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        淺談我國基層公務(wù)員政策水平的培養(yǎng)與提高

        2014-10-21 20:08:32黃漫
        法制與社會(huì) 2014年35期
        關(guān)鍵詞:基層公務(wù)員國家政策

        摘 要 公務(wù)員是我黨執(zhí)政條件下?lián)?fù)著重要責(zé)任的人民公仆,他們是向廣大人民群眾傳達(dá)黨和政府的法律法規(guī)、國家政策的橋梁。只有從基層公務(wù)員的政策水平抓起,才能保證黨和國家的政策和法律法規(guī)得到貫徹落實(shí),才能幫助黨和政府樹立在人民群眾中的良好形象和威信?;鶎庸珓?wù)員的政策水平直接影響著國家政策執(zhí)行的整體效果。所以,培養(yǎng)和提高基層公務(wù)員的政策水平是當(dāng)下極為緊迫的任務(wù),同時(shí)也應(yīng)該從發(fā)展的角度長遠(yuǎn)思考。

        關(guān)鍵詞 基層公務(wù)員 國家政策 政策水平

        作者簡介:黃漫,廣西省玉林市陸川縣沙湖鎮(zhèn)人民政府。

        中圖分類號(hào):D922.1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ? 文章編號(hào):1009-0592(2014)12-144-02

        在我國頒布并實(shí)施《公務(wù)員法》以后,標(biāo)志著我國干部人事制度已經(jīng)面向科學(xué)化、民主化、法制化的方向發(fā)展,這也表明黨中央決心建立高水平的公務(wù)員隊(duì)伍的志向。政策水平是考核公務(wù)員的具體體現(xiàn),公務(wù)員制度是我國干部制度的基本組成內(nèi)容,公務(wù)員作為國家黨政機(jī)關(guān)的一部分,他們是正確貫徹我黨基本路線、方針和政策的主體。公務(wù)員最根本的任務(wù)就是將“立黨為公,執(zhí)政為民”的思想徹底落實(shí)到位。針對(duì)上述分析,公務(wù)員首先就要提高政策水平,在有能力對(duì)國家政策切實(shí)理解掌握的前提下,做好各項(xiàng)人民工作,從人民群眾的實(shí)際利益出發(fā),為人民謀福,為國家做貢獻(xiàn)。提高公務(wù)員隊(duì)伍的政策水平具有十分深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、培養(yǎng)和提高公務(wù)員政策水平的必要性

        (一) 提高政策水平是落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求

        立黨為公、執(zhí)政為民是我黨重要價(jià)值觀的具體表現(xiàn)。而公務(wù)員是能夠?qū)⑦@一思想貫徹落實(shí)的最佳主體。國家的大力發(fā)展全靠可行的方針政策的引導(dǎo)和推進(jìn)作用,公務(wù)員必須抓住這個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)將我黨重要思想落實(shí)到位。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就要建立一支具有較高政策水平發(fā)揮能力的公務(wù)員隊(duì)伍。在黨的發(fā)展進(jìn)程中,政策和策略就是生命線。不論是正在議程并議決階段的既定的政策,還是到了政策已經(jīng)實(shí)際執(zhí)行的階段,公務(wù)員的政策水平高低嚴(yán)重影響著政策執(zhí)行工作,甚至影響著人民群眾的實(shí)際利益。

        (二)提高公務(wù)員政策水平是提高政府效率,改善政府信譽(yù)的重要途徑

        黨和國家賦予了公務(wù)員代表中央和地方政府行使執(zhí)政權(quán)利的能力,他們的政策水平與素質(zhì)直接聯(lián)系著政策的落實(shí)效果的優(yōu)劣。由此看來,公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)高低事關(guān)重大,它在一定程度上就是黨和人民政府的“代言人”,公務(wù)員是否能夠做到依法行政、是否可以切實(shí)發(fā)揮自身作用,直接關(guān)系到法制社會(huì)和政治文明的發(fā)展,同時(shí)也關(guān)系到能否實(shí)現(xiàn)為國民良好服務(wù)的行政目標(biāo)。我國公務(wù)員是一支極其龐大的、復(fù)雜的隊(duì)伍,他們遍布全國各地,然而公務(wù)員的整體能力和素質(zhì)卻是參差不齊、各有千秋。近年來,雖然我國公務(wù)員隊(duì)伍整體的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平有所逐漸提升,但是仍然跟不上時(shí)代發(fā)展,與黨和人民的要求有一定差距。我國干部人事制度改革過程中已經(jīng)添加了“凡進(jìn)必考”的制度,但是實(shí)際落實(shí)情況不盡如人意,仍有部分公務(wù)員未經(jīng)過正規(guī)考試,出現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)與政策水平不高的問題,嚴(yán)重影響國家形象。

        (三) 從公務(wù)員肩負(fù)的職責(zé)來看,提高政策水平是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的內(nèi)在要求

