謝紹蓮

摘 要：本文通過對(duì)西部地區(qū)媒體從業(yè)人員的發(fā)展現(xiàn)狀分析，結(jié)合西部地區(qū)特殊的媒體市場(chǎng)和媒體管理方式，提出了未來發(fā)展的建議。

關(guān)鍵詞：西部地區(qū)；媒體；記者；建議

西北少數(shù)民族地區(qū)自然環(huán)境與交通狀況使得媒體經(jīng)營成本較高，西北部與東部仍然存在著較大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力差距，以臨夏市為例：相對(duì)落后的受眾媒介和文化素養(yǎng)以及相對(duì)落后的媒介開放程度和與現(xiàn)代媒介經(jīng)營相沖突的經(jīng)營和管理體制，是制約西部媒體市場(chǎng)發(fā)展的重要因素。再加上媒體結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致媒體發(fā)展與媒體市場(chǎng)的極不適應(yīng)。面臨當(dāng)今主流媒體的巨大沖擊，少數(shù)民族媒體在發(fā)展過程中存在著諸多問題。

1 西部地區(qū)媒體從業(yè)人員現(xiàn)狀

1.1 媒體從業(yè)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)單一

改革開放以來，我國的新聞教育取得了長足發(fā)展，新聞專業(yè)如雨后春筍般現(xiàn)身于各地高校，新聞學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量也在逐年增加。然而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在我國東、中、西部地區(qū)試點(diǎn)媒體總數(shù)為513名的從業(yè)者中，非新聞學(xué)與相關(guān)專業(yè)背景的從業(yè)者人數(shù)為349人，大大超過新聞學(xué)與相關(guān)專業(yè)背景人數(shù)，數(shù)量是后者的兩倍多。同時(shí)，新聞隊(duì)伍的專業(yè)背景呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，其中除了少量理工專業(yè)背景人員之外，其余以中文、經(jīng)濟(jì)、歷史、法律、外語等人文社科類專業(yè)背景為主。

1.2 媒體從業(yè)人員壓力大

來自于媒體管理制度及工作負(fù)荷的壓力：據(jù)了解，目前的新聞媒體大都采用末位淘汰制度和業(yè)績考核制度，只要業(yè)績排名靠后，就有可能下崗；來自于受眾給的壓力：隨著國家對(duì)教育投入的增大，受眾的素質(zhì)隨之提高，他們對(duì)新聞節(jié)目的要求也更高，網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展為受眾發(fā)表意見、觀點(diǎn)提供了一個(gè)很好的平臺(tái)；來自于家庭給的壓力：記者職業(yè)是24小時(shí)隨時(shí)待命的職業(yè)。記者也有家，長年累月在外，隨時(shí)隨地待命，缺乏對(duì)家庭的關(guān)心和照顧，家庭責(zé)任無法擔(dān)負(fù)。

1.3 大數(shù)據(jù)時(shí)代下媒體從業(yè)人員對(duì)數(shù)據(jù)新聞的把握

傳統(tǒng)新聞工作者無法達(dá)到數(shù)據(jù)新聞創(chuàng)作要求。傳統(tǒng)的新聞報(bào)道對(duì)工作者的要求是保證新聞的時(shí)效性以及新聞文本的寫作。而數(shù)據(jù)新聞則是需要跨界的復(fù)合型人才，既具備傳統(tǒng)記者的采寫編評(píng)的專業(yè)技能，又要具有數(shù)據(jù)分析和可視化技術(shù)運(yùn)用的能力，所以傳統(tǒng)新聞工作者以目前的新聞生產(chǎn)水平無法達(dá)到數(shù)據(jù)新聞創(chuàng)作的要求。

