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        高職教材建設(shè)的缺陷及其對策

        2014-10-14 14:17:05單武雄張海芳
        新課程·下旬 2014年7期
        關(guān)鍵詞:缺陷教材高職

        單武雄 張海芳

        摘 要:當前我國高職教材建設(shè)存在教材建設(shè)缺乏系統(tǒng)性等問題,為解決這些問題,提出來理順教材建設(shè)和課程建設(shè)關(guān)系等對策。

        關(guān)鍵詞:高職;教材;缺陷;對策

        教材建設(shè)是高職院?!叭獭保ń處煛⒔淌?、教材)之一,是學(xué)校培育創(chuàng)新應(yīng)用型人才、推進素質(zhì)教育的重要保證。因此,如何做好高職學(xué)校教材的建設(shè),使之與正興旺發(fā)展的職業(yè)教育相適應(yīng),是現(xiàn)今教學(xué)管理人員面臨的一個重要課題。

        一、高職教材建設(shè)存在的問題

        教育部頒布實施的《關(guān)于加強高職高專教育教材建設(shè)的若干意見》提出,高職的教材建設(shè)著重體現(xiàn)在技能應(yīng)用型上,將專業(yè)人才培養(yǎng)方案和改革教學(xué)內(nèi)容有機結(jié)合,推進高職教育人才培養(yǎng)方案改革。而現(xiàn)今高職學(xué)校教材建設(shè)又存在重編寫、重供應(yīng)、輕研究的現(xiàn)象,不能滿足教育教學(xué)改革的步伐。

        (一)教材建設(shè)缺乏整體性

        目前教學(xué)的系統(tǒng)性日趨完整,教材建設(shè)也必須緊跟步伐,與教學(xué)相適應(yīng)。但目前一方面教材出版存在重編寫、重供應(yīng)、輕研究的現(xiàn)象,一般主要還是偏重于課程講授環(huán)節(jié)的理論型教材,而對實踐型環(huán)節(jié)的教材,如實驗實訓(xùn)指導(dǎo)書、教學(xué)參考書、工具書的編寫重視較少,這樣就會與高職教育實踐性強的教學(xué)要求相違背。另一方面,由于有些課程體系、教材體系設(shè)置不合適,再加上教材本身結(jié)構(gòu)沒有包括其應(yīng)有的內(nèi)容等,導(dǎo)致不同的課程和教材之間銜接不夠。

        (二)評價手段缺乏科學(xué)性

        隨著教學(xué)內(nèi)容和課程體系的不斷改革、不斷深入,能夠適應(yīng)教材改革發(fā)展的新教材也越來越多,但教材評價工作顯得滯后,各校對新教材的選用沒有太多要求,只是系部內(nèi)部科任教師代表選用教材,主管教學(xué)的主任把關(guān),這樣就存在著教材信息不敏感、不先進的問題,對新出現(xiàn)的優(yōu)秀教材,學(xué)校沒有及時宣傳推廣和做出要求,出現(xiàn)了一方面新教材沒有推廣宣傳,無人問津,另一方面,科任教師又在翹首盼望著有新教育觀和新要求的新教材,更不要說對新的教材作出評價和反饋了。評價不夠既是對教材發(fā)展的一種阻礙,也是對教育資源的一種浪費。

        (三)教材體系缺乏完整性

        專業(yè)課程設(shè)置和教材體系不豐滿,缺乏長久規(guī)劃系統(tǒng),教材不能充分地體現(xiàn)各個教育層次,例如,教材有的存在著大專、本科、研究生共用一種教材,明顯教材內(nèi)容也不符合要求,教材是以適應(yīng)平均水平而編寫的,不能適應(yīng)學(xué)生的個別差異。

