王洪媛

【摘 要】當(dāng)前，我國煤炭企業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)的思想政治工作要根據(jù)出現(xiàn)的新形勢(shì)、新問題，引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識(shí)面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，正確看待煤炭企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景。不斷改進(jìn)思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工危機(jī)感、責(zé)任感、使命感，凝心聚力，同舟共濟(jì)，共同為煤炭企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 煤炭企業(yè) 思想政治工作

當(dāng)前，全國煤炭需求增速明顯放緩，價(jià)格持續(xù)下跌，庫存攀升，煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，煤炭企業(yè)面臨著市場(chǎng)挑戰(zhàn)和安全生產(chǎn)雙重壓力，戰(zhàn)危機(jī)、保生存、謀發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，從而使煤炭企業(yè)思想政治工作也面臨著諸多新問題、新矛盾和新挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)思想政治工作如何深入、扎實(shí)開展，使企業(yè)內(nèi)部安全、生產(chǎn)、效益等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工凝心聚力戰(zhàn)危機(jī)的動(dòng)力，顯得尤為重要。對(duì)此，煤炭企業(yè)的思想政治工作必須通過充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深入員工，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，不斷改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工危機(jī)感、責(zé)任感、使命感，圍繞安全生產(chǎn)，圍繞降本增效，圍繞企業(yè)經(jīng)營，凝心聚力，同舟共濟(jì)，共同應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)危機(jī)挑戰(zhàn)，為企業(yè)平穩(wěn)健康運(yùn)行做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

1、煤炭市場(chǎng)持續(xù)下行給企業(yè)造成的影響

從2012年年初開始，煤炭市場(chǎng)受國際國內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，煤炭價(jià)格持續(xù)下跌，需求量不斷下滑，庫存攀升，煤炭黃金十年跌入谷底，由此導(dǎo)致煤炭企業(yè)應(yīng)收賬款持續(xù)增加，市場(chǎng)景氣指數(shù)、價(jià)格指數(shù)下降，資金周轉(zhuǎn)、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難。煤炭企業(yè)效益的下降，勢(shì)必影響煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方方面面，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、員工的思想情緒等企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定因素也受到極大影響。思想政治工作要加大形勢(shì)任務(wù)宣傳，使廣大員工充分了解、認(rèn)識(shí)煤炭市場(chǎng)變化，發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，為員工與企業(yè)共同應(yīng)對(duì)危機(jī)、轉(zhuǎn)型發(fā)展打好思想基礎(chǔ)。

2、員工思想上、心理上產(chǎn)生的新變化

煤炭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的逆轉(zhuǎn)，勢(shì)必影到響員工的收入、福利待遇等，而物價(jià)上漲、生活成本增長，員工幸福指數(shù)難免下降，少數(shù)員工出現(xiàn)情緒波動(dòng)、心理壓力增大的情況。另外，因?yàn)槊禾渴袌?chǎng)形勢(shì)的變化，煤炭企業(yè)的組織形式、管理方式都將發(fā)生重大調(diào)整，部分員工面臨重新調(diào)整崗位的局面，有少數(shù)員工面對(duì)收入降低、崗位不符合自己的期待，無疑會(huì)對(duì)未來產(chǎn)生失望情緒，出現(xiàn)臨時(shí)觀念、情緒化行為，從而使煤炭行業(yè)內(nèi)部的不安全、不穩(wěn)定因素隨之增加，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題隨之增多。這就需要在企業(yè)與員工之間架起溝通的橋梁，做好員工思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)積極應(yīng)對(duì)危機(jī)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3、煤炭企業(yè)思想政治工作有待加強(qiáng)和改進(jìn)

過去，煤炭企業(yè)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、員工認(rèn)為思想政治工作可有可無，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式教育，思想政治工作人員素質(zhì)參差不齊，這都在某種程度上造成煤炭企業(yè)思想政治工作浮躁，效果不佳。更有少數(shù)人認(rèn)為思想政治工作講的都是虛的，對(duì)煤炭企業(yè)作用不大和價(jià)值不高，從而使企業(yè)思想政治工作停留在一種止步不前的狀態(tài)。現(xiàn)在，面對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的新矛盾、新挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)思想政治工作要在理念認(rèn)識(shí)上、工作方式方法上、思想政治工作人員隊(duì)伍建設(shè)上加強(qiáng)和改進(jìn)，不斷提高思想政治工作的說服力、感染力。