        伴隨我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展以及國內(nèi)外越來越復(fù)雜的發(fā)展局勢,黨和政府對(duì)公務(wù)員也提出更高的要求。公務(wù)員最起碼的任務(wù)是要充分領(lǐng)會(huì)黨的政策,做到遵守政策辦事。公務(wù)員的整體政策水平是呈現(xiàn)良好趨勢的,但也存在某些政策觀念較差、水平較低的基層政工。這樣就容易出現(xiàn)政策落實(shí)不到位的問題。比如,在土地承包政策的落實(shí)過程中,盡管中央三令五申要注重保持穩(wěn)定性,第一輪承包期滿后再延長30年,但是部分基層干部沒有按照政策執(zhí)行,與農(nóng)民意愿相違,不合理改變承包關(guān)系,強(qiáng)行收回土地,再高價(jià)發(fā)包,激起民憤。因此,公務(wù)員隊(duì)伍必須盡早提升政策水平,為各項(xiàng)工作的更好落實(shí)打下基礎(chǔ)。

        (四)從現(xiàn)實(shí)情況來看,提高政策水平是解決新問題的迫切需要

        我國改革開放不斷深入,國民綜合素質(zhì)顯著提高,人民的追求越來越高并向多元化趨勢發(fā)展。與此同時(shí),爆發(fā)出許多新的現(xiàn)象、新的問題和新的矛盾,為各地區(qū)各級(jí)別的黨政干部和公務(wù)員帶來了新的挑戰(zhàn)。為了更好地應(yīng)對(duì)這些情況,必須嚴(yán)格抓好公務(wù)員自身的素質(zhì),從而促進(jìn)整支公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)積極提高。

        二、我國公務(wù)員在政策水平方面存在的主要問題

        (一)政策制定方面“先天不足”,導(dǎo)致政策質(zhì)量不高

        政策制定的“先天不足”問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)政策目標(biāo)出現(xiàn)多元化和不一致性,引起政策執(zhí)行發(fā)生矛盾。一些政策包含多個(gè)目標(biāo),若能保證各個(gè)目標(biāo)和諧統(tǒng)一、相互促進(jìn),則不易發(fā)生矛盾沖突。一旦各個(gè)目標(biāo)彼此影響、互相干擾,則極易引起矛盾沖突,政策的落實(shí)出現(xiàn)困境;(2)政策方案繁瑣復(fù)雜,執(zhí)行過程舉步維艱,并且一般受惠幅度較小;(3)政策方案的可操作性不強(qiáng),實(shí)際落實(shí)過程中出現(xiàn)困難,導(dǎo)致落實(shí)效果不佳;(4)政策方案缺乏前瞻性,缺少長遠(yuǎn)發(fā)展的計(jì)劃,導(dǎo)致政策執(zhí)行困難;(5)政策制定“照搬照套”現(xiàn)象已經(jīng)成為一個(gè)突出問題,這樣導(dǎo)致某些政策措施不能結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,缺乏針對(duì)性和有效性。

        (二) 在政策理解方面,不能確實(shí)掌握政策內(nèi)涵

        公務(wù)員在理解政策的過程中容易出現(xiàn)歪曲政策、誤解政策的片面化認(rèn)知現(xiàn)象,甚至有些人員扭曲政策內(nèi)涵,為自己所用。比如,中央推出允許地方就公益事業(yè)向社會(huì)合理集資的政策以后,部分地方干部把這項(xiàng)政策曲解,大范圍出現(xiàn)集資、收費(fèi)的混亂現(xiàn)象。

        (三) 在政策執(zhí)行方面,存在執(zhí)行偏差問題

        第一,部分公務(wù)員對(duì)于國家政策敷衍了事,只是表面應(yīng)付,不做具體操作。制定的執(zhí)行措施一般都是“花架子”,或者在執(zhí)行過程中虎頭蛇尾、政策執(zhí)行不徹底。第二,政策執(zhí)行過程中進(jìn)行選擇性執(zhí)行,從完整的政策中斷章取義、各取所需,不能落實(shí)政策的全部內(nèi)容,政策得不到整體發(fā)揮。第三,部分公務(wù)員有意不執(zhí)行或變相不執(zhí)行上級(jí)或中央政策。綜上所述,這些執(zhí)行偏差問題強(qiáng)烈削弱中央政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,嚴(yán)重?fù)p害了國家和人民的切身利益。

        (四) 在政策調(diào)整方面,“朝令夕改”現(xiàn)象嚴(yán)重

        部分公務(wù)員不遵循客觀規(guī)律肆意對(duì)政策進(jìn)行調(diào)整,在政策中加入本來不存在的要求,改變了原政策的本質(zhì)。使原政策無法準(zhǔn)確到位,將政策擴(kuò)大化處理。另外,很多公務(wù)員缺乏實(shí)際調(diào)查研究,不能因地制宜的將政策靈活變通、分類指導(dǎo),不能充分發(fā)揚(yáng)民主,導(dǎo)致政策缺乏實(shí)效性。

        三、提高公務(wù)員政策水平的具體措施分析

        (一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、吃透政策,在政策的認(rèn)知和把握方面做出努力

