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        對平利縣村級動物防疫工作的調(diào)查與思考

        2014-09-24 12:04:10洪斌
        湖北畜牧獸醫(yī) 2014年7期
        關(guān)鍵詞:平利縣建議現(xiàn)狀

        洪斌

        摘要:近幾年來,平利縣通過狠抓村級動物防疫人員管理、切實保障村級動物防疫經(jīng)費等工作,全縣村級動物防疫工作扎實推進,為該縣畜牧業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但村級動物防疫工作仍存在認識不夠、監(jiān)管不到位、技術(shù)力量薄弱、工資過低、配套設(shè)施嚴重不足等問題。結(jié)合當前實際,提出了針對性的對策建議,供參考。

        關(guān)鍵詞:平利縣;村級動物防疫;現(xiàn)狀;問題;建議

        中圖分類號:S8-1 文獻標識碼:B 文章編號:1007-273X(2014)07-0081-02

        收稿日期:2014-06-17

        作者簡介:洪 斌(1963-),男,陜西平利人,助理畜牧師,主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫及畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)工作。

        自2009年以來,平利縣通過切實解決村級動物防疫經(jīng)費、狠抓村級動物防疫人員管理等工作,全縣村級動物防疫工作扎實推進,成效顯著,為全縣畜牧業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但目前平利縣村級動物防疫工作仍存在著一些突出問題,需在今后的工作中逐步克服和解決。

        1 平利縣村級動物防疫工作的現(xiàn)狀

        1.1 村級動物防疫經(jīng)費得到了有效保障

        平利縣于2009年由縣政府常務(wù)會議審核通過了“動物防疫經(jīng)費及人員管理辦法”,核定每年由縣財政統(tǒng)一按排60萬元的專項動物防疫經(jīng)費,其中共核定220名村防疫員、工資每人每年平均1 500元,計33萬元;防疫反應(yīng)死亡補償6萬元;其他工作經(jīng)費14萬元。村級動物防疫經(jīng)費預(yù)算53萬元,占預(yù)算總額的89%,同時對省、市專項防疫補助資金全部用于增加村防疫員工資、解決動物撲殺配套經(jīng)費等方面,該辦法一直執(zhí)行至今。

        1.2 村級防疫員隊伍進一步穩(wěn)定

        經(jīng)過幾年的探索,平利縣已形成了一套比較完善的村級動物防疫員管理辦法。按照每村1~2名防疫員,全縣共選聘固定220名村動物防疫員。村防疫員的工資采取縣財政每人每年定額補助1 500元、省市另行適當補助的解決辦法。對村防疫員的選聘,按照“本人申請——鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準——農(nóng)業(yè)局審批聘用——培訓(xùn)上崗——目標考核”的管理模式,一人一檔,專人管理,使全縣村級動物防疫隊伍進一步穩(wěn)定,業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。

        1.3 村級動物防疫工作不斷規(guī)范

        ①制定免疫程序,要求村防疫員春秋每季必須實行四次入戶普防。第一次防豬瘟和禽流感,第二次防豬、牛、羊W病,同時加掛耳標。第三次防豬藍耳病、補防W病等。第四次防雞新城疫,同時進行補防補標。②嚴格技術(shù)操作規(guī)程??h、鎮(zhèn)技術(shù)人員分片包村,對村防疫員進行示范、培訓(xùn)和監(jiān)督檢查,力爭把疫苗注射的每一道程序做到位、做規(guī)范。③狠抓平時補免和專業(yè)大戶的程序免疫。春秋每季集中免疫后,實行每月定期補免以保證防疫密度。對規(guī)模養(yǎng)殖場戶,以村防疫員為主體每場培訓(xùn)一名本場防疫員,使規(guī)模養(yǎng)殖場戶實行自行防疫和程序免疫,以減輕村防疫員工作量。④做好檢查考核。

        1.4 強化動物防疫監(jiān)測

        每年初制定《平利縣重大動物疫情監(jiān)測實施細則》,明確監(jiān)測病種和措施。在全面實施實驗室血樣檢測的基礎(chǔ)上,以大場大戶和村為單位,配備了區(qū)域動物疫情監(jiān)測員,這部分監(jiān)測人員主要以村防疫員為主。縣級業(yè)務(wù)人員包片(1-2個鎮(zhèn))監(jiān)測,鄉(xiāng)鎮(zhèn)站包村(3-4村/人)監(jiān)測,縣、鎮(zhèn)、村三級動物疫情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)基本形成。

