張容齊
摘 要:青年是祖國的未來,是民族的希望,不論對國家、企業(yè)還是單位、部門,青年的整體狀況都是衡量他們是否具有活力和持續(xù)發(fā)展能力的重要標(biāo)志。企業(yè)要發(fā)展,青年是興業(yè)之根。本文結(jié)合自己從事共青團(tuán)工作的感受和粗淺認(rèn)識,分析了目前國企共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀,闡述了新形勢下國企共青團(tuán)工作的必要性,就如何做好企業(yè)青年工作進(jìn)行了論述。
關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);共青團(tuán);創(chuàng)新精神
面對著世界日益全球化的政治、經(jīng)濟(jì)和文化新形勢,青年人精力旺盛,思維靈敏,接受能力強(qiáng),蘊(yùn)藏著巨大的人力資源和開發(fā)潛力。企業(yè)要發(fā)展,人才尤其是青年人才是企業(yè)發(fā)展之本,興業(yè)之根。不同國家、地區(qū)、企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人才的競爭。因此,如何在知識經(jīng)濟(jì)時代,適應(yīng)新世紀(jì)人才戰(zhàn)略,建立起一支高素質(zhì)的青年管理和專業(yè)技術(shù)人才隊伍,使青年人才成為企業(yè)發(fā)展、走向成功的不竭動力,這是新形勢下共青團(tuán)工作組織必須面對并深入思考的問題。
1.國有企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀
首先,部分國企在改制中,團(tuán)青工作往往是放在資本運(yùn)作、人事安排、經(jīng)營管理等與企業(yè)運(yùn)行最直接的問題之后安排考慮;而且存在部分企業(yè)專職團(tuán)干人數(shù)減少、兼職團(tuán)干從事團(tuán)的工作時間減少情況,直接導(dǎo)致團(tuán)的活動減少和開展活動難度的加大,這些都對青年工作產(chǎn)生影響。其次,由于對高學(xué)歷人才的引進(jìn)、招聘人數(shù)減少、青年人才流失、年齡結(jié)構(gòu)等方面的原因,當(dāng)前國有企業(yè)的團(tuán)員人數(shù)大多呈現(xiàn)下降的趨勢,且較為嚴(yán)重。三是據(jù)有關(guān)資料分析,目前的青年自我意識較強(qiáng)、文化素質(zhì)高、思想活躍、視野開闊、接受新鮮事物快、善于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),同時,又存在缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅定、集體意識差、工作經(jīng)驗缺乏、對組織的歸屬感弱、浮燥等缺點(diǎn)。
2.做好國有企業(yè)共青團(tuán)工作的必要性
國有企業(yè)共青團(tuán)工作的傳統(tǒng)領(lǐng)域,也是變化最快的領(lǐng)域,面臨新問題、新挑戰(zhàn)最多的領(lǐng)域。只有緊緊圍繞黨政中心,把握青年思想脈搏,堅定青年理想信念,強(qiáng)化青年政治意識、宗旨意識和大局意識,提高青年整體素質(zhì),才能使企業(yè)整體實力、競爭能力得到提升發(fā)展。
2.1加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求。
不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面,增強(qiáng)團(tuán)的生機(jī)和活力,努力把最廣大青年吸引凝聚起來,夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),是團(tuán)青組織的政治目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,國有企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展質(zhì)量,國有企業(yè)青年職工對黨及社會主義的感情,是國家振興、民族復(fù)興、中國特色社會主義持續(xù)發(fā)展的主要思想基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。因此,重視并不斷加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)共青團(tuán)工作,努力提高服務(wù)青年能力,不斷適應(yīng)青年群體的新變化,更好地把青年職工緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍,不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)尤為重要。
2.2加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作是提高國有企業(yè)核心競爭力的必然要求。
