楊蘭錦

摘 要：隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的加快與社會(huì)生產(chǎn)力水平的不斷提高，近年來(lái)中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，上市公司作為推動(dòng)中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，對(duì)中國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。通過(guò)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，并針對(duì)相關(guān)原因?yàn)樯鲜泄緯?huì)計(jì)失真的治理提出合理的意見(jiàn)和建議。

關(guān)鍵詞：上市公司；會(huì)計(jì)信息；失真原因；治理研究

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）24-0123-01

前言

作為上市公司經(jīng)營(yíng)信息的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息可以為上市公司提供重要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，從而為上市公司指出明確的發(fā)展方向。本文從上市公司會(huì)計(jì)信息失真的角度出發(fā)，對(duì)其失真原因進(jìn)行具體分析，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題對(duì)上市公司會(huì)計(jì)失真的治理工作做出具體研究。

一、上市公司會(huì)計(jì)失真的原因分析

（一） 缺乏健全的會(huì)計(jì)披露制度

缺乏健全的會(huì)計(jì)披露制度是導(dǎo)致現(xiàn)階段中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。所謂會(huì)計(jì)信息披露制度是指能夠?yàn)槠髽I(yè)提供經(jīng)濟(jì)信息、傳遞經(jīng)濟(jì)信息同時(shí)保證信息質(zhì)量的一種會(huì)計(jì)制度體系。由于中國(guó)目前的會(huì)計(jì)法律法規(guī)并不能科學(xué)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為，大幅度降低了會(huì)計(jì)披露制度執(zhí)行的可操作性，從而導(dǎo)致了相關(guān)會(huì)計(jì)信息的失真[1]。

（二）上市公司會(huì)計(jì)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)存在缺陷

1.內(nèi)部人員控制現(xiàn)象嚴(yán)重。上市公司的會(huì)計(jì)工作能否為企業(yè)帶來(lái)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息不僅取決于會(huì)計(jì)制度規(guī)劃方案的合理性，同時(shí)也取決于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員的工作行為?，F(xiàn)階段，中國(guó)大多數(shù)的上市公司仍處在“一股獨(dú)大”的股權(quán)控制情況，持有企業(yè)絕大部分股票的董事不必?fù)?dān)心企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)移所帶來(lái)的不良影響，從而在公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中變得越加地肆無(wú)忌憚，通過(guò)修改會(huì)計(jì)報(bào)表制造虛假的經(jīng)濟(jì)信息，并通過(guò)企業(yè)的資產(chǎn)重組等方式將企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移自身的名下，從而為中小股東帶來(lái)了較大的經(jīng)濟(jì)損失[2]。

2.會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度存在缺陷。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度是上市公司內(nèi)部控制的核心。中國(guó)上市公司現(xiàn)有的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度在會(huì)計(jì)人員管理和企業(yè)的預(yù)算、決算上均存在著較大的問(wèn)題，最終導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。一方面會(huì)計(jì)工作人員的技能水平和職業(yè)素質(zhì)較低，并不能對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行準(zhǔn)確和科學(xué)地填報(bào)，另一方面在進(jìn)行企業(yè)預(yù)算決算時(shí)，由于報(bào)表數(shù)據(jù)的失真，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策和發(fā)展方向[3]。

二、上市公司會(huì)計(jì)信息是真的治理研究

（一）完善會(huì)計(jì)制度的激勵(lì)機(jī)制

事實(shí)證明，當(dāng)涉及到自身利益時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)人員才會(huì)關(guān)心和分析企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，因此，完善會(huì)計(jì)制度的激勵(lì)機(jī)制是提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的有效辦法。通過(guò)建立健全的會(huì)計(jì)激勵(lì)制度，將上市公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與會(huì)計(jì)員工的經(jīng)濟(jì)利益緊密聯(lián)系起來(lái)，例如可以通過(guò)使用升值股票、限制股票等方式來(lái)提高會(huì)計(jì)管理人員的工作積極性，從而保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（二）優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行合理優(yōu)化可以有效地確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。首先，在員工方面，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平并強(qiáng)化其內(nèi)控意識(shí)，從而使得員工產(chǎn)生凝聚力和歸屬感，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（三）充分發(fā)揮約束機(jī)制作用

上市公司的約束機(jī)制可以分為內(nèi)部約束機(jī)制和外部約束機(jī)制，內(nèi)部約束是指對(duì)董事會(huì)成員的行為進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)約束，而外部約束則是通過(guò)合法的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行約束。

結(jié)論

本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，并從完善會(huì)計(jì)制度的激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和充分發(fā)揮約束機(jī)制作用三個(gè)方面為解決上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。

參考文獻(xiàn)：

[1] 晁茜.基于因子分析的上市公司會(huì)計(jì)信息失真識(shí)別模型研究[D].西安：西安建筑科技大學(xué)，2012.

[2] 尚巍.公司會(huì)計(jì)信息失真的原因、辨別與防范研究[D].烏魯木齊：新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)，2010.

[3] 童云峰.上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J].商業(yè)研究，2002，（8）：44-46.

[責(zé)任編輯 陳鳳雪]endprint