孫亞騫

摘 要：以往公路試驗方面的技能考核主要以試卷考核形式進(jìn)行，偶爾也進(jìn)行操作考核，但形式比較單一，不能對學(xué)生綜合能力進(jìn)行全面評價。近幾年來，筆者學(xué)校在技能考核方法和方式上進(jìn)行了探索和實踐，改革后的考核方法對學(xué)生的知識學(xué)習(xí)、技能操作、團(tuán)隊合作等方面進(jìn)行較全面的評價，并增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

關(guān)鍵詞：細(xì)集料篩分試驗 考核方法 改革

隨著一體化教學(xué)改革的推進(jìn)，原材料試驗課程由傳統(tǒng)的教學(xué)模式變?yōu)椤敖處熞龑?dǎo)，學(xué)生主體”“知識+技能操作”的一體化教學(xué)模式，考核評價也應(yīng)該由單一的試卷考核形式轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀黾寄懿僮?、個人能力的考核評價體系。近幾年來，筆者所在學(xué)院在2012級、2013級、2014級學(xué)生中創(chuàng)新技能考核形式，讓學(xué)生在考核中學(xué)習(xí)知識技能、在考核中增強(qiáng)自信心、在考核中加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

原材料試驗是專門針對筑路原始材料（如砂、水泥、瀝青等材料）進(jìn)行試驗，來判斷其是否符合技術(shù)規(guī)范要求的一門課程。在考核方法的探索中，筆者所在學(xué)校發(fā)現(xiàn)一些試驗項目因為操作時間過長、計算方法繁瑣、可操作性低，不適合作為考核項目來評價學(xué)生的綜合能力，所以在考核中應(yīng)挑選適合的項目進(jìn)行考核，每一學(xué)習(xí)任務(wù)選一個項目進(jìn)行考核為宜。下面筆者以細(xì)集料篩分試驗為例，介紹一下經(jīng)過改革的考核方法。

一、考核項目介紹

細(xì)集料篩分試驗是筑路材料試驗中的一個項目，試驗用篩分的方法來判斷細(xì)集料（通?？梢哉J(rèn)為是砂）的粗細(xì)程度，最后繪制級配曲線，了解其級配情況，看是否符合技術(shù)規(guī)范要求。此試驗可操作性強(qiáng)、操作考核時間短、計算方法簡便、易于教師操作，所以很適合作為操作考核的項目。

二、考核目標(biāo)

通過問答、搶答、競猜的方式讓學(xué)生回顧基本概念；通過技能操作考核考查學(xué)生試驗操作的熟練程度；通過活動增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神和團(tuán)結(jié)合作能力；通過回答問題增強(qiáng)學(xué)生的自信心；通過試卷答題強(qiáng)化記憶知識點。

三、考核方法

本項目考核時間為6個課時。首先進(jìn)行知識問答環(huán)節(jié)，內(nèi)容包括本項目所有知識點，采用問答、搶答、游戲等形式，以小組得分考核，時間約45分鐘；其次進(jìn)行操作技能環(huán)節(jié)，將學(xué)生分成4組，每組6人，每一小組再抽簽，3人為一隊，進(jìn)行篩分操作考核，最后兩隊成績的平均值為這一小組操作考核的最終得分，時間共90分鐘（每一隊45分鐘）；第三，進(jìn)行試卷答題環(huán)節(jié)，內(nèi)容為教師印制關(guān)于本項目所有知識點、技能點的試卷，每個學(xué)生都進(jìn)行筆試答題，時間為90分鐘。這樣的考核方法既有對小組的考核，又有對個人的考核，既有知識點考核，又有技能點考核。在考核的過程中，通過搶答、問答、穿插游戲，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，教師及時點評和鼓勵，增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽感和團(tuán)結(jié)合作的能力。有些學(xué)生知識學(xué)習(xí)得不扎實，但是在活動方面表現(xiàn)突出，這樣的考核也增強(qiáng)了他們的自信心。

四、考核對象及學(xué)情分析

本課程在每年的新生中開設(shè)。新生剛走出初中的生活，還沒有走出中考的陰影，自卑、厭學(xué)心理嚴(yán)重，所以在上專業(yè)性比較強(qiáng)的課程時，教師需要給他們學(xué)習(xí)的信心，告訴他們學(xué)習(xí)了這些技能就有了生存的本領(lǐng)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。所以在考核方式上要盡量輕松一點，讓學(xué)生稍微努力就可以得到回報，這樣可減少學(xué)生的厭學(xué)情緒，然后再通過后續(xù)的考核來逐步規(guī)范他們的學(xué)習(xí)方式、操作方法、課堂行為。