國有企業(yè)擁有國家授權(quán)經(jīng)營的大量國有資產(chǎn),承擔(dān)著拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和解決就業(yè)的社會責(zé)任,多數(shù)處在關(guān)系國家安全和經(jīng)濟(jì)命脈的重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,對發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、提高我國綜合國力至關(guān)重要。國有企業(yè)應(yīng)對全球化挑戰(zhàn),提高企業(yè)競爭力,必須不斷提升發(fā)展質(zhì)量,要有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo),要有高素質(zhì)的科技人員隊伍,還必須要有高技能的職工隊伍,這是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分。近些年來,青年已成為國有企業(yè)職工隊伍的主體和國有企業(yè)發(fā)展的生力軍和主力軍。因此,加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作,充分調(diào)動青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,把共青團(tuán)的政治、組織和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭、創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢,對于提高國有企業(yè)核心競爭力具有重要意義。
2.3加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)是應(yīng)對當(dāng)前國有企業(yè)共青團(tuán)面臨的新挑戰(zhàn)的必然要求。
新的形勢給國有企業(yè)共青團(tuán)帶來了新的挑戰(zhàn)。一是維護(hù)青年職工合法權(quán)益成為國有企業(yè)共青團(tuán)的重要職責(zé)。二是新形勢下的國有企業(yè)共青團(tuán)在開展思想性、娛樂性活動的同時,必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。三是國有企業(yè)共青團(tuán)的一切工作都要服從和服務(wù)于企業(yè)章程和相關(guān)制度。四是國有企業(yè)用工制度的改革,使國有企業(yè)共青團(tuán)的工作對象從單一向多元化轉(zhuǎn)變,國有企業(yè)團(tuán)組織必須適應(yīng)青年職工多元化、差異性特點(diǎn),擴(kuò)大組織覆蓋,提高思想引導(dǎo)的針對性、有效性。
3.準(zhǔn)確把握國有企業(yè)共青團(tuán)的新內(nèi)容
3.1突出思想性,加強(qiáng)國有企業(yè)青年思想引領(lǐng)
(1)加強(qiáng)理論引導(dǎo)。針對青年注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)等問題,提高思想引導(dǎo)工作的針對性和實效性,重點(diǎn)引導(dǎo)青年把堅持愛國主義與堅持中國特色社會主義、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一起來,讓青年認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、個人成長與道德力量密不可分。
(2)培養(yǎng)青年職業(yè)意識。多渠道引導(dǎo)青年準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實與未來的迫切需要,準(zhǔn)確把握自身成長成才的特點(diǎn)和規(guī)律,不斷增強(qiáng)青年職工的自立意識、競爭意識、效率意識、開拓創(chuàng)新意識,努力促進(jìn)青年職工形成創(chuàng)新、務(wù)實、高效的優(yōu)良作風(fēng)。
3.2突出技能性,加強(qiáng)國有企業(yè)青年技能培訓(xùn)
國有企業(yè)青年工作要以服務(wù)青年成長成才進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)為突破口,創(chuàng)造性地開展工作。
(1)強(qiáng)化素質(zhì)教育。堅持把提高青年綜合素質(zhì)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型青年隊伍的基本途徑之一,緊密結(jié)合青年實際,注重多形式、多途徑、多層次地開展培訓(xùn)、學(xué)歷教育工作,著力提高青年職工的思想政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、科學(xué)文化水平和開拓創(chuàng)新能力。
(2)強(qiáng)化實踐教育。通過開展青年"創(chuàng)新創(chuàng)效"、青年科技創(chuàng)新團(tuán)隊創(chuàng)建等活動,使青年職工在推動企業(yè)降本增效、培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實踐中掌握本領(lǐng)。
4.結(jié)語
國有企業(yè)共青團(tuán)工作必須主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律,適應(yīng)青年職工的新特點(diǎn),構(gòu)筑與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)青年工作新機(jī)制、新體制,努力搭建團(tuán)青工作服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有效平臺,激發(fā)團(tuán)青工作的內(nèi)在活力,不斷提高團(tuán)青組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提升團(tuán)組織在企業(yè)改革發(fā)展中的貢獻(xiàn)力。
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