        2 存在的主要問題

        2.1 對動物防疫工作的重要性認識不夠

        一是部分基層領(lǐng)導(dǎo)和養(yǎng)殖戶思想認識有偏差。由于動物防疫工作的長期性和持久性,一些基層領(lǐng)導(dǎo)往往存在麻痹松懈、厭戰(zhàn)僥幸心理,工作不深入。一些散養(yǎng)戶或存在僥幸思想,或干脆不防拒防,特別是對免疫應(yīng)激反應(yīng)的恐懼,少數(shù)散養(yǎng)戶存在對抗現(xiàn)象,住往一個應(yīng)激反應(yīng)或一戶不防就會影響一片,難免形成免疫空白點,影響了全縣防疫水平。二是免疫管理難度大。散養(yǎng)戶量大面廣,對不防、拒防戶缺乏有效的處罰措施,很難全部監(jiān)管到位。規(guī)模養(yǎng)殖戶雖然自行實施了程序免疫,但仍難以做到戶戶監(jiān)管到位,也難免出現(xiàn)監(jiān)管死角,免疫監(jiān)管難度很大。

        2.2 村級動物防疫技術(shù)力量薄弱

        目前村級防疫員雖然有220人,但年齡均普遍偏大, 50歲以上村防疫員達到70%,年輕有文化的村級防疫員奇缺,已呈“青黃不接“的局面,村級防疫技術(shù)力量急需補充和加強。

        2.3 養(yǎng)殖場戶的衛(wèi)生消毒工作有待進一步規(guī)范

        目前全縣規(guī)模養(yǎng)殖場、戶雖然不同程度地做了衛(wèi)生消毒工作,但大多數(shù)僅限于室內(nèi)消毒,僅為數(shù)很少的規(guī)模養(yǎng)殖場戶實施了定期消毒。同時由于大部分的場戶沒有糞污處理設(shè)備或糞污處理不到位,飼養(yǎng)環(huán)境差,難以達到消毒效果。全縣散養(yǎng)戶一般都沒有主動消毒意識,即使偶爾消毒,也很不規(guī)范、不徹底,為全縣動物疫情防控工作帶來了很大隱患。

        2.4 疫苗貯藏、運輸條件差,管理難以規(guī)范

        疫苗到達鄉(xiāng)鎮(zhèn)后,須經(jīng)一段時間的防疫籌備才能發(fā)放到村防疫員手中,而大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有貯藏疫苗的冷藏冷凍設(shè)備,村防疫員更沒有冷藏冷凍疫苗的設(shè)備。這樣一來,疫苗出庫后,經(jīng)過運輸,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站1~3 d的常溫保存,再到村防疫員手中,加上少數(shù)防疫員臨時變動更換等,使疫苗長時間處于常溫或高溫保存。在運輸和防疫過程中疫苗還有可能直接受到陽光照射,一些疫苗往往到注射時疫苗效能大大降低或根本沒有效價。還有注射時常常出現(xiàn)打飛針及疫苗跑、冒、滴、漏的情況,造成疫苗實際注射劑量不足。這些情況嚴重影響了防疫效果,使動物防疫質(zhì)量和效果難以保證。

        2.5 村級防疫員工資過低

        一般村級防疫員完成全年防疫工作需50 d以上,按現(xiàn)行年人均1 500元工資標準,日平均工資不足30 元。且入戶進圈防疫臟、苦、累, 工作量非常大,如此低的工資很難留住村防疫元,也導(dǎo)致了部分防疫員消極應(yīng)付了事,長此以往必將后患無窮。

        2.6 村級動物防疫員配套設(shè)施嚴重不足

        金屬注射器一般每個村防疫員應(yīng)有5把以上,而目前只有1到2把。針頭及消毒藥品也不足,沒有冰壺和個人防護設(shè)施,更沒有疫苗運輸、儲存設(shè)備,配套設(shè)施嚴重短缺。