1.4 缺少高素質(zhì)的媒體從業(yè)人員

西部地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)、地域、觀念等的限制，媒體人才的危機(jī)在這里顯得更為嚴(yán)重。人才的匱乏加上資金的拮據(jù)以及設(shè)備的簡陋、觀念的陳舊，使得西部地區(qū)相當(dāng)數(shù)量媒體的競爭力遭到削損，發(fā)展速度受到制約。由于東西部媒體在待遇、條件、發(fā)展機(jī)會(huì)等方面存在著巨大差距，傳媒從業(yè)人員的就業(yè)觀發(fā)生了很大改變，那些歷經(jīng)新聞實(shí)踐鍛煉、報(bào)道經(jīng)驗(yàn)豐富并在一定報(bào)道領(lǐng)域內(nèi)享有盛名的記者，將離棄原媒體而去另尋新東家，變媒體選擇為選擇媒體。

2 西部地區(qū)媒體從業(yè)人員發(fā)展建議

2.1 西部媒體加快發(fā)展

媒體的發(fā)展直接影響到媒體從業(yè)人員的發(fā)展，因此要從媒體本身找問題，加快發(fā)展，給媒體從業(yè)人員提供良好的從業(yè)環(huán)境。西部地區(qū)由于歷史和地理環(huán)境的種種原因，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較緩慢，但并不意味著 “沒有新聞可寫”。挖掘民族地區(qū)新聞資源，建立一套積極、理性的干預(yù)模型，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展和后發(fā)戰(zhàn)略。 （一） 培育受眾。挖掘信息需求潛力。在信息化進(jìn)程中形成開放的媒體市場(chǎng)，結(jié)合臨夏地區(qū)的語言和文化特征，挖掘民族文化傳統(tǒng)，支持和發(fā)展以民族語言為主的廣播電臺(tái)、電視臺(tái)和報(bào)紙雜志。普及信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，消除知識(shí)貧困和信息貧困，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的民族化，使民族文化與現(xiàn)代文化和觀念接軌；挖掘其信息需求的潛力，培育受眾，形成一個(gè)開放的媒體市場(chǎng)。 （二） 調(diào)節(jié)西北少數(shù)民族地區(qū)媒介生態(tài)系統(tǒng)平衡，在進(jìn)一步推進(jìn)廣播電視 “村村通”工程的同時(shí)，要設(shè)法促進(jìn)媒介在農(nóng)村市場(chǎng)分布的多樣性，為農(nóng)村受眾創(chuàng)造多元化的傳媒接觸格局。報(bào)紙等紙質(zhì)媒體要逐步轉(zhuǎn)變主攻城市的觀念，面對(duì)農(nóng)村受眾，以傳播農(nóng)業(yè)信息和生產(chǎn)技術(shù)為主要目的的報(bào)紙要提高份額。

2.2 培養(yǎng)專業(yè)化新聞人才，建立全媒體新聞隊(duì)伍

過去的新聞采訪活動(dòng)，往往要求新聞工作者具有單兵作戰(zhàn)的能力，能夠獨(dú)立做好選題、采訪、拍攝、寫作各項(xiàng)工作，并且一兩人能夠完成整個(gè)流程。但是地方電視臺(tái)這樣高素質(zhì)的人才少，放手一人容易產(chǎn)生粗糙、偏離主題的情況，倒不如建立大編輯部，讓新聞節(jié)目的編輯部可以從全局的高度考慮問題，指導(dǎo)和組織各項(xiàng)工作，將整個(gè)新聞欄目統(tǒng)一起來，有機(jī)的組織報(bào)道，這樣能夠超越記者、編輯個(gè)人的思維局限，制作深度作品，還可以讓記者做自己擅長的部分，有人擅長現(xiàn)場(chǎng)主持的，有人擅長圖片新聞的，有人擅長文字新聞的，在大編輯部的指揮下相互協(xié)調(diào)配合，完成工作，所以，一條新聞的制作不是單個(gè)記者、攝像和編導(dǎo)的計(jì)件工作，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)晶。