二、做好當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的看法和建議

思想政治工作是一項(xiàng)解決人的思想問題的具體實(shí)踐活動(dòng)，是企業(yè)經(jīng)營、安全、生產(chǎn)等一切工作的“生命線”。對(duì)于煤炭企業(yè)來說，企業(yè)的市場(chǎng)行情及發(fā)展?fàn)顩r、員工的思想、精神狀態(tài)，決定了煤炭企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，依靠全體員工的力量共同應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)挑戰(zhàn)，保障企業(yè)平穩(wěn)健康運(yùn)行。

首先，切實(shí)加強(qiáng)當(dāng)前煤炭企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)員工的動(dòng)力和積極性，凝心聚力應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

煤炭企業(yè)“黃金十年”的發(fā)展給員工帶來了實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)利益，幸福感也顯著增強(qiáng)，對(duì)未來充滿了更多的期許，但煤炭市場(chǎng)行情的急劇變化，讓相當(dāng)一部分員工措手不及。有些員工把當(dāng)前面臨的困難看得過重，對(duì)煤炭企業(yè)未來的發(fā)展憂心忡忡，甚至怨天尤人、不思進(jìn)取，不斷地與以前相比，收入減少了，工作也開始變得漫不經(jīng)心。這種對(duì)形勢(shì)的看法，直接影響著廣大員工的思想、工作狀態(tài)，不但使得員工的能動(dòng)性、創(chuàng)造性得不到發(fā)揮，還為企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下了隱患。因此，煤炭企業(yè)思想政治工作要把當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)、應(yīng)對(duì)危機(jī)的舉措、今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展方向等，作為一個(gè)重點(diǎn)，向廣大員工進(jìn)行宣傳，使廣大員工對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)有一個(gè)清晰的了解和理性的判斷，有效地調(diào)整好思想、工作狀態(tài)，正確、理性面對(duì)煤炭市場(chǎng)下行的沖擊。如，今年以來，皖北煤電集團(tuán)公司持續(xù)開展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)宣傳；以形勢(shì)任務(wù)主題巡回報(bào)告、“三走進(jìn)”（走進(jìn)車間、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)員工）和群眾化藝術(shù)宣講為主要平臺(tái)，集中深入開展形勢(shì)任務(wù)宣講，統(tǒng)一思想，傳遞壓力，營造“破難題、戰(zhàn)危機(jī)、保生存、謀發(fā)展”的濃厚氛圍，引導(dǎo)教育員工在消除思想顧慮的基礎(chǔ)上，保持心態(tài)平衡，增強(qiáng)工作的動(dòng)力和積極性。

對(duì)于當(dāng)前的形勢(shì)，思想政治工作要充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，教育廣大員工既要看到企業(yè)面臨的困難與挑戰(zhàn)，更要看到發(fā)展的契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)煤炭在能源中的地位和作用，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)低磷、低硫、低灰、高發(fā)熱量的“三低一高”的綠色煤炭，革新技術(shù)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。如此，企業(yè)就會(huì)進(jìn)入新一輪發(fā)展之中，企業(yè)的前景也會(huì)更為廣闊。從而引導(dǎo)廣大員工樹立信心，全身心地投入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中。