        一個(gè)公務(wù)員素質(zhì)的提升首先要求具有較強(qiáng)的政策意識(shí)和突出的政策水平,這些內(nèi)容不是人們與生俱來的,必須經(jīng)過學(xué)習(xí)才能得來相應(yīng)的能力。公務(wù)員必須對(duì)政策本身加強(qiáng)正確的認(rèn)知。公務(wù)員要依靠不斷地學(xué)習(xí)研究來對(duì)現(xiàn)行政策熟悉、理解,加上對(duì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的研究,通曉政策發(fā)展的脈絡(luò)。公務(wù)員只有在深入的學(xué)習(xí)過后才能強(qiáng)化政策意識(shí),從而提高政策水平。通過不斷地夯實(shí)理論、解放思想,促進(jìn)公務(wù)員的思維能力,加強(qiáng)公務(wù)員的工作能力。在保證公務(wù)員自身正確理解政策的基礎(chǔ)上,才能正確引導(dǎo)群眾,切實(shí)做好群眾工作,保證把政策準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)貫徹下去。

        (二) 對(duì)政策堅(jiān)決全面執(zhí)行,注重靈活運(yùn)用

        針對(duì)政策執(zhí)行過程中的偏差問題和不合理調(diào)整現(xiàn)象,有必要注重加強(qiáng)公務(wù)員在政策執(zhí)行方面的堅(jiān)定性與靈活性。將政策的有效執(zhí)行視為己任,堅(jiān)決按照政策的核心內(nèi)容展開工作,避免政策“走樣”的現(xiàn)象發(fā)生。因?yàn)檎叨酁楹暧^內(nèi)容,一般只是提出原則性的規(guī)定,公務(wù)員必須有能力在保證政策完整性的基礎(chǔ)上作出具體的安排規(guī)劃,針對(duì)實(shí)際情況制定靈活的方案細(xì)則。與此同時(shí),可以進(jìn)步做好信息反饋工作,進(jìn)而促使各項(xiàng)工作更加科學(xué)有效。

        (三)聯(lián)系群眾,保持與人民群眾的血肉聯(lián)系

        密切聯(lián)系群眾是做好黨政工作的關(guān)鍵。公務(wù)員在行政工作中應(yīng)該善于領(lǐng)導(dǎo)群眾不斷開拓,善于激發(fā)群眾的前進(jìn)動(dòng)力;同時(shí)也應(yīng)該善于吸取群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解群眾的發(fā)展需要。在執(zhí)政思想上,既要大力倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政策,同時(shí)也要站在廣大人民群眾的利益角度展開思考。要根據(jù)實(shí)際情況,正確協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,以群眾反映的重要問題為突破口,分析面臨的形勢,化解矛盾,從中鍛煉自身素質(zhì)和能力。此外,還應(yīng)建立健全民主制度,開辟新形勢下的黨政工作通道。

        (四)健全制度是提高公務(wù)員政策水平的關(guān)鍵

        建立具有根本性、長期性、全局性、穩(wěn)定性的制度,不斷激發(fā)公務(wù)員的潛能,促使公務(wù)員政策水平顯著提高。堅(jiān)持改革完善“凡進(jìn)必考”的公務(wù)員選拔制度,為公務(wù)員隊(duì)伍融入綜合素質(zhì)過硬、能力水平較高的優(yōu)秀人才;堅(jiān)持改革完善競爭上崗制度,真正做到能者上、平者讓、庸者下,激勵(lì)公務(wù)員時(shí)刻注重政策水平的提高;堅(jiān)持改革完善輪崗交流制度,結(jié)合實(shí)際情況,適時(shí)適當(dāng)?shù)淖尮珓?wù)員互相輪崗,多方位培養(yǎng)政策水平;堅(jiān)持改革完善考核制度,加強(qiáng)規(guī)范化管理,讓公務(wù)員不斷充實(shí)自我,提高工作效率和自身政績。

        (五)加大公務(wù)員政策水平培訓(xùn)力度

        新時(shí)期的公務(wù)員政策水平培訓(xùn)依舊要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo),同時(shí)深入貫徹習(xí)總書記重要講話內(nèi)容以及十八屆四中全會(huì)精神,圍繞加強(qiáng)當(dāng)下的黨政建設(shè)大局,充分提高公務(wù)員隊(duì)伍的政策素質(zhì)和政策能力。通過系統(tǒng)的培訓(xùn),有利于增強(qiáng)公務(wù)員的公仆意識(shí)、法制意識(shí)、發(fā)展意識(shí),提高對(duì)政策制定和政策執(zhí)行的正確認(rèn)識(shí),為做好黨政工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        做好培養(yǎng)和提高公務(wù)員政策水平的工作,是治國理政的要素之一。我黨想要不斷實(shí)現(xiàn)各個(gè)時(shí)期的使命和任務(wù),必須制定正確的思想路線和指導(dǎo)政策。而這些思想和政策的貫徹落實(shí)必須擁有一支具有高素質(zhì)和高政策水平的干部隊(duì)伍。公務(wù)員的政策水平就是干部素質(zhì)的基礎(chǔ),它決定著政策執(zhí)行的具體走向和實(shí)際效果。

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