培養(yǎng)“鐵肩擔(dān)道義”的正義感。在我國市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，這一點(diǎn)尤其重要。假新聞屢禁不止，新聞炒作、媚俗新聞花樣繁多，但丁說“道德能彌補(bǔ)智慧的缺陷，然而智慧卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白”，我們當(dāng)然要培養(yǎng)新聞人才的專業(yè)技能，但僅僅掌握電視傳媒技巧并不一定能作出真正具備社會(huì)意義的作品，更要注意培養(yǎng)他們對(duì)社會(huì)進(jìn)步和人民幸福的服務(wù)意識(shí)。

在實(shí)踐中培養(yǎng)新聞敏感。新聞敏感是新聞工作者職業(yè)素質(zhì)的集中體現(xiàn)，它關(guān)鍵是要具有準(zhǔn)確的新聞辨別能力。記者平時(shí)就要深入生活，記錄隨感，新聞發(fā)生時(shí)，觀察新聞事件，選取與電視觀眾切身利益密切相關(guān)的點(diǎn)，剖析新聞事件對(duì)社會(huì)、受眾的影響，這樣在報(bào)道本地新聞時(shí)，才能得心應(yīng)手，厚積薄發(fā)。比如針對(duì)弱勢(shì)群體——農(nóng)民工、被拐賣婦女、乞丐等等，不僅要關(guān)注個(gè)體的命運(yùn)，還要關(guān)心整個(gè)群體，從而推動(dòng)群體命運(yùn)的改善。實(shí)際工作中，資歷深的記者編輯要一對(duì)一帶領(lǐng)、指導(dǎo)新手工作，所有人員統(tǒng)一隸屬大編輯部，指導(dǎo)判斷哪些事物值得采訪報(bào)道，定期上交一定數(shù)量的新聞資料、稿件，高強(qiáng)度訓(xùn)練培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

2.3 加快對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)新聞的適應(yīng)

數(shù)據(jù)新聞學(xué)是一門交叉的學(xué)科，數(shù)據(jù)新聞的產(chǎn)生給傳統(tǒng)的新聞工作者提出了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的新聞創(chuàng)作理念和方式，要求新聞工作者具備采寫編評(píng)等基本專業(yè)技能，但目前已無法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下數(shù)據(jù)新聞的創(chuàng)作。因此，對(duì)于當(dāng)前的新聞工作者應(yīng)具備以下媒體素養(yǎng)：熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力。分析處理數(shù)據(jù)能力：數(shù)據(jù)新聞與傳統(tǒng)的文字圖片新聞不一樣，數(shù)據(jù)新聞需要大量的數(shù)據(jù)，新聞工作者可以通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，也可以先有了問題之后，再去收集相關(guān)的數(shù)據(jù)?？梢暬矫嬖O(shè)計(jì)能力：數(shù)據(jù)新聞的可視化表達(dá)為新聞行業(yè)注入了一股新鮮的血液，讓數(shù)據(jù)新聞充滿希望與活力。

3 結(jié)語

對(duì)于西部媒體而言，人才外流是一個(gè)很嚴(yán)重的問題。由于東西部媒體在待遇、條件、發(fā)展機(jī)會(huì)等方面存在著巨大差距，傳媒從業(yè)人員的就業(yè)觀發(fā)生了很大改變，那些歷經(jīng)新聞實(shí)踐鍛煉、報(bào)道經(jīng)驗(yàn)豐富并在一定報(bào)道領(lǐng)域內(nèi)享有盛名的記者，將離棄原媒體而去另尋新東家，變媒體選擇為選擇媒體?！八吞幜?，人往高處走”，本無可非議。但若長此以往，不加改變，西部媒體的人才流失問題將會(huì)致其于裹足不前，西部人才越走越少，東部人才越聚越多，東西差距越拉越大。加快構(gòu)筑媒體人才高地的步伐，已成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，各級(jí)各地媒體的主管部門及其“當(dāng)家人”，對(duì)此應(yīng)引起高度重視與警醒，并付諸思考與行動(dòng)，方能化人才危機(jī)為發(fā)展良機(jī)。

參考文獻(xiàn)

[1]蔡雯.新聞傳播的變化融合了什么？——從美國新聞傳播的變化談起[J].中國記者，2005，（9）：57-59.