其次，圍繞煤炭企業(yè)工作中心，增強(qiáng)員工責(zé)任感、使命感，搞好安全生產(chǎn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，工作目標(biāo)就是追求效益最大化。煤炭企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)，思想政治工作一要始終圍繞安全生產(chǎn)開展工作，切實(shí)加強(qiáng)員工安全理念、安全意識(shí)、安全思想的教育。堅(jiān)持“珍愛生命——讓安全成為我們的習(xí)慣”、“事故可防可控”的安全理念，增強(qiáng)員工責(zé)任感、使命感，調(diào)動(dòng)員工投身安全生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性。并通過表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)、曝光“三違”人員、“黨員身邊無事故”、“安全示范崗”、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，強(qiáng)化制度落實(shí)、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，以安全促穩(wěn)定，以安全促生產(chǎn)。二要始終圍繞降本增效開展工作，強(qiáng)化提質(zhì)增效。以市場(chǎng)倒逼成本，建立價(jià)格與成本聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展全流程成本分析；以市場(chǎng)為導(dǎo)向，靈活調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；嚴(yán)控可控成本，嚴(yán)控材料費(fèi)、電費(fèi)支出，開展清倉查庫，加強(qiáng)修舊利廢、回收復(fù)用工作，把員工思想引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上來，努力節(jié)支降耗、提質(zhì)增效。

圍繞煤炭企業(yè)工作中心，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，就能有效地促進(jìn)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。思想政治工作開展得深入，就可以潛移默化地以情動(dòng)人、以理服人，收到教育引導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾的效果，進(jìn)而把廣大員工的精神和力量凝聚到煤炭企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營上來。把煤炭企業(yè)思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，共同為應(yīng)對(duì)危機(jī)做出不懈的努力，推動(dòng)煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

第三，改進(jìn)思想政治工作方式方法，增強(qiáng)員工信心及歸宿感，不斷開創(chuàng)煤炭企業(yè)思想政治工作新局面

從煤炭企業(yè)當(dāng)前的情況看，只有不斷改進(jìn)思想政治工作方式方法，主動(dòng)適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外形勢(shì)，才能夠增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)思想政治工作的說服力、感染力，把思想工作做在員工的心坎上。一要尊重、理解員工。思想政治工作者要意識(shí)到面對(duì)收入減少的情況員工思想出現(xiàn)波動(dòng)，這也是一個(gè)人正常的反應(yīng)，要通過深入、耐心、細(xì)致的說服教育工作，幫助員工了解當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)識(shí)到任何行業(yè)都是有興有衰、有跌有漲的，要給員工時(shí)間來緩解這種心理壓力，幫助員工疏通思想，促使員工以良好的精神狀態(tài)投入工作。對(duì)此，煤炭企業(yè)思想政治工作人員及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須從理念上有清晰的認(rèn)識(shí)，積極創(chuàng)新工作理念，尊重、理解、關(guān)心、幫助員工。二要摸準(zhǔn)員工思想命脈，認(rèn)真找準(zhǔn)與廣大員工的共鳴點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。準(zhǔn)確把握廣大員工的現(xiàn)實(shí)需求，在企業(yè)與員工之間搭起“連心橋”、“溝通梯”，為煤炭企業(yè)營造出“心往一處想、勁往一處使”、互相理解、支持、信任的內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)員工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，使廣大員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、歸宿感，確保達(dá)到思想政治工作真正發(fā)揮出激勵(lì)引導(dǎo)作用的目的。三要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)思想教育方式方法，不斷提升思想政治工作者隊(duì)伍素質(zhì)。不僅通過宣傳欄、板報(bào)等原有宣傳陣地進(jìn)行宣傳教育，還通過群眾藝術(shù)化宣講向廣大員工進(jìn)行宣傳教育，如皖北煤電集團(tuán)公司將當(dāng)前形勢(shì)、公司應(yīng)對(duì)危機(jī)舉措編成喜聞樂見、朗朗上口的快板、“三句半”等，走進(jìn)班前、井口、井下，向員工進(jìn)行宣講，充滿感染力的教育模式，更易被員工領(lǐng)會(huì)、接受，入腦、入心。煤炭企業(yè)思想政治工作者通過多種宣傳方式，不僅使思想政治工作更加生動(dòng)活潑、更加求真務(wù)實(shí)、更加為廣大員工喜聞樂見，還有效提升了思想政治工作者隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總而言之，煤炭企業(yè)思想政治工作一定要緊密結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，研究煤炭企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，探索解決思想政治工作出現(xiàn)的新矛盾、新問題，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)煤炭企業(yè)有效應(yīng)對(duì)危機(jī)、順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想政治工作新局面?！?/p>

（作者單位：皖北煤電集團(tuán)公司政治工作部）

責(zé)編：周蕾