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        別做“母親型”班主任

        2014-10-21 20:00:39賈鈺張玉淑
        中學時代 2014年4期
        關(guān)鍵詞:團隊班干部主體

        賈鈺 張玉淑

        【摘要】班主任是班級管理工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,如何充分調(diào)動班干部的積極性,讓學生自我管理、自我約束呢?本文從發(fā)揮班主任及各科教師的團隊作用、發(fā)揮班干部的作用、發(fā)揮學生主體作用三個方面對班干部工作進行了論述,指出面面俱到、苦口婆心、不厭其煩的“母親型”班主任,不但不能養(yǎng)成學生自我管理的習慣,還會限制學生自制力,使學生的各方面的積極性得不到充分發(fā)揮。

        【關(guān)鍵詞】母親型 團隊 班干部 主體

        有些學校管理者總是要求班主任要做到“三勤”,即:嘴勤、腿勤、手勤。意思是:教育學生要不停地嘮叨,要不厭其煩;要經(jīng)常到教室走一走,督促學生做好班級的日常事務(wù)以外,時刻觀察學生一切風吹草動,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時解決;對于學生不會做或不敢做的事情,要手把手地教給他們,不但有口頭的指導(dǎo),還要有實際示范。這樣的確避免了一些不必要的事情發(fā)生,也能及時發(fā)現(xiàn)學生的思想動向。

        一、發(fā)揮教師的團隊作用

        各科教師和班主任,其實是不可分割的整體。各科教師對學生思想品德教育、知識能力的提高,起著極為重要的作用。他們不但通過平時的教學活動和學生直接交流,還直接對學生的思想狀況、興趣愛好、知識水平有潛移默化的影響。所以,班主任和各科教師,實際上是一個團隊,應(yīng)該互相支持、互相理解,更要協(xié)調(diào)好教師之間、教師與學生之間的和諧關(guān)系,逐漸形成教育合力,學生興趣也會非常高漲。記得在開學之初,我首先向?qū)W生介紹各任課教師,從教師的知識水平、教學特色、特殊嗜好等方面進行詳細介紹,使學生對各任課教師充滿期待;同時,班主任要向各任課教師提前介紹各個學生的家庭狀況、性格特點、學習狀況以及學習困難的學生等,讓任課教師提前了解學生情況,以便能夠?qū)ΠY下藥,有的放矢。如有一次英語教師感覺我班聽力水平不是很好,提出在每天早晨上自習之前的十五分鐘,組織學生朗讀并進行聽力測試,為了消去學生的抵觸心理,我首先正確評價了英語教師為班級教學犧牲自己的休息時間,為同學們付出的勞動,從而得到同學們的理解和支持,也樹立了教師的威信,英語聽力水平也有很大提高。

        二、發(fā)揮班干部的作用

        有些班主任,為了防止一些學生在課堂上違反紀律,有時在任課教師上課的時候,也坐在教室里壓陣,似乎這樣才能夠達到理想的教學效果。處不知這樣不但使任課教師和學生感到有較大的思想壓力,也使課堂氣氛變得死氣沉沉,沒有任何生機活力。有時還會引起學生的抵觸心理,你不是整天看著我們嗎,只要你不在,我們就搗亂,所以,這種做法,無疑是變自覺的遵守,成為強迫的服從,使學生喪失了自己遵守紀律的約束力,更不利于良好習慣的養(yǎng)成。因此,要充分發(fā)揮班干部的積極作用,畢竟同學之間相處的時間比較長,并能夠很好的溝通,同時,一些學困生或個別問題生,要找一些能力較強的班干部及時提醒,對一些錯誤或過激的行為,要迅速制止,當然,有些事情班干部處理不了,要及時和班主任溝通,如果和任課教師有矛盾,班干部也要及時制止,或采取一定的補救措施,化解矛盾。記得有一次上數(shù)學課時,有一位同學在背后說話,數(shù)學教師讓他站起來,他就是不站,教師非常生氣,最后和同學爭執(zhí)起來,班長看到這種情況,為了保護教師的尊嚴,也為了尊重學生的自尊心,把這位同學拉出教室,使課堂教學得以順利進行。事后通過了解,教師的確誤解了這位同學,是另一位同學說的話,看到當時的情況,這位同學也不敢再出來澄清。于是,讓這位同學和被誤解的同學在班長的帶領(lǐng)下,到數(shù)學教師那里作了解釋并賠禮道歉,教師也誠懇地向這位被誤解的同學道了歉,這位同學感到很不好意思,感覺自己對教師的太沒禮貌,決心一定要好好學習,尊敬教師,以后保證不再發(fā)生這樣的事情。我作為班主任知道這件事后,也在班上表揚了班干部靈活處理的做法,同時也表揚了兩位同學勇于改正錯誤的行為。

        三、發(fā)揮學生的主體作用

        班級管理主要是培養(yǎng)學生自我管理和自我約束能力,班主任只是在里面起著協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用。因此,要從學生的年齡特征、心理素質(zhì)著手,逐漸培養(yǎng)學生良好的學習習慣和自我管理的習慣。如在一次學校文藝演出比賽中,音樂教師給我們班排了集體舞,可是每當排練時,男女同學就是不好意思拉手,無論教師怎么動員,就是無法改變??粗荣惖臅r間逐漸迫近,我非常生氣,但靜下心來后仔細一想,隨著年齡的增長,學生大部分都已經(jīng)進入青春期,有這種對異性的既排斥又吸引的現(xiàn)象是正常的,于是,我安排了一節(jié)“我為班級添光彩”的主題班會,課堂上學生們踴躍發(fā)言,最后,我遲遲疑疑地說:“學校的文藝表演比賽馬上就要開始了,可是,我們現(xiàn)在又沒有太多的時間練習,怎么辦?”“我們可以在音樂課上練習,還可以利用課余時間練習”“聽說我們班排的集體舞很有特色,有沒有哪組同學來教教我?”有好幾個組的同學爭著上來做示范,并且和我跳起了集體舞,這樣,難題就自然地解決了。

        班主任要面對性格不同的學生,工作瑣碎繁重,一定要認真分析每一位學生,并針對不同的學生對癥下藥,充分發(fā)揮班干部的助手作用,加強培養(yǎng)和指導(dǎo),切忌大包大攬,否則自己精疲力竭,卻收效甚微。要寬嚴相濟,松緊適度,給學生一定的自由發(fā)展的空間,會收到事半功倍的理想效果。

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