        (四)專業(yè)教材發(fā)展不平衡

        一方面,一些熱門專業(yè)或基礎(chǔ)教材版本多,內(nèi)容同質(zhì)化,質(zhì)量下降。據(jù)調(diào)查,全國284所抽樣院校使用的一種《高等數(shù)學(xué)》就有256個品種。教材版本多,內(nèi)容雷同、同質(zhì)化也較突出。另一方面,一些比較冷門的專業(yè)或新興專業(yè)極其缺乏相應(yīng)的教材,出版社也由于一些利益原因不愿對這些教材出版發(fā)行。高職院校人才培養(yǎng)方案要求是理、實一體化過程、校企合作基地、工學(xué)結(jié)合形式,突顯了較強的實踐運用性和可操作動手能力性,而這些具有特色的高職教材在市場上鮮見,只能依靠專業(yè)教師在多年的教學(xué)和實踐中編寫這類教材予以補充。

        (五)教材選用缺乏嚴肅性

        在當今的學(xué)校教材選用模式中,授課教師的自主性大,由于經(jīng)濟目的的驅(qū)使,可能會導(dǎo)致包銷(自產(chǎn)自銷)和用書唯親的情感現(xiàn)象,學(xué)生的利益和教學(xué)目標沒有保證。由于某些出版社諸多的人情、回扣、職稱、包銷教材等不符合要求的教材大行其道,教材評價和教材管理監(jiān)督?jīng)]有及時跟上,缺乏監(jiān)督和管理教材的監(jiān)管作用,這樣導(dǎo)致一些好的教材,像國家和省級精品教材沒有得到高職院校的普遍推廣和使用,阻礙了高職對優(yōu)秀教材的普遍推廣和使用。不優(yōu)秀的教材不但會誤人子弟,還會影響學(xué)習(xí)的興趣和對學(xué)科的認知程度。

        二、高職教材建設(shè)的對策

        (一)理順教材建設(shè)和課程建設(shè)關(guān)系

        教材不應(yīng)狹義地理解為紙質(zhì)的一本教科書,還應(yīng)該包括教學(xué)視頻材料、練習(xí)拓展冊、教師輔助講義等。在教材、課程建設(shè)環(huán)節(jié)中,教材建設(shè)是應(yīng)該依附于課程建設(shè)的,不是單獨的紙質(zhì)教材就能用來進行教材建設(shè)的。教材建設(shè)必須緊緊圍繞課程建設(shè),紙質(zhì)教科書只是在有必要的情況下才建設(shè),應(yīng)減少只為完成科研任務(wù)而進行教材建設(shè)的現(xiàn)象。

        (二)重視高職專業(yè)教材的平衡性

        高職專業(yè)教材的平衡發(fā)展,是處在社會的分工和學(xué)科分類的不斷運動中,只有緊跟高職專業(yè)綜合發(fā)展平衡的方案,才能科學(xué)地開展可持續(xù)發(fā)展的技能型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)計劃。因此,專業(yè)設(shè)置要科學(xué),專業(yè)教材內(nèi)容更要準確,才能實施項目課程和生產(chǎn)性實訓(xùn),帶動校企合作辦學(xué)模式、學(xué)做合一學(xué)習(xí)模式和產(chǎn)教結(jié)合教學(xué)模式改革。以行動導(dǎo)向編寫與專業(yè)技能要求相適應(yīng)的教材,不斷提高高職院校人才的培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)高職教育的可持續(xù)發(fā)展。

        (三)領(lǐng)導(dǎo)負責指導(dǎo)教材建設(shè)

        一方面要建立編寫的基本原則、評價體系。編寫教材的原則,從編寫教材的許可范圍、人員的要求、編寫內(nèi)容、適合的課程、實用性、特點等等都要做好明確規(guī)定和相應(yīng)的評價體系。教師能夠參考編寫要求,保證教材的編寫質(zhì)量和需求,并修正、完善教材,依據(jù)教材編寫的基本原則、評價體系進行審批。只有達到要求的教材才能備選教材庫,才能列入課程教學(xué)時備選,否則,課堂不流通正式、非正式出版教材。其次,鼓勵有資歷的教師編寫高質(zhì)量的教材。高職院校根據(jù)新技術(shù)和專業(yè)的發(fā)展需要來開設(shè)課程。對專業(yè)的發(fā)展,提出部分課程應(yīng)該改革的指示。根據(jù)社會崗位所需的專業(yè)人才和專項技能,緊緊結(jié)合理論和實踐,改革教學(xué)理念,在教材科研方面大力支持和獎勵。