五、考核過程

1.知識問答環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)分為必答、搶答、游戲三個部分。

（1）必答題共3道，教師依次給出題目。每一小組寫出試驗條件、試驗?zāi)康?、排列試驗操作步驟，小組集體思考，派代表將寫好答案的紙條貼于白板上，看哪個組寫得又快又對。每一題10分，共30分，速度最快的前三名并且答對的每題加2分。

（2）搶答題共12道，教師給出選擇題或判斷題，內(nèi)容包括本項目的知識點、技能點，一些腦筋急轉(zhuǎn)彎、謎語、猜歌名等。每一小組知道答案就大聲說出來，答對的加分，答錯的其他組還可以搶答。每一題10分。

（3）游戲題為組員比劃，派代表猜。每組派一代表，背對教師，面向本組同學(xué)，然后教師拿出試驗所用儀器，比如標(biāo)準(zhǔn)篩，同組同學(xué)比劃，代表猜是什么儀器。猜對了加5分。

經(jīng)過這樣一輪考核，課堂氣氛被調(diào)動起來，各組學(xué)生的積極性都很高，他們?yōu)榱俗约旱膱F(tuán)隊而戰(zhàn)，大大增強(qiáng)了集體榮譽感。

2.操作技能環(huán)節(jié)

教師給出篩分試驗操作考核評分細(xì)則及試驗記錄表格，各組進(jìn)行分隊，每一組分成兩隊，每隊3人。各個小組進(jìn)行操作考核的競賽。首先每組的第一隊分工合作，進(jìn)行操作，在45分鐘內(nèi)完成篩分操作過程、級配三參數(shù)的計算，繪制級配曲線圖，判斷砂的類別，最后提交表格。教師在整個考核過程中按照評分細(xì)則給各組第一隊打分，速度得分由速度得分系數(shù)體現(xiàn)。第一隊完成后，第二隊開始操作。整個技能考核在90分鐘內(nèi)完成，教師記錄每隊操作時間和得分，并匯總得出小組得分。操作考核完成后，學(xué)生需要清理儀器并歸位，打掃實訓(xùn)室衛(wèi)生，教師對前兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行點評，時間為45分鐘。

這個環(huán)節(jié)時間比較長，教師可以對學(xué)生的實踐操作情況、團(tuán)隊配合情況、記錄計算情況、計算器使用情況以及工作作風(fēng)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。通過這個環(huán)節(jié)的考核，督促學(xué)生主動動手練習(xí)，養(yǎng)成規(guī)范操作的習(xí)慣，讓他們知道試驗檢測人員肩負(fù)工程質(zhì)量安全的重任，需要具有高度的責(zé)任心、耐心和恒心。

3.試卷答題環(huán)節(jié)

通過前面的兩個環(huán)節(jié)，學(xué)生基本能了解本項目的內(nèi)容。但技校學(xué)生基礎(chǔ)較差，學(xué)習(xí)好的學(xué)生表面上是學(xué)會了，但掌握還不夠扎實，基礎(chǔ)較差的學(xué)生只是知道了皮毛，所以需要以試題的形式鞏固所學(xué)知識、強(qiáng)化記憶。試卷題型可分為單選、多選、綜合，考核時間為90分鐘。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)

考核經(jīng)歷了三個環(huán)節(jié)，每個學(xué)生最后的成績以三部分的平均值來計算，即知識問答和技能考核環(huán)節(jié)是以小組成績計分，試卷是以個人成績計分，最后每個學(xué)生考核成績=（小組知識問答得分+小組操作技能得分+試卷答題得分）/3。

這樣的考核既有小組考核又有個人考核，小組考核成績最終也要計入個人成績。所以在小組考核中，每個學(xué)生都會積極參與，貢獻(xiàn)自己的力量。

七、考核結(jié)果

通過改革考核方式，筆者發(fā)現(xiàn)，學(xué)生都有較強(qiáng)的集體榮譽感，當(dāng)不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生回答對問題時，組內(nèi)同學(xué)對他的肯定、老師對他的贊許，極大地鼓舞了他。學(xué)生之間互相配合增進(jìn)了感情，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)合作的精神。在考核中，筆者也發(fā)現(xiàn)學(xué)生的薄弱點是計算數(shù)據(jù)和對自己缺乏自信，在今后的教學(xué)中需要有針對性地加強(qiáng)對學(xué)生薄弱環(huán)節(jié)的教育。

從筆者所在學(xué)校開始教學(xué)改革以來，對學(xué)生綜合能力的評價一直都是改革的重點。結(jié)合現(xiàn)在90后學(xué)生存在的各種問題，筆者和同事們正在不斷探索和改進(jìn)公路原材料試驗課程的考核方法。以上考核方法是筆者學(xué)校教學(xué)改革實踐的總結(jié)，在未來還需要繼續(xù)創(chuàng)新，不斷實踐，努力找到最適合職業(yè)類學(xué)校學(xué)生的考核評價方法。

（作者單位：山西交通技師學(xué)院）endprint