        3 對策及建議

        3.1 加強培訓(xùn),穩(wěn)定一支技術(shù)水平過硬的村級動物防疫隊伍

        要逐步更換年齡55歲以上和責(zé)任不強的村防疫員,選聘一批年青有為有文化素質(zhì)的村級動物防疫員,通過技術(shù)培訓(xùn),逐步建成一支責(zé)任心強、技術(shù)過硬、長期穩(wěn)定的防疫員隊伍,這是做好動物防疫工作的根本前提。同時要要以村動物防疫員為主建設(shè)一支動物疫情監(jiān)測隊伍,合理核實報酬,統(tǒng)一進行技能培訓(xùn),建立考評獎勵機制,提高村級動物疫情監(jiān)測員的積極性和責(zé)任感,逐步建立“村疫情監(jiān)測員——鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情監(jiān)測員——縣業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)員——縣動物疫情防控指揮部”的動物疫情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),形成縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的全覆蓋動物疫情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。

        3.2 切實加強經(jīng)費保障,大幅提高村級動物防疫員工資標準

        一是縣財政要建立穩(wěn)定的動物防疫經(jīng)費投入機制。建議縣財政動物防疫專項經(jīng)費由現(xiàn)行每年60萬元逐步提高到每年80萬~100萬元,主要用于村防疫員工資、防疫反應(yīng)死亡補償和培訓(xùn)等方面,確保全縣村級動物防疫工作順利進行。二是以縣為主,省、市、縣共同建立動物疫病防控專項資金,切實解決好村級動物防疫員工作過低問題。必須大幅提高村級動物防疫員工資標準,使村級動物防疫員每年每人平均工資由1 500元提高到4 000元以上。盡量達到勞酬相符,使他們能留得住、能干事,解決無人進村入戶搞防疫的問題,解決最前沿第一線動物疫情監(jiān)測不到位的問題。

        3.3 加強村級動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

        分期分批建設(shè)村級動物防疫室。積極加大村級動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的爭取力度,同時縣政府、縣農(nóng)業(yè)局每年應(yīng)把畜牧產(chǎn)業(yè)建設(shè)獎扶資金提取一部分,用于村級動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),力爭每村配備1臺專用疫苗貯藏冰柜,配齊配足多功能冷藏包、金屬注射器、針頭、消毒藥品及個人防護等設(shè)施設(shè)備,以不斷改善村級動物防疫員的工作條件。

        3.4 實施標準化的動物免疫程序

        規(guī)模養(yǎng)殖場戶必須制定合理的程序免疫計劃,并自行防疫以減輕防疫員工作量。散養(yǎng)戶實行春秋集中免疫和平時補免相結(jié)合,由村級疫情監(jiān)測員進行畜禽日常動態(tài)統(tǒng)計——鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情專管員制定補免計劃——村防疫員實施補免——監(jiān)測人員監(jiān)督巡查的模式,確保免疫密度和質(zhì)量。同時建立規(guī)范化免疫管理制度,制定疫苗領(lǐng)取、保管、運輸和使用規(guī)范,制定和執(zhí)行免疫操作規(guī)范和標準,并建立完整的免疫檔案確保防疫效果。

        3.5 加大養(yǎng)殖環(huán)境整治力度,切實做好衛(wèi)生消毒工作

        要大力推進標準化養(yǎng)殖,變散養(yǎng)混養(yǎng)為標準化、規(guī)?;B(yǎng)殖。嚴格動物防疫條件的審核,對動物及其產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營、加工場所動物防疫合格證的審核發(fā)放要從嚴把關(guān)。養(yǎng)殖場、戶要配套建設(shè)隔離舍、消毒室、消毒池等配套設(shè)施,全面實施定期舍內(nèi)消毒和環(huán)境大消毒工作,各場、戶要形成制度上墻,嚴格執(zhí)行,確保及時殺滅病源,嚴防動物疫病的發(fā)生和傳播。

        3.6 加強動物檢疫工作

        要做好動物檢疫各環(huán)節(jié)的有機結(jié)合,做到進出境檢疫、產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫、市場檢疫的有效銜接。所有動物離場或屠宰必須進行產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫,工商、衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)等部門要從源頭和市場上加大對私屠濫宰行為的打擊力度,提高養(yǎng)殖戶自動檢疫、主動報檢的自覺性,做到以檢促防。

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