄺皓輝來到班里,很長時間不適應,與宿舍同學相處不好、在學習上也沒有小學時候的光環(huán)照耀,他的個性強勢、不愿屈服別人,很長一段時間,他總是感覺別人在針對他,更不愿走近我。我和他的談話不下10次,但是面對我的苦口婆心,他竟然無動于衷。后來我不再和他談太多的話,常常走到他的身邊,翻看他的作業(yè),他的作業(yè)只要有丁點兒的進步,我都會大力夸他。前幾天他生日,晚自習之前,我送給他一個筆記本,在第一頁,我滿滿當當?shù)貙懴聦λ年P(guān)注和期望。從此,他變了,面對我,他的眼神里充滿了信任。我很欣慰。

        五、和家長成為朋友。

        我認為和家長的溝通是很重要的,而且,家長也需要學習,需要和孩子共同成長。我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃。以幫助我更多的了解孩子,使我的教育工作做的更具體,更到位。家長委員會的兩位成員常常就孩子反映的問題向我提供線索,給予建議,這對我的班主任工作有很大的幫助。呂恒婕的爸爸告訴我,班級有“早戀”傾向,讓我及時引導;肖旭洋媽媽讓我在班級設(shè)立獎勵基金會;黃振鴻媽媽冒雨為我們班買獎狀;潘胤竹家人負責我班文化藝術(shù)節(jié)的孩子們的服裝……就是因為我的背后有一群支持我,理解我,信任我的家長,我感到工作做得游刃有余。

        魏書生說過:“班級就像一個大家庭,同學們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著、幫助著、互相鼓舞著、照顧著,一起長大了,成熟了,便離開這個家庭,走向了社會?!迸c我的學生相處半年里,有過生氣,有過失望,有過感動,也讓我學到了很多東西。

        當然,班主任工作是一條漫漫的求知之路。由于自身欠缺,工作中還有很多粗糙的地方,很多需要改進的地方。我也感謝我的這些孩子們,寬容地和我一起成長。帶著這份信任,我也會堅持自己的努力,用我的熱忱與真心繼續(xù)前行,不斷改進自身,讓自己的青春無怨無悔,無愧于心。

        “責之于身,唯有勤勉?!蔽覍е@份信念繼續(xù)譜寫我的教育之路。

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