        (四)重視教材評價體系

        重視教材評價。對教材使用是否有效果、是否科學(xué)、是否合理和先進等進行評價。建立由教師、學(xué)生、行業(yè)專家組成的使用人和行家評價體系,保證教材的質(zhì)量和品牌效應(yīng),對發(fā)現(xiàn)異常的教材問題,如內(nèi)容差錯、沒有針對性和篇幅不合理、編寫水平等問題,應(yīng)立馬取締,并將問題通知公示,將“評價—再建設(shè)—再評價—完善”循環(huán)整個評價體系。

        (五)嚴把教材選用關(guān)

        為了保證學(xué)校教學(xué)水平的質(zhì)量,應(yīng)該在教材選用方面嚴格把關(guān),建立豐富的教材備選書庫。一方面要求教師選用教材時必須在教材備選書庫中選用,另一方面對優(yōu)秀教材的樣書應(yīng)多角度、多層次、多特色地更新和展示。用書不能唯親,憑教材內(nèi)容和質(zhì)量備存,舍得多方尋求,本著對人才培養(yǎng)的負責,應(yīng)從國優(yōu)、部優(yōu)、省優(yōu)教材自動進入樣書庫并要求教材管理部門跟蹤評價、使用效果和評價體系,作好調(diào)查記錄,杜絕一切不達要求和需要的教材流入課堂。

        (六)教材編寫缺乏創(chuàng)造新穎性

        高職教材建設(shè)的目的:選好、編好、用好教材,力求高質(zhì)量的教材優(yōu)化課堂,進一步提高教學(xué)質(zhì)量。高職教材一方面在內(nèi)容上應(yīng)減少客觀絕對理論的編寫,這樣重理論的編寫,會影響學(xué)生的自主性學(xué)習(xí)。對違背編寫原則的,高職教師應(yīng)在實踐中更加注重,要集合產(chǎn)學(xué)一體化研究編寫教材。純理論過多不適合現(xiàn)在教學(xué)的需要。教材的編寫內(nèi)容應(yīng)盡可能地與現(xiàn)實生活和真實單位工作情境相吻合,并將單位公司的工作過程作為教材的編寫素材,使學(xué)生對就業(yè)工作情景、工作環(huán)節(jié)、工作過程的要素、企業(yè)理念等多面一體化知識的遷移能力提高,起銜接鋪墊作用,調(diào)動學(xué)生對現(xiàn)實所需知識的興趣性和互動性。另一方面體現(xiàn)在編寫形式上,形式要多元化,豐富多彩,不但在版面上要生動形象,富有啟發(fā)性,而且在內(nèi)容表現(xiàn)上要多運用音頻、視頻、圖像等形式來啟發(fā)學(xué)生,便于學(xué)生理解接受,增強教與學(xué)的多元互動和交流,引導(dǎo)學(xué)生牢固鞏固、掌握專業(yè)理論基礎(chǔ)和實踐操作知識,拓展學(xué)生的思維,增加學(xué)生探研知識的趣味性。再者,編寫的篇幅要適宜。該詳則詳,編寫篇幅適應(yīng)教學(xué)需求,不需詳細的內(nèi)容應(yīng)控制在篇幅之內(nèi),否則會造成內(nèi)容冗長、乏味。

        參考文獻:

        姚成龍.基于工作過程系統(tǒng)化的高職教材編寫探索與研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2012(29).

        作者簡介:單武雄(1971-),男,湖南省衡東縣人,博士,湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向:農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。

        張海芳,(1975-),女,湖南永州市人,碩士,湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院助理研究員,主要研究方向:職業(yè)教育研究。

        編輯 張珍珍

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